株式会社データホライゾン

の中途採用・転職・求人情報

◎経理課にて管理会計の仕事をお任せ致します。 【職務内容】 具体的には・・・ ■予算と実績の予実差異の管理 ■予算作成業務（部長が主導で実施しますが、作成のための資料づくり） ■全社の費用分析業務 ■その他経理課全般業務 【魅力】 ◎経験豊富な部門長・専門資格（公認会計士）を取得している上司もおり、経理のプロフェッショナルとしてキャリアが形成できます！ ◎同社は上場企業ですので、経理経験が浅い方・未経験の方も、成長出来る環境が整っております！ 【募集背景】欠員に伴う募集

◎データヘルス関連の医療費分析/各種指導/受診勧奨者の対象者抽出や、効果測定を受託する為の社内分析システムの開発を担当。運用部門からニーズを汲み取りながら、開発を進めていきます。（社内で使用するシステム開発が中心です） 【具体的には…】 ■社内のシステム開発(要件定義/ネットワーク設計/アプリ設計/DB設計/PG開発/テスト/導入 等) ■プロジェクトマネジメント　 ■新技術/新サービスの企画提案　等 ★例えば・・・ ◎膨大なデータヘルス関連のデータから、データ分析に必要なデータのみを抽出するためのシステム（性別・年齢・薬の履歴等） ◎社内業務の効率化・業務改善を図るためのシステム開発（社内のメンバーにニーズをヒアリングをしながらシステムを構築していただきます。最近ではDeNAの子会社化に伴い、DeNA側のシステムへの統合や連携も行いながら、新しい事にも挑戦したいと考えております。 《言語》Java/VB/.Net/C#/各種WEB開発言語 《DB》SQL/Server/Oracle 《その他》情報セキュリティシステム/NWインフラ/クラウドシステム知識 【配属情報】開発部長1名（40代前半）、約10名 　　　　　　　　　　　　　＜仕事の魅力＞ ■業界でいち早くレセプト分析に着目したレセプト分析のパイオニア企業であり、独自のレセプト分析特許技術も保有しております！レセプト関連に特化し、専門性を身に着けられる環境です。 ■働き方について:基本的には自社内で使用するシステム開発が中心になりますので、落ち着いた環境で腰を据えて働ける環境がございます。（残業20時間程度、週1回リモート勤務可、フレックス制度有） ■ゆくゆくは上流工程に挑戦できる環境がございます。今後はDeNAグループの一員として、親会社のDeNAと連携を取りながら、新しい取り組み（システムの連携等）にも積極的に取り組んでいきたいと考えております。

◎自治体に向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービスなどの自社サービスの提案営業をお任せ致します。 【具体的には】 ■自治体のニーズから企画提案・プロジェクトリード ■既存顧客との定期コンタクト、新規顧客開拓 ■DeNAグループ・他部署との連携によるデータやプロダクト活用の提案・推進 【組織】東日本営業部 【残業】平均20時間／月 ■東京　担当エリア：　東北、北陸、関東エリア ■出張の頻度：　東北エリア2泊3日×3回程度 関東エリアや、北陸でも長野辺りの担当になった場合は、日帰り出張が大半です。 【提案先】自治体向け（保険年金課など）、企業の保健組合　※90％が自治体向け ★厚生労働省から今後すべての健康保険組合にその実施が求められる為、保険者は実施が必須となっており商談に結び付きやすい仕事といえます。 　　　～　医療費適正化コンサルティングサービスの特徴～ ◎自治体は高齢化に伴って医療費増大という課題を抱えています。そこで同社が特許を持つ独自のデータ分析システムにより、自治体が持つ国民保険の情報から「抱えている病気やその重症度」を判定し、保険者（国民）にむけた適切な情報提供につなげています。 ◎同社のサービスにより、患者様や自治体の医療費削減に繋がる、社会貢献性の高い事業です。

◎自治体に向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービスなどの自社サービスの提案営業をお任せ致します。 【具体的には】 ■自治体のニーズから企画提案・プロジェクトリード ■既存顧客との定期コンタクト、新規顧客開拓 ■DeNAグループ・他部署との連携によるデータやプロダクト活用の提案・推進 【組織】東日本営業部 【残業】平均20時間／月 ■東京　担当エリア：　東北、北陸、関東エリア ■出張の頻度：　東北エリア2泊3日×3回程度 関東エリアや、北陸でも長野辺りの担当になった場合は、日帰り出張が大半です。 【提案先】自治体向け（保険年金課など）、企業の保健組合　※90％が自治体向け ★厚生労働省から今後すべての健康保険組合にその実施が求められる為、保険者は実施が必須となっており商談に結び付きやすい仕事といえます。 　　　～　医療費適正化コンサルティングサービスの特徴～ ◎自治体は高齢化に伴って医療費増大という課題を抱えています。そこで同社が特許を持つ独自のデータ分析システムにより、自治体が持つ国民保険の情報から「抱えている病気やその重症度」を判定し、保険者（国民）にむけた適切な情報提供につなげています。 ◎同社のサービスにより、患者様や自治体の医療費削減に繋がる、社会貢献性の高い事業です。

◎自治体に向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービスなどの自社サービスの提案営業をお任せ致します。 【具体的には】 ■自治体のニーズから企画提案・プロジェクトリード ■既存顧客との定期コンタクト、新規顧客開拓 ■DeNAグループ・他部署との連携によるデータやプロダクト活用の提案・推進 【組織】東日本営業部 【残業】平均20時間／月 ■東京　担当エリア：　東北、北陸、関東エリア ■出張の頻度：　東北エリア2泊3日×3回程度 関東エリアや、北陸でも長野辺りの担当になった場合は、日帰り出張が大半です。 【提案先】自治体向け（保険年金課など）、企業の保健組合　※90％が自治体向け ★厚生労働省から今後すべての健康保険組合にその実施が求められる為、保険者は実施が必須となっており商談に結び付きやすい仕事といえます。 　　　～　医療費適正化コンサルティングサービスの特徴～ ◎自治体は高齢化に伴って医療費増大という課題を抱えています。そこで同社が特許を持つ独自のデータ分析システムにより、自治体が持つ国民保険の情報から「抱えている病気やその重症度」を判定し、保険者（国民）にむけた適切な情報提供につなげています。 ◎同社のサービスにより、患者様や自治体の医療費削減に繋がる、社会貢献性の高い事業です。

◎自治体に向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービスなどの自社サービスの提案営業をお任せ致します。 【具体的には】 ■自治体向け（保険年金課など）保険者に対しての提案活動・サービス説明 ■導入に向けた進捗管理 ■導入後のフォロー ■データ加工部隊との調整 【残業】平均20時間／月 ■広島　担当エリア：　中国、四国、九州エリア ■出張の頻度：　九州、四国エリア　1泊2日×3回～4回程度 中国エリアの担当になった場合は、日帰り出張が大半です。 【提案先】自治体向け（保険年金課など）、企業の保健組合　※90％が自治体向け ★厚生労働省から今後すべての健康保険組合にその実施が求められる為、保険者は実施が必須となっており商談に結び付きやすい仕事といえます。 　　　　　～　医療費適正化コンサルティングサービスの特徴～ ◎自治体は高齢化に伴って医療費増大という課題を抱えています。そこで同社が特許を持つ独自のデータ分析システムにより、自治体が持つ国民保険の情報から「抱えている病気やその重症度」を判定し、保険者（国民）にむけた適切な情報提供につなげています。 ◎同社のサービスにより、患者様や自治体の医療費削減に繋がる、社会貢献性の高い事業です。 　　　　　　　　　　　　　　 【事業の強み】従来のレセプトは、どの傷病ごとに医療費が使われたか把握できないという問題がありました。その問題を長年に渡って分析した当社のビックデータを有効活用し、特許技術を取得。これにより、適正な医療費を算出し、自治体へいくらの削減効果があるのか等を提案できるようになったことがデータホライゾン社の強みです。※レセプト（診療報酬明細書）とは・・医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの請求書です。

◎自治体に向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービスなどの自社サービスの提案営業をお任せ致します。管理職候補者として、将来的にはプレイングマネージャーとして実務とメンバーマネジメントを合わせてお任せしたいと考えております。 【具体的には】 ■自治体向け（保険年金課など）保険者に対しての提案活動・サービス説明 ■導入に向けた進捗管理 ■導入後のフォロー ■データ加工部隊との調整 【残業】平均20時間／月 ■広島　担当エリア：　中国、四国、九州エリア ■出張の頻度：　九州、四国エリア　1泊2日×3回～4回程度 中国エリアの担当になった場合は、日帰り出張が大半です。 【提案先】自治体向け（保険年金課など）、企業の保健組合　※90％が自治体向け ★厚生労働省から今後すべての健康保険組合にその実施が求められる為、保険者は実施が必須となっており商談に結び付きやすい仕事といえます。 　　　　～　医療費適正化コンサルティングサービスの特徴～ ◎自治体は高齢化に伴って医療費増大という課題を抱えています。そこで同社が特許を持つ独自のデータ分析システムにより、自治体が持つ国民保険の情報から「抱えている病気やその重症度」を判定し、保険者（国民）にむけた適切な情報提供につなげています。 ◎同社のサービスにより、患者様や自治体の医療費削減に繋がる、社会貢献性の高い事業です。 　　　　　　　　　　　　　　 【事業の強み】従来のレセプトは、どの傷病ごとに医療費が使われたか把握できないという問題がありました。その問題を長年に渡って分析した当社のビックデータを有効活用し、特許技術を取得。これにより、適正な医療費を算出し、自治体へいくらの削減効果があるのか等を提案できるようになったことがデータホライゾン社の強みです。※レセプト（診療報酬明細書）とは・・医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの請求書です。

◎自治体に向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービスなどの自社サービスの提案営業をお任せ致します。 【具体的には】 ■自治体向け（保険年金課など）保険者に対しての提案活動・サービス説明 ■導入に向けた進捗管理 ■導入後のフォロー ■データ加工部隊との調整 【残業】平均20時間／月 ■広島　担当エリア：　中国、四国、九州エリア ■出張の頻度：　九州、四国エリア　1泊2日×3回～4回程度 中国エリアの担当になった場合は、日帰り出張が大半です。 【提案先】自治体向け（保険年金課など）、企業の保健組合　※90％が自治体向け ★厚生労働省から今後すべての健康保険組合にその実施が求められる為、保険者は実施が必須となっており商談に結び付きやすい仕事といえます。 　　　　～　医療費適正化コンサルティングサービスの特徴～ ◎自治体は高齢化に伴って医療費増大という課題を抱えています。そこで同社が特許を持つ独自のデータ分析システムにより、自治体が持つ国民保険の情報から「抱えている病気やその重症度」を判定し、保険者（国民）にむけた適切な情報提供につなげています。 ◎同社のサービスにより、患者様や自治体の医療費削減に繋がる、社会貢献性の高い事業です。 【事業の強み】従来のレセプトは、どの傷病ごとに医療費が使われたか把握できないという問題がありました。その問題を長年に渡って分析した当社のビックデータを有効活用し、特許技術を取得。これにより、適正な医療費を算出し、自治体へいくらの削減効果があるのか等を提案できるようになったことがデータホライゾン社の強みです。※レセプト（診療報酬明細書）とは・・医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの請求書です。

◎自治体に向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービスなどの自社サービスの提案営業をお任せ致します。管理職候補者として、将来的にはプレイングマネージャーとして実務とメンバーマネジメントを合わせてお任せしたいと考えております。 【具体的には】 ■自治体のニーズから企画提案・プロジェクトリード ■既存顧客との定期コンタクト、新規顧客開拓 ■DeNAグループ・他部署との連携によるデータやプロダクト活用の提案・推進 【組織】東日本営業部 【残業】平均20時間／月 ■東京　担当エリア：　東北、北陸、関東エリア ■出張の頻度：　東北エリア2泊3日×3回程度 関東エリアや、北陸でも長野辺りの担当になった場合は、日帰り出張が大半です。 【提案先】自治体向け（保険年金課など）、企業の保健組合　※90％が自治体向け ★厚生労働省から今後すべての健康保険組合にその実施が求められる為、保険者は実施が必須となっており商談に結び付きやすい仕事といえます。 　　　～　医療費適正化コンサルティングサービスの特徴～ ◎自治体は高齢化に伴って医療費増大という課題を抱えています。そこで同社が特許を持つ独自のデータ分析システムにより、自治体が持つ国民保険の情報から「抱えている病気やその重症度」を判定し、保険者（国民）にむけた適切な情報提供につなげ