株式会社エヌディシージャパン

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トレンドからベーシックまで国内外のブランドを幅広く取り扱う「RADICA douce Harmonie OUTLET」を展開する同社にて、店長候補を募集しています。 《具体的な業務》 ・数値管理、顧客管理　・売場管理 ・スタッフの人事、労務管理　・育成指導　・採用活動　等 ◎平均単価25,000円の高単価商材を30代～40代のハイレイヤー層中心に販売。積極的に顧客とコミュニケーションを取りリピーターを増やすことで他社と差別化を図っています。 ◎年間休日数や福利厚生など現場の声を取り入れながら改善し続けています。 【店長の声】 子供もおり時間制限もある中で、家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。休日数も安定しており、残業も少ないことから家庭と両立しながらキャリアアップできる環境です。 【豊富なキャリアアップ】 販売スタッフから店長、教育担当、スーパー販売員、エリアマネージャー、バイヤー、MD、企画生産などやりたいを応援できる体制を整えています。 【配属先情報】 4～5名で店舗を運営しております。

トレンドからベーシックまで国内外のブランドを幅広く取り扱う「RADICA douce Harmonie OUTLET」を展開する同社にて、販売スタッフを募集しています。 《具体的な業務》 ・接客販売　・コーディネート提案 ・お会計、ラッピング　・在庫管理　・店内ディスプレイ　等 ◎平均単価25,000円の高単価商材を30代～40代のハイレイヤー層中心に販売。積極的に顧客とコミュニケーションを取りリピーターを増やすことで他社と差別化を図っています。 ◎年間休日数や福利厚生など現場の声を取り入れながら改善し続けています。 【おすすめポイント】 家庭の都合に合わせシフトに応じて週末休みも取得可能・残業も少なく家庭と両立できる環境/ブランクOK！子育てが落ち着いてから中途入社した先輩が活躍中！ 【豊富なキャリアアップ】 販売スタッフから店長、育成担当、エリアマネージャー、バイヤー、MDなどやりたいを応援できる体制を整えています。 【過去の入社例】 百貨店の化粧部員、幼稚園の先生、カフェ店員、アパレル店員 【配属先情報】 4～5名で店舗を運営しております。 ◎本人のスキル次第で、早期に店長を目指すことも可能！

■店長として、数値管理・顧客管理・スタッフの指導育成・接客販売等の業務をお任せします。 ■裁量権は大きく、業績に応じてキャリアアップもございます。 ■GRAPESは香川県高松市の美術館通り沿い、高松市立美術館の正面に店舗を構えています。顧客単価50,000円～60,000円の高単価商材を20代～50代の洋服が好きなハイセンス層～富裕層を中心に販売しています。 積極的に顧客とコミュニケーションを取りリピーターを増やすことで他社と差別化を図っています。 ＜主要取り扱いブランド＞ THOM BROWNE / Maison Margiela / COMME des GARCONS SHIRT / STONE lSLAND / MAISON KITSUNE / Y-3 / Yohji Yamamoto / Acne Studios / WTAPS / DESCENDANT/ HERNO / RAINMAKER / ANEI / MARNI / OUR LEGACY / Tamme /Aesop ※シーズンに合わせて追加・未展開の場合あり。 【配属先情報】 10:30～19:30のシフト、水曜日定休日の為、ワークライフバランスを保ちやすい環境の職場です。 【求める人物像】 自社の経営理念 『ファッションを通して感動を生み出し、人々の暮らしを彩る』と同じ思いを持って働いてくれる方！ 【女性が長く活躍できる環境です！】 ・従業員数の内約8割が女性。女性が様々な職種や役割で長く活躍できます！ ・産休、育休復帰率100%(ママパートナー複数名在籍) ・年齢やキャリアを重ても、様々なティスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます！ 【企業・求人の特色】 ■NDC JAPANの一日密着動画→https://youtu.be/B02naB5fYIk よりリアルな会社の雰囲気や、実際に働く方の声、職場環境、仕事内容など、文字だけでは伝わらない鮮明な情報提供を目的としております。 少しでも同社の事をもっと知りたい！興味がある方は、是非URLより視聴して見て下さい！

高松市立美術館の正面に店舗を構え、海外ブランドを中心に国内ブランドも多数取り揃えているセレクトショップの「GRAPES」を展開する同社にて販売スタッフを募集しています。 《具体的な業務》 ・接客販売　 ・コーディネート提案 ・お会計、ラッピング　 ・在庫管理　 ・店内ディスプレイ　等 ◎平均単価25,000円の高単価商材を30代～40代のハイレイヤー層中心に販売。 積極的に顧客とコミュニケーションを取りリピーターを増やすことで他社と差別化を図っています。 ◎年間休日数や福利厚生など現場の声を取り入れながら改善し続けています。 【おすすめポイント】 家庭の都合に合わせシフトに応じて週末休みも取得可能・残業も少なく家庭と両立できる環境/ブランクOK！子育てが落ち着いてから中途入社した先輩が活躍中！ 【豊富なキャリアアップ】 販売スタッフから店長、育成担当、エリアマネージャー、バイヤー、MDなどやりたいを応援できる体制を整えています。 【過去の入社例】 百貨店の化粧部員、幼稚園の先生、カフェ店員、アパレル店員 【配属先情報】 4～5名で店舗を運営しております。 ◎本人のスキル次第で、早期に店長を目指すことも可能！ 【企業・求人の特色】 ■NDC JAPANの一日密着動画→https://youtu.be/B02naB5fYIk　 制度ややりがい、企業の思いを知ることができます！

トレンドからベーシックまで国内外のブランドを幅広く取り扱い、まるで海外のセレクトショップのような雰囲気が広がる「RADICA douce Harmonie」を展開する同社にて販売スタッフを募集しています。 《具体的な業務》 ・接客販売　 ・コーディネート提案 ・お会計、ラッピング　 ・在庫管理　 ・店内ディスプレイ　等 ◎平均単価25,000円の高単価商材を30代～40代のハイレイヤー層中心に販売。 積極的に顧客とコミュニケーションを取りリピーターを増やすことで他社と差別化を図っています。 ◎年間休日数や福利厚生など現場の声を取り入れながら改善し続けています。 【おすすめポイント】 家庭の都合に合わせシフトに応じて週末休みも取得可能・残業も少なく家庭と両立できる環境/ブランクOK！子育てが落ち着いてから中途入社した先輩が活躍中！ 【豊富なキャリアアップ】 販売スタッフから店長、育成担当、エリアマネージャー、バイヤー、MDなどやりたいを応援できる体制を整えています。 【過去の入社例】 百貨店の化粧部員、幼稚園の先生、カフェ店員、アパレル店員 【配属先情報】 4～5名で店舗を運営しております。 ◎本人のスキル次第で、早期に店長を目指すことも可能！ 【企業・求人の特色】 ■NDC JAPANの一日密着動画→https://youtu.be/B02naB5fYIk　 制度ややりがい、企業の思いを知ることができます！

「OUR NU STANDARD　自由になれる、新しい自分らしさに出会える」をブランドコンセプトに、カジュアルな価格帯ながら、クール&スタイリッシュなお店「AZUL BY MOUSSY」 を展開する同社にて店長候補を募集しています。音楽&アートなどのカルチャーにまで及び、若者のライフスタイルに影響を与えるブランドとして成長しています。 《具体的な業務》 ・数値管理、顧客管理 ・売場管理・人事管理 ・人材育成指導 ・採用活動 等 ◎AZULの強みである幅広いお客様に対応出来る商品の品揃え、価値、価格を最大限生かす為、積極的に顧客とコミュニケーションを取っています。リピーターを増やすことで、AZULの強みを更に生かして、他店にはない付加価値の追求をサービスを通じて差別化を図っています。 ◎年間休日数や福利厚生など現場の声を取り入れながら常に環境改善に力を入れて取り組み続けています。 【事業体制の強化】 AZULは、販売力に長けたスタッフが多く、尚且つ育成にも力を入れている部隊であるため、全スタッフが一定のレベルで接客スキルを身に付けることができる仕組みがあります。接客面においても、販売の基礎から学べる仕組み作りに力を入れる事で、販売員として＜個性と独創＞を個々のレベルに合わせた育成に力を入れている部隊です。やる気や業績に応じて裁量権も与えてもらえ、成績を正当に評価しキャリアアップができる環境も整っています。 【店長の声】 子供もおり時間制限もある中で、家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。休日数も安定しており、残業も少ないことから家庭と両立しながらキャリアアップできる環境です。 【豊富なキャリアアップ】 販売スタッフから店長、教育担当、スーパー販売員、エリアマネージャー、など「やりたい」を応援できる体制を整えています。 【配属先情報】 5～6名で店舗を運営しております。 【企業・求人の特色】 ■NDC JAPANの一日密着動画→https://youtu.be/B02naB5fYIk 制度ややりがい、企業の思いを知ることができます！

「OUR NU STANDARD　自由になれる、新しい自分らしさに出会える」をブランドコンセプトに、カジュアルな価格帯ながら、クール&スタイリッシュなお店「AZUL BY MOUSSY」 を展開する同社にて販売スタッフを募集しています。 《具体的な業務》 ・接客販売 ・コーディネート提案 ・お会計、ラッピング ・在庫管理 ・店内ディスプレイ 等 ◎AZULの強みである幅広いお客様に対応出来る商品の品揃え、価値、価格を最大限生かす為、積極的に顧客とコミュニケーションを取っています。リピーターを増やすことで、AZULの強みを更に生かして、他店にはない付加価値の追求をサービスを通じて差別化を図っています。 ◎年間休日数や福利厚生など現場の声を取り入れながら常に環境改善に力を入れて取り組み続けています。 【事業体制の強化】 AZULは、販売力に長けたスタッフが多く、尚且つ育成にも力を入れている部隊であるため、全スタッフが一定のレベルで接客スキルを身に付けることができる仕組みがあります。接客面においても、販売の基礎から学べる仕組み作りに力を入れる事で、販売員として＜個性と独創＞を個々のレベルに合わせた育成に力を入れている部隊です。やる気や業績に応じて裁量権も与えてもらえ、成績を正当に評価しキャリアアップができる環境も整っています。 【おすすめポイント】 家庭の都合に合わせシフトに応じて週末休みも取得可能・残業も少なく家庭と両立できる環境/ブランクOK！子育てが落ち着いてから中途入社した先輩が活躍中！ 【豊富なキャリアアップ】 販売スタッフから店長、育成担当、エリアマネージャー、バイヤー、MDなどやりたいを応援できる体制を整えています。 【配属先情報】 5～6名で店舗を運営しております。 ◎本人のスキル次第で、早期に店長を目指すことも可能！ 【企業・求人の特色】 ■NDC JAPANの一日密着動画→https://youtu.be/B02naB5fYIk 制度ややりがい、企業の思いを知ることができます！