丸五ゴム工業株式会社

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【募集背景】 矢掛工場の生産管理部門における体制強化のための増員募集 【職務内容】 自動車部品（防振ゴム、ホース関係）に関わる生産管理全般の業務をお任せします。 各得意先の確定・内示情報に基づき、「いつ・何を・いくつ作るか」を計画します。生産計画の立案から進捗確認までを担当し、遅延やトラブル発生時には迅速に対応策を検討・実行します。 《具体的な業務内容》 ■計画調整：部品在庫・生産能力・人員を考慮し最適な生産計画を立案 ■発注管理：必要部品の適切なタイミング・数量での納品を調整、管理 ■進捗管理：生産ラインの稼働状況や進捗を日々確認 ■問題対応：生産遅延やトラブル発生時に原因究明・対策指示 ■納期調整：納期遅延が見込まれる場合、営業を通じて顧客と調整 【組織構成】 生産管理課：10名（60代1名、50代5名、40代3名、30代1名）

生産設備の保守管理及びメンテナンスを担当いただきます。 《具体的な業務》 ■生産設備の維持管理及び故障対応、予防保全 ■建物、構築物の維持及び、ユーティリティ設備の保守管理 ■保全関係の請負工事、設備設置や撤去に関する業者依頼と管理 ■省エネ、省資源、法的規制管理に関する業務 ※適性を見ながら業務を割り振ります。 【所属部署】 保全係：9人

生産設備の保守管理及びメンテナンスを担当いただきます。 【具体的な業務】 ■生産設備の維持管理及び故障対応、予防保全 ■建物、構築物の維持及び、ユーティリティ設備の保守管理 ■保全関係の請負工事、設備設置や撤去に関する業者依頼と管理 ■省エネ、省資源、法的規制管理に関する業務 【所属部署】 保全係：8人

【募集背景】 事業拡大に伴う体制強化のための増員となります。 【職務内容】 自動車用の防振ゴムやゴムホース製造に関する生産技術業務を広くお任せします。 《具体的な業務》 ■生産設備（射出成型機、加硫缶、ボイラー、乾燥設備等）の改善・改造 ■電気設備（変電所や各種設備等）の改善・改造・点検 ■生産ライン立上げ、量産化対応（構想設計、設備設計、部品調達など） ■生産管理・品質保証と連動した効率的生産体制の確立 （リードタイムの短縮、歩留まり率の改善など） ■設備管理基準書など帳票類の発行 ■治具設計（2D-CADを利用） ※スキルや経験等を見ながら業務を割り振る予定です。 ※入社後、製造現場にて1～2ヶ月研修実施、その後、先輩社員とのOJTにて丁寧に教えていきますのでご安心下さい。 【配属部署】 入社後は倉敷工場又は矢掛工場の生産技術課に配属となります。 配属先については、希望や業務経験等を考慮して決定します。

【募集背景】 設計開発部門の体制強化。主に海外向けに事業を拡大しており、国内外に対応する人材を必要としています。 【職務内容】 ★矢掛事業所での自動車部品の設計開発業務(解析、試験評価含む)★ 主に自動車、トラック、自動二輪、電動車(BEV、HEV、PHEV)及び燃料電池車(FCV)で使用されるゴム・樹脂配管製品の基礎研究を含む設計開発業務を担当いただきます。倉敷事業所ではゴム配合の研究開発業務を担当いただきます。 《具体的な業務》 ■3D-CADを使用したゴム・樹脂配管の設計開発 ※設計開発業務には3D-CAD(CATIA-V5、NX)を主に活用いたします。 ■3DでのCAE解析によるシミュレーション(構造、流体解析など) ■開発品の信頼性確認のための評価試験と改良検討など ■配管用ゴムの配合研究・開発など ※スキルや経験等を見ながら業務を割り振る予定です。 ＜主な取引先＞ 三菱自動車、スズキ、ダイハツ、SUBARU、日産、カワサキ、ホンダ、いすゞ、三菱ふそう、日野、他 【組織構成】 （矢掛事業所）ホース技術部　設計一課/16名　設計二課/2名(ホース技術部全体28名） （倉敷事業所）ホース技術部　設計二課倉敷駐在/9名 ※入社後は設計一課、設計二課、設計課倉敷駐在の何れかに配属となります。 ※配属先について希望や業務経験等を考慮して決定します。

【募集背景】 組織体制の体制強化を行うため 【職務内容】 同社の東京営業所において、自動車メーカーへの法人営業を担当いただきます。 営業先は各メーカーの購買や設計といった部署毎となります。しっかりとニーズをヒアリングしていただき、設計開発部や製造部と調整、製品として発表するまで時間はかかりますがやりがいが非常にあるお仕事です。 《具体的な業務内容》 ■自動車メーカーに対しての受注活動（基本はルートだが、新規開拓もあり） ■提案書、見積り等の書類作成 ■納期管理 ■顧客管理 ■各種検収のチェック　等 ※ルート営業となる為、ノルマはありません。 ※営業先は各自動車メーカーの購買や設計部門となります。 ※入社後は先輩社員についてOJTを中心とした教育となります。 　（一人前になるまでは一人で担当は持ちません。） ※営業先には週2～3社程度訪問します。直行・直帰も可能です。 【組織構成】 東京営業所：12名（60代1名、50代2名、40代４名、30代3名、20代2名）

【募集背景】 本社管理部門における体制強化のための増員募集 【職務内容】 自動車部品（防振ゴム、ホース関係）製造を支える総務業務全般をお任せします。 《具体的な業務内容》 ■労務管理業務 ・入退職手続き（社会保険・雇用保険）※本人への説明含む ・勤怠管理 ・有給、休職、育児休業、介護休業の管理、社員の慶弔対応等 ・行政（助成金・労働局・ハローワーク）対応 ■給与・社会保険関連 ・給与計算、賞与計算、年末調整、給与システムの運用 ・社会保険の得喪処理、算定、各種申請処理 ・マイナンバー取扱 ・住民税対応 ・退職金関連手続き ■庶務・総務全般 ・庶務、事務対応（データ入力/電話・来客応対/一般事務その他庶務全般） ・社宅管理 ・健康診断手配 ・社内イベント対応 ・来客対応、従業員問合せ対応 ・各種事務局の運営 【組織構成】 総務課：8名（60代1名、50代3名、40代2名、30代2名）