メシウス株式会社

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新設法務部の立ち上げメンバーとして、契約リスクの管理・ガバナンス体制の構築・社内規程整備など、企業全体の法務を幅広く支えます。入社後は主に自社ソフトウェア事業の契約書（使用許諾・利用許諾等）の作成・審査からスタートし、事業部門と連携して事業推進を法務面からサポートします。 【期待する役割】 法務部門の立ち上げメンバーとして組織づくり・体制強化・契約業務やガバナンス・社内外との調整まで推進いただきます。OJTや研修を受けながら実務習得し、ご本人の希望や実績に応じて、より広い分野（コンプライアンス・知的財産・国際法務など）へチャレンジ可能。 将来的には法務全体の仕組みづくりやメンバー育成、外部専門家との調整など、上流工程へのキャリアパスも広がっています。 【職務内容（例）】 能力や適性に応じて、業務をお任せします。 ・ソフトウェア事業に関連した契約書（使用許諾・利用許諾等）の作成・審査 ・ITサービス契約・委託契約・ライセンス契約等の作成・確認 ・契約条件に関する社内関係者への助言・アドバイス ・契約締結プロセスの標準化、契約管理台帳の整備 ・契約取引および業務フローに基づく法務サポート ・社内全体の法務オペレーション構築・マニュアル化 ・反社会的勢力チェック、内部通報制度の運用補助 ・知的財産管理（国内外）、外部専門家・弁護士との連携 ・英語メール対応 将来的な業務変更範囲：会社の定める業務 【魅力】 ・IPO準備中の成長企業で、法務の枠を広げて挑戦できる 部門の立ち上げフェーズから組織づくりや仕組みづくりに関われる ・全国どこでもフルリモート勤務OK ・研修期間（1～2週間）は本社で出社、ホテル代や交通費全額会社負担 ・年間休日124日、完全週休2日制 ・残業は月平均10時間以下／在宅勤務手当あり ・昇給年1回・賞与年2回（昨年度実績：月額×3.5か月分） ・最新IT/クラウドツール導入で効率的な業務 ・社員の成長・キャリアパスを重視する風土 【募集背景】 事業拡大・IPO準備に伴い、法務部メンバーを増員募集しています。 【キャリアパス】 契約法務の実務経験を積みながら、コンプライアンス対応、知的財産、国際法務等、幅広い領域にステップアップ可能。 法務全体の仕組みづくりやメンバー育成、外部専門家との調整など上流工程にも携われます。 将来はマネジメント職、専門スペシャリスト職など、あなたの希望・実績次第で多様なキャリアを描けます。 【入社後の流れ】 入社後1～2週間は本社出社でPCやシステム設定などの準備。 その後は在宅勤務中心でOJT／実務を通じてキャリアを磨きます。 スキル・経験に合わせて出社勤務期間はご相談可能です。 リモート時は各種クラウドツールやWeb会議環境で業務を実施します。

日本国内の法人顧客を対象に、35年以上選ばれてきた開発支援ツールやライセンスを提案・販売していただくアウトサイドセールスです。商談はインバウンドが中心で、在宅勤務をベースに関東圏を中心としたお客様訪問も行います。 【期待する役割】 アウトサイドセールスとしてグローバルに販売される開発支援ツールの日本国内での法人営業をご担当いただきます。 担当いただく製品は、国内で35年以上にわたり提供されており、累計60万ライセンスを超える出荷実績があります。長年開発者を支援し続けてきた経験から得た、細やかな機能や性能までカバーで来ている製品であり、 企業の業務システムだけでなく、SaaS製品、ノーコード、ローコードプラットフォーム製品の開発にも利用されています。大手企業でも多数利用されています。 【働き方】 インバウンド営業が中心です。 在宅勤務となり、メール、電話、Web会議が主なコミュニケーション手段です。状況に応じてお客様先を訪問することもあります。 【魅力】 ・国内トップクラスの製品×圧倒的な営業実績 ・インバウンド営業中心で効率良く働ける ・完全在宅勤務OKで柔軟な働き方 ・年間休日124日／残業月10時間以下 ・IT、SaaSなど最先端商材に自然に触れられる環境 ・明確な評価・キャリアパスで成長しやすい ・安定の経営基盤、福利厚生も充実 【募集背景】 導入企業増加・事業拡大により営業体制を強化！ インバウンド営業需要増加や新規顧客開拓のための増員募集です。 【組織図】 Developer Solutions事業部 営業部 ※事業部は営業部・企画開発部・マーケティング部・カスタマーサービス部の計4部門、合計50名（男性31名、女性19名） 【入社後の流れ】 入社後半月～1か月は座学やOJTで製品・技術知識を習得。 その後は先輩との営業同行を経て、段階的に独り立ちしていただきます。

【タイトル】 kintone連携クラウドサービスのソリューションセールス 自社製品のkrew(kintone連携クラウドサービス)の成長を更に加速するため、代理店への営業企画や販促施策の立案・提案、パートナー支援、インバウンド顧客へのソリューション営業を担当します。 サイボウズ社をはじめパートナー各社・顧客と密に連携し、業務改善・DXを実現する新たな価値を広めていただきます。 ※「krew」はkintoneに様々な機能を追加し、お客様により便利で高度な業務改善を可能にするソリューションです。 【職務内容】 ・インバウンドによる見込み顧客へのソリューション提案およびクロージング ・販売パートナーとの関係強化/拡販施策の創出/提案支援 ・イベントでのセミナー講演や営業コンテンツ作成などの販促活動 ◎入社後はチームの方針を踏まえて、担当領域の具体的な施策(企画・実行・改善)や パートナー支援等の活動を、主体的に推進できる環境です。技術面の補完やフォローが必要な場合は、セールスエンジニア等社内メンバーと連携しながら進めていただけます。 【魅力】 ・kintone連携クラウドサービス「krew」等、トレンド・成長産業のプロダクトに関われる! ・DX推進・業務改善の現場にダイレクトに貢献できるやりがい ・フル在宅勤務&出張も適度、プライベートも両立しやすい ・企画～営業まで幅広いスキルが身につき、キャリアアップも目指せる ・パートナーや顧客と深く関わりながら価値を創造できるクリエイティブなポジション ・成長事業(ノーコード・クラウド・DX領域)で経験を積み、市場価値を高められる 【組織図】 Enterprise Solutions事業部(全44名:男性26名、女性18名) └krewビジネス推進部(11名) (製品部門ごとの組織、プロダクト・マーケ・営業チーム構成) 【求める人物像】 ・顧客の本質的な課題を深く掘り下げて対話できる方 ・状況分析や戦略立案を楽しめる方 ・仕事に情熱を持ち、常に自己成長を意識できる方 ・多様な価値観を素直に受け入れ、謙虚さと柔軟性がある方 【キャリアパス】 営業/企画力を磨きながら専門性や戦略性を培い、チーム/部門マネジメントへのチャンスも。 新商材・新規事業の企画運営や、マーケティング/プロダクト戦略領域へのステップアップも可能です。 (例) ■ステップ1:セールス担当 ・担当領域における提案活動・施策推進を主軸に、成果創出を担う ■ステップ2:中核メンバー ・施策設計や提案モデルづくりをリード ・チーム視点での改善提案や企画推進に関与 ■ステップ3:マネジメント/専門特化 希望や適性に応じて、以下いずれかのキャリアを選択できます。 ・マネジメント:セールスチームのリーダー等として、チーム運営の推進などを担う ・スペシャリスト:営業の専門性を軸に、事業成長に向けた施策企画、横断プロジェクト推進などを担う 【給与】 ・年収 6,000,000 円 - 7,000,000円 ※ 経験・能力を考慮し決定いたします。 【昇給 / 賞与】 昇給：年1回（4月 ※昇給面談実施） 賞与：年2回（7月・12月 ※前年度実績：月額×3.5か月分） 【諸手当】 在宅勤務手当、時間外手当 等 【入社後の流れ】 入社後、まずは1か月以内に自社商品や関連技術を学んでいただきます(座学・OJT) その後約3か月間は先輩スタッフと連携し、指導を受けながら実際の業務を習得 徐々に担当業務の幅を広げて独り立ちしていただきます (例) ■1～3か月: ・取り扱う商品や関連技術の学習、方針や担当領域の把握、先輩社員の商談同席や提案プロセスの理解 ■4～6か月: ・担当領域の商談や提案活動を主担当として推進、 ・パートナー支援や勉強会・施策の企画・実行 ■6か月以降: ・施策を自ら企画し、改善サイクルを回しながら推進 　 ・売上拡大に向けた中長期施策の検討、推進 ・マーケティング、製品企画など他部門と連携したプロジェクトに参画 【出張の有無】 あり 国内出張:担当エリア外(関東・関西・中部地区等)月1～2回程度(宿泊を伴う場合もあり) 【歓迎要件】 ・Word/Excel/PowerPoint等を活用した資料作成スキル ・営

サイボウズ社のkintone向けプラグインソフトウェアのプロダクトマネージャーをご担当いただきます。 担当して頂くプロダクトはkintone連携製品の公式評価で最高評価の3つ星を獲得しているkrew（kintone連携クラウドサービス）になります。既に多くの顧客を抱えており、市場における注目度も高いです。 【期待する役割】 開発チームやマーケティング・営業など社内外の関係者と連携しながら、顧客視点・事業視点でプロジェクトをリード。「自分のアイデアを形にしたい」「市場のトレンドに敏感でいたい」という想いを存分に活かし、担当プロダクトをさらに成長させてください。 【職務内容(例)】 ・プロダクト戦略、ロードマップの定義 ・中長期の方向性策定・開発優先順位決定 ・新サービス/新機能の企画と課題解決提案（市場分析・顧客ヒアリング含む） ・開発部門と連携した詳細な要件定義（ ・他部署と連携しリリース計画・効果最大化を推進 ・プロダクト価値の社内外への発信（コンテンツ作成、価値説明） ・AI・新技術を活用したユーザー体験の改善 ・関係部署・外部ステークホルダーとの折衝・合意形成 （将来的な変更範囲：会社の定める業務） 【魅力】 プロダクトづくりの全体に関わり、お客様にとって価値のあるプロダクトになっているか徹底的に向き合いながら、ご自身のアイディアを形にすることができます。 ご自身の関わったプロダクトに対して多くのお客様から直接フィードバックを頂けるため、価値創出を実感できる大きなやりがいがあります。 部門マネージャーと複数のプロダクトマネージャーからのフォロー体制があり、SEの経験があれば、プロダクトマネージャー未経験でも安心してキャリアを築いていくことができます。 直近では、AIを活用した新機能開発を強化しており、AI技術を用いたユーザー体験の改善や業務効率化の実現にも積極的に取り組んでいます。開発チームや他メンバーと協働しながら、AIを活用したプロダクト価値の最大化を推進していただきます。 ■プロダクトチーム体制 プロダクトは責任者や開発リーダーと連携しながら、顧客・ビジネス価値の観点と技術的実現性の観点の両面から協力して推進する体制です。役割の違いによって補い合うチーム構造のため、意見を交わしながらプロダクトの価値を高めていくことができます。 ■役割 本ポジションはメンバーマネジメントを伴う管理職ではありませんが、ビジネス価値の最大化に向けて関係部署と連携しながらプロジェクトをリードし、戦略立案・企画段階からプロダクトの方向性を定める役割です。 【募集背景】 ノーコード開発やクラウド連携サービスで拡大し続ける成長事業部を舞台に、AI×クラウド×UIなど新機能開発へさらに注力。市場と顧客価値にこだわる仲間を募集し、事業のさらなる飛躍を目指します。 【組織図】 Enterprise Solutions事業部（在籍44名／男性26名、女性18名） └krewビジネス推進部（11名） （製品ごとチーム体制／プロダクト・マーケティング・営業） 【求める人物像】 ・自社プロダクト/サービスに愛着を持ち、その魅力を市場に応じて伝える意欲がある方 ・市場トレンドやステークホルダーの情報収集を自発的に行える方 ・自律的（指示待ちせず、自分の考え・状況を発信できる）な方 ・同僚や顧客とのコミュニケーションが円滑にできる方 ・SaaS/クラウドが好きな方 【キャリアパス】 プロダクトの企画～開発・リリースまで幅広い経験を積み、専門性もマネジメント志向も両方目指せる環境です。AI・新機能開発や戦略立案などチャレンジ案件も豊富。成長事業部で自身の市場価値を大きく引き上げられます。 【入社後の流れ】 ・入社後は部門マネージャーや他プロダクトマネージャーからのフォローのもと、事業部や各製品情報をキャッチアップしていただきます。 ・OJTを通じた実務習得でステップアップ ・開発チームやマーケティングと連携しながら、徐々にプロダクト企画・推進業務をリード

グローバルシェアの開発支援ツールのテクニカルサポート業務をはじめ、顧客への技術支援、サポートコンテンツ作成、社内フィードバックなど幅広い業務で活躍していただきます。 研修やOJTのあと、ご希望・適性に応じて「テクニカルサポートエンジニア」「プロダクトマーケティング」「プロダクトエンジニア」「テクニカルセールス」などキャリアパスも広がります。 【期待する役割】 まずは先輩と一緒に、技術サポート業務や製品知識の習得から始めていただきます。研修やOJTがあるので安心して一歩ずつ成長できます。チームで助け合う文化が根付いており、分からないことは気軽に相談できる環境です。自分らしい提案や新しい発想も歓迎。エンジニアとして、成長意欲やチャレンジ精神を活かせます。 【職務内容(例)】 ・技術的なお問い合わせ対応、顧客サポート業務（メール/Web会議等） ・問い合わせ分析/FAQやサンプル、セルフサポート用コンテンツ作成 ・顧客のご要望/課題の社内開発部門へのフィードバック ・将来的には製品開発、プロダクトマーケティング、技術営業分野などへのキャリアパスあり （将来的な変更範囲：会社の定める業務） 【魅力】 ・国内外で幅広く使われるトップシェア製品に関われるため、社会的なインパクトや貢献を実感できる仕事です ・在宅勤務が中心なので、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境が整っています ・充実した研修制度/OJTで、未経験分野にも安心してチャレンジできます ・チームでの情報共有やフォロー体制がしっかりしており、分からないことにもすぐ相談できる安心感があります ・新しい技術やトレンドにも触れられ、成長意欲を応援する職場です ・将来的にはプロダクト開発やマーケティングなど多様なキャリアを描けます ・お客様や社内メンバーと協力しながら、誰かの「困った」を支える手応えが得られます 【募集背景】 グローバル市場で成長を続ける開発支援ツール事業の拡大に伴い、技術サポート体制の強化・新領域への挑戦に向けた増員募集です。 【組織図】 カスタマー本部 └ 合計26名（男性13名、女性13名） └ テクニカルサポートチーム（複数名、リーダーとメンバーで構成） 【求める人物像】 ・IT技術のトレンドに興味を持ち、前向きに学び続ける姿勢がある方 ・自律して業務に取り組める方 ・チームワークを大切にし、同僚やお客様と円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・お客様との信頼関係を築ける方 【キャリアパス】 入社後は知識習得＋OJTの期間を経て、適性や希望を踏まえて テクニカルサポートエンジニア、プロダクトエンジニア、プロダクトマーケティング、技術営業などへステップアップ可能。ゆくゆくはチームや部門運営にも関われます。新たなサービス企画や技術分野への挑戦も応援する環境です。 【入社後の流れ】 入社後半月～1か月は製品や関連技術・業務の基礎を学習。 続いて約2か月間は、課題やサンプル作成など実務体験を重ねます。 3か月の指導期間はオンラインやOJTで先輩スタッフがしっかりサポートします。 技術質問対応も徐々にチャレンジしながら、自信をもって業務に取り組めるよう体制を整えています。

開発支援ツールの要求仕様策定、機能案検討から、製品リリースを担当するプロダクトエンジニアを担当します。 担当いただく開発支援ツールは、企業の業務システムだけでなく、SaaS製品、ノーコード、ローコードプラットフォーム製品の開発にも利用されています。大手企業にも多数利用されている製品を実際に多くのお客様に利用いただく製品づくりに主導的に携わっていただけます。 【期待する役割】 最初は先輩や上司のフォローを受けながら、製品・業務・開発現場の理解を深めていただきます。将来的には企画・要件定義・海外開発者との調整・新サービス提案など“自分のアイデア”や“経験”を活かして積極的に製品を育てる役割を目指せます！ 【職務内容(例)】 ・日本市場向けJavaScriptライブラリ／.NETコンポーネントの要求仕様・機能要件定義 ・新機能や機能改善案の検討、開発スケジュール管理 ・海外開発チームと仕様調整、製品内容の確認 ・日本語版マニュアル・サンプル等コンテンツの作成 ・カスタマーサービス・営業部門への技術支援やフィードバック対応 ・新機能/新製品やサービスの企画/開発支援 【魅力】 ・国内シェアトップクラスの開発支援ツールの成長に直接関われます ・在宅勤務で、ワークライフバランスも柔軟に調整できます ・社内外と積極的に連携しながらチームで成長できる安心の体制 ・新しいテクノロジーやITトレンドに触れられる刺激的な環境 ・意見交換やチャレンジが活発な職場！ 【募集背景】 国内外の導入企業増加＆プロダクトライン強化に伴い、開発企画～製品化まで広く関われるエンジニアを増員します。 【求める人物像】 ・ITの新しい技術やトレンドに興味を持ち、前向きに吸収できる方 ・粘り強く最後まで思いや工夫を持ってやり抜ける方 ・自律性があり、指示待ちではなく自分でも積極的に行動できる方 ・チームワークを重視し、仲間やお客様と柔軟にコミュニケーションできる方 【キャリアパス】 スキルや専門性を磨きながら、将来的にはリーダーやプロダクトマネージャー、部門管理などへもステップアップ可。マネジメント、企画・技術スペシャリストなど希望や適性に合わせてキャリアを描けます。 【入社後の流れ】 ・入社後は製品知識や関連技術をしっかり学習 ・最初の2～6か月はテクニカルサポート業務、実際に製品に触れながら課題やサンプル作成などを経験 ・OJT＆フォロー体制のもと、お客様対応や技術質問にも徐々に対応 ・その後、企画・開発業務に段階的に関わっていき、プロダクトエンジニアとして自立していきます

グローバルで高いシェアを誇る開発支援ツールの魅力を、プレゼンや技術提案を通じてお客様に届けるプリセールスポジションです。新規・既存のお客様に対して、導入前から導入後まで技術面でしっかりと支えます。 【職種概要】 テクニカルセールスとしてグローバルに販売される開発支援ツールの日本国内でのテクニカルセールスをご担当いただきます。 担当いただく製品は、国内で35年以上にわたり提供されており、累計60万ライセンスを超える出荷実績があります。 長年開発者を支援し続けてきた経験から得た、細やかな機能や性能までカバーで来ている製品であり、企業の業務システムだけでなく、SaaS製品、ノーコード、ローコードプラットフォーム製品の開発にも利用されています。大手企業でも多数利用されています。 それらの製品を導入検討中のお客様へデモを交えた紹介やお客様からの技術的ご質問や提案などをご対応いただきます。 尚、基本は在宅勤務となり、メール、Web会議が主なコミュニケーション手段ですが、状況に応じてお客様先を訪問することもあります。 【魅力】 ・フルリモートが基本、全国から勤務OK！ ・国内トップシェア製品/多くの大手企業とのやりとりで成長実感 ・新しいIT/開発トレンドにも触れられ、スキルアップも叶う ・多職種が集まる大規模チームで、自分の得意な提案や交渉力が活かせる ・お客様や社内から「頼られる」存在としてキャリアが広がります 【募集背景】 事業拡大・新規導入企業の増加に伴い、より多くのお客様のご要望に高いレベルで応える ためテクニカルセールス体制を強化しています。 【組織図】 Developer Solutions事業部 └ 営業部（55名／男性34名、女性21名） 企画開発部、マーケティング部、カスタマーサービス部と連携 【求める人物像】 ・最新のIT技術やトレンドが大好きな方 ・自発的に学び、考え、行動できる方 ・チームやお客様との会話・提案が得意な方 ・丁寧なヒアリングや説明ができ、“信頼される”仕事をしたい方 【キャリアパス】 ・ご経験次第で、リーダーやマネジメント、企画・部門運営なども目指せる ・技術＋営業スキルを活かし、プロフェッショナルとして成長可能 【入社後の流れ】 ・入社～約3ヶ月は製品・技術研修＋テクニカルサポートを経験しつつ、先輩と共に現場のプリセールス業務を学習 ・一通り流れを身につけ、徐々に単独でクライアント提案などを実践 ・研修後もチームのサポートが受けられます

IPO準備、内部統制への対応などを行っていただく責任者の募集となります。 ■IPO準備業務全般 　金融商品取引法に基づく開示書類（Ⅰの部、決算短信等）の作成 　監査法人、主幹事証券会社との折衝・対応 　内部統制（J-SOX）の構築・運用支援 （補足）開示やIFRS導入については、現在契約中のコンサルティングファームの知見も最大限活　　用しながら、内製化に向けた体制構築をリードしていただきます。 ■経理業務全般の統括・高度化 　月次、四半期、年次決算業務の統括 　税務申告業務の監督（税理士法人との連携） 　業務フローの改善、システムの導入検討 ■部門マネジメント 　経理メンバー（税理士試験合格者、経験者等）の育成・マネジメント 　部門としてのアウトプットを最大化するための目標設定と進捗管理

■J-SOX、IPO審査に基づく海外子会社を含むグループ全体の内部監査（IT全般統制、決算・財務報告プロセス含む）の中で経験や能力に応じた領域をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・年間監査計画に基づく内部監査の実施（業務監査・内部統制評価） ・J-SOXに基づく内部統制の整備・運用状況の評価 ・海外子会社・拠点を含むグループ会社に対する内部監査の実施 ・監査結果の取りまとめおよび改善提案の作成 ・統制実施部門との改善に向けた協議・フォローアップ ・内部統制上の課題に対する是正計画の進捗管理 ・監査法人・関係部門との連携・対応 【配属先について】 内部監査部は現在専任2名、兼任3名の体制です。 専任2名は仙台本社に出社しており、兼任3名は在宅勤務です。 経験がある、または即戦力となってくださる専任のメンバーを今回募集することにより、内部監査の機能が強化され、IPOに向けてさらに力強い体制を作ることができます。 【出張の有無】 海外出張：アメリカ、ドイツ、韓国（それぞれ年2回を想定） 【在宅勤務】 ※業務に慣れた後、週２～３日程度在宅勤務可能となります