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イートアンド株式会社の中途採用・求人・転職情報

イートアンド株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「店長・店長候補」「接客・販売員」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

イートアンド株式会社の求人・採用状況・特徴について

◆餃子の『大阪王将』、ラーメンの『よってこや』『太陽のトマト麺』等の運営、また冷凍餃子を全国の量販店での販売など多様化するニーズに対応するために、単一ブランドから脱却し様々な新業態を展開。昨今では中華・カフェ・レストラン・麺・回転寿司 他を約440店舗展開しており、今後500店舗以上の展開を計画しています。
◆加盟店成功率95%を誇ります。他業種のFCチェーンに比べて、比較的低投資での開店が可能であり、撤・廃店率はケタ外れに低いのが特徴です。『大阪王将』は、開店以来40年にわたり、安定した売上げを積上げてきました。『老舗ブランド』『高いリピート率』『看板商品:元祖焼餃子』『地域・立地にあわせた地域密着型店舗』など大阪王将の利点を最大限に活かしています。

◆中華料理店の人気商品を冷凍食品化したものが大ヒットし、特に餃子については国内売上2位を誇ります。今では全社売上の約5割を占めるまでに成長しています。
◆自社生産工場では餃子を受注生産しており、当日の生産・配送・販売で鮮度・品質にこだわってお客様に提供しています。
◆2011年6月JASDAQ上場から過去最速で東証一部上場(2013年12月)を果たした超成長企業です。

イートアンド株式会社の求人一覧(19件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

【大分・宮崎】店長候補※年間休日107日※

仕事内容

中華食堂「大阪大将」のキッチン業務~店舗運営業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■調理をはじめとする店舗運営業務全般
■マネジメント全般
【魅力】
■社員の休暇取得を義務付けています。本社で徹底管理しており、必ず3~5連休を取得。また、その他にもアニバーサリー休暇を年に1日必ず取らなければなりません。飲食業界に先駆けて、働き方改革に先進的に乗り出しています。
■大手ですが店長の裁量が大きい点が特徴です。具体的には販促の内容・ランチメニュー、コースメニューの内容・キャンペーン内容・値引き内容など店長が考え実施しています。
■キャリアパスが豊かです。同社の本社社員は会長含め全員が店舗からの異動者です。SVや営業部長にも完全実力主義で進めます。また同社は冷凍食品を扱う食品メーカーの機能もあり、ジョブリクエスト制度(随時移動願が出せる制度)によって、そちらの営業職などのキャリア形成も可能です。

年収
368万円〜496万円
勤務地
大分県

【鹿児島・沖縄】店長候補※年間休日107日※

仕事内容

中華食堂「大阪大将」のキッチン業務~店舗運営業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■調理をはじめとする店舗運営業務全般
■マネジメント全般
【魅力】
■社員の休暇取得を義務付けています。本社で徹底管理しており、必ず3~5連休を取得。また、その他にもアニバーサリー休暇を年に1日必ず取らなければなりません。飲食業界に先駆けて、働き方改革に先進的に乗り出しています。
■大手ですが店長の裁量が大きい点が特徴です。具体的には販促の内容・ランチメニュー、コースメニューの内容・キャンペーン内容・値引き内容など店長が考え実施しています。
■キャリアパスが豊かです。同社の本社社員は会長含め全員が店舗からの異動者です。SVや営業部長にも完全実力主義で進めます。また同社は冷凍食品を扱う食品メーカーの機能もあり、ジョブリクエスト制度(随時移動願が出せる制度)によって、そちらの営業職などのキャリア形成も可能です。

年収
368万円〜496万円
勤務地
沖縄県

【長崎・熊本】店長候補※年間休日107日※

仕事内容

中華食堂「大阪大将」のキッチン業務~店舗運営業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■調理をはじめとする店舗運営業務全般
■マネジメント全般
【魅力】
■社員の休暇取得を義務付けています。本社で徹底管理しており、必ず3~5連休を取得。また、その他にもアニバーサリー休暇を年に1日必ず取らなければなりません。飲食業界に先駆けて、働き方改革に先進的に乗り出しています。
■大手ですが店長の裁量が大きい点が特徴です。具体的には販促の内容・ランチメニュー、コースメニューの内容・キャンペーン内容・値引き内容など店長が考え実施しています。
■キャリアパスが豊かです。同社の本社社員は会長含め全員が店舗からの異動者です。SVや営業部長にも完全実力主義で進めます。また同社は冷凍食品を扱う食品メーカーの機能もあり、ジョブリクエスト制度(随時移動願が出せる制度)によって、そちらの営業職などのキャリア形成も可能です。

年収
368万円〜496万円
勤務地
熊本県

【福岡・佐賀】店長候補※年間休日107日※

仕事内容

中華食堂「大阪大将」のキッチン業務~店舗運営業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■調理をはじめとする店舗運営業務全般
■マネジメント全般
【魅力】
■社員の休暇取得を義務付けています。本社で徹底管理しており、必ず3~5連休を取得。また、その他にもアニバーサリー休暇を年に1日必ず取らなければなりません。飲食業界に先駆けて、働き方改革に先進的に乗り出しています。
■大手ですが店長の裁量が大きい点が特徴です。具体的には販促の内容・ランチメニュー、コースメニューの内容・キャンペーン内容・値引き内容など店長が考え実施しています。
■キャリアパスが豊かです。同社の本社社員は会長含め全員が店舗からの異動者です。SVや営業部長にも完全実力主義で進めます。また同社は冷凍食品を扱う食品メーカーの機能もあり、ジョブリクエスト制度(随時移動願が出せる制度)によって、そちらの営業職などのキャリア形成も可能です。

年収
368万円〜496万円
勤務地
福岡県

【徳島・香川】店長候補※年間休日107日※

仕事内容

中華食堂「大阪大将」のキッチン業務~店舗運営業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■調理をはじめとする店舗運営業務全般
■マネジメント全般
【魅力】
■社員の休暇取得を義務付けています。本社で徹底管理しており、必ず3~5連休を取得。また、その他にもアニバーサリー休暇を年に1日必ず取らなければなりません。飲食業界に先駆けて、働き方改革に先進的に乗り出しています。
■大手ですが店長の裁量が大きい点が特徴です。具体的には販促の内容・ランチメニュー、コースメニューの内容・キャンペーン内容・値引き内容など店長が考え実施しています。
■キャリアパスが豊かです。同社の本社社員は会長含め全員が店舗からの異動者です。SVや営業部長にも完全実力主義で進めます。また同社は冷凍食品を扱う食品メーカーの機能もあり、ジョブリクエスト制度(随時移動願が出せる制度)によって、そちらの営業職などのキャリア形成も可能です。

年収
368万円〜496万円
勤務地
広島県

【愛媛・高知】店長候補※年間休日107日※

仕事内容

中華食堂「大阪大将」のキッチン業務~店舗運営業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■調理をはじめとする店舗運営業務全般
■マネジメント全般
【魅力】
■社員の休暇取得を義務付けています。本社で徹底管理しており、必ず3~5連休を取得。また、その他にもアニバーサリー休暇を年に1日必ず取らなければなりません。飲食業界に先駆けて、働き方改革に先進的に乗り出しています。
■大手ですが店長の裁量が大きい点が特徴です。具体的には販促の内容・ランチメニュー、コースメニューの内容・キャンペーン内容・値引き内容など店長が考え実施しています。
■キャリアパスが豊かです。同社の本社社員は会長含め全員が店舗からの異動者です。SVや営業部長にも完全実力主義で進めます。また同社は冷凍食品を扱う食品メーカーの機能もあり、ジョブリクエスト制度(随時移動願が出せる制度)によって、そちらの営業職などのキャリア形成も可能です。

年収
368万円〜496万円
勤務地
愛媛県

【広島・山口】店長候補※年間休日107日※

仕事内容

中華食堂「大阪大将」のキッチン業務~店舗運営業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■調理をはじめとする店舗運営業務全般
■マネジメント全般
【魅力】
■社員の休暇取得を義務付けています。本社で徹底管理しており、必ず3~5連休を取得。また、その他にもアニバーサリー休暇を年に1日必ず取らなければなりません。飲食業界に先駆けて、働き方改革に先進的に乗り出しています。
■大手ですが店長の裁量が大きい点が特徴です。具体的には販促の内容・ランチメニュー、コースメニューの内容・キャンペーン内容・値引き内容など店長が考え実施しています。
■キャリアパスが豊かです。同社の本社社員は会長含め全員が店舗からの異動者です。SVや営業部長にも完全実力主義で進めます。また同社は冷凍食品を扱う食品メーカーの機能もあり、ジョブリクエスト制度(随時移動願が出せる制度)によって、そちらの営業職などのキャリア形成も可能です。

年収
368万円〜496万円
勤務地
広島県

【鳥取・岡山】店長候補※年間休日107日※

仕事内容

中華食堂「大阪大将」のキッチン業務~店舗運営業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■調理をはじめとする店舗運営業務全般
■マネジメント全般
【魅力】
■社員の休暇取得を義務付けています。本社で徹底管理しており、必ず3~5連休を取得。また、その他にもアニバーサリー休暇を年に1日必ず取らなければなりません。飲食業界に先駆けて、働き方改革に先進的に乗り出しています。
■大手ですが店長の裁量が大きい点が特徴です。具体的には販促の内容・ランチメニュー、コースメニューの内容・キャンペーン内容・値引き内容など店長が考え実施しています。
■キャリアパスが豊かです。同社の本社社員は会長含め全員が店舗からの異動者です。SVや営業部長にも完全実力主義で進めます。また同社は冷凍食品を扱う食品メーカーの機能もあり、ジョブリクエスト制度(随時移動願が出せる制度)によって、そちらの営業職などのキャリア形成も可能です。

年収
368万円〜496万円
勤務地
鳥取県

【愛知・兵庫】店長候補※年間休日107日※

仕事内容

中華食堂「大阪大将」のキッチン業務~店舗運営業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■調理をはじめとする店舗運営業務全般
■マネジメント全般
【魅力】
■社員の休暇取得を義務付けています。本社で徹底管理しており、必ず3~5連休を取得。また、その他にもアニバーサリー休暇を年に1日必ず取らなければなりません。飲食業界に先駆けて、働き方改革に先進的に乗り出しています。
■大手ですが店長の裁量が大きい点が特徴です。具体的には販促の内容・ランチメニュー、コースメニューの内容・キャンペーン内容・値引き内容など店長が考え実施しています。
■キャリアパスが豊かです。同社の本社社員は会長含め全員が店舗からの異動者です。SVや営業部長にも完全実力主義で進めます。また同社は冷凍食品を扱う食品メーカーの機能もあり、ジョブリクエスト制度(随時移動願が出せる制度)によって、そちらの営業職などのキャリア形成も可能です。

年収
368万円〜496万円
勤務地
愛知県

【奈良・和歌山】店長候補※年間休日107日※

仕事内容

中華食堂「大阪大将」のキッチン業務~店舗運営業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■調理をはじめとする店舗運営業務全般
■マネジメント全般
【魅力】
■社員の休暇取得を義務付けています。本社で徹底管理しており、必ず3~5連休を取得。また、その他にもアニバーサリー休暇を年に1日必ず取らなければなりません。飲食業界に先駆けて、働き方改革に先進的に乗り出しています。
■大手ですが店長の裁量が大きい点が特徴です。具体的には販促の内容・ランチメニュー、コースメニューの内容・キャンペーン内容・値引き内容など店長が考え実施しています。
■キャリアパスが豊かです。同社の本社社員は会長含め全員が店舗からの異動者です。SVや営業部長にも完全実力主義で進めます。また同社は冷凍食品を扱う食品メーカーの機能もあり、ジョブリクエスト制度(随時移動願が出せる制度)によって、そちらの営業職などのキャリア形成も可能です。

年収
368万円〜496万円
勤務地
奈良県

【岐阜・静岡】店長候補※年間休日107日※

仕事内容

中華食堂「大阪大将」のキッチン業務~店舗運営業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■調理をはじめとする店舗運営業務全般
■マネジメント全般
【魅力】
■社員の休暇取得を義務付けています。本社で徹底管理しており、必ず3~5連休を取得。また、その他にもアニバーサリー休暇を年に1日必ず取らなければなりません。飲食業界に先駆けて、働き方改革に先進的に乗り出しています。
■大手ですが店長の裁量が大きい点が特徴です。具体的には販促の内容・ランチメニュー、コースメニューの内容・キャンペーン内容・値引き内容など店長が考え実施しています。
■キャリアパスが豊かです。同社の本社社員は会長含め全員が店舗からの異動者です。SVや営業部長にも完全実力主義で進めます。また同社は冷凍食品を扱う食品メーカーの機能もあり、ジョブリクエスト制度(随時移動願が出せる制度)によって、そちらの営業職などのキャリア形成も可能です。

年収
368万円〜496万円
勤務地
静岡県

【福井・長野】店長候補※年間休日107日※

仕事内容

中華食堂「大阪大将」のキッチン業務~店舗運営業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■調理をはじめとする店舗運営業務全般
■マネジメント全般
【魅力】
■社員の休暇取得を義務付けています。本社で徹底管理しており、必ず3~5連休を取得。また、その他にもアニバーサリー休暇を年に1日必ず取らなければなりません。飲食業界に先駆けて、働き方改革に先進的に乗り出しています。
■大手ですが店長の裁量が大きい点が特徴です。具体的には販促の内容・ランチメニュー、コースメニューの内容・キャンペーン内容・値引き内容など店長が考え実施しています。
■キャリアパスが豊かです。同社の本社社員は会長含め全員が店舗からの異動者です。SVや営業部長にも完全実力主義で進めます。また同社は冷凍食品を扱う食品メーカーの機能もあり、ジョブリクエスト制度(随時移動願が出せる制度)によって、そちらの営業職などのキャリア形成も可能です。

年収
368万円〜496万円
勤務地
福井県

【富山・石川】店長候補※年間休日107日※

仕事内容

中華食堂「大阪大将」のキッチン業務~店舗運営業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■調理をはじめとする店舗運営業務全般
■マネジメント全般
【魅力】
■社員の休暇取得を義務付けています。本社で徹底管理しており、必ず3~5連休を取得。また、その他にもアニバーサリー休暇を年に1日必ず取らなければなりません。飲食業界に先駆けて、働き方改革に先進的に乗り出しています。
■大手ですが店長の裁量が大きい点が特徴です。具体的には販促の内容・ランチメニュー、コースメニューの内容・キャンペーン内容・値引き内容など店長が考え実施しています。
■キャリアパスが豊かです。同社の本社社員は会長含め全員が店舗からの異動者です。SVや営業部長にも完全実力主義で進めます。また同社は冷凍食品を扱う食品メーカーの機能もあり、ジョブリクエスト制度(随時移動願が出せる制度)によって、そちらの営業職などのキャリア形成も可能です。

年収
368万円〜496万円
勤務地
石川県

【埼玉・千葉】店長候補※年間休日107日※

仕事内容

中華食堂「大阪大将」のキッチン業務~店舗運営業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■調理をはじめとする店舗運営業務全般
■マネジメント全般
【魅力】
■社員の休暇取得を義務付けています。本社で徹底管理しており、必ず3~5連休を取得。また、その他にもアニバーサリー休暇を年に1日必ず取らなければなりません。飲食業界に先駆けて、働き方改革に先進的に乗り出しています。
■大手ですが店長の裁量が大きい点が特徴です。具体的には販促の内容・ランチメニュー、コースメニューの内容・キャンペーン内容・値引き内容など店長が考え実施しています。
■キャリアパスが豊かです。同社の本社社員は会長含め全員が店舗からの異動者です。SVや営業部長にも完全実力主義で進めます。また同社は冷凍食品を扱う食品メーカーの機能もあり、ジョブリクエスト制度(随時移動願が出せる制度)によって、そちらの営業職などのキャリア形成も可能です。

年収
368万円〜496万円
勤務地
福島県

【茨木・群馬】店長候補※年間休日107日※

仕事内容

中華食堂「大阪大将」のキッチン業務~店舗運営業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■調理をはじめとする店舗運営業務全般
■マネジメント全般
【魅力】
■社員の休暇取得を義務付けています。本社で徹底管理しており、必ず3~5連休を取得。また、その他にもアニバーサリー休暇を年に1日必ず取らなければなりません。飲食業界に先駆けて、働き方改革に先進的に乗り出しています。
■大手ですが店長の裁量が大きい点が特徴です。具体的には販促の内容・ランチメニュー、コースメニューの内容・キャンペーン内容・値引き内容など店長が考え実施しています。
■キャリアパスが豊かです。同社の本社社員は会長含め全員が店舗からの異動者です。SVや営業部長にも完全実力主義で進めます。また同社は冷凍食品を扱う食品メーカーの機能もあり、ジョブリクエスト制度(随時移動願が出せる制度)によって、そちらの営業職などのキャリア形成も可能です。

年収
368万円〜496万円
勤務地
茨城県

【秋田・山形】店長候補※年間休日107日※

仕事内容

中華食堂「大阪大将」のキッチン業務~店舗運営業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■調理をはじめとする店舗運営業務全般
■マネジメント全般
【魅力】
■社員の休暇取得を義務付けています。本社で徹底管理しており、必ず3~5連休を取得。また、その他にもアニバーサリー休暇を年に1日必ず取らなければなりません。飲食業界に先駆けて、働き方改革に先進的に乗り出しています。
■大手ですが店長の裁量が大きい点が特徴です。具体的には販促の内容・ランチメニュー、コースメニューの内容・キャンペーン内容・値引き内容など店長が考え実施しています。
■キャリアパスが豊かです。同社の本社社員は会長含め全員が店舗からの異動者です。SVや営業部長にも完全実力主義で進めます。また同社は冷凍食品を扱う食品メーカーの機能もあり、ジョブリクエスト制度(随時移動願が出せる制度)によって、そちらの営業職などのキャリア形成も可能です。

年収
368万円〜496万円
勤務地
山形県

【福島・新潟】店長候補※年間休日107日※

仕事内容

中華食堂「大阪大将」のキッチン業務~店舗運営業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■調理をはじめとする店舗運営業務全般
■マネジメント全般
【魅力】
■社員の休暇取得を義務付けています。本社で徹底管理しており、必ず3~5連休を取得。また、その他にもアニバーサリー休暇を年に1日必ず取らなければなりません。飲食業界に先駆けて、働き方改革に先進的に乗り出しています。
■大手ですが店長の裁量が大きい点が特徴です。具体的には販促の内容・ランチメニュー、コースメニューの内容・キャンペーン内容・値引き内容など店長が考え実施しています。
■キャリアパスが豊かです。同社の本社社員は会長含め全員が店舗からの異動者です。SVや営業部長にも完全実力主義で進めます。また同社は冷凍食品を扱う食品メーカーの機能もあり、ジョブリクエスト制度(随時移動願が出せる制度)によって、そちらの営業職などのキャリア形成も可能です。

年収
368万円〜496万円
勤務地
福島県

【北海道・青森】店長候補※年間休日107日※

仕事内容

中華食堂「大阪大将」のキッチン業務~店舗運営業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■調理をはじめとする店舗運営業務全般
■マネジメント全般
【魅力】
■社員の休暇取得を義務付けています。本社で徹底管理しており、必ず3~5連休を取得。また、その他にもアニバーサリー休暇を年に1日必ず取らなければなりません。飲食業界に先駆けて、働き方改革に先進的に乗り出しています。
■大手ですが店長の裁量が大きい点が特徴です。具体的には販促の内容・ランチメニュー、コースメニューの内容・キャンペーン内容・値引き内容など店長が考え実施しています。
■キャリアパスが豊かです。同社の本社社員は会長含め全員が店舗からの異動者です。SVや営業部長にも完全実力主義で進めます。また同社は冷凍食品を扱う食品メーカーの機能もあり、ジョブリクエスト制度(随時移動願が出せる制度)によって、そちらの営業職などのキャリア形成も可能です。

年収
368万円〜496万円
勤務地
北海道

【東京・神奈川】店長候補※年間休日107日※

仕事内容

中華食堂「大阪大将」のキッチン業務~店舗運営業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■調理をはじめとする店舗運営業務全般
■マネジメント全般
【魅力】
■社員の休暇取得を義務付けています。本社で徹底管理しており、必ず3~5連休を取得。また、その他にもアニバーサリー休暇を年に1日必ず取らなければなりません。飲食業界に先駆けて、働き方改革に先進的に乗り出しています。
■大手ですが店長の裁量が大きい点が特徴です。具体的には販促の内容・ランチメニュー、コースメニューの内容・キャンペーン内容・値引き内容など店長が考え実施しています。
■キャリアパスが豊かです。同社の本社社員は会長含め全員が店舗からの異動者です。SVや営業部長にも完全実力主義で進めます。また同社は冷凍食品を扱う食品メーカーの機能もあり、ジョブリクエスト制度(随時移動願が出せる制度)によって、そちらの営業職などのキャリア形成も可能です。

年収
368万円〜496万円
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

◆外食FC本部及び直営店の運営・中華食堂『大阪王将』・らーめん専門店『よってこや』・太陽の恵み味『太陽のトマト麺』・パン屋カフェ『コートロザリアン』
◆直営店舗の運営・中国創作料理『シノワーズ厨花』
◆加盟店舗の運営
◆食材の製造・卸および販売
◆全国の生協・量販店向けの商品の販売
《拠点》大阪本社、東京オフィス/セントラルキッチン(大阪府、埼玉県)
《工場》関西工場、北海道工場、岡山工場、関東工場
《関連会社》EAT&INTERNATIONAL(H.K)CO.,LTD

【過去弊社からの入社実績:複数あり】

設立1977年08月
資本金2016百万円
従業員数1148人
売上高28166百万円
株式公開東証一部

ご登録いただいた内容をもとに、業界専任のキャリアアドバイザーが、求人状況についてお調べいたします

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

  • 流通・小売・サービス業界・営業(39歳・男性)

    最終面接を受けるタイミングで的確なアドバイスをもらい本番で活かせた

  • エステ・美容・理容業界・代理店営業(28歳・男性)

    希望の業種以外にも、様々な紹介をしていただいた点。悪い所はとくにありません。

  • 流通・小売・サービス業界・バイヤー・MD(32歳・女性)

    細かに連絡をくださったのと、求人数が多かったこと。

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