【仙台泉区/人材開発室課長候補(採用・研修)】年収~600万
◆採用ブランディング、新卒・中途採用(企画・採用活動)、教育・研修の企画~運営、人的資本経営の推進(エンゲージメント向上施策、人材開発、ダイバーシティ、健康経営、リソースマネジメント等) 課長職として、課員のマネジメントを行いつつ、実務も担当していくというプレイングマネージャーとしてご活躍頂くポジションです。特に新卒採用や採用イベントなどで自ら動いていただきます。また教育も部門の大きなミッションであり、全社視点から課題を洗い出し、必要な解決策を検討、提案、実行していただけることを期待します。 【募集背景】 現在、40代の部長代理1名、係長2名(教育1名、採用1名)在籍、今後、半導体業界の拡大とともに採用と従業員の能力開発にも注力が必要であることから組織強化のための募集になります。
宮城県
500万円〜600万円※経験に応ず
人事・労務