アポプラスステーション株式会社

の中途採用・転職・求人情報

担当するプロジェクト/エリアにおけるクライアント企業の支店・営業所を担当するとともに、管理下にあるMRの教育・指導・サポートを行い、MRのパフォーマンス向上、ならびにプロジェクトからの途中離脱を防止することで顧客満足度を向上させ業績拡大に貢献頂きます。 【職務詳細】 ■スーパーバイザーとしてMR、クライアント上長と面談（対面やリモート）を行い、MRの労務環境や、クライアントニーズに対する進捗確認、基本活動に則った活動の確認を行います。 ■30名前後のMRおよびクライアント上長を担当していただく想定でございます。 ■担当MRの目標設定・人事評価なども担っていただきます。 【勤務エリア】 ■本社での勤務を想定しております。 【入社日】 ■2026年4月入社を想定しております。 ※前倒しでのご入社も検討可能でございます。 【働き方】 ■業務になれるまでの半年間は出社となりますが、その後リモートワークを活用した働き方が可能でございます。 ■担当プロジェクトやエリアによりますが、担当MRやクライアント上長との面談のために出張が発生いたします。 ※出張の頻度は週1日～2日程度でございます。 ※出張費については会社負担になります。 【雇用形態について】 ■55歳までは正社員を想定しております。56歳以上は契約社員となります。 【キャリアビジョン】 ■選択肢と事例が多数存在しております。 例） プロジェクトマネジャーPMとして、本社窓口との・折衝業務、現場とのリレーション確認として面談同席、支店長・部長との関係構築、再配属MRのアサイン業務、人員配置 外部採用のMR候補者とのご面談、配属決定など中心になって従事している方もいらっしゃいます。 また、本社でプロジェクト開発部（クライアント先に案件を取りに行く活動）や、リクルート部として採用業務を担っている方や 教育研修チームとして、メンバーに対して実務・実技のトレーニングを行う部署や、営業事業推進部へご異動するケースもあります。 基本次のキャリアについては会社から指示があるのではなく、それぞれのご意向を考慮し配属してくださる企業様です。

●プロジェクト先の製薬企業にてMR活動 ■医師等の医療従事者に対して、医薬品の安全性や効能、副作用等の情報を提供。 ■医薬品の適性使用や更なる安全性向上のため、医療従事者から医薬品の情報収集し、本社にフィードバック。 ※プロジェクト先は内資系・外資系大手製薬メーカーや海外大手の日本スタートアップなど多彩 【当社の魅力】 ■業界リーディングカンパニーとしてオンコロジー・免疫・神経系など、スペシャリティ領域のプロジェクト数も豊富 ■製薬メーカー出身でMR育成のスペシャリストを揃え、専門知識や働き方等何でも相談できる体制 ■製薬メーカー出身者を中心とした専門領域講師陣による研修制度が充実 ・APS COLLEGE（疾患・領域の知識習得：ONC、IMM、CNS専門領域プログラムあり） ・APS STUDY PLUS for MR、医療経営士の資格取得支援等のビジネスコース（医療業界の知識習得也最新情報のアップデート） ・APS SKILL CAMP（MRとして必要なスキルの習得） ■将来的にクオール薬局を始めとしたクオールホールディングス全体での活躍も視野に入れたキャリア形成が可能です。

●プロジェクト先の製薬企業にてMR活動 ■医師等の医療従事者に対して、医薬品の安全性や効能、副作用等の情報を提供。 ■医薬品の適性使用や更なる安全性向上のため、医療従事者から医薬品の情報収集し、本社にフィードバック。 ※プロジェクト先は内資系・外資系大手製薬メーカーや海外大手の日本スタートアップなど多彩 【当社の魅力】 ■業界リーディングカンパニーとしてオンコロジー・免疫・神経系など、スペシャリティ領域のプロジェクト数も豊富 ■製薬メーカー出身でMR育成のスペシャリストを揃え、専門知識や働き方等何でも相談できる体制 ■製薬メーカー出身者を中心とした専門領域講師陣による研修制度が充実 ・APS COLLEGE（疾患・領域の知識習得：ONC、IMM、CNS専門領域プログラムあり） ・APS STUDY PLUS for MR、医療経営士の資格取得支援等のビジネスコース（医療業界の知識習得也最新情報のアップデート） ・APS SKILL CAMP（MRとして必要なスキルの習得） ■将来的にクオール薬局を始めとしたクオールホールディングス全体での活躍も視野に入れたキャリア形成が可能です。