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株式会社カンセキの中途採用・求人・転職情報

株式会社カンセキの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「接客・販売員」「SV・エリアマネージャー」「社内SE」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

株式会社カンセキの求人・採用状況・特徴について

同社は、「住まいと暮らしを豊かに快適にするための商品とサービスを提供し、地域の皆様の生活文化の向上に役立つ」を経営理念として、1975年の創業より主力であるホームセンター事業を核に、アウトドア専門店など複数の事業を展開しています。

目指している姿は、同社独自の「ネットワーク型業態融合」であり、複数の業態を組み合わせることによって、日常における「快適な暮らしの創造」から、「人生を豊かにするライフスタイルの提案」に至るまで、様々な顧客ニーズに対応することが可能になります。

スローガンとして掲げる「お客様にとって、安心・親切・便利な店」の徹底に努め、地域の皆様に愛される「地域一番店」であり続けるよう邁進しております。

株式会社カンセキの求人一覧(16件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

販売スタッフ【宇都宮駅東店】

仕事内容

★アパレル部門の担当として、以下の業務を担当します
■WILD-1「クロージング」部門の販売スタッフとしてスタートします。
■経験・能力によりバイヤーやストアアドバイザー(各店舗のディスプレイ・商品提案の指導等)業務への任用もあり

【WILD-1のコンセプト】
「自然と人間」のあり方をテーマに豊かなアウトドアライフを提案する。
【WILD-1の魅力】
自然を全て楽しんで欲しいをコンセプトにすそ野を広げるためにアウトドア初心者の方にも受け入れられる商品を提供しています。
【会社の魅力】
・キャリアパスに関しては自身で選択できるキャリアパスを用意しています
・組織がフラットで風通しが良い組織構成
・会社組織という基盤があり、その上でベンチャー気質を持ち新しいものを生み出す風土があります

年収
380万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
栃木県

販売スタッフ【西那須野店】

仕事内容

★アパレル部門の担当として、以下の業務を担当します
■WILD-1「クロージング」部門の販売スタッフとしてスタートします。
■経験・能力によりバイヤーやストアアドバイザー(各店舗のディスプレイ・商品提案の指導等)業務への任用もあり

【WILD-1のコンセプト】
「自然と人間」のあり方をテーマに豊かなアウトドアライフを提案する。
【WILD-1の魅力】
自然を全て楽しんで欲しいをコンセプトにすそ野を広げるためにアウトドア初心者の方にも受け入れられる商品を提供しています。
【会社の魅力】
・キャリアパスに関しては自身で選択できるキャリアパスを用意しています
・組織がフラットで風通しが良い組織構成
・会社組織という基盤があり、その上でベンチャー気質を持ち新しいものを生み出す風土があります

年収
380万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
栃木県

販売スタッフ【小山店】

仕事内容

★アパレル部門の担当として、以下の業務を担当します
■WILD-1「クロージング」部門の販売スタッフとしてスタートします。
■経験・能力によりバイヤーやストアアドバイザー(各店舗のディスプレイ・商品提案の指導等)業務への任用もあり

【WILD-1のコンセプト】
「自然と人間」のあり方をテーマに豊かなアウトドアライフを提案する。
【WILD-1の魅力】
自然を全て楽しんで欲しいをコンセプトにすそ野を広げるためにアウトドア初心者の方にも受け入れられる商品を提供しています。
【会社の魅力】
・キャリアパスに関しては自身で選択できるキャリアパスを用意しています
・組織がフラットで風通しが良い組織構成
・会社組織という基盤があり、その上でベンチャー気質を持ち新しいものを生み出す風土があります

年収
380万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
栃木県

販売スタッフ【ふじみ野店】

仕事内容

★アパレル部門の担当として、以下の業務を担当します
■WILD-1「クロージング」部門の販売スタッフとしてスタートします。
■経験・能力によりバイヤーやストアアドバイザー(各店舗のディスプレイ・商品提案の指導等)業務への任用もあり

【WILD-1のコンセプト】
「自然と人間」のあり方をテーマに豊かなアウトドアライフを提案する。
【WILD-1の魅力】
自然を全て楽しんで欲しいをコンセプトにすそ野を広げるためにアウトドア初心者の方にも受け入れられる商品を提供しています。
【会社の魅力】
・キャリアパスに関しては自身で選択できるキャリアパスを用意しています
・組織がフラットで風通しが良い組織構成
・会社組織という基盤があり、その上でベンチャー気質を持ち新しいものを生み出す風土があります

年収
380万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
埼玉県

販売スタッフ【入間店】

仕事内容

★アパレル部門の担当として、以下の業務を担当します
■WILD-1「クロージング」部門の販売スタッフとしてスタートします。
■経験・能力によりバイヤーやストアアドバイザー(各店舗のディスプレイ・商品提案の指導等)業務への任用もあり

【WILD-1のコンセプト】
「自然と人間」のあり方をテーマに豊かなアウトドアライフを提案する。
【WILD-1の魅力】
自然を全て楽しんで欲しいをコンセプトにすそ野を広げるためにアウトドア初心者の方にも受け入れられる商品を提供しています。
【会社の魅力】
・キャリアパスに関しては自身で選択できるキャリアパスを用意しています
・組織がフラットで風通しが良い組織構成
・会社組織という基盤があり、その上でベンチャー気質を持ち新しいものを生み出す風土があります

年収
380万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
埼玉県

販売スタッフ【水戸店】

仕事内容

★アパレル部門の担当として、以下の業務を担当します
■WILD-1「クロージング」部門の販売スタッフとしてスタートします。
■経験・能力によりバイヤーやストアアドバイザー(各店舗のディスプレイ・商品提案の指導等)業務への任用もあり

【WILD-1のコンセプト】
「自然と人間」のあり方をテーマに豊かなアウトドアライフを提案する。
【WILD-1の魅力】
自然を全て楽しんで欲しいをコンセプトにすそ野を広げるためにアウトドア初心者の方にも受け入れられる商品を提供しています。
【会社の魅力】
・キャリアパスに関しては自身で選択できるキャリアパスを用意しています
・組織がフラットで風通しが良い組織構成
・会社組織という基盤があり、その上でベンチャー気質を持ち新しいものを生み出す風土があります

年収
380万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
茨城県

販売スタッフ【イオンモールつくば店】

仕事内容

★アパレル部門の担当として、以下の業務を担当します
■WILD-1「クロージング」部門の販売スタッフとしてスタートします。
■経験・能力によりバイヤーやストアアドバイザー(各店舗のディスプレイ・商品提案の指導等)業務への任用もあり

【WILD-1のコンセプト】
「自然と人間」のあり方をテーマに豊かなアウトドアライフを提案する。
【WILD-1の魅力】
自然を全て楽しんで欲しいをコンセプトにすそ野を広げるためにアウトドア初心者の方にも受け入れられる商品を提供しています。
【会社の魅力】
・キャリアパスに関しては自身で選択できるキャリアパスを用意しています
・組織がフラットで風通しが良い組織構成
・会社組織という基盤があり、その上でベンチャー気質を持ち新しいものを生み出す風土があります

年収
380万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
茨城県

販売スタッフ【多摩ニュータウン店】

仕事内容

★アパレル部門の担当として、以下の業務を担当します
■WILD-1「クロージング」部門の販売スタッフとしてスタートします。
■経験・能力によりバイヤーやストアアドバイザー(各店舗のディスプレイ・商品提案の指導等)業務への任用もあり

【WILD-1のコンセプト】
「自然と人間」のあり方をテーマに豊かなアウトドアライフを提案する。
【WILD-1の魅力】
自然を全て楽しんで欲しいをコンセプトにすそ野を広げるためにアウトドア初心者の方にも受け入れられる商品を提供しています。
【会社の魅力】
・キャリアパスに関しては自身で選択できるキャリアパスを用意しています
・組織がフラットで風通しが良い組織構成
・会社組織という基盤があり、その上でベンチャー気質を持ち新しいものを生み出す風土があります

年収
380万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
東京都

販売スタッフ【デックス東京ビーチ店】

仕事内容

★アパレル部門の担当として、以下の業務を担当します
■WILD-1「クロージング」部門の販売スタッフとしてスタートします。
■経験・能力によりバイヤーやストアアドバイザー(各店舗のディスプレイ・商品提案の指導等)業務への任用もあり

【WILD-1のコンセプト】
「自然と人間」のあり方をテーマに豊かなアウトドアライフを提案する。
【WILD-1の魅力】
自然を全て楽しんで欲しいをコンセプトにすそ野を広げるためにアウトドア初心者の方にも受け入れられる商品を提供しています。
【会社の魅力】
・キャリアパスに関しては自身で選択できるキャリアパスを用意しています
・組織がフラットで風通しが良い組織構成
・会社組織という基盤があり、その上でベンチャー気質を持ち新しいものを生み出す風土があります

年収
380万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
東京都

販売スタッフ【高崎店】

仕事内容

★アパレル部門の担当として、以下の業務を担当します
■WILD-1「クロージング」部門の販売スタッフとしてスタートします。
■経験・能力によりバイヤーやストアアドバイザー(各店舗のディスプレイ・商品提案の指導等)業務への任用もあり

【WILD-1のコンセプト】
「自然と人間」のあり方をテーマに豊かなアウトドアライフを提案する。
【WILD-1の魅力】
自然を全て楽しんで欲しいをコンセプトにすそ野を広げるためにアウトドア初心者の方にも受け入れられる商品を提供しています。
【会社の魅力】
・キャリアパスに関しては自身で選択できるキャリアパスを用意しています
・組織がフラットで風通しが良い組織構成
・会社組織という基盤があり、その上でベンチャー気質を持ち新しいものを生み出す風土があります

年収
380万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
群馬県

販売スタッフ【伊勢崎店】

仕事内容

★アパレル部門の担当として、以下の業務を担当します
■WILD-1「クロージング」部門の販売スタッフとしてスタートします。
■経験・能力によりバイヤーやストアアドバイザー(各店舗のディスプレイ・商品提案の指導等)業務への任用もあり

【WILD-1のコンセプト】
「自然と人間」のあり方をテーマに豊かなアウトドアライフを提案する。
【WILD-1の魅力】
自然を全て楽しんで欲しいをコンセプトにすそ野を広げるためにアウトドア初心者の方にも受け入れられる商品を提供しています。
【会社の魅力】
・キャリアパスに関しては自身で選択できるキャリアパスを用意しています
・組織がフラットで風通しが良い組織構成
・会社組織という基盤があり、その上でベンチャー気質を持ち新しいものを生み出す風土があります

年収
380万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
群馬県

販売スタッフ【厚木店】

仕事内容

★アパレル部門の担当として、以下の業務を担当します
■WILD-1「クロージング」部門の販売スタッフとしてスタートします。
■経験・能力によりバイヤーやストアアドバイザー(各店舗のディスプレイ・商品提案の指導等)業務への任用もあり

【WILD-1のコンセプト】
「自然と人間」のあり方をテーマに豊かなアウトドアライフを提案する。
【WILD-1の魅力】
自然を全て楽しんで欲しいをコンセプトにすそ野を広げるためにアウトドア初心者の方にも受け入れられる商品を提供しています。
【会社の魅力】
・キャリアパスに関しては自身で選択できるキャリアパスを用意しています
・組織がフラットで風通しが良い組織構成
・会社組織という基盤があり、その上でベンチャー気質を持ち新しいものを生み出す風土があります

年収
380万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
神奈川県

販売スタッフ【印西ビッグホップ店】

仕事内容

★アパレル部門の担当として、以下の業務を担当します
■WILD-1「クロージング」部門の販売スタッフとしてスタートします。
■経験・能力によりバイヤーやストアアドバイザー(各店舗のディスプレイ・商品提案の指導等)業務への任用もあり

【WILD-1のコンセプト】
「自然と人間」のあり方をテーマに豊かなアウトドアライフを提案する。
【WILD-1の魅力】
自然を全て楽しんで欲しいをコンセプトにすそ野を広げるためにアウトドア初心者の方にも受け入れられる商品を提供しています。
【会社の魅力】
・キャリアパスに関しては自身で選択できるキャリアパスを用意しています
・組織がフラットで風通しが良い組織構成
・会社組織という基盤があり、その上でベンチャー気質を持ち新しいものを生み出す風土があります

年収
380万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
千葉県

販売スタッフ【越谷レイクタウン店】

仕事内容

★アパレル部門の担当として、以下の業務を担当します
■WILD-1「クロージング」部門の販売スタッフとしてスタートします。
■経験・能力によりバイヤーやストアアドバイザー(各店舗のディスプレイ・商品提案の指導等)業務への任用もあり

【WILD-1のコンセプト】
「自然と人間」のあり方をテーマに豊かなアウトドアライフを提案する。
【WILD-1の魅力】
自然を全て楽しんで欲しいをコンセプトにすそ野を広げるためにアウトドア初心者の方にも受け入れられる商品を提供しています。
【会社の魅力】
・キャリアパスに関しては自身で選択できるキャリアパスを用意しています
・組織がフラットで風通しが良い組織構成
・会社組織という基盤があり、その上でベンチャー気質を持ち新しいものを生み出す風土があります

年収
380万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
埼玉県

社内SE(インフラ)【転勤無 残業少】

仕事内容

小売業におけるICT化を進める中で、全社システムの改善プロジェクトが始動しており、そのプロジェクトを40代のマネージャーとともに推進できる方。

具体的には、
■新規システムの立ち上げ
■既存システムの改修(要件定義、ベンダーコントロール、受け入れテストなど)
■インフラの構築・保守・障害対応
■ヘルプデスク業務、分析データ提供Excel/Access/MySQL/Oracle/SQL Server等を使用)、ツールの作成(MS VBA/PHPなどを使用)

【配属先】
・情報システムグループ/社員数 4名
【募集背景】
・業務拡大のための増員

年収
450万円〜550万円※経験に応ず
勤務地
栃木県

人事(労務職)【転勤無 残業少】

仕事内容

以下の業務を主に担当いただきます
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険事務


【配属部門】
労務システムグループ/4名

【募集背景】
増員募集

年収
420万円〜500万円※経験に応ず
勤務地
栃木県

会社概要

事業内容

ホームセンター・専門店などの経営および関連する一切の事業
・ホームセンター kanseki
・WILD-1
・業務スーパー
・OFF House
の運営など

設立1975年02月
資本金1926百万円
従業員数351人
売上高33579百万円
株式公開JASDAQ

ご登録いただいた内容をもとに、業界専任のキャリアアドバイザーが、求人状況についてお調べいたします

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  • 流通・小売・サービス業界・管理・事務(33歳・男性)

    親切に対応していただきました。

  • その他業界・店舗・FC開発(32歳・男性)

    企業担当のアドバイザーとの情報共有の時間をしっかり取って頂いていたので対策は取りやすかったです。

  • 流通・小売・サービス業界・プログラマ・SE(25歳・男性)

    ・こちらの就業時間等考慮して、電話をいただけたこと
    ・繁忙期などで転職活動が止まってしまった時期でも、親身になってサポート頂けたこと
    ・転職の軸にきちんとあった求人内容をご紹介頂けたこと
    など、担当頂いた鈴木様にはとても親身にサポート頂けて、とても心地よかったです。
    多くの転職希望者の一人ではなく、一個人として見てくださっていると勝手ながら感じさせていただきました。ありがとうございます。

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