日本特殊陶業株式会社の中途採用・求人・転職情報

燃料電池事業部にてSOFC（固体酸化物型燃料電池）の設計・評価担当として、下記の業務を行っていただきます。
■平板形SOFCスタックの設計、試作、評価
・平板形SOFC発電セルの電気化学的特性および機械的特性を考慮に入れた、スタックの構造設計、ガス流路設計（3D-CAD、構造シミュレーション、電気化学シミュレーション、流体シミュレーション）
・上記設計されたスタックの試作作業（機械部品の組み立て）
・上記試作されたスタックの評価（電気炉、燃料ガスを用いた電気化学特性の取得）
■平板形SOFCスタックを用いたモジュール評価…平板形SOFCスタックを燃料電池システムに搭載する際に補器類とともに収納されるモジュールASSYの評価

■魅力：
(1)安定かつ成長している会社…同社の経常利益率は19%。自動車業界の平均が約8％なので約2倍以上の利益率です。
(2)設備投資は昨年実績約376億円…安定的に利益が出せるからこそ、設備投資や研究開発に資金を使うことができます。
(3)グローバル企業…同社グループは、売り上げの80％が海外市場です。顧客や社会から高い信頼を得られるリーディングカンパニーとして、進化し続けています。

■人財活用について：
社員の持っているスキルを別の部署や製品でも活かせるように、戦略人事部を発足しております。多様な人材が活躍できるフェアな企業風土を作るべく、人事制度を含め多くの制度の見直しを実施しており、部署異動も希望も含め積極的に検討しております。なお、働き方改革の面では、長時間労働の削減・柔軟な働き方の設定に向け、社内の環境整備を行っています。（毎週水曜のノー残業デーなど）

■担当業務：
同社が内製化している自社製品の専用設備に関する組付け、据付・導入、修理・メンテナンス等の一連の業務をお任せします。

■詳細：
・設計担当の作成した図面をもとに安全面に留意しながら、生産設備の組み立て、加工業務
・各工場内での設備据付・試運転・導入に際しての不具合対応等
※必要に応じて、適正工具や適性測定具を使用して対応頂きます。

■特徴・魅力：
・自社製品の生産設備の組付けからメンテナンスまで幅広く携わることが可能です。
・自社向けの設備を担当するため、直接社員から感想を聞き、成果を実感できます。
・設備の不具合・不調が直接会社の業績に影響を与えるため、ときには改善要望や厳しい指摘を受けることもありますが、非常にやりがいのある仕事です。

※設備の据付のために海外出張をお願いすることがあります。

■魅力：
(1)安定かつ成長している会社…同社の経常利益率は19%。自動車業界の平均が約8％なので約2倍以上の利益率です。
(2)設備投資は昨年実績約376億円…安定的に利益が出せるからこそ、設備投資や研究開発に資金を使うことができます。
(3)グローバル企業…同社グループは、売り上げの80％が海外市場です。顧客や社会から高い信頼を得られるリーディングカンパニーとして、進化し続けています。

■人財活用について：
社員の持っているスキルを別の部署や製品でも活かせるように、戦略人事部を発足しております。多様な人材が活躍できるフェアな企業風土を作るべく、人事制度を含め多くの制度の見直しを実施しており、部署異動も希望も含め積極的に検討しております。なお、働き方改革の面では、長時間労働の削減・柔軟な働き方の設定に向け、社内の環境整備を行っています。（毎週水曜のノー残業デーなど）

【具体的には】
・各種技術情報（製品寸法・製造条件等）のデジタル化に向けた整備
　図面処理、EDS（Engineering Data System）構築業務
　CADシステムの刷新（新規CAD導入）
・社内各種システムと技術情報の連動化のためのシステム構築
　BOM（Bill of Materials）、BOP（Bill of Process）の構築、運用管理方法
検討

【配属先】
生産設計１T（主任5名、担当10名）
【部署の役割】
当社最大の稼ぎ頭であるスパークプラグを扱うプラグ事業部では、今後の
需要を見据えて利益最大化を目指し、現在、工場の再構築、新工場の建
築、海外工場への展開を進めております。その中で、スマートファクトリーの
実現に向け、AI・IoT・ビッグデータなどの最新技術を用いた生産革新を進め
ていく準備をしております

ICT推進課において、インフラ領域（ネットワーク・セキュリティ・認証基盤・サーバ基盤・ファシリティ運用管理・IT資産管理）毎に担当が別れている内、全社コミュニケーション基盤のネットワーク・セキュリティ系を企画・構築・運用を担当いただきます。

【部署構成】
情報システム部は80名弱で、①情報企画課、②ICT推進課、③プロジェクト
推進課、④業務システム課から成ります。
ICT推進課は、基幹職2名、主任職7名、担当職6名、派遣社員2名、計16名。
50代以上2名、40代5名、30代6名、20代3名の人員構成です。

【将来のキャリアプラン】
将来的にはプロジェクトマネジメントスキルを活かした大型プロジェクト案件の推進、グローバルレベルでの全社ＩＴ戦略立案業務に従事いただくなど、活躍の場を広げて頂くことができます。