株式会社池田模範堂

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【職務内容】 工場、研究所、事務所の建屋／インフラ設備の維持管理 ・工場インフラ（空調、熱源、水、圧縮空気、電気等）の発停、点検作業、更新作業 ・建屋及び工場インフラ設備の故障、トラブル対応 ・施設全体のエネルギー管理（電気、ガス等） 【魅力】 年間休日128日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。 また、有給休暇や産休・育休なども取得しやすく、福利厚生も充実しているため、安心して長期就業いただけます。 【販売商品例】 ■かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」 ■ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」

【職務内容】 ・原料、資材受入業務及び倉庫への製品出庫業務 （原料・製品の重さは10～20kgあります） ・業務に付随する資料の作成 ・設備管理 ・廃棄物処理、管理作業 ・その他、改善業務など 【魅力】 年間休日128日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。 また、有給休暇や産休・育休なども取得しやすく、福利厚生も充実しているため、安心して長期就業いただけます。 【販売商品例】 ■かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」 ■ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」

【期待する役割】 2026年に「ムヒ」発売100周年を迎えた当社では、新たなMVV（Mission・Vision・Values）の策定を契機に、社員一人ひとりが自律的に挑戦・成長できる組織への変革を推進しています。パーパスを起点とした理念体系の浸透や、人事制度をジョブ型の考え方を取り入れた制度へ刷新するなど、人と組織のあり方を大きく進化させるフェーズにあります。 本ポジションでは、人材開発・教育企画の中核メンバーとして、新しい人事制度と連動した育成体系をゼロベースで企画・構築いただきます。従来型の「会社が与える研修」ではなく、「社員自ら学び、挑戦し、キャリアを切り拓く」文化を醸成することがミッションです。研修の企画・運営に留まらず、キャリア形成支援や自己啓発施策、管理職育成など、人材開発全体の仕組みづくりを通じて、会社の未来を支える組織づくりを担っていただきます。 【職務内容（研修）】 ■新入社員研修の企画、実施　 ■若手社員研修の企画、実施　 ■キャリア研修の企画、実施 【業務内容（採用）】 ■新卒採用業務：会社説明会／採用イベント等の企画運営／採用選考の企画運営／面接対応　 ■中途採用業務：求人票作成／社内調整／採用選考試験対応／業者対応 ※教育・採用スケジュールイメージは備考欄をご確認ください。 【本ポジションの魅力】 ■100年企業の第二創業期を人づくりで支える 2026年の100周年を契機に、MVVの刷新、人事制度改革など組織変革が本格始動しています。完成した制度を運用するのではなく、「これからの池田模範堂に必要な人材育成」を企画できる貴重なフェーズです。 ■研修を作るだけではなく、文化を変える仕事 目指すのは、社員が会社任せではなく、自ら学び・挑戦し・成長する組織。新制度と連動した教育体系を構築し、「学び続ける文化」を定着させる役割を担います。 ■人事企画として幅広くキャリアを広げられる 教育企画に加え、人事制度・キャリア開発・組織開発など、人材開発領域を横断的に経験可能。人事のスペシャリストとして市場価値を高められる環境です。 ■経営と近い距離で組織づくりに携われる 【魅力】 年間休日128日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。 また、有給休暇や産休・育休なども取得しやすく、福利厚生も充実しているため、安心して長期就業いただけます。 【教育スケジュール】 ■新入社員研修：4月、8月■若手社員研修：6月、10月 ■キャリア研修：各世代ごとの研修を随時実施 【新卒採用年間スケジュール一例】 2～3月：採用スケジュール検討 4月：媒体早期オープン 4～6月：年間予定企画・準備 6月：インターン受付スタート、合同企業説明会 6～8月：インターン実施 9～12月：インターン参加学生フォロー、冬以降説明会準備 1～3月：選考対応 4月～：内定者フォロー 【販売商品例】 ■かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」 ■ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」

■下記業務をはじめ、労務担当として幅広く業務経験を積んでいただき、入社1－2年後には主体的な改善提案や制度企画等まで行って頂くことを期待しています。 ・労務管理（給与計算/社会保険/入退社・休職対応等） ・人事制度及び就業規則（現行制度の運用、見直し検討） ・研修企画（人事制度運用のための教育研修） 【魅力】 年間休日128日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。 また、有給休暇や産休・育休なども取得しやすく、福利厚生も充実しているため、安心して長期就業いただけます。 【販売商品例】 ■かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」 ■ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」

■業務内容（品質管理） OTC医薬品メーカーである当社の品質管理部門にて、製品試験又は原料試験を担当いただきます。 ・医薬品の成分分析（HPLCやGCを使用しての分析業務） ・理化学試験、微生物試験 ・GMPに関わる品質関連文書の作成、整備など 　 ■就業スタイル 残業時間は月に5～10時間程度です。 ■働き方 部署を問わず月の平均残業時間は5～10時間程度です（ただし繁忙期には月10～20時間程度の残業が発生する可能性があります）。年間休日128日、残業時間が少なくワークライフバランスの実現が可能です。また、有給休暇や産休・育休なども取得しやすく、福利厚生も充実しており、安心して長期就業が叶う環境です。 ■組織構成 　品質管理グループ　約３０名 ■部署 信頼性保証部

■業務内容： ・ドラッグストア本部商談 ・代理店訪問（商談打ち合わせ、在庫管理） ・ドラッグストア等の店頭訪問 ・前年データを分析した提案資料の作成 ■就業スタイル 残業時間は月に5～10時間程度です。 ■販売商品例： ・かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」 ・ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」 ■組織構成(部の人数はここで） 　東京支店営業部　約20名

■業務内容： ・ドラッグストア本部商談 ・代理店訪問（商談打ち合わせ、在庫管理） ・ドラッグストア等の店頭訪問 ・前年データを分析した提案資料の作成 ■就業スタイル 残業時間は月に5～10時間程度です。 ■販売商品例： ・かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」 ・ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」 ■組織構成(部の人数はここで） 　東京支店営業部　約20名

■業務内容： ・ドラッグストア本部商談 ・代理店訪問（商談打ち合わせ、在庫管理） ・ドラッグストア等の店頭訪問 ・前年データを分析した提案資料の作成 ■就業スタイル 残業時間は月に5～10時間程度です。 ■販売商品例： ・かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」 ・ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」 ■組織構成(部の人数はここで） 　東京支店営業部　約20名