株式会社東横インの中途採用・求人・転職情報

担当ホテルの支配人候補として、業務を行って頂きます。
スタッフとの連携や人付き合いを通じてホテルの成長を実感下さい。

【ポイント】ホテル業務ですが、基本的には日勤がベースとなり、休みも多くの支配人が日曜+その他平日で取得しています。
また、転勤も自宅からの通勤圏内のみとなりますのでご安心下さい。

【具体的業務内容】
■スタッフ管理(採用から研修、シフト作成)
■客室・設備管理(宿泊者が快適に過ごせるよう不具合の確認や備品、衛生管理、季節毎の館内ディスプレイなど)
■収支管理(売上や稼働率を上げる計画を立て収支管理を行う)
■営業活動(法人営業、稼動向上のための地域営業活動)

※ホテルで働くスタッフの約8割が女性です。

担当ホテルの支配人候補として、業務を行って頂きます。
スタッフとの連携や人付き合いを通じてホテルの成長を実感下さい。

【ポイント】ホテル業務ですが、基本的には日勤がベースとなり、休みも多くの支配人が日曜+その他平日で取得しています。
また、転勤も自宅からの通勤圏内のみとなりますのでご安心下さい。

【具体的業務内容】
■スタッフ管理(採用から研修、シフト作成)
■客室・設備管理(宿泊者が快適に過ごせるよう不具合の確認や備品、衛生管理、季節毎の館内ディスプレイなど)
■収支管理(売上や稼働率を上げる計画を立て収支管理を行う)
■営業活動(法人営業、稼動向上のための地域営業活動)

※ホテルで働くスタッフの約8割が女性です。

担当ホテルの支配人候補として、業務を行って頂きます。
スタッフとの連携や人付き合いを通じてホテルの成長を実感下さい。

【ポイント】ホテル業務ですが、基本的には日勤がベースとなり、休みも多くの支配人が日曜+その他平日で取得しています。
また、転勤も自宅からの通勤圏内のみとなりますのでご安心下さい。

【具体的業務内容】
■スタッフ管理(採用から研修、シフト作成)
■客室・設備管理(宿泊者が快適に過ごせるよう不具合の確認や備品、衛生管理、季節毎の館内ディスプレイなど)
■収支管理(売上や稼働率を上げる計画を立て収支管理を行う)
■営業活動(法人営業、稼動向上のための地域営業活動)

※ホテルで働くスタッフの約8割が女性です。

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スタッフとの連携や人付き合いを通じてホテルの成長を実感下さい。

【ポイント】基本的には、日勤で就業していただきます。（夜勤対応は、緊急時のみ）休日も、日曜+その他平日で取得が可能です。
転勤も自宅からの通勤圏内のみのため、引越しを伴う転勤はございません。
チームワークを重要視し、目標設定も会社から降りてくるものではなく、ホテルごとで考えた上で設定します。

【具体的業務内容】
■スタッフ管理(採用から研修、シフト作成)
■客室・設備管理(宿泊者が快適に過ごせるよう不具合の確認や備品、衛生管理、季節毎の館内ディスプレイなど)
■収支管理(売上や稼働率を上げる計画を立て収支管理を行う)
■営業活動(法人営業、稼動向上のための地域営業活動)

担当ホテルの支配人候補として、業務を行って頂きます。
スタッフとの連携や人付き合いを通じてホテルの成長を実感下さい。

【ポイント】ホテル業務ですが、基本的には日勤がベースとなり、休みも多くの支配人が日曜+その他平日で取得しています。
また、転勤も自宅からの通勤圏内のみとなりますのでご安心下さい。

【具体的業務内容】
■スタッフ管理(採用から研修、シフト作成)
■客室・設備管理(宿泊者が快適に過ごせるよう不具合の確認や備品、衛生管理、季節毎の館内ディスプレイなど)
■収支管理(売上や稼働率を上げる計画を立て収支管理を行う)
■営業活動(法人営業、稼動向上のための地域営業活動)

※ホテルで働くスタッフの約8割が女性です。

担当ホテルの支配人候補として、業務を行って頂きます。
スタッフとの連携や人付き合いを通じてホテルの成長を実感下さい。

【ポイント】ホテル業務ですが、基本的には日勤がベースとなり、休みも多くの支配人が日曜+その他平日で取得しています。
また、転勤も自宅からの通勤圏内のみとなりますのでご安心下さい。

【具体的業務内容】
■スタッフ管理(採用から研修、シフト作成)
■客室・設備管理(宿泊者が快適に過ごせるよう不具合の確認や備品、衛生管理、季節毎の館内ディスプレイなど)
■収支管理(売上や稼働率を上げる計画を立て収支管理を行う)
■営業活動(法人営業、稼動向上のための地域営業活動)

※ホテルで働くスタッフの約8割が女性です。

担当ホテルの支配人候補として、業務を行って頂きます。
スタッフとの連携や人付き合いを通じてホテルの成長を実感下さい。

【ポイント】ホテル業務ですが、基本的には日勤がベースとなり、休みも多くの支配人が日曜+その他平日で取得しています。
また、転勤も自宅からの通勤圏内のみとなりますのでご安心下さい。

【具体的業務内容】
■スタッフ管理(採用から研修、シフト作成)
■客室・設備管理(宿泊者が快適に過ごせるよう不具合の確認や備品、衛生管理、季節毎の館内ディスプレイなど)
■収支管理(売上や稼働率を上げる計画を立て収支管理を行う)
■営業活動(法人営業、稼動向上のための地域営業活動)

※ホテルで働くスタッフの約8割が女性です。