三谷産業株式会社

の中途採用・転職・求人情報

【期待する役割】 コーポレート部門にて、財務・会計を基盤としてグループ会社の決算を中心にご担当いただきます。 将来的には業務の適正等をみて、管理会計分野の業務もお任せします。 ＜具体的には＞ グループ会社決算・会計業務 ■月次・四半期・年次決算の取りまとめ（単体・連結補助） ■税務申告 ■子会社決算内容のレビュー、論点整理、修正指示 ■会計基準・社内ルールに基づく処理方針の整理・展開 ■監査法人対応（資料作成、質疑対応） 【配属先情報】 コーポレート本部グループ会社統括部グループ会社統括課

同社は、化学品、情報システム、樹脂・エレクトロニクス、空調設備工事、住宅設備機器、エネルギーの6セグメントで事業を展開しています。 ICT事業では、システム開発の案件を多く受注しており、印刷業顧客からの印刷テンプレートシステム等も受注しています。 開発環境は外部のパートナーの活用率を計画的に高めており、働き方改善を目指しています。 【具体的には】 ・ 既存顧客のシステム開発委託 ・ 一次受けとして顧客の要望に応じたプロジェクトマネジメント ・ 要件定義 ・ 仕様設計 ・ 開発 ・ ベンダーコントロール

【期待する役割】 給与社保業務を中心に以下労務業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・給与計算業務：毎月の給与計算、賞与計算、所得税・住民税の計算・納付 ∟約1000名分を7名の社員で担当 ・社会保険関連業務：健康保険、厚生年金、雇用保険の手続き ・年末調整：従業員の年末調整業務および関連書類の作成 ・手当・控除の管理：各種手当や控除項目の確認・調整 ・問い合わせ対応：給与や諸申請に関する質問・相談対応 ・給与・社会保険・税務関連の会計処理 ・人件費に関する各種資料作成 ・出向契約にもとづく請求関連業務 ・法令・規程対応業務 ■入社後の流れ： 同社・グループ会社の給与計算業務をメインで担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 ■研修体制： 安心の就業体制を敷いており、主に課長がＯＪＴを担当予定です。 ■組織構成： 給与課は8名で構成されており、課長以下7名のメンバーが在籍をしています。 ■ポジションの特長： ・現状給与計算、社会保険周りの業務はすべて内製で進めていますが、将来的にアウトソーシング化や業務効率化を進めていく予定です。 ・借り上げ、社宅制度も充実しており、Ｕターン、Ｉターン希望の方も歓迎です。 ■キャリアパス： 給与計算のスペシャリスト、人事領域のゼネラリスト双方目指せる環境です。 ■就業環境： 土日祝休み、残業は30時間程度で繁忙期でも45時間を超えることはございません。また、所定労働時間が7.5時間のため残業時間が多くなっている形です。 在宅勤務に関しては基本出社ベースですが、ご状況に応じて相談可能な環境です。