株式会社データホライゾン

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当社のメイン事業であるヘルスケアデータの分析システムに携わっていただきます。 健診データや医療費の情報を分析する運用部門のニーズを汲み取りながら、社内システムの開発をご担当いただきます。入社直後は先輩社員とともに既存システムに触れていただきながら知識とスキルを身につけていただく予定です。 ＜具体的には＞ ■社内外のシステムにおける開発・改善・運用 ■医療データ（健診結果・レセプト）を活用した対象者抽出・効果測定ロジックの実装 ■社内のデータ管理運用部門からのニーズヒアリング・要望整理や仕様確認 ■外部とのデータ連携やシステム環境の整備・保守　など ＜配属先組織情報＞ 正社員11名（20代1名、30代5名、40代5名）　＋　派遣と準委任　約20名 ＜AI活用＞ 現在、社内にてシステム開発におけるAI活用（開発プロセスの短縮など）について検討しています。すでに打ち合わせの議事録や資料作成はAIツールを使用しており、AIに携わる機会が増えてきています。 データホライゾンでも、DeNAが掲げる「AIオールイン」の実現を目指しており、既存事業の強化を目的とすることはもちろん、従業員のAIネイティブ化と生産性向上を叶えるべく進めています。AIの普及が急速に進んでいる今、活用余地の大きい環境で、AI導入の立ち上げを一緒に進めませんか？ ＜入社後のフォロー＞ 入社～数ヶ月間は、丁寧な研修やOJTを通じてじっくりと学べる環境をご用意しています。 まずは先輩社員と一緒に業務を進めながら、システム開発の基礎スキルや医療の専門知識を習得していただきます。 DeNAグループが提供する様々な研修プログラムの受講も可能です。（ご興味のあるものを選択して受講いただけます） 研修後は、業務の適性やご希望に応じた業務内容をお任せするため、ご本人のペースでスキルアップを目指していただくことができます。 ＜ポジションの特徴＞ ◎社内の運用部門から使い勝手などの声を直に聞く事ができるため、改善成果が実感しやすく、やりがいのあるシステム開発ができます。 ◎仕事に取り組む姿勢やプロセスを重視した評価制度で、小さな努力や学びもきちんと評価します。 ◎将来的に要件定義などの上流部分にも携わっていただくことができるため、スキルアップ・キャリアアップしていただける環境です。 ◎経験・スキルよりも、事業への興味や共感を大切にしています。 社員の大多数は、専門知識はないけれど社会貢献したいと考えて入社し、活躍しております。 「医療×IT」という社会的意義の大きなフィールドで、未経験からエンジニアを目指したい方を歓迎します！ 　　　　　　　弊社にご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 　　　　　　　　　　　　　　【データホライゾン社について】 広島で1981年に創業したデータホライゾンは、医療データ×ITで「国民の健康促進」に貢献すべく、様々な医療システム・事業を展開しています。 特にレセプト（診療報酬明細書）の分析技術では特許を取得しており、レセプト分析のパイオニアとして業界を牽引してきました。 自治体向けにレセプトをはじめとした医療データ分析やデータヘルス計画を支援し、医療費増大や人口減少・少子高齢化などといった日本の医療課題解決に挑戦しています。 2022年にはDeNAの連結子会社となり、DeNA本体やDeNAグループのヘルスケア事業と連携しています。 データホライゾンがこれまでにデータヘルス領域の支援サービスで獲得した信頼性と、DeNAグループの先進性を兼ね備えた環境です。 進化を続ける当社の一員として、医療領域から日本の未来を一緒に創っていただける方を募集しています。

ヘルスケア事業に関わるデータを分析する社内システムの開発を担当いただきます。 健診データや医療費の情報を分析する運用部門のシステムニーズを汲み取りながら、開発・改善・運用を進めていきます。 ＜具体的には＞ ・社内外のシステムにおける要件定義・設計・開発・テスト・導入までの全工程 ・医療データ（健診結果・レセプト）を活用した対象者抽出・効果測定ロジックの実装 ・データの管理運用部門からのニーズヒアリングや要件定義 ・外部システムとのデータ連携やシステム環境の整備・保守 ・プロジェクトの進捗管理や新サービスの企画提案　など ＜配属先組織情報＞ 正社員11名（20代1名、30代5名、40代5名）　＋　派遣と準委任　約20名 ＜AI活用＞ 現在、社内にてシステム開発におけるAI活用（開発プロセスの短縮など）について検討しています。 すでに打ち合わせの議事録や資料作成はAIツールを使用しており、AIに携わる機会が増えてきています。 データホライゾンでも、DeNAが掲げる「AIオールイン」の実現を目指しており、既存事業の強化を目的とすることはもちろん、従業員のAIネイティブ化と生産性向上を叶えるべく進めています。 AIの普及が急速に進んでいる今、活用余地の大きい環境で、AI導入の立ち上げを一緒に進めませんか？ ＜入社後のフォロー＞ 入社～数ヶ月間は、丁寧な研修やOJTを準備しておりますので、医療業界未経験の方やスキルに不安がある方もご安心ください。 既存社員とコミュニケーションを取りながら、実際の業務に携わっていただき、システムの概要や医療の専門知識を身につけていただきます。 また、DeNAグループの様々な研修プログラムを受講でき、AIやデータ分析など最先端分野のスキル習得も可能です。（ご興味のあるものを選択して受講いただけます） ＜ポジションの特徴＞ ■使い勝手や処理速度等に関する運用部門の生の声をダイレクトに反映でき、改善の成果が見えやすくやりがいのあるシステム開発ができます。 ■要件定義から新サービス企画まで一貫して関わることができる、裁量の大きい環境です。 ■プロセス重視の評価制度で、目に見えない成果やリーダーシップもしっかり評価します。 ■AI活用やデータ分析に携わることができ、先端技術に挑戦することができます。 ■経験・スキルよりも、事業への興味や共感を重視しています。 社員の大多数は、医療分野の専門知識はないけれど「"医療×IT"で社会貢献がしたい」と考えて入社し、活躍しております！ 　　　　　弊社にご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 　　　　　　　　　　　　　　【データホライゾン社について】 広島で1981年に創業したデータホライゾンは、医療データ×ITで「国民の健康促進」に貢献すべく、様々な医療システム・事業を展開しています。 特にレセプト（診療報酬明細書）の分析技術では特許を取得しており、レセプト分析のパイオニアとして業界を牽引してきました。 自治体向けにレセプトをはじめとした医療データ分析やデータヘルス計画を支援し、医療費増大や人口減少・少子高齢化などといった日本の医療課題解決に挑戦しています。 2022年にはDeNAの連結子会社となり、DeNA本体やDeNAグループのヘルスケア事業と連携しています。 データホライゾンがこれまでにデータヘルス領域の支援サービスで獲得した信頼性と、DeNAグループの先進性を兼ね備えた環境です。 進化を続ける当社の一員として、医療領域から日本の未来を一緒に創っていただける方を募集しています。

◎自治体に向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービスなどの自社サービスの提案営業をお任せ致します。 【具体的には】 ■自治体のニーズから企画提案・プロジェクトリード ■既存顧客との定期コンタクト、新規顧客開拓 ■DeNAグループ・他部署との連携によるデータやプロダクト活用の提案・推進 【組織】東日本営業部 【残業】平均20時間／月 ■東京　担当エリア：　東北、北陸、関東エリア ■出張の頻度：　東北エリア2泊3日×3回程度 関東エリアや、北陸でも長野辺りの担当になった場合は、日帰り出張が大半です。 【提案先】自治体向け（保険年金課など）、企業の保健組合　※90％が自治体向け ★厚生労働省から今後すべての健康保険組合にその実施が求められる為、保険者は実施が必須となっており商談に結び付きやすい仕事といえます。 　　　～　医療費適正化コンサルティングサービスの特徴～ ◎自治体は高齢化に伴って医療費増大という課題を抱えています。そこで同社が特許を持つ独自のデータ分析システムにより、自治体が持つ国民保険の情報から「抱えている病気やその重症度」を判定し、保険者（国民）にむけた適切な情報提供につなげています。 ◎同社のサービスにより、患者様や自治体の医療費削減に繋がる、社会貢献性の高い事業です。