山一電機株式会社

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【期待する役割/ミッション】 ■IRおよびサステナビリティ領域の対外開示業務をお任せいたします。 将来的な統合報告書やサステナビリティレポートの作成を中心に、ESG・人的資本などの非財務情報を整理し、企業価値を適切にステークホルダーへ伝えるための開示業務を担っていただきます。 社内各部門から情報を収集・整理しながら、開示内容の構成設計やストーリーづくりにも関与いただくため、広報IR領域において幅広い経験を積むことができるポジションです。 将来的にはSR活動や広報業務にも関与いただき、企業価値向上に向けた情報発信を担っていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■IR・開示関連業務 ・統合報告書の企画・構成設計・制作推進 ・サステナビリティレポートの更新 ・ESG・人的資本など非財務情報の整理・開示内容の検討 ・社内各部門からの情報収集および取りまとめ ・将来的な決算短信等の文章構成作成 ■IR・SR関連業務 ・IR活動の企画・実行 ・SR活動の企画・推進 ・投資家・ステークホルダー向け情報開示の整備 ■広報関連業務（一部担当） ・社内報の制作 ・コーポレートサイトの更新・管理 ※プレスリリース作成やメディア対応が中心の広報業務ではありません。 【組織について】 経営管理部　５名　内訳　広報課２名（１名兼務）　サステナビリティ推進課１名　経営企画課２名 【募集背景】 近年、サステナビリティやESG、人的資本といった非財務情報の開示が企業価値評価において重要な要素となっており、企業に求められる情報開示の範囲と質は年々高度化しています。 同社においても、統合報告書やサステナビリティレポートを通じて、企業の中長期的な価値創造や取り組みをステークホルダーへ適切に伝えていくことが、重要な経営テーマとなっています。 こうした背景のもと、今後の開示内容の高度化や情報発信の強化に向け、IR・サステナビリティ・広報機能を横断したコーポレートコミュニケーション体制の強化を進めています。 現在は社内に開示に関するノウハウはあるものの、統合報告書やサステナビリティレポートなどの制作・推進を担う人員が不足しているため、企業価値を社外へ伝える開示業務の中核を担っていただける方を募集しています。 【ポジションの魅力】 ～企業価値を“伝える設計”に関われるポジション～ 統合報告書やサステナビリティレポートの作成を通じて、ESGや人的資本などの非財務情報を整理し、企業の中長期的な価値創造ストーリーを社外へ発信する役割を担います。 特に、ESG・人的資本などの非財務情報は会社ごとに開示内容を設計する必要があり、テーマ設定やKPI整理など、企業としての開示方針づくりにも関わることができます。 【同社の魅力】 設立69周年を迎える半導体検査用ICソケット世界シェアNo.1、東証プライム市場上場の電子部品メーカーである同社は、国内外大手電機メーカー、半導体メーカー、自動車部品メーカー、通信機器メーカーなどに電子部品をはじめとする多種多様な製品を供給しています。 メイン製品はICソケットとコネクタなどの電子部品で、スマートフォン、デジタルカメラなど、身近にある電子機器に数多くに使用されています。

【ミッション】 ICソケット分野において、世界シェアNo.1を誇る同社の生産技術において、新製品の生産設備について、構想設計～機械設計～組立・調整～立上げまで一貫してお任せいたします。 生産設備の海外工場への移管業務もあり、海外で活躍できる機会も豊富です。 【職務内容】 ■入社直後にお任せする業務 ・半自動機・自動機・組立治具などの機械設計 ・生産設備の組立・調整 ■将来的にお任せする業務 ・製作設備の海外移管（海外出張あり） ・管理職としての課運営・技術戦略立案 ・生産技術領域の技術課題解決（新技術・新工法の確立） 【組織構成】 ＜正社員＞ ・課長（40代）、専門職（50代2名）、主任（50代1名、40代3名） 一般(30代2名、20代3名）、実習生：1名 ＜性別＞ ・男性10名／女性3名 【生産技術部としての重点ミッション】 ■生産技術部は、今後の事業成長を見据えて以下のテーマを推進しています。 “設備戦略をつくる側”に回れる、非常に重要なミッションポジションです。 ・設備内製化比率を高め、コストを低減 ・佐倉ロボット生産ラインの拡充・増産体制強化 ・ライン開発スピード向上（開発期間短縮） ・設計者増強による技術レベルの底上げ ・新技術・新工法の確立 ・海外工場への設備移管プロジェクト推進 【同社の魅力】 設立70周年を迎える半導体検査用ICソケット世界シェアNo.1、東証プライム市場上場の電子部品メーカーである同社は、国内外大手電機メーカー、半導体メーカー、自動車部品メーカー、通信機器メーカーなどに電子部品をはじめとする多種多様な製品を供給しています。 メイン製品はICソケットとコネクタなどの電子部品で、スマートフォン、デジタルカメラなど、身近にある電子機器に数多くに使用されています。

【ミッション】 世界中の半導体テストに使用される最先端ソケット（世界シェアNo.1）の品質管理業務をお任せ致します。 将来的には部署の中心として、品質管理体制強化、品質改善活動の企画、及び課題形成と課題解決を行っていただくことを期待しております。 【職務内容】 ■部品から組立完成品まで、仕入れ先を含めた品質管理業務 ■仕入先の品質向上指導 ■社内製造部門及びフィリピン工場の品質改善 ■お客様クレーム発生時の社内対応等 ■海外工場、国内外仕入先とのメールのやり取りやミーティング ※将来的には品質管理体制強化、品質改善活動の企画、及び課題形成と課題解決をお任せする予定です。 【組織構成】 男性3名・女性4名（内部査員3名）の計7人が所属。 【ポジションの魅力】 ■製品の立ち上げ、部品、製品の生産、出荷まで幅広い段階に関与したものづくり全般の知識が取得可能です。 ■海外工場、国内外の仕入先との関りを通じ、グローバルな視点やコミュニケーション力や仕入れ先の品質管理等、業種問わずニーズの高いスキルが身につきます。 【キャリアイメージ】 ■能力次第で3～4年を目途に主任職を目指していただき、実績や本人の意向に応じて将来の管理職候補として育成していきます。 【同社の魅力】 設立69周年を迎える半導体検査用ICソケット世界シェアNo.1、東証プライム市場上場の電子部品メーカーである同社は、国内外大手電機メーカー、半導体メーカー、自動車部品メーカー、通信機器メーカーなどに電子部品をはじめとする多種多様な製品を供給しています。 メイン製品はICソケットとコネクタなどの電子部品で、スマートフォン、デジタルカメラなど、身近にある電子機器に数多くに使用されています。

【ミッション】 ICソケット分野において、世界シェアNo.1を誇る同社の知財業務の担当者として活躍頂きます。 当社知財組織は少数精鋭であるため、調査～権利化まで幅広い業務に携わることが可能な環境です。 将来的には知財体制の強化や事業活動への知財的観点からの戦略提言、グローバルの知財管理へ業務範囲を拡充し当社知財活動の充実化を図っていただけることを期待しております。 【主な業務】 ・発明発掘 ・特許出願～登録の手続き ・中間処理と進捗管理 ・登録済み知財権の維持管理 ・従業員保障金の支払い ・予算管理 ・特許侵害調査 ・知財セミナーによる社員教育 【組織について】 所属先予定の知的財産課は部長兼課長（50代、男性）、実務担当プロフェッショナル（50代、男性）、主任（40代、男性）が所属しています。 その他技術管理部2名、技術管理課5名在籍しています。 今回ご入社いただく方には知財のメンバークラスとしての活躍を期待しています。 【働き方】 リモートワークは週2～3日ほど、フレックスタイム制も活用、月平均残業10時間ほどとワークライフバランスも整えやすい環境です。 また、退職金制度や家族手当等の福利厚生も整っています。 【ポジションの魅力】 ■グローバルに展開する企業でありながら、一気通貫で知財業務に携わることが出来る環境です。 ■知財業務に関して知見を持つ先輩社員の下で、スペシャリストとして成長できます。 ■残業時間、在宅制度を含め、働きやすい環境が整っていることも魅力です。 【同社の魅力】 設立69周年を迎える半導体検査用ICソケット世界シェアNo.1、東証プライム市場上場の電子部品メーカーである同社は、国内外大手電機メーカー、半導体メーカー、自動車部品メーカー、通信機器メーカーなどに電子部品をはじめとする多種多様な製品を供給しています。 メイン製品はICソケットとコネクタなどの電子部品で、スマートフォン、デジタルカメラなど、身近にある電子機器に数多くに使用されています。

【ミッション】 ICソケット分野において、世界シェアNo.1を誇る同社の人事・労務担当としてご活躍頂きます。 勤怠管理、給与計算、嘱託社員契約管理など、人事業務を幅広く経験することが可能な環境です。 また本募集は、同社人事部において次世代の中心メンバーとしてご活躍いただけることを期待しております。 【主な業務】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・嘱託社員契約管理 ・登録済み知財権の維持管理 ・慶弔対応 ・福利厚生関連 ・安全衛生業務補佐等 ※将来的には採用、教育研修など幅広く人事業務に携わって頂きます。 【ポジションの魅力】 ■勤怠・給与だけでなく、契約管理、福利厚生、安全衛生など、企業人事として必要な実務を一通り経験できるポジションです。 ■一人に業務を抱え込ませるのではなく、複数人体制での確認・分担を前提としているため、実務に慣れながら着実にレベルアップできる環境です。 【配属先組織構成】 総務人事グループは総務、佐倉総務、法務、そして人事の4つに分類され、今回は人事の所属となります。人事は組織をまとめる人事課長（男性・50歳代）、プロフェッショナル（女性・40代）、主任（男性・30代2名）、メンバー（女性・20代）から構成されています。 【働き方】 ■休日：土日祝 ■年間休日：121日 ■残業時間：平均20時間／月 ■有給休暇：平均13.1日消化／年 ■勤続年数：平均18.3年　※入社3年後離職率3.4% ■その他：転勤なし、フレックス勤務、在宅勤務制度あり 【同社の魅力】 設立69周年を迎える半導体検査用ICソケット世界シェアNo.1、東証プライム市場上場の電子部品メーカーである同社は、国内外大手電機メーカー、半導体メーカー、自動車部品メーカー、通信機器メーカーなどに電子部品をはじめとする多種多様な製品を供給しています。 メイン製品はICソケットとコネクタなどの電子部品で、スマートフォン、デジタルカメラなど、身近にある電子機器に数多くに使用されています。