創建ホーム株式会社

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建築本部設計課にて、住宅設計業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■住宅設計　■顧客打合せ　■行政機関申請業務　■敷地測量等 「注文住宅は世界に一つ。お客様だけの理想を描く」 注文住宅に決まった型はありません。お客様の理想に向かって個性を活かし、自由設計で「住まい」を創りあげていきます。 【求める人物像】 ■建築に興味のある方 ■接客能力のある方 ■綺麗好きな方

新規社内システム導入に向けての対応・応対、運用管理を行って頂きます。 ・社内システムやネットワーク、その他情報インフラなどの改良・管理・緊急対応 ・WEB、SNSなどを使った企業情報発信 ・SEO対策の企画・運営管理 【求める人物像】 ■新規立上げにあたって、柔軟に対応頂ける方

建築管理課において、以下の業務を行っていただきます。 ■受発注業務 ■ＺＥＨ申請業務 ■マニュフェスト申請補助 ■その他関連する業務 「注文住宅は世界に一つ。お客様だけの理想を描く」 注文住宅に決まった型はありません。お客様の理想に向かって個性を活かし、自由設計で「住まい」を創りあげていきます。 【求める人物像】 ■建築に興味のある方

営業本部広島支店にて、住宅営業を行っていただきます。ご経験と能力によっては営業責任者としてご活躍頂きます。 【具体的には】 ■モデルハウスに来場されたお客様のご案内 ■お客様の希望をもとに、プランニング＆ご提案 ■土地情報収集や資金計画の立案 ■お見積もりの作成・契約業務等 営業責任者は上記職務に加えて、支店の運営管理も行って頂きます。 お客様が本当に希望される「住まい」を創るため、信頼関係を築き、時間をかけて理想の住まいを具体的にしていきます。形のないところから、出来上がっていく工程は勿論、出来上がった時の感動は何事にも変えられないもの。お引渡しが終わった後も、お客様とのお付き合いは続きます。 【求める人物像】 ■真面目にコツコツと取り組める方 ■素直さや明るい挨拶を大切にできる方 ■人と話すことや人を喜ばせることが好きな方 ■よりよい環境で更なるキャリアアップを実現したい方

営業本部福山支店にて、住宅営業を行っていただきます。ご経験と能力によっては営業責任者としてご活躍頂きます。 【具体的には】 ■モデルハウスに来場されたお客様のご案内 ■お客様の希望をもとに、プランニング＆ご提案 ■土地情報収集や資金計画の立案 ■お見積もりの作成・契約業務等 営業責任者は上記職務に加えて、支店の運営管理も行って頂きます。 お客様が本当に希望される「住まい」を創るため、信頼関係を築き、時間をかけて理想の住まいを具体的にしていきます。形のないところから、出来上がっていく工程は勿論、出来上がった時の感動は何事にも変えられないもの。お引渡しが終わった後も、お客様とのお付き合いは続きます。 【求める人物像】 ■真面目にコツコツと取り組める方 ■素直さや明るい挨拶を大切にできる方 ■人と話すことや人を喜ばせることが好きな方 ■よりよい環境で更なるキャリアアップを実現したい方

営業本部東広島支店にて、住宅営業を行っていただきます。ご経験と能力によっては営業責任者としてご活躍頂きます。 【具体的には】 ■モデルハウスに来場されたお客様のご案内 ■お客様の希望をもとに、プランニング＆ご提案 ■土地情報収集や資金計画の立案 ■お見積もりの作成・契約業務等 営業責任者は上記職務に加えて、支店の運営管理も行って頂きます。 お客様が本当に希望される「住まい」を創るため、信頼関係を築き、時間をかけて理想の住まいを具体的にしていきます。形のないところから、出来上がっていく工程は勿論、出来上がった時の感動は何事にも変えられないもの。お引渡しが終わった後も、お客様とのお付き合いは続きます。 【求める人物像】 ■真面目にコツコツと取り組める方 ■素直さや明るい挨拶を大切にできる方 ■人と話すことや人を喜ばせることが好きな方 ■よりよい環境で更なるキャリアアップを実現したい方

営業本部竹原支店にて、住宅営業を行っていただきます。ご経験と能力によっては営業責任者としてご活躍頂きます。 【具体的には】 ■モデルハウスに来場されたお客様のご案内 ■お客様の希望をもとに、プランニング＆ご提案 ■土地情報収集や資金計画の立案 ■お見積もりの作成・契約業務等 営業責任者は上記職務に加えて、支店の運営管理も行って頂きます。 お客様が本当に希望される「住まい」を創るため、信頼関係を築き、時間をかけて理想の住まいを具体的にしていきます。形のないところから、出来上がっていく工程は勿論、出来上がった時の感動は何事にも変えられないもの。お引渡しが終わった後も、お客様とのお付き合いは続きます。 【求める人物像】 ■真面目にコツコツと取り組める方 ■素直さや明るい挨拶を大切にできる方 ■人と話すことや人を喜ばせることが好きな方 ■よりよい環境で更なるキャリアアップを実現したい方

建築本部工事課に所属して、住宅の現場管理を行っていただきます。 【具体的には】 ■図面・スケジュールに基づき、資材や協力業者の手配 ■お引き渡しまでの現場管理（安全・工程・予算） ■進捗状況に応じて、お客様に仕様を確認 　（必要に応じて提案やアドバイスも実施） ■その他原価管理など 「現場の指揮官。職人と共に唯一無二の住まいを創る」 注文住宅の現場は、お客様ごとに「住まい」を創りあげるため、毎回毎回が、真剣勝負です。飽きが来るような仕事ではありません。これまでの工事経験を思う存分発揮してください。

建築本部工事課に所属して、住宅の現場管理を行っていただきます。 【具体的には】 ■図面・スケジュールに基づき、資材や協力業者の手配 ■お引き渡しまでの現場管理（安全・工程・予算） ■進捗状況に応じて、お客様に仕様を確認 　（必要に応じて提案やアドバイスも実施） ■その他原価管理など 「現場の指揮官。職人と共に唯一無二の住まいを創る」 注文住宅の現場は、お客様ごとに「住まい」を創りあげるため、毎回毎回が、真剣勝負です。飽きが来るような仕事ではありません。これまでの工事経験を思う存分発揮してください。

建築本部工事課に所属して、住宅の現場管理を行っていただきます。 【具体的には】 ■図面・スケジュールに基づき、資材や協力業者の手配 ■お引き渡しまでの現場管理（安全・工程・予算） ■進捗状況に応じて、お客様に仕様を確認 　（必要に応じて提案やアドバイスも実施） ■その他原価管理など 「現場の指揮官。職人と共に唯一無二の住まいを創る」 注文住宅の現場は、お客様ごとに「住まい」を創りあげるため、毎回毎回が、真剣勝負です。飽きが来るような仕事ではありません。これまでの工事経験を思う存分発揮してください。

建築本部工事課に所属して、住宅の現場管理を行っていただきます。 【具体的には】 ■図面・スケジュールに基づき、資材や協力業者の手配 ■お引き渡しまでの現場管理（安全・工程・予算） ■進捗状況に応じて、お客様に仕様を確認 　（必要に応じて提案やアドバイスも実施） ■その他原価管理など 「現場の指揮官。職人と共に唯一無二の住まいを創る」 注文住宅の現場は、お客様ごとに「住まい」を創りあげるため、毎回毎回が、真剣勝負です。飽きが来るような仕事ではありません。これまでの工事経験を思う存分発揮してください。

建築本部設計課にて、住宅設計業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■住宅設計　■顧客打合せ　■行政機関申請業務　■敷地測量等 「注文住宅は世界に一つ。お客様だけの理想を描く」 注文住宅に決まった型はありません。お客様の理想に向かって個性を活かし、自由設計で「住まい」を創りあげていきます。

建築本部設計課にて、住宅設計業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■住宅設計　■顧客打合せ　■行政機関申請業務　■敷地測量等 「注文住宅は世界に一つ。お客様だけの理想を描く」 注文住宅に決まった型はありません。お客様の理想に向かって個性を活かし、自由設計で「住まい」を創りあげていきます。

建築本部設計課にて、住宅設計業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■住宅設計　■顧客打合せ　■行政機関申請業務　■敷地測量等 「注文住宅は世界に一つ。お客様だけの理想を描く」 注文住宅に決まった型はありません。お客様の理想に向かって個性を活かし、自由設計で「住まい」を創りあげていきます。

建築本部設計課にて、住宅設計業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■住宅設計　■顧客打合せ　■行政機関申請業務　■敷地測量等 「注文住宅は世界に一つ。お客様だけの理想を描く」 注文住宅に決まった型はありません。お客様の理想に向かって個性を活かし、自由設計で「住まい」を創りあげていきます。

【期待する役割】 将来の管理職候補として、バックオフィス業務全般を担当して頂きます 【職務内容】 ・会社全体の仕入、在庫管理　・入出金管理業務　・月次決算 ・採用業務補助全般　・給与計算　 ・勤怠管理 ・その他経理、総務に該当する業務全般 ※その他対応が予想される業務 ・経理システム操作全般　・リクルーティング新卒中途採用 ・経営課題、事業課題、組織課題を逆算した企画提案 ・評価制度・福利厚生などの企画提案 【募集背景】欠員補充 【組織構成】部長1名、次長1名、社員3名、パート2名の計7名の部署です。

【期待する役割】 本店管理部に所属して、主に新卒採用を主体となってご担当していただきます 【職務内容】 ■新卒採用の具体的な仕事内容： 当社では、28年連続で新卒採用を行っており、主には、新築とリフォームの営業職、設計職、工事職の採用となります。就活生に対し当社の魅力を伝え、入社してもらうために、まずは採用担当者自身が会社について色々知っていただく事から始めていただきます。 ＜新卒採用の流れ＞ 1.採用計画やスケジュール確認の立案　2.合同企業説明会、会社説明会、学校訪問 3.選考　4.内定者のフォロー 【魅力】 採用計画・具体策作成・採用活動実践・内定者フォローまで、採用に関するあらゆるフェーズを、メインとなって担当できます。 【募集背景】欠員補充 【組織構成】部長1名、次長1名、社員3名、パート2名の計7名の部署です。