株式会社アイ・エス・ビー

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【募集背景】 経営層と連携しながらコーポレートブランディングを牽引し、広報・IR課の組織力向上を担っていただく課長職を募集いたします。 【業務内容】 広報・IR課の課長職として、東証プライム上場企業である当社の企業ブランド価値向上に向けた広報戦略の立案から実行、IR業務の推進、そして組織マネジメントまで幅広くお任せいたします。 プレイングマネージャーとして実務を牽引しながら、経営層に近い視点でコーポレートコミュニケーション全体を統括していただく重要なポジションです。 具体的には、以下の業務を想定しております。 ■IR業務　※全体業務の6割ですが、IR自体の企画は主にグループ経営企画部部長が行うため、未経験でチャレンジできます。 ・IR活動の戦略立案と実行 ・決算説明会等のIRイベントの企画・運営サポート ・IR面談の対応サポート ・投資家・アナリスト向け資料（決算説明資料等）の作成、問い合わせ対応 ・株主総会の運営、ビジネスレポート等の制作等のサポート ■広報・ブランディング業務　※全体業務の4割 ・企業広報およびサービス広報の戦略立案と実行 ・コーポレートサイト等の企画・運営・効果測定サポート ・社内広報活動サポート（社内報の制作、グループ間コミュニケーションの促進） ・ブランディング施策の企画立案・実行（東証プライム上場企業としてのコーポレートブランドの浸透や認知度向上施策の推進） 【組織マネジメント】 ・広報・IR課メンバーの目標設定、業務進捗管理、モチベーション管理および育成指導 ・課の予算管理および経営層への定期的なレポーティング ・社内における広報活動（販売、採用、社内広報など）の取り纏め・支援 【働く環境】 ■配属先：グループ経営企画部 広報・IR課 チーム構成：2名（課長1名リーダー1名、平均年齢40歳、女性2名） 組織の雰囲気： 全社の平均年齢は37.1歳で、中途入社の割合が4割を占めるため、中途入社のハンデは全くありません。企業理念「夢を持って夢に挑戦」のもと、年齢や社歴に関わらずお互いの意見を尊重し合う風通しの良いカルチャーが根付いています。 ■働き方：在宅勤務制度（週1～3日程度）を導入しています。残業時間は月間平均10時間程度です。課長職以上は裁量労働となりますが、全社的にはフレックスタイム制を活用しています。 （但し裁量労働とはいえ働く時間については部署内でも決まりやルール等が御座います。気になる方は面接時にご質問ください。） ・オフィス環境：2025年に移転した品川本社（カフェテリア併設）での勤務となります。オフィスカジュアルを推進しており、リラックスして働ける環境です。 ・ワークライフバランス：年間休日は120日以上あり、年に1度、土日を含めた「9連休」の取得を奨励しています。育児休業の取得実績も多数あり、男女問わずキャリアと家庭を両立できる環境が整っています。在宅勤務手当や子育て手当など、ライフステージの変化を支える福利厚生も充実しています。 【ミッション】 ご入社後1～3年で成し遂げていただきたい目標は以下の通りです。 ・当社の強みや魅力を社内外へ効果的に発信し、東証プライム上場企業としての認知度およびブランド価値の向上を実現頂くこと ・プレイングマネージャーとして広報実務を牽引しつつ、メンバーの育成と組織体制の強化を図ること ・ゆくゆくは広報とIR全般を統括できる体制を構築すること 【日々の実務プロセスと期待する役割】 ご入社直後は、まず当社の事業内容や各部門との連携フロー、これまでの広報・IR施策の現状を把握していただきます。 その後は課長としてメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、社内の各事業部（システム開発部門や営業部門など）、グループ会社から積極的にニュースバリューのある情報を発掘する姿勢が求められます。 単なる情報発信にとどまらず、社内外のステークホルダーに対して「ISBの魅力」をどう魅せるかを考え抜き、ゆくゆくは経営層と直接議論を交わしながら、中長期的な広報・IR戦略を牽引していただくことを期待しております。