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株式会社アドバンスクリエイトの中途採用・求人・転職情報

株式会社アドバンスクリエイトの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「法人営業」「個人営業」「接客・販売員」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

株式会社アドバンスクリエイトの求人・採用状況・特徴について

【企業概要】
■当社のビジネスモデルはこれまでに前例のない独自のビジネスモデルを展開しております。「保険市場」という保険選びサイトを流入経路に持ち、「保険の契約をしたい」と考えているお客様に対してアプローチしております。その後、当社の抱えるコンタクトセンターやお客様からの直接の問い合わせを経由し、多用な販売チャネル(ネット完結/通信販売/対面販売等)を用いてお客様のニーズに応えております。そのため、お客様本位のニーズに沿った提案を必要としている方に最も効果的に提案することが可能となっております。
■圧倒的な集客力を誇る自社情報メディアサイト「保険市場」には、保険を切実にご検討されている多くのお客様が訪れます。そのため、貴重な顧客データを無数に保有することが可能となっており、各種営業活動に有効に活用しております。
■お客様ひとりひとりとしっかり向き合い、ニーズに合わせた提案を心がけることでこれまで多くの顧客満足を獲得してきました。その結果、2016年に東証一部上場を果たすことが出来ました。
■当社は「お客様本位の業務運営(フィデューシャリー・デューティー)」を実現するため、お客様の保険に対するニーズを的確にとらえ、適切な情報提供とわかりやすい説明を行い、お客様の意向に沿った保険商品を提案しております。
■上場しておりますが、創業23年目であり今を「第二創業期」と位置づけているため、今後業界のリーディングカンパニーとして更なる成長を続けていきます。

株式会社アドバンスクリエイトの求人一覧(2件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

保険のコンサルティングスタッフ【営業職】 (名古屋)

仕事内容

同社の店舗(コンサルティングプラザ「保険市場」)に来店いただくお客様への保険に関するコンサルティング営業をしていただきます。

◆来店のお客様は予約制で、コールセンターのアポインターがコンタクトを取りアポイントを設定します。
◆来店されるお客様のライフプランをヒアリングし、最適な保険プランのコンサルティングを行います。
◆店舗のローテーションにより土日祝の出勤が発生しますが、必ずその月中に休みが取れます(年間休日は120日)
◆残業管理も徹底されており、1分単位で申請でき、月間の残業時間も平均20時間程度です。

※総合職としての採用となるため、将来的にテレフォンオペレーターやその他管理部門等での就業をお任せする可能性もございます。

年収
350万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
愛知県

保険のコンサルティングスタッフ【営業職】 (全国)

仕事内容

同社の店舗(コンサルティングプラザ「保険市場」)に来店いただくお客様への保険に関するコンサルティング営業をお任せします。

◆来店のお客様は予約制でコールセンターのアポインターがコンタクトを取りアポイントを設定します。
◆来店されるお客様のライフプランをヒアリングし、最適な保険プランのコンサルティングを行います。
◆店舗のローテーションにより土日祝の出勤が発生しますが、必ずその月中に休みが取れます(年間休日は120日)
【平均残業】20時間/月 ※1分単位で申請できます。
※総合職としての採用となるため、将来的にテレフォンオペレーターやその他管理部門等での就業をお任せする可能性もございます。
【勤務地】初任地(研修期間のみ)が大阪、その後は全国の各拠点に配属になります。

年収
350万円〜600万円
勤務地
大阪府

会社概要

事業内容

【国内・外資合わせて計82社の保険会社の商品を取り扱う生命保険・損害保険の総合代理店】
●国内最大級の保険選びサイト『保険市場(ほけんいちば)』の企画・制作・運営
●大都市圏にある支店にて保険の対面募集
●Webや通信販売による保険の非対面募集
●再保険会社事業

【設立背景】
■当社は保険を「売りに行く」から「買いに来ていただく」というコンセプトのもと、「保険市場」を統一ブランドとし、これまでの保険販売の概念を変え、日本中のあらゆる保険商品と「賢い消費者」であるお客様との間に新たな流通市場を創造すべく取り組んでおります。

設立1995年10月
資本金2915百万円
従業員数279人
売上高8137百万円
株式公開東証一部

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  • 損害保険業界・ルート営業・渉外・外商(43歳・男性)

    情報連携が早くて正確でした。何よりも情熱が重要だと思っているので。悪いところは思いあたりません。

  • 金融・保険業界・IT・Webエンジニア(41歳・男性)

    ●提案案件の多さ=他社に比べ、適切な求人をご紹介いただく件数が格段に多かった。
    ●企業窓口の方とエージェントの連携のよさ=企業の意向、こちら側の意向がロス・齟齬なくやりとりできた。
    ●コミュニケーションの量=ちょっとしたことでも即座にご連絡いただき、信頼感につながった。

  • 生命保険・共済業界・金融事務(30歳・女性)

    自分がどんな仕事をしたいのか、具体的にビジョンをつかみきれていなかったが、こまめなヒアリングでお話をしていくうちに落とし込めるようになった。活動開始当初は面接で抽象的なこと、汎用的なことばかり話してしまっていたが、このヒアリングを繰り返すにつれ面接でのアピールが強まったと思う。

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