株式会社光・彩

の中途採用・転職・求人情報

【期待する役割】 ジュエリー生産量日本一を誇る山梨県に本社を構える同社にて、EC部門の責任者として経営層と共に事業戦略を立案し、売上最大化に向けた統括マネジメントをお任せします。 ＜具体的には＞ ■ ECチャネル全体の統括 ・楽天市場、AmazonなどECモールの運営/戦略設計 ・自社ECサイトの企画/改善/売上最大化 ・各チャネルの役割設計、KPI管理、数値分析 ■「価値が伝わる」EC企画・販促 ・独自技術、製品特長を分かりやすく伝える商品ページ企画 ・お客様の悩み・利用シーンを軸にした販売ストーリー設計 ・モール施策、広告、キャンペーンの企画・実行 ■チームマネジメント ・EC運営メンバーのマネジメント ・業務フロー整備、改善 ・外部パートナーとの連携、ディレクション ■ 社内連携 ・商品企画・製造部門と連携した商品開発へのフィードバック ・本社一貫生産だからこそ可能な、柔軟な企画提案 【配属先情報】 リーダー1名、メンバー3名の計4名体制 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般への変更可能性あり 【本ポジションの魅力】 ■単なる運営代行ではなく、自社の独自技術と知財を武器に「売れる仕組み」を構築できる醍醐味があります。 ■経営層とダイレクトに連携し、自身の戦略が事業成長に直結する手応えを感じられます。 ■メーカー直販のため、商品改良や企画のスピード感が極めて早く、顧客の声を即座に形にできる環境です。 ■これまでの知見を最大限に発揮し、組織を一段上のフェーズへ引き上げる重要なミッションに挑戦できます。 【同社について】 国内で圧倒的なトップクラスシェアを誇り、業界内では『技術革新企業』とも呼ばれています。 また、同社にしかない高い技術力やオリジナルの設備があります。例えば、ほとんどの企業が鋳造で製造・生産をしている中で、当社は独自の切削技術を持っており、完成品では世界でも最高水準の高度/強度での製造を可能にしています。

【期待する役割】 世界有数のジュエリーメーカーである当社の製品づくりの品質や精度を支えるため、金型や設備を管理・改善する技術スタッフを募集します。 ＜具体的には＞ ■製造用金型の管理・調整・改良 ■金型のメンテナンス・保守 ■製造設備の保守・点検 ■製造工程の改善・効率化 ■製造現場の技術サポート 【本ポジションの魅力】 ■技術を活かして改善に取り組める：これまでの金型や加工技術の経験を活かし、製造現場の改善や技術向上に携わることができます。 ■モノづくりを支える技術職：金型や設備は製品の品質を左右する重要な要素です。技術者として現場の課題解決を担う役割です。 ■技術者同士で学べる環境：経験豊富な技術者が在籍しており、技術を共有しながらモノづくりを進めています。 ★従業員定着率80％…各業務に要した時間を見える化し、効率よく業務が進められるようフォロー。また定性的な情報もきちんと評価に組み込まれる、納得度高い評価制度です。 【働きやすさ】 ■UIターンの中途入社者が増加しています ■社風としては、周囲のへの配慮や顧客志向が高いことが特徴です。 ■年間休日120日以上/土日祝休み/残業少なめ 【同社について】 ■《東証スタンダード上場企業》自己資本率60%以上を維持。創業60年以上の歴史とノウハウを誇るジュエリーメーカー。盤石な経営基盤をもとに、ジュエリーパーツ・ジュエリー事業を展開し、貴金属アクセサリーの製造・販売を手掛けています。 ■ジュエリーパーツにおいて、国内トップクラスのシェアを誇ります。独自の生産技術で、企画から製造・完成まで、一貫した体制を完備。細部にまでこだわり抜いた、高品質のジュエリーを提供しています。 ■全てのお客様に「Quality(品質)とQualia(質感)」をお届けすることを目指して、独創的でストーリーのあるジュエリー、高機能で安全性の高いパーツを考案しています。 ■今後は、自社ブランドの確立や海外への本格進出など、様々な大型プロジェクトを推進していきます。

【期待する役割】 同社はモノづくりメーカーとして、国内トップシェアの製品を展開しています。 現在、海外からの引き合いが増えており、今後さらに海外市場を広げていくため、海外営業職を募集します。 海外のお客様と直接コミュニケーションを取りながら、製品の提案や市場開拓を行っていただきます。 メーカー営業として、製造部門と連携しながらお客様の要望を形にしていく仕事です。 ■職務内容： ・海外顧客への営業活動（直接販売） ・海外顧客との商談・関係構築 ・海外展示会への参加 ・海外市場の情報収集 ・社内製造部門との連携 ■本ポジションの魅力 ・海外のお客様と直接やり取りを行い、世界の市場に向けて製品を提案します。 ・海外からの引き合いが増えており、今後さらに海外市場を拡大していく段階です。 ・当社製品は品質や技術力が評価され、海外のお客様から多くの問い合わせをいただいています。 ・海外展示会や顧客訪問のため、海外出張があります。 ■働きやすさ： ・UIターンの中途入社者が増加しています。 ・社風としては、周囲のへの配慮や顧客志向が高いことが特徴です。 ・正社員／パート／新卒ともに定着率80％以上と、従業員満足度も高くなっています。 ・定性的な情報もきちんと評価に組み込まれる、納得度高い評価制度があります。 ・年間休日122日／土日祝休み／残業月平均12時間…各業務に要した時間を見える化し、効率よく業務が進められるようフォローします。