株式会社ユーシン精機の中途採用・求人・転職情報

◆産業用ロボットメーカーである当社の総務担当として、幅広い業務に従事いただきます。 【具体的に】 メインは株式業務をお任せします。 ■株主総会の事務局運営全般 ・招集通知書作成 ・期末決算スケジュール策定・関係部署調整 ・取締役会事務局との連携（決議用資料作成他） ・事業報告等の監査役等監査資料準備 他 ■ガバナンス、株式事務 ・東京証券取引所への適時開示資料作成・開示 ・コーポレートガバナンス報告書作成 ・自己株式取得関連事務 ・株式分割関連事務 ・持株会事務　他 ■組織づくりへの貢献 ・全社的な組織づくり強化に向けた取組みに関 わっていただきます。 ■マネジメント・リーダー業務 ・若手社員の指導・育成等に関わっていただき ます。 【組織構成】幹部1名（40代）、スタッフ8名（60代1名※嘱託、40代2名、30代1名、20代4名）、派遣スタッフ1名で構成されております。 【ミッション】 将来のマネージャー候補として部署責任者を補佐しながら、若手社員の指導・育成、実務チェック・遂行、他部署対応等に携わっていただきます。また、全社的な組織づくり強化に向けた取組みにも関わっていただく可能性があります。仕事は固定的ではなく、幅広い業務を経験・チャレンジいただくことが可能です。自身の仕事領域を限定せず、オープンフラットな組織づくりへの貢献いただける方を期待しています。 ◎当社の特徴◎ ■身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチックは、その成形において重要な役割を果たすのが取出ロボットです。当社はプラスチック業界の発展と共に歩みを進め、2016年に設立43周年を迎えました。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えたプラスチック射出成形品取出ロボットを販売し、業界をリードしております。 ■京都大学との共同研究により、最新の設計技術を世界で他に例のない取出ロボットに応用し、世界最高クラスのスピードを誇る取出ロボットを製品化しました。 ■国内12拠点、海外18ヶ国37ヶ所の拠点を設け、グローバルな企業活動を展開しております。当社の売上高に対する海外売上比率は約57％にのぼります。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

総務

～東証一部上場　プラスチック射出成形品の取り出しロボット　世界シェアトップクラスメーカー～　業界一のグローバルな拠点網 ◆年休121日　◆将来的なマネージャー候補　◆残業少な目　◆転勤当面なし

◆産業用ロボットメーカーである同社において、営業担当として射出成形機用取出ロボット及び後工程自動化機器の販売を行っていただきます。 ■業務内容： ・顧客の自動化状況等に応じた提案型の販売が主体です。 ・提案型の販売スタイルですので、覚えていただくことは多岐に渡りますが、高度な専門知識を求められる場合はそれほど多くありません。（既存営業社員の大半が文系出身者です、） ・既存顧客への訪問と新規顧客への訪問比率は、地域や社歴によって異なりますが、概ね８：２程度。 ※宿泊をともなう出張あり。 ■業務の特徴：当社は提案型の販売スタイルですので、経験を積むことは重要ですが、一定の経験を積めば安定した業績を残すことが可能です。また、提案型の営業ですので、年末年始挨拶時期を除きますと、訪問件数は月に約40～50件と少なめです。 ■働く環境の整備について： 同社では2017年9月に「働き方支援チーム」を発足し社員の働きやすい環境の推進を進めております。2018年の経団連「働き方改革事例集」にも取り上げられております。具体的な環境変化としては、新本社工場を2016年に竣工しており、働きやすさに配慮した設計になっております。例として、200人を収容できる食堂や、社員同士のコミュニケーションが取りやすいよう設計されたオフィス、健康診断室を設置し産業医が常駐する等を整備しております。また、「1日20分業務効率化運動」「社員のあったらいいなを改善活動に反映」等で、効率的かつ長く働く事のできる環境整備を進めております。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

法人営業

～東証一部上場　プラスチック射出成形品の取り出しロボット　世界シェアトップクラスメーカー～　業界一のグローバルな拠点網 ◆年休121日　◆働き方改革推進中！

◆産業用ロボットメーカーである同社において、営業担当として射出成形機用取出ロボット及び後工程自動化機器の販売を行っていただきます。 ■業務内容： ・顧客の自動化状況等に応じた提案型の販売が主体です。 ・提案型の販売スタイルですので、覚えていただくことは多岐に渡りますが、高度な専門知識を求められる場合はそれほど多くありません。（既存営業社員の大半が文系出身者です、） ・既存顧客への訪問と新規顧客への訪問比率は、地域や社歴によって異なりますが、概ね８：２程度。 ※宿泊をともなう出張あり。 ■業務の特徴：当社は提案型の販売スタイルですので、経験を積むことは重要ですが、一定の経験を積めば安定した業績を残すことが可能です。また、提案型の営業ですので、年末年始挨拶時期を除きますと、訪問件数は月に約40～50件と少なめです。 ■働く環境の整備について： 同社では2017年9月に「働き方支援チーム」を発足し社員の働きやすい環境の推進を進めております。2018年の経団連「働き方改革事例集」にも取り上げられております。具体的な環境変化としては、新本社工場を2016年に竣工しており、働きやすさに配慮した設計になっております。例として、200人を収容できる食堂や、社員同士のコミュニケーションが取りやすいよう設計されたオフィス、健康診断室を設置し産業医が常駐する等を整備しております。また、「1日20分業務効率化運動」「社員のあったらいいなを改善活動に反映」等で、効率的かつ長く働く事のできる環境整備を進めております。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

法人営業

～東証一部上場　プラスチック射出成形品の取り出しロボット　世界シェアトップクラスメーカー～　業界一のグローバルな拠点網 ◆年休121日　◆働き方改革推進中！

◆産業用ロボットメーカーである同社において、営業担当として射出成形機用取出ロボット及び後工程自動化機器の販売を行っていただきます。 ■業務内容： ・顧客の自動化状況等に応じた提案型の販売が主体です。 ・提案型の販売スタイルですので、覚えていただくことは多岐に渡りますが、高度な専門知識を求められる場合はそれほど多くありません。（既存営業社員の大半が文系出身者です。） ・既存顧客への訪問と新規顧客への訪問比率は、地域や社歴によって異なりますが、概ね８：２程度。 ※宿泊をともなう出張あり。 ■業務の特徴：当社は提案型の販売スタイルですので、経験を積むことは重要ですが、一定の経験を積めば安定した業績を残すことが可能です。また、提案型の営業ですので、年末年始挨拶時期を除きますと、訪問件数は月に約40～50件と少なめです。 【組織構成】西日本営業課 幹部 1 名、スタッフ 6 名 ■働く環境の整備について： 同社では2017年9月に「働き方支援チーム」を発足し社員の働きやすい環境の推進を進めております。2018年の経団連「働き方改革事例集」にも取り上げられております。具体的な環境変化としては、新本社工場を2016年に竣工しており、働きやすさに配慮した設計になっております。例として、200人を収容できる食堂や、社員同士のコミュニケーションが取りやすいよう設計されたオフィス、健康診断室を設置し産業医が常駐する等を整備しております。また、「1日20分業務効率化運動」「社員のあったらいいなを改善活動に反映」等で、効率的かつ長く働く事のできる環境整備を進めております。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

法人営業

～東証一部上場　プラスチック射出成形品の取り出しロボット　世界シェアトップクラスメーカー～　業界一のグローバルな拠点網 ◆年休121日　◆働き方改革推進中！