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人事分野における管理職として、中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。 【募集背景】 同社では中長期的な事業成長を実現するため、人事的な視点から事業部門の課題をとらえ、採用、育成、制度設計など新たな人事施策を推進していく方針です。その推進者として、今回管理職の採用を進めております。 【具体的には】 ■人事制度設計：HRDX に向けた制度変革の推進、法制度への順応 など ■中途採用（24 年度より採用強化予定） 【組織構成】 経営企画本部 CHRO、経営管理本部長1名、課長1名、メンバー3名、派遣1名 ※メンバーマネジメントもお任せいたします。 【キャリアパス】 ■まずは人事体制の強化に向け尽力いただき、経営層とのコミュニケーションを図りながら人事面から企業の変革を推進いただきたいです。
東京都
600万円〜850万円※経験に応ず
人事・労務
人事分野における管理職として、中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。 【募集背景】 同社では中長期的な事業成長を実現するため、人事的な視点から事業部門の課題をとらえ、採用、育成、制度設計など新たな人事施策を推進していく方針です。その推進者として、今回管理職の採用を進めております。 【具体的には】 ■人事制度設計：HRDX に向けた制度変革の推進、法制度への順応 など ■中途採用（24 年度より採用強化予定） 【組織構成】 経営企画本部 CHRO、経営管理本部長1名、課長1名、メンバー3名、派遣1名 ※メンバーマネジメントもお任せいたします。 【キャリアパス】 ■まずは人事体制の強化に向け尽力いただき、経営層とのコミュニケーションを図りながら人事面から企業の変革を推進いただきたいです。
東京都
600万円〜850万円※経験に応ず
人事・労務
「電話番号データベース」と、これを「最新の状態に更新する技術」を中核に、
「顧客データベースマネジメント」にお役立ていただける商品・サービスの開発・
提供を通じ、適正なデータベースの維持から顧客情報を有効に活用した効率的な
マーケティング実施支援まで、企業のデータベース活用課題に幅広くお応えいたします。
■サービス展開:
電話番号(固定電話/携帯電話)の今現在(リアルタイム)の利用状況を相手先の電話機の
ベルを鳴らすことなく判定する、電話番号クリーニングシステム「TACS」を中心とした
様々な商品を展開し、ビジネス領域を拡大しています。
※「TACS」は独自システムであり特許を取得しています。
| 事業内容 | 1:与信リスク対応ソリューション事業 2:顧客情報メンテナンスソリューション事業 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都 千代田区二番町１１－７住友不動産二番町ビル ３Ｆ |
| 企業URL | http://www.jintec.com/ |
| 設立 | 1991年03月 |
| 資本金 | 54百万円 |
| 従業員数 | 単体：50人 連結：- |
| 売上高 | - |
| 株式公開 | 非上場 |
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。
ハイクラス転職エージェント「パソナキャリア」