三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社

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■同行では勘定系システムのモダナイゼーション（近代化・現代化）に向けてプロジェクトが動いており、ご経験に応じ以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■リテール業務における事務フロー検討・構築 ■新システムの要件定義・ユーザーテスト・移行計画策定等 ■子会社である三菱UFJトラストシステムや外部ベンダーと協働 【期待する役割】 ■バンキングシステムのリニューアルプロジェクトにおける企画立案・推進して頂きます。 ■ユーザー側として、開発サイドと交渉し、企画や要件定義等を行って頂きます。 【携わっていくシステムに関して】 ■プレスリリース：https://www.tr.mufg.jp/ippan/release/pdf_mutb/240708_1.pdf ■プロジェクトの記事によるご紹介 https://xtech.nikkei.com/atcl/nft/column/051100005/071000803/ 【配属予定部署】 ■事務管理部　デジタルイノベーション室　約30名 ・約15名から20名がリテール部門を担当し、約10名が他部門と兼務しています。 【募集背景】 ■バンキングシステムのリニューアルプロジェクト開始に伴う増員 【魅力】 ■かつてない数十億・数百億の大規模プロジェクトに携わることができ、ダイナミズムを感じられる環境です。 ■バンキングシステム（基幹システム）に携わるので、社内の様々な関係者とコミュニケーションを取りながらできる業務です。 【キャリアステップ】 ■システムマネジメントの道やゼネラリストとしての道などさまざまな道を準備しております。例えば、チームマネージャー、プロジェクトマネージャー、PMO等の事務・システム企画のプロフェッショナルを目指すことが可能ですし、システム経験活かした本部企画経験やグループ内外のプロジェクトや企画、事務等のご経験をすることも可能です。 ■入行後、数年の経験を経てJOB型採用も可能となります。その際は事務企画・システムプロジェクト周りのスペシャリストとして長くご活躍することが可能です。 【働き方について】 ■在宅勤務導入しています。現在は週1日程度実施していますが、ご家庭のご事情等考慮いただける環境です。 ■ワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 ■残業30～40時間/月程度発生予定です。（実働7時間20分） 【三菱UFJ信託銀行について】 ■MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ■足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。

■同行のリモートチャネル（MUFGマイカウンター）におけるオンライン営業に従事頂きます。 【具体的な業務内容】 ・口座開設、定期預金、退職金等の相談・手続き ・投資信託、ファンドラップ等の相談・手続き ・その他の個人向け商品の相談・手続き ・お客さまへのアフターフォロー ※貯蓄・資産運用・資産承継・相続・不動産に関するご相談を最後までご担当頂きます。オンラインでは対応が難しいものについては営業支店や関連会社にトスアップしていただきます。 【所属部署】 ダイレクトバンキング部ー約60名 ・営業：約30名　★配属予定ラインです。 ・事務：約10名 ・企画：約10名 ※部全体で60名程度 ※同業務されている方が30名程度在籍しているため、OJT含めて手厚くサポート頂ける環境です。 【キャリアパス】 ■評価やご希望に応じて営業企画ポジションに携われる可能性がございます。具体的にはマイカウンターの運営やデジタル広告に関連する業務、LINEの配信やFUN PARKの運営等です。営業と企画を兼務されている方もいらっしゃいます。 【本ポジションの魅力】 ■ダイレクトバンキング部は営業・事務・営業企画といった多岐にわたる業務を一つの部署で担っており、まずは営業としてご活躍いただくことを期待されておりますが、経験スキル、ご希望に応じてその後営業企画に携わることも可能性です。このように異なる機能を併せ持つ部署は他に例がなく、非常に貴重な経験を積むことが可能です。 ■多様な業務を通じて、信託銀行業務の全体像を理解し、幅広い知識と専門性を身につけることができます。 ■全国のお客様を担当することが可能です。 【ダイレクトバンキング部の成り立ち】 ■店舗集約の背景を踏まえ、2021年に立ち上がった組織です。まずはオンラインでの手続きをお客様に体験頂き、価値を知って頂くことを目標に動いてまいりました。現在リピーターの方も増えてきており、リアル店舗での営業とは異なる価値提供に携わることができます。 【働き方】 ■火・水・木：19時受付があるためシフト勤務対応となります。 ■月１～2回休日に営業をしています。こちらもシフト対応となり、平日に振替休日を取得頂きます。 ■お子様いるママさんも多数活躍中です。平日の夜対応なし等ご相談できます。 ■残業：基本的に想定していません。 【MUFGマイカウンターとは】 お客さまのPCやスマートフォンと接続し、画面に顔を映しながら各種商品の相談や手続きができるサービスです。 https://www.tr.mufg.jp/mufg_mycounter/

■同行のリテールコンプライアンス部にて以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 リテール部門にかかるコンプライアンス全般にかかる対応 ・法令違反、証券事故等の対応 ・苦情、トラブル等の処理 ・リテール業務全般にかかる内部管理企画・管理 ※1.5線のコンプライアンス対応となります。 【配属部署】リテールコンプライアンス部（全体60名程度） ・苦情受付Gr　2名 ・支店検査Gr　10名 ・お客様の取引内容確認Gr　10名 ・管理グループモニタリングGr（投資商品★、支店対応、相続、預金担当） ※部全体で60名程度（グループ長は40～50代） ※本ポストの担当者は10名 【魅力ポイント】 ■同行では1.5線、2線のコンプライアンス部門があり、今回募集しているポジションは1.5線のコンプライアンス対応となります。コンプライアンスの企画やルール作りという本部の企画業務をしたり、事故が起きた際に支店や現場との個別のコミュニケーションがあるので案件に具体的に入っていくケースが多く、より商品や現場と関わることができるため手触り感のあるコンプライアンス業務に従事することが可能です。 【勤務地】 ■本社丸の内でのご勤務となります。 【キャリアパス】 ■リテール部門の企画部署（商品導入やルール作り・部門全体の企画業務）へのご異動や、他信託銀行内での業務に携わる可能性がございます。 【働き方】 ■テレワーク：週1～2程度実施しています。

資産管理専門信託銀行におけるコンプライアンス・法務業務 【主な業務内容】 ■AMLにおけるリスク評価の定期的・随時の見直し ■リスク評価を踏まえたリスク低減措置の実施 ■法令遵守に関する企画・立案および統括 ■法令等遵守態勢整備・研修等（AML対応を含む）のコンプライアンス業務 ■法務に関する助言・指導援助・調査研究 ■訴訟管理・弁護士相談等の法務業務 【組織構成】 ・業務管理部 ー法務コンプライアンスチーム約15名　★今回の配属先を想定しております。 ーリスク管理チーム約10名 【採用背景】 ・リスク体制高度化に向けた増員 【入社後のキャリアイメージ】 ・AML業務のご経験者はまずはAML領域業務に従事頂き、ゆくゆくはAMLにおける企画・管轄業務や、コンプライアンス領域など幅広く業務をご担当いただく想定です。 ・法務コンプライアンス分野をご経験の方はAML以外の法令に関する業務に携わって頂き、幅広く法務・コンプライアンス業務にご従事頂く想定です。 【キャリア形成】 入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、法務・コンプライアンス業務を担当いただきます。その後は、ご経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。 ＜例＞ ・三菱UFJ信託銀行で法務・コンプライアンス業務を担っていただく等 【ポジションの魅力】 ・日本一の金融グループであるMUFGグループの中でも受託財産部門に位置する同社は、業容拡大しており、より成長が見込まれ資源投入される方針です。同社のみならず三菱UFJ信託銀行と情報交換し、ノウハウが得られる環境が整っています。活躍できるフィールドを広げることが可能です。 ・AML業務に関しては、グローバル水準のAMLを目指し同行ではコンプライアンス領域の高度化が急務となっております。これまでの金融業界でのAML経験を活かし更なるキャリアアップを望む方お待ちしております。 ■日本マスタートラスト信託銀行とは ・資産運用に伴う資産管理業務が高度化・複雑化するなか、2000年５月、日本初の資産管理専門信託銀行として誕生しました。日本における資産管理業務の発展をけん引してきました。お預かりしている資産管理残高が700兆円を超え、国民の金融資産の３割強を占めるに至っています。創業間もない2002年の残高63兆円から、20数年で10倍以上にも増加しており、担うべき役割が年々高まってます。国民の大切な資産を管理するインフラを担い続けている企業であるといえます。 ・柔和なお人柄の方が多く、コミュニケーション取りやすくお仕事できる企業です。 ・女性が多く活躍しており、「プラチナくるみん」取得しています。 ・半期に1度5連休取得等、お休みしやすい環境が整っています。 ・企業記事：https://note.com/mastertrust

■同行の相続関連顧客営業として以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ◎「遺言信託・遺産整理業務における執行・整理業務」 ・遺言信託新規獲得は支店のリテール営業担当が行います。 ・今回のポジションは相続が執行完了するまでの工程を担当頂きます。 ◎「遺言信託時の遺言執行手続き、遺産整理業務における相続手続き」 ・お預かりしていた遺言書や相続人からの委任契約に基づき、相続発生以降の資産承継手続きが主な業務となります。 ・相続人が悲しまれている中、心情に寄り添い手続きを進めて行く流れとなります。 ・担当者自身が顧客に信頼頂く必要があり、税理士等の社外関係者とのやり取り、正確な事務手続きや丁寧な所作に加え、民法や相続税、各種手続きに必要な知識と専門性をが求められます。 ◎次世代とのリレーション構築 ・資産承継にあたっては、信託銀行として次世代の方々の新たな悩みを解決していくことが求められます。 ・不動産の活用や売却、相続で承継した資金の運用や次々世代への承継対策、事業承継対策等、お客さまの新たなニーズを発掘し担当店にトスアップする営業サポートも重要な期待役割となります。 ◎事務担当への発注作業、財産全体のご案内をする財産目録の作り込み、情報の打ち込み、司法書士への業務の発注等の事務作業もございます。 ※渉外6割・事務4割程度の割合です。 【業務の進め方】 年間3200件の相続手続きを行っており、1人30～40件程度の案件を担当します。 お客様との対面でのやり取りは最初のご説明とクロージング時が主となり、その他はオンラインや電話・メールでのコミュニケーションが主となります。 事務の方との連携や司法書士・弁護士・社内関係部署とのやり取りをしながら業務を進めて頂きます。 【配属部署】 ■リテール受託業務部 ・事務担当：約300人（東京拠点は約200人）営業担当：85～90名 【本ポジションの魅力】 ■専門的な相続業務が未経験からチャレンジできる環境です。相続業務の実務を身に着けることで、お客様とのコミュニケーションに説得力を持てるようになります。 ■渉外担当は現在90名弱在籍しており、4割が中途入社者の組織です。男女比半々、20代～60代まで年齢も幅広くダイバーシティが進んでいる環境です。 ■研修制度が充実しております。入社後8～12か月はOJTでメンターがつき、座学の研修もございます。良好な職場環境で離職率が低いことが特徴です。 【キャリアパス】 ■当面は当部にて相続領域の専門家としてのご活躍頂き、その後ご本人様特性等踏まえ他部門やCC本部、営業店等へのキャリアアップの可能性があります。希望のキャリアパスをお伝え頂けます。 ■中途入行者の方の管理職登用の実績もございます。またゆくゆくは幅広いキャリア形成を頂くため三菱UFJグループ全体でキャリア形成頂く可能性があります。 【働き方について】 ■ワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 ■在宅勤務制度がございます。必要に応じて在宅勤務が可能です。 【KPI】 ■対応件数や支店RMへお繋ぎした件数等となります。 ■売上評価はありません。お預かりした遺言を大切に扱います。 【三菱UFJ信託銀行の遺言信託の魅力】 相続業務を一気通貫で対応する専門チームです。業務を集約し、一つのオフィスに担当者が集まることで、スタッフ間で手厚いフォローを実現し、迅速な執行を可能にしています。お客様の満足度は95％を誇ります。 【三菱UFJ信託銀行について】 ■MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ■足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。

■同行本部にてご経験に応じ以下業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■リテール業務にかかる本部企画・推進業務をお任せ致します。 ・予算策定、計数管理、データ分析 ・各種プロダクトおよびサービスの企画 ・キャンペーン等の営業企画 ・チャネル戦略企画 ・営業店に対する業務推進、人材育成 ・アプリ開発 【配属予定部署】リテール企画推進部(約100名) ■４グループ＋４室の計８の組織で構成されています。 ・部門経営戦略の立案～実行担当 ・営業推進担当 ・広告・プロモーション担当 ・IT・チャネル企画担当 ・投資商品、相続・不動産・ローン（住宅ローン含む）それぞれ４室 【業務立ち上がり】 配属チームの方からＯＪＴで業務習得を頂く想定です。金融業界未経験の中途入社の方もご活躍頂いています。信託銀行の商品に関しては入行後に習得頂きます。 【魅力】 ■信託銀行ならではの、幅広い領域、プロダクトに携わることができます。 ■金融業界が未経験の方もご活躍頂ける環境です。 ■中途入行者の方の管理職登用の実績もございます。またゆくゆくは幅広いキャリア形成を頂くため三菱UFJグループ全体でキャリア形成頂く可能性があります。 【働き方について】 ■在宅勤務を週2日程度導入しております。 ■ワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【活かせるスキル】下記いずれかのご経験のある方がチャレンジ頂ける環境です。 ・金融機関・事業会社の本部部門での企画経験 ・アプリ開発経験 ・データ集計、分析業務経験 ・チャネル企画経験 【三菱UFJ信託銀行について】 ■MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供しております。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ■足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。

デジタル戦略部にて下記の業務をご対応いただきます。 【業務詳細】 ・デジタル人財育成施策の企画・立案 ・デジタル人材の新卒採用、企画・立案 ・ITガバナンス推進 ・データ利活用における研修の運営 ・対面/オンラインのハイブリット研修運営、ファシリテーター ・全社デジタルリテラシー向上施策（Eラン等）の導入・運営 ・デジタル企画部の活動広報 ※ご経験スキルに応じて、上記の一部業務からスタートし、習得具合に応じて、将来的には幅広い業務にチャレンジいただく想定です。 【組織のミッション】 デジタル戦略部は「全社のデジタルリテラシー向上」をミッションに既存業務のDX化をシステム部門と一体となり推進をしています。信託銀行の商品の性質上、部門ごとや領域、お客様ごとに適切なシステムを使用する必要はあるため、システム×ビジネスという視点でDX推進をしていく必要があります。 【働き方】 必要に応じてテレワークを柔軟に利用しています。 【魅力】 今後どの仕事においても重要戦略となるデジタル領域にて、 業界・職種未経験からであってもキャリアアップできるポジションです。 デジタルの必要性を感じ、意欲ある方のご応募をお待ちしております。 【今後のキャリアプラン】 デジタル分野の人材育成・研修を通してデジタル知識を吸収していただき、商品やセクションごとのDX化推進にもチャレンジしていただきます。 将来的にはIT関連部署や事業部など他部署に異動の可能性もあり幅広いキャリア形成が可能です。 【中途入社事例】 大手損害保険会社にて代理店営業経験

経営管理部にて市場リスクに関わる下記業務をご担当いただきます。 ※ご経験に応じて業務はアサインいただく予定です。 【業務内容】 ・市場性取引の評価・リスク計測の企画・運営 ・市場リスクモデルの高度化 ・システム運行 ・日報月報等作成 ・金融商品の評価モデルの開発・検証 ・規制・制度への対応に係る市場リスク計測システムの高度化 ・NII計測及び高度化 ・市場リスクストレステスト ・バーゼル規制対応 ・自己資本比率計測に掛かる事務・システム企画 ・自己資本規制に掛かる事務ルールの社内及び関係会社への教育・周知 【組織構成】 経営管理部 市場リスク担当：13名(30～40代の方がメインで構成されております) ※中途採用者：3名(金融機関出身者) 【キャリアイメージ】 大きく下記の二通りのキャリアパスがございます。 1.スペシャリストとして本ポジションにて活躍する 2.ご希望や関連部署へ異動してスキルアップをする（運用側・会計・企画・駐在など） 【本ポジションの魅力】 債権運用のみならず、クレジットやPE、ヘッジファンドなど様々な商品のリスク管理を行っています。本部署はMUFGのリスク管理の中核を担っており専門性の高いノウハウを持っている行員で構成されております。 他行に比べて扱っている商品が多く、また少数精鋭のチームのため一人当たりの裁量も多く、様々な経験を積むことが可能です。 【働き方】 在宅勤務可(平均2~3日/日)、フリーアドレス、フレックス有、残業時間(20~30h/月)

■同社配属支店にて以下富裕層営業業務をお願いいたします。 【業務内容】 上場企業オーナー、その他資産管理会社等、超富裕層のお客様に対し、総合コンサルティングを頂き、資産運用や、不動産関連、相続・遺言等、ソリューションサービスを提供して頂きます。 （対象顧客） 保有資産総額が1億円以上の富裕層のお客さま 【営業スタイル】 資産形成・不動産・相続・融資に関して一人でお客様にご提案するスタイルです。スキル・知識をしっかり蓄えた上でご相談を専門部署にトスアップせず、1人でお客様にご提案することが可能です。自分の価値をあげていくことができます。 【魅力】 ■人事制度とは別に社内資格を付与しており、資格があがるとより資産の大きなお客様を担当することができます。自身の頑張りに応じて付加価値を提供していくお客様を担当することが可能です。（保有資産総額1億～3億円のお客様担当、3億～10億円のお客様担当、10億円以上のお客様担当等） ■MUFGグループの銀行や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客さまの様々なニーズにお応えすることが可能。 ■同行では、中期経営計画の大きな柱の一つとして、ウェルスマネジメントビジネスを推進しており、今後も同ビジネスの拡大をめざしている。 （参考URL） https://www.bk.mufg.jp/soudan/shisan/lp/index.html 【キャリアパス】 ご入行後は、各支店に配属となります。富裕層営業経験を経てマネジメントに従事する方や、不動産・遺言の専門部隊への異動、または同行の法人営業や受託財産部門に異動等、ご希望に応じて様々なキャリアが描ける環境です。 【配属拠点】 全国にある同行支店（33支店）のいずれかの配属となります。地域特定コースもございますのでご希望をお伺いいたします。 ※地域限定コース：転勤の発生しないコース 【組織】 全国に500名程富裕層営業ポジションでご活躍されている方がいらっしゃいます。 【働き方について】 ■ワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【三菱UFJ信託銀行について】 ■MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ■足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。

■同行の業務管理部にて下記業務をご担当いただきます。 ～資産管理専門信託銀行におけるリスク管理業務～ ＜主な業務内容＞ ■オペレーショナルリスク（事務リスク・情報リスク・ITリスク等）業務 ■外部委託先管理 ■モデルリスク管理 ■リスク管理の高度化に関する調査 ■リスク管理に関する各種委員会・経営会議・取締役会資料の作成 ■信用リスク・市場リスク・資金流動性リスク・評判リスク・業務継続リスクの統括 ■サイバーセキュリティ業務 【組織構成】 ・業務管理部 ー法務コンプライアンスチーム約15名 ーリスク管理チーム約10名　★今回の配属先を想定しております。 【採用背景】 ・リスク体制高度化に向けた増員 【入社後のキャリアイメージ】 ・まずはオペレーションリスクまたは外部委託先の管理、モデルリスク管理を担当していただく想定ですが、その後他のリスク業務など幅広く業務をご担当いただく想定です。 【キャリア形成】 入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、法務・コンプライアンス業務を担当いただきます。その後は、ご経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。 ＜例＞ ・三菱UFJ信託銀行で法務・コンプライアンス・リスク管理業務を担っていただく等 【ポジションの魅力】 ・同行では従来より取り組んできたオペレーショナルリスク領域の強化と合わせて、 一層の第二線の強化を掲げ、今後外部委託先の管理、モデルリスク管理、サイバーセキュリティ強化に注力していきます。 ・これまでの金融業界のオペレーションリスク業務経験を活かし更なるキャリアアップを望む方のご応募をお待ちしております。 ・日本一の金融グループであるMUFGグループの中でも受託財産部門に位置する同社は、現在業容が拡大しており、より成長が見込まれ資源投入される方針です。同社のみならず三菱UFJ信託銀行と情報交換し、ノウハウが得られる環境が整っています。活躍できるフィールドを広げることが可能です。 ・同社は今後システム投資を拡大していく方針です。社会インフラの重要性が増していく中で、様々なシステム構築をすることに対するルール作りや管理方法等の枠組み含めたリスク管理にご従事頂きます。システム開発する同社の担当部門と関わり合いながらリスクが高まっていくことに対してどのように管理していくのかを作りあげて頂きます。ご自身の知恵を出して頂くことが可能です。 ・在宅勤務の制度があります。 ■日本マスタートラスト信託銀行とは ・資産運用に伴う資産管理業務が高度化・複雑化するなか、2000年５月、日本初の資産管理専門信託銀行として誕生しました。日本における資産管理業務の発展をけん引してきました。お預かりしている資産管理残高が700兆円を超え、国民の金融資産の３割強を占めるに至っています。創業間もない2002年の残高63兆円から、20数年で10倍以上にも増加しており、担うべき役割が年々高まってます。国民の大切な資産を管理するインフラを担い続けている企業であるといえます。 ・柔和なお人柄の方が多く、コミュニケーション取りやすくお仕事できる企業です。 ・中途社員の方にご活躍頂けるよう、研修体制を充実させ、大切に育てていきたいと思われています。 ・女性が多く活躍しており、「プラチナくるみん」取得しています。 ・半期に1度5連休取得等、お休みしやすい環境が整っています。 ・企業記事：https://note.com/mastertrust