株式会社ＯＫＩソフトウェア

の中途採用・転職・求人情報

グループ社内インフラ/セキュリティ系サーバーの設計/構築及び運用にあたり、インフラ/セキュリティ系サーバーに携わる経験者が不足しているため要員増加が必須であるため、インフラ系サーバー知識を保有しており、携わったことがある方を募集しております。 ＜詳細な職務内容＞ ■サーバー設計、構築 ・OSインストール及び、各種ソフトインストール ・各種ソフトのパラメータ設計及び、設定 ・構築時の検証項目作成 ■障害対応 ・障害発生時の原因究明 ※インフラ系サーバー（Web、メール、Proxy、FireWall、ファイルサーバー、DNS、NTP、リモートアクセス） ※セキュリティ系サーバー（持出制御、暗号化の仕組みを持ったサーバー系等） 【仕事のやりがい】 ■インフラ環境のサーバー環境の維持管理を行うことで、OKIの事業活動を支えていくことになる。 ■様々なサービスに関わることができ、自身のスキルアップを目指すことができます。新技術の導入提案や運用における改善提案も可能です。 【組織について】 部門人数：８名　 平均年齢：４６歳 平均時間外労働：２０～５５時間 ※２０代～４０代前半のメンバーが多く、何でも気軽に相談できる環境で、日々のコミュニケーションは良好です。

コンタクトセンタ向け自社クラウドサービス（enjoy.CRMⅢ）の顧客開拓、商談対応、契約後のアフターフォローを担当頂きます。 ※enjoy.CRMⅢはMicrosoft社のDyanmcis365をベースとした統合型のCRMソリューションです。 ＜詳細な業務内容＞ ■顧客開拓：展示会来場者やWeb問合せのあった企業を対象に電話/メールでアポを取得し訪問 ■商談対応：顧客ニーズをヒアリングし自社サービスを提案、契約までの一連をSEと共に実施 ■アフターフォロー：導入後のお客様と信頼関係を構築し、サービスの継続利用を促す。 【仕事のやりがい】 顧客の課題に対して、Microsoft社の最新製品を利用した新しいソリューションの提案を国内の有名IT企業と連携しながら進めて頂きます。提案の形はお客様毎に異なるため知恵と工夫が求められますが、その分営業スキルや最新技術の知識、ビジネスマインドなど幅広いスキルが身に付くやりがいのある仕事です。 【組織について】 部門人数（全国）：26名 営業一部：7名 平均年齢：48歳 平均残業時間：30時間前後 ※ベテラン社員が多く何でも気軽に聞くことが出来ます。自由参加のイベントや忘年会などもあります。日々のコミュニケーションは良好です。

組織成長を担う人事職として、採用～制度企画まで幅広く活躍していただける方を募集します。 ■人事施策の企画・立案 ・人材の成長やキャリア支援等への制度設計や規程管理をチームメンバーと一緒に推進していただきます。 ■労務業務取り纏め（昇給・賞与・評価など） ・昇給・賞与業務、人事評価制度の運用を中心に、全体取り纏めまで行っていただきます。また、労働組合対応の実務も行っていただきます。 ■人事・採用に関わる企画立案や運営 ・新卒採用・キャリア採用の人材獲得に向けて、チームメンバーと共に検討・推進をしていただきます。また、部内の他チームと協業して一緒に仕事を進めていただきます。 【仕事のやりがい】 ■他部門との連携や調整、経営層への提案、通常業務の改善や効率化など、幅広い業務に携わることが出来ます。 ■単に決められた業務をこなすだけでなく、会社をより良くするために自ら考え、能動的に取り組む姿勢が求められます。 ■取り組み・姿勢によっては、十分に大きなやりがいと責任を実感できます。 【募集部門】 企画管理本部総務部 部全体?約30名（管理職５名、他メンバー） 平均年齢：49歳 配属予定先（人事チーム）?5名（男性3名、女性2名） ※キャリア採用者も在籍。男性育休取得予定者も在籍している環境です。 ※想定残業時間：通常期10H／繁忙期30H 【キャリアパス】 OKIソフトウェアを支える「人」を担う部門であり、採用～制度企画まで幅広くご活躍いただけます。労務の専門性を高めたあとは、ご希望や適性に応じ、人事企画、採用、教育、制度設計など、より上流の業務へステップアップするキャリアパスもございます。色々な業務経験を蓄積しながら、将来は管理職を目指していただくことを期待しています。