一村産業株式会社

の中途採用・転職・求人情報

人事関連業務をメインにご担当いただきます。 入社後は採用業務サポート、人事評価処遇制度の運用管理業務を中心にお任せします。 （将来的には業務を一貫して経験していただきますので、スキルアップを目指していただけます。） 【具体的には】 ＜人事・採用業務＞ ・採用活動（新卒／キャリア／派遣） ・人事評価処遇制度の管理および運用 ・要員計画および人員配置 ・教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画および運営） ・人事方針の運用、見直し提案 ・賞罰　　　他 ※東京での採用活動や配属後フォローのため、定期的に東京支店へ出張して いただく予定です。 【募集背景】 人事・採用業務の強化のための採用です。 【組織構成】 人事総務部 人事勤労課　計3名で採用を担当。 課長（採用と労務の兼任）１名 担当2名 →採用と労務の兼任担当：１名 →採用担当：1名

労務管理業務をメインにご担当いただきます。 入社後は勤怠管理や給与計算、社会保険手続き等を中心にお任せします。その後、業務の幅を広げてコンプライアンス・CSRなどといった幅広い業務もお願いします。（将来的には業務を一貫して経験していただきますので、スキルアップを目指していただけます。）具体的な業務内容は以下のとおりです。 【具体的には】 ・勤怠管理（社員 ※派遣社員や出向者を含む） ・給与計算 ※賞与や年末調整を含む（使用システム：SMILE V） ・従業員情報の管理 ・入退社手続き、各種社会保険手続き ・健康管理（健康診断、ストレスチェック） ・福利厚生の管理および整備 ・社内コンプライアンス・CSR窓口（NDAチェック含む） ・衛生管理 　他 ※給与計算業務等の引継ぎのため、入社後１年間は定期的に（月１～２日程度）金沢本店へ出張していただく予定です。 【募集背景】 労務管理業務の強化のための採用です。 【組織構成】 人事総務部 人事勤労課　計3名で労務を担当。 課長（採用と労務の兼任）１名 担当2名 →採用と労務の兼任担当：１名 →労務担当（金沢駐在）：1名

ご経験や適正に応じて、下記のいずれかの業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ＜経理・財務＞ ・支払管理 ・回収管理（未収管理） ・月次、四半期、年次決算業務、事業管理（予算実績管理） ・税務申告業務 ＜与信・契約管理＞ ・与信管理 ・取引基本契約管理　など 【募集背景】 経理・財務会計業務の強化のための採用です。