メシウス株式会社

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メシウス株式会社の新設法務部で、契約リスク管理やガバナンス体制の構築、社内規定の整備など、企業活動の根幹を支える重要な役割を担っていただきます。今回は「課長クラス」での採用となります。将来的には法務部のメンバー数名のマネジメントもお任せする予定です。 【期待する役割】 法務部門独立の立ち上げ期メンバーとして、組織づくりや体制強化、社内外の契約業務を中心とした法務業務全般を推進していただきます。部門拡大に伴い、将来的には複数名のメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。ご本人の希望やキャリア志向に合わせて、管理職としてのキャリアパスも広がっています。 【職務内容】 ・自社ソフトウェア事業に関連した契約書（使用許諾契約書・利用許諾契約書等）の作成・レビュー ・法的リスク管理や社内規定・コンプライアンス体制の整備 ・知的財産権・IT製品の知財関連対応 ・ガバナンス関連業務（体制構築、実務サポート等） ・法令改正や業界動向を踏まえた業務改善・社内教育 ・マネジメント体制の強化や、メンバー育成にも関与 ・スキルや希望に応じて、海外法務や新規事業法務も担当可能 【魅力】 ・法務部門の立ち上げから参画し、組織づくり・ルール作りに積極的に関われる ・全国どこでもフルリモート勤務OK＆宮城県外からも応募可能 ・研修期間（1～2週間）は本社（宮城県）で出社ですが、ホテル代や交通費は会社が全額負担 ・フルフレックス・フルリモート、残業月5時間以下の柔軟な働き方 ・最新IT・AIツールの導入による業務効率化 ・管理職としてのキャリアアップや、新しい挑戦ができる環境 ・社会貢献や事業成長を身近に実感できます 【募集背景】 事業成長に伴い、法務部門の専門性強化と体制拡大のため、課長クラスのポジションを増員募集します。将来的には組織マネジメントも担っていただきます。 【組織構成】 2023年11月に独立した新法務部は、現在部長（人事総務兼任）＋メンバー2名で構成。今後体制拡充に向けて、課長クラスが中心となって部門全体を牽引し、メンバーのマネジメントも期待されています。 入社後は本社研修を通じて現メンバーや他部署と連携し、安心してスタートできます。

新設法務部の立ち上げメンバーとして、契約リスクの管理・ガバナンス体制の構築・社内規程整備など、企業全体の法務を幅広く支えます。入社後は主に自社ソフトウェア事業の契約書（使用許諾・利用許諾等）の作成・審査からスタートし、事業部門と連携して事業推進を法務面からサポートします。 【期待する役割】 法務部門の立ち上げメンバーとして組織づくり・体制強化・契約業務やガバナンス・社内外との調整まで推進いただきます。OJTや研修を受けながら実務習得し、ご本人の希望や実績に応じて、より広い分野（コンプライアンス・知的財産・国際法務など）へチャレンジ可能。 将来的には法務全体の仕組みづくりやメンバー育成、外部専門家との調整など、上流工程へのキャリアパスも広がっています。 【職務内容（例）】 能力や適性に応じて、業務をお任せします。 ・ソフトウェア事業に関連した契約書（使用許諾・利用許諾等）の作成・審査 ・ITサービス契約・委託契約・ライセンス契約等の作成・確認 ・契約条件に関する社内関係者への助言・アドバイス ・契約締結プロセスの標準化、契約管理台帳の整備 ・契約取引および業務フローに基づく法務サポート ・社内全体の法務オペレーション構築・マニュアル化 ・反社会的勢力チェック、内部通報制度の運用補助 ・知的財産管理（国内外）、外部専門家・弁護士との連携 ・英語メール対応 将来的な業務変更範囲：会社の定める業務 【魅力】 ・IPO準備中の成長企業で、法務の枠を広げて挑戦できる 部門の立ち上げフェーズから組織づくりや仕組みづくりに関われる ・全国どこでもフルリモート勤務OK ・研修期間（1～2週間）は本社で出社、ホテル代や交通費全額会社負担 ・年間休日124日、完全週休2日制 ・残業は月平均10時間以下／在宅勤務手当あり ・昇給年1回・賞与年2回（昨年度実績：月額×3.5か月分） ・最新IT/クラウドツール導入で効率的な業務 ・社員の成長・キャリアパスを重視する風土 【募集背景】 事業拡大・IPO準備に伴い、法務部メンバーを増員募集しています。 【キャリアパス】 契約法務の実務経験を積みながら、コンプライアンス対応、知的財産、国際法務等、幅広い領域にステップアップ可能。 法務全体の仕組みづくりやメンバー育成、外部専門家との調整など上流工程にも携われます。 将来はマネジメント職、専門スペシャリスト職など、あなたの希望・実績次第で多様なキャリアを描けます。 【入社後の流れ】 入社後1～2週間は本社出社でPCやシステム設定などの準備。 その後は在宅勤務中心でOJT／実務を通じてキャリアを磨きます。 スキル・経験に合わせて出社勤務期間はご相談可能です。 リモート時は各種クラウドツールやWeb会議環境で業務を実施します。

日本国内の法人顧客を対象に、35年以上選ばれてきた開発支援ツールやライセンスを提案・販売していただくアウトサイドセールスです。商談はインバウンドが中心で、在宅勤務をベースに関東圏を中心としたお客様訪問も行います。 【期待する役割】 アウトサイドセールスとしてグローバルに販売される開発支援ツールの日本国内での法人営業をご担当いただきます。 担当いただく製品は、国内で35年以上にわたり提供されており、累計60万ライセンスを超える出荷実績があります。長年開発者を支援し続けてきた経験から得た、細やかな機能や性能までカバーで来ている製品であり、 企業の業務システムだけでなく、SaaS製品、ノーコード、ローコードプラットフォーム製品の開発にも利用されています。大手企業でも多数利用されています。 【働き方】 インバウンド営業が中心です。 在宅勤務となり、メール、電話、Web会議が主なコミュニケーション手段です。状況に応じてお客様先を訪問することもあります。 【魅力】 ・国内トップクラスの製品×圧倒的な営業実績 ・インバウンド営業中心で効率良く働ける ・完全在宅勤務OKで柔軟な働き方 ・年間休日124日／残業月10時間以下 ・IT、SaaSなど最先端商材に自然に触れられる環境 ・明確な評価・キャリアパスで成長しやすい ・安定の経営基盤、福利厚生も充実 【募集背景】 導入企業増加・事業拡大により営業体制を強化！ インバウンド営業需要増加や新規顧客開拓のための増員募集です。 【組織図】 Developer Solutions事業部 営業部 ※事業部は営業部・企画開発部・マーケティング部・カスタマーサービス部の計4部門、合計50名（男性31名、女性19名） 【入社後の流れ】 入社後半月～1か月は座学やOJTで製品・技術知識を習得。 その後は先輩との営業同行を経て、段階的に独り立ちしていただきます。

自社製品のkrew（kintone連携クラウドサービス）の成長を更に加速するため、代理店への営業企画や販促施策の立案・提案、パートナー支援、インバウンド顧客へのソリューション営業を担当します。 サイボウズ社をはじめパートナー各社・顧客と密に連携し、業務改善・DXを実現する新たな価値を広めていただきます。 ※「krew」はkintoneに様々な機能を追加し、お客様により便利で高度な業務改善を可能にするソリューションです。 【期待する役割】 サイボウズ社およびパートナー各社と協し、「krew」の市場拡大、顧客企業の業務改善・DXを推進していただく、事業成長の中核を担うポジションです。 営業活動や出張以外の業務は、原則としてフルリモート勤務となります。 【職務内容】 ・顧客へのソリューション提案～クロージング（アポはインバウンド） ・パートナーへの営業企画業務（販売施策の立案・提案・支援） ・パートナー向けのセミナー/勉強会の開催 ・パートナー主催の展示会出展やイベント対応 ・パートナー企業の提案活動支援 ・顧客/パートナーとの課題ヒアリング、戦略検討 【魅力】 ・kintone連携クラウドサービス「krew」等、トレンド・成長産業のプロダクトに関われる！ ・DX推進・業務改善の現場にダイレクトに貢献できるやりがい ・フル在宅勤務＆出張も適度、プライベートも両立しやすい ・企画～営業まで幅広いスキルが身につき、キャリアアップも目指せる ・パートナーや顧客と深く関わりながら価値を創造できるクリエイティブなポジション ・成長事業（ノーコード・クラウド・DX領域）で経験を積み、市場価値を高められる 【募集背景】 事業開始8年目ながら急成長を続けるクラウドサービス部門で、代理店・パートナー対応や販促企画の重要性が一層高まっています。市場拡大＆事業成長の要となるポジションとして、新しい仲間を増員募集します。 【組織図】 Enterprise Solutions事業部（全44名：男性26名、女性18名） └krewビジネス推進部（11名） （製品部門ごとの組織、プロダクト・マーケ・営業チーム構成） 【求める人物像】 ・顧客の本質的な課題を深く掘り下げて対話できる方 ・状況分析や戦略立案を楽しめる方 ・仕事に情熱を持ち、常に自己成長を意識できる方 ・多様な価値観を素直に受け入れ、謙虚さと柔軟性がある方 【キャリアパス】 営業/企画力を磨きながら専門性や戦略性を培い、チーム／部門マネジメントへのチャンスも。 新商材・新規事業の企画運営や、マーケティング/プロダクト戦略領域へのステップアップも可能です。 【入社後の流れ】 入社後、まずは1か月以内に自社商品や関連技術を学んでいただきます（座学・OJT） その後約3か月間は先輩スタッフと連携し、指導を受けながら実際の業務を習得 徐々に担当業務の幅を広げて独り立ちしていただきます

サイボウズ社のkintone向けプラグインソフトウェアのプロダクトマネージャーをご担当いただきます。 担当して頂くプロダクトはkintone連携製品の公式評価で最高評価の3つ星を獲得しているkrew（kintone連携クラウドサービス）になります。既に多くの顧客を抱えており、市場における注目度も高いです。 【期待する役割】 開発チームやマーケティング・営業など社内外の関係者と連携しながら、顧客視点・事業視点でプロジェクトをリード。「自分のアイデアを形にしたい」「市場のトレンドに敏感でいたい」という想いを存分に活かし、担当プロダクトをさらに成長させてください。 【職務内容(例)】 ・プロダクト戦略、ロードマップの定義 ・中長期の方向性策定・開発優先順位決定 ・新サービス/新機能の企画と課題解決提案（市場分析・顧客ヒアリング含む） ・開発部門と連携した詳細な要件定義（ ・他部署と連携しリリース計画・効果最大化を推進 ・プロダクト価値の社内外への発信（コンテンツ作成、価値説明） ・AI・新技術を活用したユーザー体験の改善 ・関係部署・外部ステークホルダーとの折衝・合意形成 （将来的な変更範囲：会社の定める業務） 【魅力】 プロダクトづくりの全体に関わり、お客様にとって価値のあるプロダクトになっているか徹底的に向き合いながら、ご自身のアイディアを形にすることができます。 ご自身の関わったプロダクトに対して多くのお客様から直接フィードバックを頂けるため、価値創出を実感できる大きなやりがいがあります。 部門マネージャーと複数のプロダクトマネージャーからのフォロー体制があり、SEの経験があれば、プロダクトマネージャー未経験でも安心してキャリアを築いていくことができます。 直近では、AIを活用した新機能開発を強化しており、AI技術を用いたユーザー体験の改善や業務効率化の実現にも積極的に取り組んでいます。開発チームや他メンバーと協働しながら、AIを活用したプロダクト価値の最大化を推進していただきます。 ■プロダクトチーム体制 プロダクトは責任者や開発リーダーと連携しながら、顧客・ビジネス価値の観点と技術的実現性の観点の両面から協力して推進する体制です。役割の違いによって補い合うチーム構造のため、意見を交わしながらプロダクトの価値を高めていくことができます。 ■役割 本ポジションはメンバーマネジメントを伴う管理職ではありませんが、ビジネス価値の最大化に向けて関係部署と連携しながらプロジェクトをリードし、戦略立案・企画段階からプロダクトの方向性を定める役割です。 【募集背景】 ノーコード開発やクラウド連携サービスで拡大し続ける成長事業部を舞台に、AI×クラウド×UIなど新機能開発へさらに注力。市場と顧客価値にこだわる仲間を募集し、事業のさらなる飛躍を目指します。 【組織図】 Enterprise Solutions事業部（在籍44名／男性26名、女性18名） └krewビジネス推進部（11名） （製品ごとチーム体制／プロダクト・マーケティング・営業） 【求める人物像】 ・自社プロダクト/サービスに愛着を持ち、その魅力を市場に応じて伝える意欲がある方 ・市場トレンドやステークホルダーの情報収集を自発的に行える方 ・自律的（指示待ちせず、自分の考え・状況を発信できる）な方 ・同僚や顧客とのコミュニケーションが円滑にできる方 ・SaaS/クラウドが好きな方 【キャリアパス】 プロダクトの企画～開発・リリースまで幅広い経験を積み、専門性もマネジメント志向も両方目指せる環境です。AI・新機能開発や戦略立案などチャレンジ案件も豊富。成長事業部で自身の市場価値を大きく引き上げられます。 【入社後の流れ】 ・入社後は部門マネージャーや他プロダクトマネージャーからのフォローのもと、事業部や各製品情報をキャッチアップしていただきます。 ・OJTを通じた実務習得でステップアップ ・開発チームやマーケティングと連携しながら、徐々にプロダクト企画・推進業務をリード

ノーコード開発プラットフォーム「Forguncy」の認知度向上・リード獲得に向けたマーケティング活動全般を専任担当として推進します。市場分析から戦略立案、各種施策・プロモーション運営まで幅広く携わります。 【期待する役割】 マーケティング施策の企画運営、KPI設定と進捗管理、広告の効果分析、外部パートナーや関係部署との連携など、多面的な施策推進。既存の枠組みにとらわれない新しいアイディアを積極的に提案・実行し、Forguncyの認知拡大と顧客獲得をけん引してください。 【職務内容(例)】 ・担当プロダクトのマーケティング戦略立案と実行 キャンペーンやプロモーションイベントの企画/運営（ウェビナー、展示会など） ・顧客/競合/市場動向を踏まえた製品訴求軸の検討や策定 ・SNS運用、コンテンツ企画・制作（LP、動画、ホワイトペーパー等） ・メールマーケティング、顧客セグメント別メッセージ配信 ・広告効果や施策のパフォーマンス分析/改善提案 ・MAツール活用によるリードジェネレーション・ナーチャリング、分析 ・オフラインイベントの企画 【魅力】 ・ノーコード開発/業務DXなど成長市場でのマーケティングをリードできる ・戦略立案から施策実行まで一貫して関われるやりがい ・在宅勤務と柔軟な働き方、プライベート充実も可能 ・外部パートナーや多様なチームとの連携でクリエイティブなマーケティングができる ・新規キャンペーンやアイディアをカタチにしやすい環境 ・小規模組織で直接的な成果を実感しやすく、一人ひとりの裁量と働きがいが大きい 【募集背景】 事業開始8年目、拡大するForguncyの成長フェーズに合わせ、専任マーケターとしてプロダクト認知・顧客獲得の強化を目指し新たな仲間を募集します。 【組織図】 Enterprise Solutions事業部（在籍44名／男性26名、女性18名） └Forguncyビジネス推進部（17名） ・チーム体制：リーダー1名、メンバー2名の3名構成 （各施策はチームで担当／制作・広告等は外部パートナー連携） 【求める人物像】 ・自社サービスに愛着を持ち、その魅力をターゲットに合わせて伝える意欲がある方 ・Saas/クラウドが好きな方 ・主体的に業務に取り組める方 【キャリアパス】 マーケティング/プロダクト啓蒙活動の専門性を高め、セミナー講師やパートナー・顧客向けコミュニケーション業務も担当可能。適性や希望次第で管理職などへのキャリアパスも選択可能です。 【入社後の流れ】 ・半月～1か月は座学とOJTを通じて商品やツールのキャッチアップをしていただきます。 ・その後 約3か月間は先輩の指導で実践OJT ・独り立ち後は専任担当として幅広いマーケティング施策を遂行していただきます。

ノーコード/ローコード開発プラットフォーム「RayKit」導入企業に対する活用支援、利用定着支援、成果創出の伴走をお任せします。顧客の成功・満足度向上を目的に、長期に渡る支援を推進します。 【期待する役割】 お客様の目線に立ち、RayKitがより便利に役立つように丁寧なサポートや提案をお願いします。ご自身のこれまでの経験や強みを発揮して、お客様や社内の仲間から「頼りがいがある」と感じてもらえるような関わり方を期待しています。新たに気づいたことやアイデアも遠慮なく発信してください。最初はチームのサポートも受けながら、少しずつ自分らしく貢献する場面を増やしていってください。 【職務内容(例)】 ・お客様向けRayKit活用支援の企画・推進（オンボーディング～活用定着まで） ・利用状況のモニタリング、活用方法アドバイスやTips提供 ・顧客の課題/要望ヒアリング ・サービス改善に向けた市場情報・顧客ニーズのフィードバック（開発・企画部門との連携） ・既存顧客深耕による利用拡大/成果創出の支援 【魅力】 ・ノーコード/SaaS分野急成長の専任ポジション ・導入企業の成功に直接関われるやりがい ・在宅勤務中心でワークライフバランスも柔軟 ・年収700万円／賞与年2回／福利厚生も充実 ・プロジェクトマネジメント/コンサルスキルも磨ける ・チームとの連携/発信で会社のサービス価値を高められる ・長期的な顧客支援やIT部門/SIer等との協業も経験できる 【募集背景】 ノーコード開発サービス事業の拡大に沿い「RayKit」専任カスタマーサクセス強化のため、導入企業への活用支援・サクセス体制拡大を目指し新メンバー募集です。 【組織図】 Enterprise Solutions事業部（在籍44名／男性26名、女性18名） └RayKitビジネス推進部（7名） （プロダクト・マーケ・営業など役割ごとに構成） 【求める人物像】 ・お客様の声やご要望にしっかり耳を傾け、寄り添える方 ・状況に応じて、柔軟に考えたり工夫することが好きな方 ・日々、前向きに取り組む姿勢を大切にしたい方 ・いろいろな考えや価値観を受け止める素直さ、謙虚さがある方 ・"こうしたらもっと良くなる"という気づきやアイデアを積極的に活かせる方 【キャリアパス】 カスタマーサクセスの専門性を高めながら、ゆくゆくはチームや部門の運営にチャレンジしたり、他の職種へステップアップする道もあります。ご自身の強みや興味を活かして、幅広い分野で成長できる環境です。新しいプロジェクトやサービスの立ち上げにも関わる機会がありますので、自分らしいキャリアを一緒に見つけていきましょう。 【入社後の流れ】 まずは半月～1か月ほど、RayKitの基礎などを学びながら実際の業務の流れを知っていただきます。その後は、先輩スタッフのサポートを受けつつ、実際のお客様対応や支援業務を少しずつ経験。分からないことはいつでも仲間に聞けるので安心です。独り立ちした後も、チームで知恵を出し合いながら、お客様の活用支援にチャレンジしていただきます。

グローバルシェアの開発支援ツールのテクニカルサポート業務をはじめ、顧客への技術支援、サポートコンテンツ作成、社内フィードバックなど幅広い業務で活躍していただきます。 研修やOJTのあと、ご希望・適性に応じて「テクニカルサポートエンジニア」「プロダクトマーケティング」「プロダクトエンジニア」「テクニカルセールス」などキャリアパスも広がります。 【期待する役割】 まずは先輩と一緒に、技術サポート業務や製品知識の習得から始めていただきます。研修やOJTがあるので安心して一歩ずつ成長できます。チームで助け合う文化が根付いており、分からないことは気軽に相談できる環境です。自分らしい提案や新しい発想も歓迎。エンジニアとして、成長意欲やチャレンジ精神を活かせます。 【職務内容(例)】 ・技術的なお問い合わせ対応、顧客サポート業務（メール/Web会議等） ・問い合わせ分析/FAQやサンプル、セルフサポート用コンテンツ作成 ・顧客のご要望/課題の社内開発部門へのフィードバック ・将来的には製品開発、プロダクトマーケティング、技術営業分野などへのキャリアパスあり （将来的な変更範囲：会社の定める業務） 【魅力】 ・国内外で幅広く使われるトップシェア製品に関われるため、社会的なインパクトや貢献を実感できる仕事です ・在宅勤務が中心なので、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境が整っています ・充実した研修制度/OJTで、未経験分野にも安心してチャレンジできます ・チームでの情報共有やフォロー体制がしっかりしており、分からないことにもすぐ相談できる安心感があります ・新しい技術やトレンドにも触れられ、成長意欲を応援する職場です ・将来的にはプロダクト開発やマーケティングなど多様なキャリアを描けます ・お客様や社内メンバーと協力しながら、誰かの「困った」を支える手応えが得られます 【募集背景】 グローバル市場で成長を続ける開発支援ツール事業の拡大に伴い、技術サポート体制の強化・新領域への挑戦に向けた増員募集です。 【組織図】 カスタマー本部 └ 合計26名（男性13名、女性13名） └ テクニカルサポートチーム（複数名、リーダーとメンバーで構成） 【求める人物像】 ・IT技術のトレンドに興味を持ち、前向きに学び続ける姿勢がある方 ・自律して業務に取り組める方 ・チームワークを大切にし、同僚やお客様と円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・お客様との信頼関係を築ける方 【キャリアパス】 入社後は知識習得＋OJTの期間を経て、適性や希望を踏まえて テクニカルサポートエンジニア、プロダクトエンジニア、プロダクトマーケティング、技術営業などへステップアップ可能。ゆくゆくはチームや部門運営にも関われます。新たなサービス企画や技術分野への挑戦も応援する環境です。 【入社後の流れ】 入社後半月～1か月は製品や関連技術・業務の基礎を学習。 続いて約2か月間は、課題やサンプル作成など実務体験を重ねます。 3か月の指導期間はオンラインやOJTで先輩スタッフがしっかりサポートします。 技術質問対応も徐々にチャレンジしながら、自信をもって業務に取り組めるよう体制を整えています。

クラウド基盤（Azure、AWSなど）や社内のオンラインサービス（Microsoft 365等）の導入・運用・管理業務をお任せします。情報システム部のメンバーや各部門の担当者と連携しながら、安定稼働・セキュリティ確保を目指します。 【期待する役割】 ITインフラの守り手としてだけでなく、グループ全体のシステム基盤を“よりよく育てる”ことにも関わっていただきます。利用部門の声をしっかり聞き、一緒に設定や運用ルールを改善していく姿勢を期待しています。 【職務内容(例)】 ・クラウド環境（Azure／AWS）の設計・構築・運用 ・社内サービス（Microsoft 365／Dynamics 365／MoneyForwardなど）のアカウント&権限管理 ・ネットワークやVPNの利用管理、接続トラブル対応 ・システム運用ログやバックアップ、障害発生時の対応&改善 ・新サービス導入選定 ・社内ITヘルプデスク ・海外拠点とのIT連携サポート 【魅力】 ・幅広いクラウドサービス/ITインフラの設計～運用に一貫して携われる ・在宅勤務中心＆年休124日で、働きやすさもバッチリ IT資格やこれまでの経験・知識を活かせるだけでなく、新しい分野にも挑戦できる ・意見交換/協力が活発なチームで、分からないことも気軽に相談できる職場です ・社内外の多様な人たちと連携し、ITの面から「会社の成長」に貢献できます 【組織図】 情報システム部（8名／男性7名・女性1名、うち在宅勤務2名） └ クラウド運用管理担当（3名体制） 【求める人物像】 ・クラウド技術（Azure、AWSなど）やオンラインサービス全般に興味を持ち、構築から運用まで幅広く関わりたい方 ・細かな設定や権限管理に責任感を持ち、安定運用にこだわりたい方 ・現場のユーザーとしっかりコミュニケーションし、最適な提案や改善ができる方 ・セキュリティを意識した設計/運用ができる方 ・ドキュメント化/運用標準化など、チームで効率よく進める姿勢がある方 【キャリアパス】 ・担当領域から複数システムの運用・改善へステップアップ ・小規模プロジェクトの責任者や、他メンバーの技術支援などリーダーポジションへ ・チームリーダーやクラウドアーキテクト/インフラ責任者として、専門分野/マネジメント両方の道を目指せます 【入社後の流れ】 ●1～3か月目 ・社内ネットワーク・クラウド運用ルールを学習 ・担当業務の補助やアカウント／VPN管理などに携わります ●4～6か月目 ・アカウント発行や権限設定、監査ログ確認など定期運用を一人で担当 ・新サービス導入の選定、マニュアル改善提案など ●6か月以降 ・主担当として自立し、クラウドリソースやセキュリティ設定の最適化/改善を主導 ・海外拠点や他部署との標準化プロジェクトにも積極的に参画できます

開発支援ツールの要求仕様策定、機能案検討から、製品リリースを担当するプロダクトエンジニアを担当します。 担当いただく開発支援ツールは、企業の業務システムだけでなく、SaaS製品、ノーコード、ローコードプラットフォーム製品の開発にも利用されています。大手企業にも多数利用されている製品を実際に多くのお客様に利用いただく製品づくりに主導的に携わっていただけます。 【期待する役割】 最初は先輩や上司のフォローを受けながら、製品・業務・開発現場の理解を深めていただきます。将来的には企画・要件定義・海外開発者との調整・新サービス提案など“自分のアイデア”や“経験”を活かして積極的に製品を育てる役割を目指せます！ 【職務内容(例)】 ・日本市場向けJavaScriptライブラリ／.NETコンポーネントの要求仕様・機能要件定義 ・新機能や機能改善案の検討、開発スケジュール管理 ・海外開発チームと仕様調整、製品内容の確認 ・日本語版マニュアル・サンプル等コンテンツの作成 ・カスタマーサービス・営業部門への技術支援やフィードバック対応 ・新機能/新製品やサービスの企画/開発支援 【魅力】 ・国内シェアトップクラスの開発支援ツールの成長に直接関われます ・在宅勤務で、ワークライフバランスも柔軟に調整できます ・社内外と積極的に連携しながらチームで成長できる安心の体制 ・新しいテクノロジーやITトレンドに触れられる刺激的な環境 ・意見交換やチャレンジが活発な職場！ 【募集背景】 国内外の導入企業増加＆プロダクトライン強化に伴い、開発企画～製品化まで広く関われるエンジニアを増員します。 【求める人物像】 ・ITの新しい技術やトレンドに興味を持ち、前向きに吸収できる方 ・粘り強く最後まで思いや工夫を持ってやり抜ける方 ・自律性があり、指示待ちではなく自分でも積極的に行動できる方 ・チームワークを重視し、仲間やお客様と柔軟にコミュニケーションできる方 【キャリアパス】 スキルや専門性を磨きながら、将来的にはリーダーやプロダクトマネージャー、部門管理などへもステップアップ可。マネジメント、企画・技術スペシャリストなど希望や適性に合わせてキャリアを描けます。 【入社後の流れ】 ・入社後は製品知識や関連技術をしっかり学習 ・最初の2～6か月はテクニカルサポート業務、実際に製品に触れながら課題やサンプル作成などを経験 ・OJT＆フォロー体制のもと、お客様対応や技術質問にも徐々に対応 ・その後、企画・開発業務に段階的に関わっていき、プロダクトエンジニアとして自立していきます

グローバルで高いシェアを誇る開発支援ツールの魅力を、プレゼンや技術提案を通じてお客様に届けるプリセールスポジションです。新規・既存のお客様に対して、導入前から導入後まで技術面でしっかりと支えます。 【職種概要】 テクニカルセールスとしてグローバルに販売される開発支援ツールの日本国内でのテクニカルセールスをご担当いただきます。 担当いただく製品は、国内で35年以上にわたり提供されており、累計60万ライセンスを超える出荷実績があります。 長年開発者を支援し続けてきた経験から得た、細やかな機能や性能までカバーで来ている製品であり、企業の業務システムだけでなく、SaaS製品、ノーコード、ローコードプラットフォーム製品の開発にも利用されています。大手企業でも多数利用されています。 それらの製品を導入検討中のお客様へデモを交えた紹介やお客様からの技術的ご質問や提案などをご対応いただきます。 尚、基本は在宅勤務となり、メール、Web会議が主なコミュニケーション手段ですが、状況に応じてお客様先を訪問することもあります。 【魅力】 ・フルリモートが基本、全国から勤務OK！ ・国内トップシェア製品/多くの大手企業とのやりとりで成長実感 ・新しいIT/開発トレンドにも触れられ、スキルアップも叶う ・多職種が集まる大規模チームで、自分の得意な提案や交渉力が活かせる ・お客様や社内から「頼られる」存在としてキャリアが広がります 【募集背景】 事業拡大・新規導入企業の増加に伴い、より多くのお客様のご要望に高いレベルで応える ためテクニカルセールス体制を強化しています。 【組織図】 Developer Solutions事業部 └ 営業部（55名／男性34名、女性21名） 企画開発部、マーケティング部、カスタマーサービス部と連携 【求める人物像】 ・最新のIT技術やトレンドが大好きな方 ・自発的に学び、考え、行動できる方 ・チームやお客様との会話・提案が得意な方 ・丁寧なヒアリングや説明ができ、“信頼される”仕事をしたい方 【キャリアパス】 ・ご経験次第で、リーダーやマネジメント、企画・部門運営なども目指せる ・技術＋営業スキルを活かし、プロフェッショナルとして成長可能 【入社後の流れ】 ・入社～約3ヶ月は製品・技術研修＋テクニカルサポートを経験しつつ、先輩と共に現場のプリセールス業務を学習 ・一通り流れを身につけ、徐々に単独でクライアント提案などを実践 ・研修後もチームのサポートが受けられます

人事総務部・人事課の一員として、まずは人事関連の定型業務を中心にスタート。 その後は、教育研修や人事制度の見直し、採用関連などプロジェクト型業務にも段階的に携わっていただきます！ 【期待する役割】 社内の変化や成長を支える人事パートナーとして、企画・提案にもどんどんチャレンジ！ 現状に満足せず、より良い制度や施策を一緒に作っていきましょう！ 【職務内容（例）】 ※一部は外部委託も活用中 ・教育研修の企画/運営 ・人事制度/福利厚生制度の検討/運用 ・中途採用関連業務 ・勤怠管理、有休管理 ・入社・退社手続き、労務管理、雇用契約管理 ・給与/賞与計算、社会/労働保険管理、年末調整 ・障がい者雇用対応 ・就業規則/労使協定管理 など 【魅力】 ・自分のアイディアで制度や仕組みを作れるやりがい ・定型業務から徐々に活躍の場を広げられる ・急成長中の会社を“人”の面から支えられる ・働きやすさ抜群＆福利厚生も充実！ ・チームワーク良好な明るい職場です 【募集背景】 事業成長にともなう体制強化のため、人事領域に積極的に取り組んでくれる方を募集します！ 教育・採用・制度づくりなど、新しい風を一緒に吹かせてくれる仲間をお待ちしています。 【組織図】 ・コーポレート本部長（現人事総務部長）、副部長2名、人事課6名、総務課7名 ・合計16名（男性5名・女性11名） 【求める人物像】 ・前向きに業務に取り組める方 ・柔軟な発想で新しいことにチャレンジしていくのが好きな方 ・学び続ける意欲がある方 ・チームワークと責任感を大切にできる方 【キャリアパス】 ・通常の人事業務にとどまらず、教育研修から人事制度定着など幅広い分野で経験を積んでいただけます ・希望や適性に応じて管理職や専門スペシャリストも目指せる！ 【入社後の流れ】 ・仙台本社でのOJT（約1～3か月）で業務をしっかり習得 ・在宅勤務中心へ（週1～2日は本社へ出社） ・基礎業務習得後、制度企画や採用PJなど幅広くご活躍いただきます！ ※働きやすさを重視しており、チームで業務に取り組んでいます。

■日常経理から月次・年次決算、連結決算（IFRS対応）まで幅広く関与していただきます。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結） ※連結はIFRSベースでの対応。海外子会社の数値連携も含みます。 ・海外子会社とのコミュニケーションおよび財務管理サポート ・会計監査対応（監査法人との連携、資料準備など）、税務対応（顧問税理士との連携、申告補助など） ・会計データの集計・分析、財務報告書の作成 ・業務プロセス改善、システム導入・改修支援 など ※使用会計ソフト：マネーフォワードクラウド会計 【配属先について】 経理部：9名体制（男性3名・女性6名） 中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。 日々の業務改善や意見交換が活発な風通しのよい職場です。

IPO準備、内部統制への対応などを行っていただく責任者の募集となります。 ■IPO準備業務全般 　金融商品取引法に基づく開示書類（Ⅰの部、決算短信等）の作成 　監査法人、主幹事証券会社との折衝・対応 　内部統制（J-SOX）の構築・運用支援 （補足）開示やIFRS導入については、現在契約中のコンサルティングファームの知見も最大限活　　用しながら、内製化に向けた体制構築をリードしていただきます。 ■経理業務全般の統括・高度化 　月次、四半期、年次決算業務の統括 　税務申告業務の監督（税理士法人との連携） 　業務フローの改善、システムの導入検討 ■部門マネジメント 　経理メンバー（税理士試験合格者、経験者等）の育成・マネジメント 　部門としてのアウトプットを最大化するための目標設定と進捗管理

■J-SOX、IPO審査に基づく海外子会社を含むグループ全体の内部監査（IT全般統制、決算・財務報告プロセス含む）の中で経験や能力に応じた領域をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・年間監査計画に基づく内部監査の実施（業務監査・内部統制評価） ・J-SOXに基づく内部統制の整備・運用状況の評価 ・海外子会社・拠点を含むグループ会社に対する内部監査の実施 ・監査結果の取りまとめおよび改善提案の作成 ・統制実施部門との改善に向けた協議・フォローアップ ・内部統制上の課題に対する是正計画の進捗管理 ・監査法人・関係部門との連携・対応 【配属先について】 内部監査部は現在専任2名、兼任3名の体制です。 専任2名は仙台本社に出社しており、兼任3名は在宅勤務です。 経験がある、または即戦力となってくださる専任のメンバーを今回募集することにより、内部監査の機能が強化され、IPOに向けてさらに力強い体制を作ることができます。 【出張の有無】 海外出張：アメリカ、ドイツ、韓国（それぞれ年2回を想定） 【在宅勤務】 ※業務に慣れた後、週２～３日程度在宅勤務可能となります

■J-SOX、IPO審査に基づく海外子会社を含むグループ全体の内部監査（IT全般統制、決算・財務報告プロセス含む）の中で経験や能力に応じた領域をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・年間監査計画に基づく内部監査の実施（業務監査・内部統制評価） ・J-SOXに基づく内部統制の整備・運用状況の評価 ・海外子会社・拠点を含むグループ会社に対する内部監査の実施 ・監査結果の取りまとめおよび改善提案の作成 ・統制実施部門との改善に向けた協議・フォローアップ ・内部統制上の課題に対する是正計画の進捗管理 ・監査法人・関係部門との連携・対応 【配属先について】 内部監査部は現在専任2名、兼任3名の体制です。 専任2名は仙台本社に出社しており、兼任3名は在宅勤務です。 経験がある、または即戦力となってくださる専任のメンバーを今回募集することにより、内部監査の機能が強化され、IPOに向けてさらに力強い体制を作ることができます。 【出張の有無】 海外出張：アメリカ、ドイツ、韓国（それぞれ年2回を想定） 【在宅勤務】 ※業務に慣れた後、週２～３日程度在宅勤務可能となります

日常経理から月次・年次決算、連結決算（IFRS対応）、メンバーの育成とマネジメントまで幅広く携わっていただきます。 【業務詳細】 メンバーの育成とマネジメント 月次・四半期・年次決算業務（単体・連結） ※連結はIFRSベースでの対応。海外子会社の数値連携も含みます。 海外子会社とのコミュニケーションおよび財務管理サポート 会計監査対応（監査法人との連携、資料準備など）、税務対応（顧問税理士との連携、申告補助など） 会計データの集計・分析、財務報告書の作成 業務プロセス改善、システム導入・改修支援 など ※使用会計ソフト：マネーフォワードクラウド会計 【配属先について】 経理部：9名体制（男性3名・女性6名） 中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。 日々の業務改善や意見交換が活発な風通しのよい職場です。