株式会社キャリカレ

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当社のサービスである「資格のキャリカレ」,「キャリビズ」を用いて、企業における人材育成のPDCA支援のための提案営業活動を行っていただきます。 「資格のキャリカレ」とは、国家公的資格の取得から民間資格の取得に向けた通信教育サービスになります。 「キャリビズ」とは、すべてのビジネスパーソン向けの生涯学習をサポートするオンライン動画サービスになります。 具体的には、人事責任者や経営層へのアポ取り、ヒアリング、人材育成のための企画提案（提案書づくり）、見積（見積書作成） 打ち合わせ、研修導入準備、立会などを行っていただきます。 新規・既存営業の両方をご担当いただきます。新規営業の手法は過度な飛び込み営業やテレアポなどはなく紹介、DMなどが新規開拓のメイン手法となります。 【入社後について】 入社後は全社研修にて業界・サービス（商材・商流）の理解向上を図り、配属部門ではしばらくは上司、先輩メンバーとの同行にて OJTを中心に業務を覚えていただき、慣れてきたところでメイン担当をしていただくこととなります。 【配属先】 部門人数（全体３名）※責任者含む※ 部門責任者　４０代 男性 部門残業平均時間（参考）　約８.９時間（前期実績） 【求める人物像】 人と関わる仕事が好きな方、教育の重要性や必要性を感じていて企業の人材育成に貢献したい方 企業人材教育にかかわることで、自分自身の成長をしていきたいと方 自身の裁量をもって活躍していきたい方

当社のサービスである「資格のキャリカレ」,「キャリビズ」を用いて、企業における人材育成のPDCA支援のための提案営業活動を行っていただきます。 「資格のキャリカレ」とは、国家公的資格の取得から民間資格の取得に向けた通信教育サービスになります。 「キャリビズ」とは、すべてのビジネスパーソン向けの生涯学習をサポートするオンライン動画サービスになります。 具体的には、人事責任者や経営層へのアポ取り、ヒアリング、人材育成のための企画提案（提案書づくり）、見積（見積書作成） 打ち合わせ、研修導入準備、立会などを行っていただきます。 新規・既存営業の両方をご担当いただきます。新規営業の手法は過度な飛び込み営業やテレアポなどはなく紹介、DMなどが新規開拓のメイン手法となります。 【入社後について】 入社後は全社研修にて業界・サービス（商材・商流）の理解向上を図り、配属部門ではしばらくは上司、先輩メンバーとの同行にて OJTを中心に業務を覚えていただき、慣れてきたところでメイン担当をしていただくこととなります。 【配属先】 部門人数（全体３名）※責任者含む※ 部門責任者　４０代 男性 部門残業平均時間（参考）　約８.９時間（前期実績） 【求める人物像】 ■人と関わる仕事が好きな方、教育の重要性や必要性を感じていて企業の人材育成に貢献したい方 ■信頼感を感じる方、自己学習意欲の高い方、主体性,能動的で自走力の高い方 ■元教員の方の入社実績もございます！