【本社/東京】アウトソーシングプロジェクトマネージャー候補
クライアントの人財採用業務の一部または全てをアウトソーシングとして受託し、その業務設計および実行、プロジェクトの進行管理までを行います。企業の戦略パートナーとして、採用業務に関するヒト・モノ・情報の流れを当社がワンストップで仕組化・運用することで、クライアント(人事採用担当者)には、応募者とのコミュニケーションに注力いただきます。 【サービス導入までの流れ】 営業職が顧客の採用にまつわる情報をヒアリングする中で、採用課題を解決する方法としてRPOが適切だと感じられた場合、サービスの詳細をご説明するために、ビジネスソリューション部の社員も商談に同行します。商談の中では、採用人数、採用活動期間、母集団の状況、各施策の概要、認識している課題、ご要望などをヒアリングし、当社RPOとしてどのような支援ができるかを考え提案します。受注後は、支援するための業務体制を作り、適宜、各採用フェーズにおける採用業務を実行します。 【まずお任せする役割】 ■プロジェクトオペレーション 入社後半年~2年(期間は経験に依存)はPO(プロジェクトオペレーション)職としてオペレーションの基礎を習得して頂きながら、 プロジェクトマネージャーを目指していただきます。 【将来お任せしたい役割】 ■プロジェクトマネジメント(マネージャー候補) PO職メンバー数名をチームリーダーとして率いて、大型のプロジェクト全体をマネジメントしていただきます。 多様な案件を経験する中で、お客様の採用プロセスの構築・改善を、様々な企業の事例・ノウハウを持つ立場・第三者の視点から、提案していただきます。 【業務概要(新卒採用の事例)】 ●採用事務局 ・応募者問い合わせ(TEL・Mail)対応、採用管理システム(ATS)の立ち上げ、メール配信/フラグ管理、選考スケジュール作成/管理、就職サイトの入稿、イベント画面の設定/予約管理/受付リスト作成、選考の合否・辞退管理 ●スカウト配信 ・RPAを活用したスカウト(DM)配信 ●イベント企画・運営及び配信 ・オンライン/対面イベントの企画運営代行、映像配信代行(説明会・内定式・入社式他)、Zoom等の配信ツール設定代行 ●発送代行 ・イベント資材発送、求人票/パンフレット発送 ●コールオペレーター業務、ファイリング業務 ●交通費振込代行(応募者への銀行口座振り込み代行) 【同社サービスの強み】 ①豊富な実績:業界屈指30年以上の実績 採用アウトソーシングで、約30年・年間約400社の業務実績・ノウハウを持っています。採用規模は数百名~数名に至るまで、様々なお客様からの信頼を頂戴し、採用業務を継続的に支援しております。採用業務に関する豊富な知識と経験を持ったメンバーが対応いたします。 ②総合力:就職メディア企業としての強み 就職メディア企業として、応募者・企業・学校とのやり取り・取引を重ねた、ノウハウやデータを活かし、採用計画段階から内々定・入社に至るまで全てのフェーズにおいて、様々な角度から貴社の採用を分析・提案し、成功に導きます。イベント主催実績は、アウトソーシングのノウハウにも活かされています。 ③柔軟性:対応の柔軟性(システム・体制) 豊富な業務実績を活かし、あらゆるATS(採用管理システム)、ナビサイト、コミュニケーションツールに対応可能です。複数名のチーム体制を組むことで、納期を守り正確に業務を遂行します。業務開始後の状況に応じて様々な運用方法に対応、貴社の採用課題解決に貢献します。
東京都
400万円〜500万円※経験に応ず
法人営業