新晃工業株式会社

の中途採用・転職・求人情報

◇2026年4月に新たに長崎にシステム拠点を新規開設し、業務のデジタル化を行なうシステム開発を加速させます。今回、この長崎拠点での新規メンバーの育成（教育）していただける人材を募集します。 ※拠点開設までは近隣の拠点にて勤務していただきます。 ＜職務内容＞ ■自社システムの開発・運用業務を既存システム開発拠点(大阪・神奈川)と連携して行います。 ・販売製品の受注設計システム開発 ・業務改善や生産性向上を目指したシステム開発、推進、保守 ■DXの一環として生産性向上に向けた設計システムの改善・再構築に取組んでいます。 ■製品情報の構成見直しと設計データの再整備で3D-CADでの一貫した設計システムを再構築し、オーダーメイド業務用空調機の設計スピードを加速させるため、システム部門の強化を図ります。 ■長崎ベースで働く人員のマネジメントも担当していただきます。 【開発環境】 VB.NET、Oracle、AutoCAD/ZWCAD、SOLIDWORKS、UNITY、Python、Java、C#、Windows 【配属組織】管理本部基幹システム部

◇デジタル化推進に伴うシステムの新規構築、業務系アプリケーションの企画・設計・開発・運用・保守をお任せいたします ＜具体的には＞ ■自社及び自グループ会社の基幹システム（販管等）・設計システム（CAD）の要件定義、設計、構築、運用、保守 ■社内コミュニケーションツールの導入・運用・保守 ※開発環境…プログラム言語（VB.NET）、OS（Windows）、DB（Oracle） 【募集背景】会社として、DX 化（デジタルによる革新）の推進、 ESG （環境への対応・ペーパーレスetc）への取り組みを推進しており、システム構築・更新をとても重要視しており、新たな人材を投入して部署の強化を図るため 【配属組織】管理本部基幹システム部

◇新製品の開発や既存技術の改良を、製造拠点に隣接した研究開発施設で行います。 ＜具体的には＞ ■CAE解析業務 構造解析、振動解析、熱流体解析 ■各種性能検証業務 風量測定、熱量測定、騒音測定、振動測定 ■設計業務 3Dおよび2D CADを活用した設計業務 【募集背景】長期ビジョンの売上目標達成に向けて開発ロードマップを設定しています。 各開発テーマを遂行するためには現在の開発人員では不足となり、CAE及び各種実機検証を行うエンジニアの増員を計画しています。 【配属組織】技術本部研究開発部統括　第一部

◇製品情報の構成見直しと設計データの再整備で３Ｄ－ＣＡＤでの一貫した設計システムを再構築し、オーダーメイド業務用空調機の設計スピードを加速させるため、システム部門の強化を図っていただきます ＜具体的には＞ ■販売製品の受注設計システム開発 ■業務改善や生産性向上を目指したシステム開発、維持、保守 （開発環境：VB.NET、Oracle、AutoCAD/ZWCAD、SOLIDWORKS、UNITY、Python、Java、C#、Windows） 【募集背景】 DXの一環として生産性向上に向けた設計システムの改善・再構築の取組みを推進するため 【配属組織】技術本部 設計システム部

同社のエンジニア担当として、顧客現場であるデータセンターでの調整・検査・搬入立ち会い業務をご担当いただきます。 ※現場でのご経験を積んでいただき、営業職としてのキャリアも築いていただけます。 ＜整備・点検の流れ＞ ■お客様と整備・点検のスケジュールの調整 ■搬入立ち会い、検査立ち会い、定例会議（顧客）の出席　※オンライン開催 ■報告書の作成 ※入社後は職務経験を積みながら徐々に成長していただけることを期待していますので、現時点での特別な実務経験がなくても大丈夫です。 ※研修期間は2ヶ月程度東京勤務の可能性があります。 【募集背景】 関西エリアのデータセンター用の空調事業拡大に向け、立ち合い業務を担って頂ける方を募集しています。

◇同社の生産改革統括部において、工場内の生産設備の新規導入や保全、改善業務に携わっていただきます。 関係諸部門と連携しながら、生産設備の立ち上げ、維持、改善等生産全般にわたる幅広い業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・生産設備新規導入・企画 ・生産設備のメンテナンス ・生産技術改善活動 【募集背景】 デジタル工場構想の実現や高い環境性を備えた新工場を建設するため、神奈川工場の増築、生産ラインの拡大を目的とした人員募集です 【配属組織】 生産本部 生産改革統括部：部長、神奈川工場4名（40代2名、30代2名）

◇同社の岡山工場の人事担当として、人事業務を中心に工場の管理部門全般の業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・採用活動（高卒、大卒、中途）の広報から面接まで ・勤怠、労務などの業務全般（一部給与計算も担当） ・社会保険等の事務処理 ・従業員からの申請処理（身上変更、育児休業、慶弔対応等） ・派遣社員に関する業務（求人、見学対応、管理） ・安全衛生業務、その他工場内の庶務

◇空調機器などにおける品質保証業務を担当していただきます。 ・品質保証(QMS)　 ・不具合発生時の原因調査、対策検討 ・製品/部品評価の受入れ、出荷時の品質保証 ・信頼性試験、性能試験（機能評価試験）　など 【教育体制】6年間の人材育成計画を実施 ・1～2年：検査資格の取得、業務を通して製品機能・製造工程の学習 ・3～4年：技術部門にて、CADを使用して実務詳細設計を行い製造プロセスの学習 ・5～6年：立会検収、クレーム対応、ISOをOJTの中で学習 ※6年間の研修後、適性を通して本人が一番活躍できる部署へ配属を予定しています ※研修は岡山工場以外の拠点で実施する場合があります。

◇空調機器などにおける品質保証業務を担当していただきます。 ・品質保証(QMS)　 ・不具合発生時の原因調査、対策検討 ・製品/部品評価の受入れ、出荷時の品質保証 ・信頼性試験、性能試験（機能評価試験）　など 【教育体制】6年間の人材育成計画を実施 ・1～2年：検査資格の取得、業務を通して製品機能・製造工程の学習 ・3～4年：技術部門にて、CADを使用して実務詳細設計を行い製造プロセスの学習 ・5～6年：立会検収、クレーム対応、ISOをOJTの中で学習 ※6年間の研修後、適性を通して本人が一番活躍できる部署へ配属を予定しています

■空調機の設計および製図業務（2D／3D CADを使用した製図作成） ■設計基準の策定およびBOM（部品表）の構築 ■空調機に関する各種性能検証試験（風量測定、熱量測定など） 【募集背景】長期ビジョンの売上目標達成に向けて開発ロードマップを設定しています。 製品開発及び標準化と、SIMA（SINKO Innovative Manufacturing of AHU）：3DUI（新晃工業独自の3次元ユーザーインターフェース）構築を行う人財の補充をいたします。 【配属組織】技術本部研究開発部統括　第二部

■冷凍サイクル設計・構築 ■冷凍機器試験・データ整理・品質評価 ■シーケンス回路設計と制御プログラム作成 ※上記のいずれか、もしくは複数の職務を担当していただきます。 【募集背景】 長期ビジョンのヒートポンプ空調機の目標達成に向けて開発業務の拡充とスピードアップが必要です。また将来の開発体制を整えるための人財育成を行うべく、冷媒機器システムや電気・制御に関する設計など製造・品質・メンテナンスの幅広い知識を持った実務経験者を募集いたします。 また、製品開発及び標準化と、SIMA（SINKO Innovative Manufacturing of AHU）：3DUI（新晃工業独自の3次元ユーザーインターフェース）構築を行う人財の補充をいたします。 【配属組織】技術本部研究開発部統括　第三部

◇新たな技術開発の他、同社グループ会社（日本ビー・エー・シー株式会社）の支援、産学連携を行っていただきます。 ■研究開発 ■開発設計 ■各種実験、解析シミュレーションなど 【募集背景】長期ビジョンの売上目標達成に向けて開発ロードマップを設定しています。 新製品開発においては試作の設計（バラ図）、製作を行う予定ため設計支援の人財も募集いたします。 【配属組織】技術本部研究開発部統括　第四部

◇デジタル化推進に伴うシステムの新規構築、業務系アプリケーションの企画・設計・開発・運用・保守をお任せいたします ＜具体的には＞ ■自社及び自グループ会社の基幹システム（販管等）・設計システム（CAD）の要件定義、設計、構築、運用、保守 ■社内コミュニケーションツールの導入・運用・保守 ※開発環境…プログラム言語（VB.NET）、OS（Windows）、DB（Oracle） 【募集背景】会社として、DX 化（デジタルによる革新）の推進、 ESG （環境への対応・ペーパーレスetc）への取り組みを推進しており、システム構築・更新をとても重要視しており、新たな人材を投入して部署の強化を図るため 【配属組織】管理本部基幹システム部

◇空調機製造における知的財産業務を担当していただきます。 ■知財（特許、意匠、商標）関連の実務全般 ・先行技術調査、他社の侵害リスク調査 ・出願方針の立案、出願明細の内容検討・レビュー ・拒絶理由通知への対応検討、意見書・補正書の方針策定 ・権利化後の維持・活用、ポートフォリオ管理 ■社内外対応 ・特許事務所・弁理士との折衝、進捗管理 ・研究開発・事業部門との連携（発明発掘、発明届支援、教育） ・知的財産の維持管理（期限管理、台帳整備 など） 【配属部署】技術本部 品質管理統括部 第三部

◇2Dまたは3D CADを使用して業務用空調機器の設計及び製造部門用の詳細図面の作成をお任せいたします。 【教育体制】 ・入社後は、座学研修を通じて新晃工業における生産設計の基礎知識や空調機の仕組みを知って頂くところからスタートして頂きます。 ・工場での実物見学などもございますので、しっかりと製品知識を身に着けて頂くことができます。 ・その後は先輩社員に教わりながら、実際にCADソフト使って図面を描いていきます。実務未経験から入社した先輩も活躍していますのでご安心ください。 ※将来的には3D CADへ切り替えを予定しているため3D CADのスキルがあれば活かせます。 【募集背景】生産量増加に伴う増員 【配属組織】神奈川工場 技術統括部：48名（20歳代～60歳代まで年齢層は幅広い）