株式会社オートバックス・マネジメントサービス

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グループ会社の月次、年次決算をご担当頂きます（上長若しくは先輩社員による指導期間約3か月を想定） 【募集背景】 グループ規模の拡大に伴い、経理業務の委託先となるグループ会社・関連会社が増加しています。 現在、業務量の増加、業態ごとの会計処理の多様化といった状況を背景に、経理業務の抜本的な見直し・効率化を進め、個々の業務負荷を適正化したいという狙いがあります。 【職務内容】 オートバックスグループ・関連会社各社の経理代行を担う「経理代行部」にて、経理実務をお任せします。 ■月次・四半期・年次決算処理 ■グループ会社・関連会社の単体決算業務（最低1社を担当）、本体部門の経理業務 ※業態は多岐にわたり、金融・保険関連会社をご担当いただく可能性もあります。 ※資金管理については、各委託元企業が行っています。 入社後はまず経理実務を通じて業務や組織理解を深めていただき、徐々にマネジメント職を目指し、業務改善領域での比重を高めていただく想定です。 【魅力】 ① 上場グループの中核管理会社で、経理の「幅」と「深さ」を磨けます。 オートバックスグループ各社の経理を担うため、単一事業・単一会計では得られない多様な業態・会計経験を積むことが可能です。 ② 業務改革フェーズに携われる“裁量の大きさ” 組織拡大と業務見直しが進むフェーズのため、「決まった業務を回す」ではなく、業務プロセスを設計し直す側に立てます。 ③ 安定性と成長性を兼ね備えた環境 東証プライム上場グループの安定基盤、時差出勤可、腰を据えて長期的にキャリア形成が可能 ④ 正当な評価・昇給実績 経験・スキルの習熟度により、入社後、3年で年収200万円まで昇給した実績もあり、スキル・成果に応じた評価がなされる環境です。 【組織構成】 経理代行部14名（部長1名、主任2名、メンバー12名）

【期待する役割】 東証プライム上場・オートバックスグループの管理部門を担う当社において、 経理業務の中核人材として、実務・マネジメント・業務改革をリードしていただく役割を期待しています。 単なる決算業務の取りまとめに留まらず、『複数のグループ・関連会社を横断した経理体制の高度化、業務プロセスの標準化・効率化、経理代行組織としての品質向上』といった観点から、部門全体のパフォーマンス最大化を牽引する存在としてご活躍いただきたいポジションです。 【募集背景】 グループ規模の拡大に伴い、経理業務の委託先となるグループ会社・関連会社が増加しています。 現在、業務量の増加、業態ごとの会計処理の多様化といった状況を背景に、経理業務の抜本的な見直し・効率化を進め、個々の業務負荷を適正化したいという狙いがあります。 そのため、経理実務に強く、マネジメント経験を持ち業務プロセス構築・改善を推進できる即戦力の「経理マネージャー」を新たに迎え、組織強化と次の成長フェーズを共に創っていくための増員募集となります。 【職務内容】 オートバックスグループ・関連会社各社の経理代行を担う「経理代行部」にて、経理実務およびチームマネジメント業務をお任せします。 ■月次・四半期・年次決算の取りまとめ ■グループ会社・関連会社の単体決算業務（最低1社を担当）、本体部門の経理業務 ※業態は多岐にわたり、金融・保険関連会社をご担当いただく可能性もあります。 ■日常経理業務の管理・レビュー ■予算管理、財務分析、経営数値の可視化 ■内部統制の整備・強化 ■チームメンバーの育成・指導（業務分担、進捗管理、レビュー） ■他部署と連携した業務プロセスの構築・改善、業務効率化の推進 ※資金管理については、各委託元企業が行っています。 入社後はまず経理実務を通じて業務や組織理解を深めていただき、徐々にマネジメント・業務改善領域での比重を高めていただく想定です。 【魅力】 ① 上場グループの中核管理会社で、経理の「幅」と「深さ」を磨けます。 オートバックスグループ各社の経理を担うため、単一事業・単一会計では得られない多様な業態・会計経験を積むことが可能です。 ② 業務改革フェーズに携われる“裁量の大きさ” 組織拡大と業務見直しが進むフェーズのため、「決まった業務を回す」ではなく、業務プロセスを設計し直す側に立てます。経理×業務改革×マネジメントという、希少性の高い経験が積めます。 ③ 安定性と成長性を兼ね備えた環境 東証プライム上場グループの安定基盤、時差出勤可、腰を据えて長期的にキャリア形成が可能 ④ 正当な評価・昇給実績 経験・スキルの習熟度により、入社後、3年で年収200万円まで昇給した実績もあり、スキル・成果に応じた評価がなされる環境です。 【組織構成】 経理代行部15名（部長1名、主任2名、メンバー12名）