日本スキー場開発株式会社

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【期待する役割】 同社は、日本のマウンテンリゾート及び地域全体の活性化に努め、オールシーズン楽しめるリゾートへの変革を進めており、4期連続して増収増益を達成しています。企業理念であるハッピートライアングルに共感し、一人の「経営者」として、地域とともに唯一無二のリゾートを創り上げる。そんな挑戦を求めています！ 【業務内容】 マウンテンリゾートの経営者として、リゾート全体の価値を高め、損益管理から集客戦略、地域との連携まで、経営全般をリードしていただきます ■戦略立案・実行：?リゾートの中長期的なビジョン策定と、ウィンター・グリーンシーズン双方の収益最大化 ■セールスマーケティング：国内外に向けた営業・マーケティング活動 ■オペレーション管理：?リフト、レストラン、レンタル等の安全なオペレーションおよびサービスの向上 ■組織マネジメント：?数百名規模の組織マネジメントと人材育成 ■地域連携：地元事業者、観光協会、自治体等との協業 ■投資計画立案・実行：?リゾートの設備リニューアルや新規事業投資、DX関連投資等

【期待する役割】 同社グループは自社運営する８スキー場、アライアンスリゾート及びレンタルショップから構成されております。ホールディングス会社である日本スキー場開発において、連結グループの内部監査を行っていただきます。 【職務内容】 ■内部統制（J-soxを含む）の運用評価及びモニタリング ■同社及びグループ各社を対象とする内部監査（業務、会計、IT、安全、組織、制度監査等） ■外部機関（監査法人等）との連携及び折衝、等 ■グループ各社への統制指導・支援 【組織構成】 3名 【募集背景】 組織強化のための増員 【働き方について】 フルリモート可能です！ 監査時期（1月～3月、6月末～8月の頭）に出張があります！

スキー場の再生と活性化に取り組む同社にて、適性や希望に応じて以下のいずれかの業務をお任せします。 業務内容に興味を持たれた方は、説明会の実施いたしますのでお気軽にエントリーください！ ＜具体的には＞ ◆管理部門 財務経理、人事総務等 ◆索道部門、ゲレンデ管理部門(OUT事業部） 索道整備、降雪作業、圧雪作業、パトロール業務等 ◆営業部門（IN事業部） スキー場来場者を伸ばす為の様々な営業活動 ※索道とはゴンドラとリフト等を指します ◆施設・料飲・物販部門（IN事業部） 施設内のレストランなど ◆ホテル部門（IN事業部） レストラン業務、清掃、集客プランの立案、団体営業など 【同社について】 スキー場事業として、子会社の経営管理やスキー場の運営の他、スキー場の再生事業などを行っております。現在、長野県を中心に8つのスキー場を運営中です。 スノーシーズンだけでなくグリーンシーズンも力を入れ、オールシーズンの集客を行うことでスキー場を再生してきました。

【期待する役割】 連結決算、開示資料含めたグループ全体の財務会計をお任せいたします。 【職務内容】 ■本体の決算、子会社の決算 ■連結決算業務 ■上記を元に開示資料の作成 ■給与計算・処理 ■各グループ会社の売上等管理 【魅力】 スキー場事業として、子会社の経営管理やスキー場運営の他、スキー場の再生事業などを行っております。現在、長野県を中心に8つのスキー場を運営中です。 スノーシーズンだけでなくグリーンシーズンも力を入れ、オールシーズンの集客を行うことでスキー場を再生してきました。 【募集背景】 組織強化のための増員 【組織構成】 管理本部長、財務経理部長、グループマネージャー複数名、スタッフ2名

【期待する役割】 スキー場の再生と活性化に取り組む同社にて、白馬エリアの不動産を中心に取り扱っていただきます。 【職務内容】 ■不動産の仕入れ、販売 ■スキー場、マウンテンリゾートのエリア開発 ■売買契約 ■土地に関する交渉 ■遊休地活用提案 【同社について】 スキー場事業として、スキー場の運営や子会社の経営管理の他、スキー場の再生事業などを行っております。現在、長野県を中心に8つのスキー場を運営中です。 スノーシーズンだけでなくグリーンシーズンも力を入れ、オールシーズンの集客を行うことでスキー場を再生してきました。

【期待する役割】 マネージャー職として経理・人事・総務の統括及び実務の実施をお任せいたします。 【職務内容】 経理・人事・総務 月次・年次決算・出納・アルバイト給与計算・採用・総務事務、事務所来訪者への顧客対応をお任せいただきます。 【募集背景】増員 インバウンドの増加により売上が好調で、管理部の体制強化が急務となっています。また、老朽化した施設やリフトのリニューアルを計画しており、投資計画の策定に参加していただける方を募集しています。 【組織構成】 現在、管理部は4名で構成されています。 そのうち1名は社長が兼務しており、実務担当は以下の3名です。 50代：1名 20代：1名 30代：1名（現在、育児休暇中） ※同社雇用にて、子会社である栂池ゴンドラリフト株式会社に出向となります。（出向先の事業：スキー場一般（索道事業・飲食業）索道施設8基） 【魅力】 ・同社は、ニセコと並びインバウンド需要で注目されている白馬エリアのスキー場を運営しています。白馬エリアにある10スキー場の中でトップクラスの集客数を誇ります。 ・上場企業である日本スキー場開発グループの中でもトップクラスの売上高と入場者数を誇り、グループをけん引する企業となっています。 ・旺盛な需要の中、今後の施設改修や建替えを目指しており、経理・財務の知識を活かせる職場です。 ・同社は栂池をはじめとするグループスキー場のリフト券優待を提供しています。スキーやスノーボードが趣味の方、地域再生や白馬北アルプスの自然が好きな方にとって、理想的な環境です。また、地域再生に関心のある方には、スキー場を拠点とした地域再生や雇用創出、地産地消の実践の場となります。 【入社後の流れ】 本社での研修後、On－the－Job Training （OJT） を通じて業務を学んでいただきます。 【キャリアアップ】 入社後、管理部支配人としてのキャリアアップを経て、将来的には管理部担当役員としての活躍を期待しています。 【同社について】 スキー場事業として、スキー場の運営や子会社の経営管理の他、スキー場の再生事業などを行っております。現在、長野県を中心に8つのスキー場を運営中です。 スノーシーズンだけでなくグリーンシーズンも力を入れ、オールシーズンの集客を行うことでスキー場を再生してきました。

【期待する役割】 グリーンシーズン・ウィンターシーズンのそれぞれのイベント・ツアーの企画、旅館や旅行代理店を中心としたツアープランの営業活動を行っていただきます。 《具体的には》 ・旅館や旅行代理店へのツアープランなどの営業活動、代理店対応 ・ウィンターシーズンのイベントプランや宿泊プランの企画 ・グリーンシーズンの事業拡大に向けたイベント企画 ・広告協賛による増収増客業務など

■求人概要： インバウンドの増加により売上が好調で、管理部の体制強化が急務となっています。また、老朽化した施設やリフトのリニューアルを計画しており、投資計画の策定に参加していただける方を募集しています。 ■業務内容： 経理・人事・総務 月次・年次決算・出納・アルバイト給与計算・採用・総務事務、事務所来訪者への顧客対応をお任せいただきます。 ■組織構成： 現在、同社の管理部は4名で構成されています。 そのうち1名は社長が兼務しており、実務担当は以下の3名です。 50代：1名 20代：1名 30代：1名（現在、育児休暇中） ※同社雇用にて、子会社である栂池ゴンドラリフト株式会社に出向となります。（出向先の事業：スキー場一般（索道事業・飲食業）索道施設8基） ■魅力ポイント： ◇同社は、ニセコと並びインバウンド需要で注目されている白馬エリアのスキー場を運営しています。白馬エリアにある10スキー場の中でトップクラスの集客数を誇ります。 ◇上場企業である日本スキー場開発グループの中でもトップクラスの売上高と入場者数を誇り、グループをけん引する企業となっています。 ◇旺盛な需要の中、今後の施設改修や建替えを目指しており、経理・財務の知識を活かせる職場です。 ■入社後の流れ： 本社での研修後、On-the-Job?Training（OJT）を通じて業務を学んでいただきます。 ■同社の特徴・魅力： 同社(日本スキー場開発株式会社)は栂池をはじめとするグループスキー場のリフト券優待を提供しています。スキーやスノーボードが趣味の方、地域再生や白馬北アルプスの自然が好きな方にとって、理想的な環境です。また、地域再生に関心のある方には、スキー場を拠点とした地域再生や雇用創出、地産地消の実践の場となります。

【期待する役割】 グループスキー場の安全、環境への取組み、及び関連施設の設備投資管理業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・グループ労働安全衛生マネジメントシステムの運営及び、事務局?業務 ・環境への配慮した機器の導入計画及び実施に関する業務 ・スキー場及び関連施設の安全管理に関する業務 ・索道、圧雪車等の車両、人工降雪機等の機械及び関連する施設の安全性の向上に関する業務 ・索道、圧雪車等の車両、人工降雪機等の機械及び関連する施設のメンテナンスに関する業務 ・索道に関する行政との総合調整に関する業務 ・設備投資の計画、実施及び合理化に関する業務 ・設備に関する技術向上に関する業務 ・関連する技術者育成に関する業務 ・関連する事業の共同購入計画、実施及び合理化に関する業務 ・社内及び外部企業へのスキー場安全運営に関する助言業務 ・運営受託事業に関する助言及び、安全管理業務 ・新規案件スキー場の技術安全に関する調査業務 ・国内外出張あり ・海外メーカーとの交渉業務等 【組織構成】3名（部長1名、マネジャー1名、一般職1名）

【仕事内容】 スキー場・マウンテンリゾートの不動産取引業務 スキー場を核としたリゾートエリアを「持続可能な観光地」として開発・再生していくための重要な基盤づくりを行います。 ■スキー場、マウンテンリゾートのエリア開発（戦略的業務） 【開発用地の確保】 ・必要な施設建設のため、スキー場周辺や山麓の土地を仕入れるための調査等を行います。 ・法規制の確認: 開発地の用途地域、自然公園法、景観条例など、多岐にわたる法令や規制を遵守した開発計画の補佐をします。 ■不動産の仕入れ、販売補助（取引実務） 【仕入れ（バイイング）】 ・開発に必要な土地や建物の市場調査、デューデリジェンス（資産価値評価）を補佐を行います。 ・遊休地を安価で仕入れ、活用価値を高めていくことも重要なミッションです。 ■契約に関する補助、その他書類作成など一般事務全般（事務・法務業務） 【契約書作成補助】 ・不動産売買契約書、賃貸借契約書、重要事項説明書などの作成をサポートし、法的な正確性を確保します。 【登記手続き】 ・土地・建物の登記に必要な書類の準備や、司法書士との連携を行います。 ・行政手続き: 開発許可申請や建築確認申請など、行政機関への届出業務をサポートします。 ■不動産オーナー対応（リレーション構築） 【交渉・調整】 ・開発に必要な土地を所有する地元オーナーや関係者との信頼関係を構築し、円滑な交渉を進めます。 【地域住民との連携】 ・スキー場事業への理解を深めてもらうための説明会や個別の対応を行います。

【業務内容】 ■NSDグループ全体の営業活動の統括?? ・NSDキッズプログラムの企画／戦略／販売／運営 ・その他グループ横断的なチケットの企画／戦略／販売 ■NSDキッズプログラムのマーケティング／広告戦略?? ・広告戦略・企画立案：新規広告媒体、広告フォーマットの開拓・提案 ・広告出稿・運用管理：リスティング広告、ディスプレイ広告、 ?SNS広告（Meta、X、LINE等）の入札・ターゲティング設定・運用?? ・データ集計・分析：Google?Analytics?4?(GA4)を用いたデータ集計／分析／改善 ＜NSDキッズプログラムとは＞ ファミリー層をターゲットとした、NSDグループ、及び、アライアンスリゾートへの集客、及び、スキー業界のマーケット改善を目的とした企画です。

【業務内容】 グループリゾートの横断的な営業・マーケティング活動を企画立案し全体を統括していただきます。メンバーマネジメントもご担当いただきます。 ■リゾートの新規取組の企画立案 ■旅行商品の造成 ■旅行商品のセールス ■国内、海外向けの営業、マーケティング活動 ■グループ横断的なチケット販売戦略 ■法人向け営業活動、等? 【組織構成】 同社グループは自社運営する８スキー場、アライアンスリゾート及びレンタルショップから構成されております。ホールディング会社である日本スキー場開発において、全体の営業活動を統括いただきます。