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株式会社エルテスの中途採用・求人・転職情報

株式会社エルテスの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「法人営業」「経営・事業企画」「商品企画・開発」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

"株式会社エルテス"

株式会社エルテスの求人・採用状況・特徴について

★デジタルリスクの第一人者★ブルーオーシャン領域での優位性高い立ち位置★
★SNSの拡大、テレワークの普及などにより更にニーズが高まるデジタルリスク対策の領域★

■デジタル化は、様々なものを便利にしていく一方で、新しいリスクを生み出しており、これらのリスクを「デジタルリスク」と総称しています。デジタルリスク対策の先駆者として、収集・蓄積し続けているデジタルリスクに関する膨大なデータと、リスク分析に関するノウハウを強みに、デジタルリスク対策へのイノベーションを生み出します。

■SNSの拡大によるネット炎上、誹謗中傷、風評被害は年々リスク度合いが高まっており、甚大な被害を与えます。あるいはデバイスの発達やテレワークの普及による情報持ち出しや目に見えない隠れ残業など組織内部のリスク対策も重要が高まっています。
■社長の戦略である『他よりも一番にマーケット参入を果たし市場を先行する』為、更に新たなサービス開発を手掛けています。

■導入企業(一部抜粋)
NTTドコモ、丸紅、三越伊勢丹HD、ANA、JAL、SBI証券、セブン銀行、AOKI、パーソル、ダイキン、グリコ、伊藤園、アサヒビール、サントリー、マルハニチロ、サッポロビール

株式会社エルテスの求人一覧(7件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

自社サービス営業【大手顧客へ導入/業界トップ/成長性◎】

仕事内容

コンサルティング営業および代理店ネットワークの構築を行い、サービスの拡販をお任せいたします。

【具体的に】
■各種サービスの新規顧客開拓(インバウンドがメインです)
※新規飛び込み営業ではなく、顧客からの問い合わせによる反響営業です。
■販売代理店、パートナー会社とのリレーション形成
■販売施策の立案・実行(展示会やフェア、セミナー講師等)

【扱うサービス】 https://eltes-solution.jp/iri/
■内部脅威検知サービス:様々なログデータから「人」の行動を解析し、企業内部での「異常行動」や、 その「動機」「可能性」「兆候」を持つ人物を検知・可視化し、重大なインシデントの発生を未然に防ぐことのできるサービスです。
■情報漏えいや不正行為などのセキュリティ対策、従業員のメンタルヘルス改善や離職リスク軽減、ハラスメント防止といった労務管理でも活用することが可能です。

【導入事例】
■製造業:2000名以上の企業様
■課題:内部脅威検知サービスを導入する前から、退職者が返却するPCのログを確認し、不正な行動を実施していないかどうか社内で調査を行っていました。また、社内で調査できる範囲が「過去6か月間の退職者のログ」であったため、「退職する予定はないものの、不正な行動を実施している従業員の行動」を捕捉することができずにいました。
■導入後:日常的にログが確認でき、「退職する予定はないものの、不正な行動を実施している従業員の行動」を追えるようになったことがあります。また、サービス導入が従業員の情報持ち出しの抑止力となっていると思われます。サービス導入に伴い、従業員向けのe-ラーニングや勉強会、社内テストで「自社ではこういう仕組みでログをチェックしています」「日常的にログを確認しています」といった発信を行っております。

年収
470万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
東京都

ソリューション営業【自社サービス/大手顧客へ/IT未経験◎】

仕事内容

コンサルティング営業および代理店ネットワークの構築を行い、サービスの拡販をお任せいたします。入社後3ヶ月~半年程度は現場社員と共に現場でのOJTを通してITやサービスの知見等を積んで頂けます。

【具体的に】
■各種サービスの新規顧客開拓(インバウンドがメインです)
※新規飛び込み営業ではなく、顧客からの問い合わせによる反響営業です。
■販売代理店、パートナー会社とのリレーション形成
■販売施策の立案・実行(展示会やフェア、セミナー講師等)

【扱うサービス】 https://eltes-solution.jp/iri/
■内部脅威検知サービス:様々なログデータから「人」の行動を解析し、企業内部での「異常行動」や、 その「動機」「可能性」「兆候」を持つ人物を検知・可視化し、重大なインシデントの発生を未然に防ぐことのできるサービスです。
■情報漏えいや不正行為などのセキュリティ対策、従業員のメンタルヘルス改善や離職リスク軽減、ハラスメント防止といった労務管理でも活用することが可能です。

【導入事例】
■製造業:2000名以上の企業様
■課題:内部脅威検知サービスを導入する前から、退職者が返却するPCのログを確認し、不正な行動を実施していないかどうか社内で調査を行っていました。また、社内で調査できる範囲が「過去6か月間の退職者のログ」であったため、「退職する予定はないものの、不正な行動を実施している従業員の行動」を捕捉することができずにいました。
■導入後:日常的にログが確認でき、「退職する予定はないものの、不正な行動を実施している従業員の行動」を追えるようになったことがあります。また、サービス導入が従業員の情報持ち出しの抑止力となっていると思われます。サービス導入に伴い、従業員向けのe-ラーニングや勉強会、社内テストで「自社ではこういう仕組みでログをチェックしています」「日常的にログを確認しています」といった発信を行っております。

年収
400万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
東京都

事業企画【新規・既存サービス企画/優位性高い独自技術】

仕事内容

需要が拡大するデジタルリスク市場に向け、顧客のニーズをくみ取った新しい商品・サービス、既存サービスの開発・改善をお任せしたいと考えています。

【具体的に】
■市場・競合等の外部分析
■新規サービスの開発(提携先との折衝や開拓含む)
■既存サービスの見直し、改善企画
■マーケティング部署と共同でのサービス企画・提案

【ポジションの魅力】
■デジタルリスクという、これから高度化・複雑化していく社会課題を解決する為の新サービス開発に携われます。
■現場へ裁量を任せる社風な為、自身の意志で新たなサービス開発に携わる事が可能です。
■同社の第3、第4の軸となるサービスを企画・開発する事が出来ます。

年収
700万円〜1400万円※経験に応ず
勤務地
東京都

インフラエンジニア【リーダー候補/クラウド/自社勤務】

仕事内容

クラウドサービス(AWS, Azure)上の自社サービスのインフラ設計・構築・運用保守・改善など幅広くご担当頂きます 。

【具体的に】
■下記プロダクトのインフラ担当者として加わって頂き、経験により設計から運用までワンストップでご担当頂きます。また、技術先行でサービス化することも多々あるため、技術アプローチからの企画も歓迎しています。
・データ収集、解析システム構築
・コンサルティングサービス向け、予兆/傾向分析システム/データ分析システム等

【仕事の魅力】
■AIを使ったデータ解析など最新技術を自社サービスに積極的に取り入れているなど、新しい技術へチャレンジする機会があります。
■スピード感のある環境で且つ、主体的にプレイングマネージャとしてご活躍頂く為、市場価値を高めやすい環境です。

年収
450万円〜750万円※経験に応ず
勤務地
東京都

Webエンジニア【優位性◎/裁量◎/独自性高い自社サービス】

仕事内容

■自社サービスにおける企画・開発・運用保守・改善など幅広くご担当頂きます 。

【具体的に】
■開発者として加わって頂き、設計から開発までワンストップでご担当頂きます。
・モニタリングサービス向けシステム:データ収集・解析システム構築
・コンサルティングサービス向けシステム:予兆/傾向分析システム・データ分析システム改修

【サービスに関して】
■モニタリングサービス:ソーシャルリスクの発生を早期に検知及び把握するもので顧客へ早急に報告するサービス。
例) 24365でソーシャルメディア上の投稿を分析しリスクの予兆があれば緊急通知の実務や対応方法のアドバイスを行い、危険投稿が無ければ日報で報告するサービス
■コンサルティングサービス:ソーシャルリスクに関する危機発生後に、顧客が適切な対応を取れるようにアドバイスを行うサービス。
例)リスクが顕在化している企業や組織に対し、事後のレビュテーション回復(及びブランド再構築)を行うサービス

年収
600万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
東京都

システムエンジニア【国家プロジェクト担当/裁量◎】

仕事内容

クライアントサイド、サーバーサイドと独立したアプリケーション開発が主なご担当となります。その他自社サービスの運用・改善等、幅広い分野にて活躍できる環境です。

【具体的に】
■同社が請け負っている国家プロジェクトのエンジニアとして加わって頂きます。クライアントに設置するアプリケーションはクライアント毎に構成を変える必要がありますが、一から全て設計・構築に携わることも可能です。
■国家プロジェクトにおける研究機関、顧客との仲介役となり、ベンダーコントロールとしての業務もご担当頂きます。

【ポジションの魅力】
■国家プロジェクトにおける革新的なシステム構築に携われます。
■構築されたシステムにはAIや暗号化技術の最先端の機能が実装され、設計から運用、社会実装と全てに携わることができます。

年収
420万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
東京都

人事担当【中途採用担当/幅広い人事業務/キャリアアップ◎】

仕事内容

中途採用担当として、採用戦略策定から実行などを含む採用実務全般を行って頂きます。将来的には新卒採用、人材開発、組織開発、労務など他の人事業務に携わることも可能です。

【具体的に】
■採用戦略の策定、施策提案、各種設計
■採用コミュニケーションの設計
■候補者とのコミュニケーション、アトラクト
■エージェントとのコミュニケーション、新規エージェントの開拓
■採用ツールを利用した採用データ分析

【組織構成】
■人事部長:30代半ば女性
■人事マネージャー(中途採用担当):20代後半女性、
■新卒・中途採用担当:20代後半女性

年収
450万円〜650万円※経験に応ず
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

データ分析を用いたリスクマネジメントサービスの提供を行っています。

■Webリスクモニタリング
SNSを24/365でモニタリング、炎上などリスクに発展する可能性のある投稿を検知
■リスクコンサルティング
リスクが発生した際の対応方法を支援
■内部検知リスク
PCの操作ログなどログデータを分析し、内部脅威=従業員のリスク行動を検知

★News★
■コロナによる新サービスを開始
業務提携企業であるAIによりカメラ解析等を行っているVAAKと、コロナの感染懸念のある従業員を可視化し特定するサービス

設立2004年04月
資本金769百万円
従業員数105人
売上高1963百万円
株式公開マザーズ

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  • システムインテグレーター業界・ITコンサルタント(41歳・女性)

    相談しやすく、作業量が少なめなので転職活動に負担がかからず、仕事をしながら無理なく転職活動を終えられました。

  • システムインテグレーター業界・ディレクター(42歳・男性)

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  • ネット広告業界・経理・財務・会計(26歳・女性)

    キャリアプランの設計についてのアドバイスが大変参考になりました。第一志望の面接~内定後までのサポート全般、大変心強かったです。

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