盟和産業株式会社

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■期待する役割・ミッション 岐阜工場の製造オペレーターとして、現場の生産活動を安定的に遂行し、現場管理や生産計画・品質確認など日常管理業務にも積極的に関与することが期待されている。現場の人員不足を補い、生産現場の基盤強化に貢献する。 ■職務内容　※ご経験スキルに応じて以下の職務のいずれかをお任せします。 ・押し出し機などの製造装置のオペレーション ・現場作業者の配置や生産計画、品質確認などの日常管理 ・現場管理や全体を見渡す業務（経験に応じて） ・交代勤務（シフト制） ・現場の作業環境改善や安全管理 ■魅力 ・現場の中心メンバーとして生産活動を支えるやりがいがある ・現場管理やマネジメントにもチャレンジできる環境 ・外国籍人材も活躍できるダイバーシティな職場 ・体力や意欲があれば年齢や経験に関わらず活躍できる ■募集背景 製造現場の人員不足と生産基盤強化のため。現場の高齢化や体力的な課題もあり、若手や体力のある人材の確保が急務となっている。 ■組織構成 ・現場は交代勤務体制 ・50代のベテランも在籍しているが、体力的な課題あり ・外国籍人材も受け入れ可能（日本語コミュニケーション力） ■働き方 ・交代勤務（シフト制） ■入社者の役割、ミッション ・製造装置のオペレーションを担当し、現場の安定稼働に貢献 ・経験に応じて現場管理や日常管理業務も担う ・現場の課題解決や改善活動にも積極的に参画

■期待する役割・ミッション 山梨工場の製造オペレーターとして、現場の生産活動を安定的に遂行し、現場管理や生産計画・品質確認など日常管理業務にも積極的に関与することが期待されている。現場の人員不足を補い、生産現場の基盤強化に貢献する。 ■職務内容 ・押し出し機などの製造装置のオペレーション ・現場作業者の配置や生産計画、品質確認などの日常管理 ・現場管理や全体を見渡す業務（経験に応じて） ・交代勤務（シフト制） ・現場の作業環境改善や安全管理 ■魅力 ・現場の中心メンバーとして生産活動を支えるやりがいがある ・現場管理やマネジメントにもチャレンジできる環境 ・外国籍人材も活躍できるダイバーシティな職場 ・体力や意欲があれば年齢や経験に関わらず活躍できる ■募集背景 製造現場の人員不足と生産基盤強化のため。現場の高齢化や体力的な課題もあり、若手や体力のある人材の確保が急務となっている。 ■組織構成 ・現場は交代勤務体制 ・50代のベテランも在籍しているが、体力的な課題あり ・外国籍人材も受け入れ可能（日本語コミュニケーション力必須） ・現場作業は高温環境で体力が求められる ■入社者の役割、ミッション ・製造装置のオペレーションを担当し、現場の安定稼働に貢献 ・経験に応じて現場管理や日常管理業務も担う ・現場の課題解決や改善活動にも積極的に参画

■製造部門における生産管理業務全般を担当いただきます。 工程管理や品質管理を中心に、生産性向上・品質改善に向けた各種活動を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・生産に関する管理業務、工程管理、品質管理（リーダークラス） ・生産に関する標準書類の作成 ・工程改善、VA・VE活動の推進 ・省エネ活動の推進

・量産における品質管理 ・製品、補修品の受け入れ検査、客先との品質取り決め ・品質向上活動 ・工程改善・ＶＡ・ＶＥ　活動推進 ・不良品対応、顧客対応、統計分析、検査・測定業務など ■品質管理の組織構成：正社員2名（50代）、派遣3名、契約社員1名 ■教育体制：OJT中心、未経験者も段階的に指導

■期待する役割・ミッション 岐阜工場の設備保全担当者として、工場の安定稼働を支えるため、特に電気系トラブルの早期発見・復旧を担う。現状の事後保全から予防・予知保全への移行を目指し、現場力の底上げと若手育成にも貢献することが期待されている。 ■職務内容　※ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 ・工場内の機械設備全般の保守・保全業務（特に電気系） ・シーケンサー（PLC）プログラムの読解・トラブルシューティング ・設備異常時の原因特定と復旧対応 ・夜間・休日の緊急呼び出し対応（月1～2回程度休日出勤の可能性あり） ・現場作業環境の改善や体制強化への参画 ・将来的には若手育成や現場力向上への貢献 ■魅力 ・電気系トラブル対応の即戦力として裁量を持って活躍できる ・現場の課題解決や体制強化に直接貢献できる ・将来的なキャリアパスや育成リーダーへの成長も期待される ・設備の自動化・DX推進など新しい技術にも触れられる環境 ★工場の安定稼働を支える設備保全担当者として、電気系トラブル対応の即戦力としてご活躍いただけます。現場の課題解決や体制強化に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。将来的には若手育成や現場力向上にも携わることができ、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。 ■募集背景 設備保全担当者の定年退職や兼務体制による人員不足。 ■組織構成 ・岐阜工場：社員3名（うち2名は他部署兼務）、派遣3名 ・現状、電気系は外部業者に委託することも多く、社内の即戦力が不足 【製品例】自動車用部品　産業資材 http://www.meiwasangyo.co.jp/business/car/index.html

・量産における品質管理 ・製品、補修品の受け入れ検査、客先との品質取り決め ・品質向上活動 ・工程改善・ＶＡ・ＶＥ　活動推進 ・不良品対応、顧客対応、統計分析、検査・測定業務など ■組織構成：正社員2名（50代）、派遣3名、契約社員1名 ■教育体制：OJT中心、未経験者も段階的に指導。

■期待する役割・ミッション 山梨工場の設備保全担当者として、工場の安定稼働を支えるため、特に電気系トラブルの早期発見・復旧を担う。現状の事後保全から予防・予知保全への移行を目指し、現場力の底上げと若手育成にも貢献することが期待されている。 ■職務内容　※ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 ・工場内の機械設備全般の保守・保全業務（特に電気系） ・シーケンサー（PLC）プログラムの読解・トラブルシューティング ・設備異常時の原因特定と復旧対応 ・夜間・休日の緊急呼び出し対応（月1～2回程度休日出勤の可能性あり） ・現場作業環境の改善や体制強化への参画 ・将来的には若手育成や現場力向上への貢献 ■魅力 ・電気系トラブル対応の即戦力として裁量を持って活躍できる ・現場の課題解決や体制強化に直接貢献できる ・将来的なキャリアパスや育成リーダーへの成長も期待される ・設備の自動化・DX推進など新しい技術にも触れられる環境 ★工場の安定稼働を支える設備保全担当者として、電気系トラブル対応の即戦力としてご活躍いただけます。現場の課題解決や体制強化に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。将来的には若手育成や現場力向上にも携わることができ、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。 ■募集背景 設備保全担当者の定年退職や兼務体制による人員不足。 ■組織構成 ・正社員１名、派遣1名 ・現状、電気系は外部業者に委託することも多く、社内の即戦力が不足 【製品例】自動車用部品　産業資材 http://www.meiwasangyo.co.jp/business/car/index.html

■募集背景 生産体制強化に伴う増員募集です。 現場の高齢化や人員不足を背景に、将来の中核人材として長く活躍いただける方を募集しています。 ■仕事内容 岐阜工場にて、製造オペレーターとして押出機などの製造設備を操作し、製品づくりを担当いただきます。 【具体的には】 ・押出機などの製造設備オペレーション ・材料投入・段取り替え ・製品の品質確認 ・設備点検・簡単なメンテナンス ・作業環境改善、安全活動 経験を積んだ後は、 ■生産計画への参画 ■現場改善 ■リーダー業務 にもチャレンジできます。 この仕事の魅力 ★未経験から製造技術を身につけられる ★ものづくりの最前線で活躍できる ★改善提案など現場づくりにも携われる ★将来的には現場リーダーへのキャリアアップも可能