株式会社ロゴスホーム

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北海道、東北で店舗を展開している弊社にて「新築企画住宅」の営業職をご担当いただきます。当社は営業の他にIC・施工管理でお客様を担当する分業制のため、業界未経験でも早期に活躍することが可能です。 【業務詳細】 ■資料請求や来場予約のお客様への反響対応　 ※飛び込み営業はありません。 ※時期やエリアにより変動がありますが、月平均6～10件程度のお客様を各営業担当にお任せしております。 ■モデルハウスやショールームの見学案内（商品の仕様・スペックのご説明）　 ■土地や資金計画のご提案とプランニング　■申し込み/契約 【差別化ポイント】 ■マーケティング部門の強さ　商談数の多さを担保できます。 ■分業制　営業へ傾注していただく環境があります。 【入社後のスケジュール】 入社後1年間は前職の収入を基準に補償いたします。 ※以降はインセンティブ要素ありの支給体制へ変更 【インセンティブ】 基本給＋インセンティブ（例）目標棟数を超えた1棟あたり約60万円 ※年間20棟以上契約(年収1,200万円超)のハイプレイヤーも所属。 　　　　　　　 【モデル年収】 ・入社2年目/約560万円(年間10棟程度) ・入社5年目/約830万円(年間15～16棟程度)

北海道、東北で店舗を展開している弊社にて「新築企画住宅」の営業職をご担当いただきます。当社は営業の他にIC・施工管理でお客様を担当する分業制のため、業界未経験でも早期に活躍することが可能です。 【業務詳細】 ■資料請求や来場予約のお客様への反響対応　 ※飛び込み営業はありません。 ※時期やエリアにより変動がありますが、月平均6～10件程度のお客様を各営業担当にお任せしております。 ■モデルハウスやショールームの見学案内（商品の仕様・スペックのご説明）　 ■土地や資金計画のご提案とプランニング　■申し込み/契約 【差別化ポイント】 ■マーケティング部門の強さ　商談数の多さを担保できます。 ■分業制　営業へ傾注していただく環境があります。 【入社後のスケジュール】 入社後1年間は前職の収入を基準に補償いたします。 ※以降はインセンティブ要素ありの支給体制へ変更 【インセンティブ】 基本給＋インセンティブ（例）目標棟数を超えた1棟あたり約60万円 ※年間20棟以上契約(年収1,200万円超)のハイプレイヤーも所属。 　　　　　　　 【モデル年収】 ・入社2年目/約560万円(年間10棟程度) ・入社5年目/約830万円(年間15～16棟程度)

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 当社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。 契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。 ・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法 ・25坪～35坪程度 ・年間担当棟数20～30棟程度 【具体的な業務内容】 ・基本設計・実施設計図面確認 ・お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面） ・敷地調査、役所調査 ・配置相談・間取り相談など ・プラン・プレゼン資料作成（グループ会社のCADセンターへの依頼業務） ※使用ソフトA‘S ・省エネ説明、重要事項説明（お客様対応） ・契約図面・確認申請図面作成（配置・平面・立面） ・確認申請業務 ・構造図面作成（JWW-CAD使用） ・ツーバイ工法企画住宅の設計業務全般 ・工事監理業務（現場と図面の整合性検査） ●業績手当について【目安】 1棟平均2600万円の住宅×年間25棟担当＝約100万円 ※ご自身の実力で給与UPが可能な業績手当制度です。 詳細は面接時の会社説明にてご案内させていただきます。 ロゴスホームで働く魅力 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制 集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！ ■ワークライフバランスも充実 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 当社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。 契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。 ・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法 ・25坪～35坪程度 ・年間担当棟数20～30棟程度 【具体的な業務内容】 ・基本設計・実施設計図面確認 ・お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面） ・敷地調査、役所調査 ・配置相談・間取り相談など ・プラン・プレゼン資料作成（グループ会社のCADセンターへの依頼業務） ※使用ソフトA‘S ・省エネ説明、重要事項説明（お客様対応） ・契約図面・確認申請図面作成（配置・平面・立面） ・確認申請業務 ・構造図面作成（JWW-CAD使用） ・ツーバイ工法企画住宅の設計業務全般 ・工事監理業務（現場と図面の整合性検査） ●業績手当について【目安】 1棟平均2600万円の住宅×年間25棟担当＝約100万円 ※ご自身の実力で給与UPが可能な業績手当制度です。 詳細は面接時の会社説明にてご案内させていただきます。 ロゴスホームで働く魅力 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制 集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！ ■ワークライフバランスも充実 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です

北海道、東北で店舗を展開している弊社にて「新築企画住宅」の営業職をご担当いただきます。当社は営業の他にIC・施工管理でお客様を担当する分業制のため、業界未経験でも早期に活躍することが可能です。 【業務詳細】 ■資料請求や来場予約のお客様への反響対応　 ※飛び込み営業はありません。 ※時期やエリアにより変動がありますが、月平均6～10件程度のお客様を各営業担当にお任せしております。 ■モデルハウスやショールームの見学案内（商品の仕様・スペックのご説明）　 ■土地や資金計画のご提案とプランニング　■申し込み/契約 【差別化ポイント】 ■マーケティング部門の強さ　商談数の多さを担保できます。 ■分業制　営業へ傾注していただく環境があります。 【入社後のスケジュール】 入社後1年間は前職の収入を基準に補償いたします。 ※以降はインセンティブ要素ありの支給体制へ変更 【インセンティブ】 基本給＋インセンティブ（例）目標棟数を超えた1棟あたり約60万円 ※年間20棟以上契約(年収1,200万円超)のハイプレイヤーも所属。 　　　　　　　 【モデル年収】 ・入社2年目/約560万円(年間10棟程度) ・入社5年目/約830万円(年間15～16棟程度)

北海道、東北で店舗を展開している弊社にて「新築企画住宅」の営業職をご担当いただきます。当社は営業の他にIC・施工管理でお客様を担当する分業制のため、業界未経験でも早期に活躍することが可能です。 【業務詳細】 ■資料請求や来場予約のお客様への反響対応　 ※飛び込み営業はありません。 ※時期やエリアにより変動がありますが、月平均6～10件程度のお客様を各営業担当にお任せしております。 ■モデルハウスやショールームの見学案内（商品の仕様・スペックのご説明）　 ■土地や資金計画のご提案とプランニング　■申し込み/契約 【差別化ポイント】 ■マーケティング部門の強さ　商談数の多さを担保できます。 ■分業制　営業へ傾注していただく環境があります。 【入社後のスケジュール】 入社後1年間は前職の収入を基準に補償いたします。 ※以降はインセンティブ要素ありの支給体制へ変更 【インセンティブ】 基本給＋インセンティブ（例）目標棟数を超えた1棟あたり約60万円 ※年間20棟以上契約(年収1,200万円超)のハイプレイヤーも所属。 　　　　　　　 【モデル年収】 ・入社2年目/約560万円(年間10棟程度) ・入社5年目/約830万円(年間15～16棟程度)

北海道、東北で店舗を展開している弊社にて「新築企画住宅」の営業職をご担当いただきます。当社は営業の他にIC・施工管理でお客様を担当する分業制のため、業界未経験でも早期に活躍することが可能です。 【業務詳細】 ■資料請求や来場予約のお客様への反響対応　 ※飛び込み営業はありません。 ※時期やエリアにより変動がありますが、月平均6～10件程度のお客様を各営業担当にお任せしております。 ■モデルハウスやショールームの見学案内（商品の仕様・スペックのご説明）　 ■土地や資金計画のご提案とプランニング　■申し込み/契約 【差別化ポイント】 ■マーケティング部門の強さ　商談数の多さを担保できます。 ■分業制　営業へ傾注していただく環境があります。 【入社後のスケジュール】 入社後1年間は前職の収入を基準に補償いたします。 ※以降はインセンティブ要素ありの支給体制へ変更 【インセンティブ】 基本給＋インセンティブ（例）目標棟数を超えた1棟あたり約60万円 ※年間20棟以上契約(年収1,200万円超)のハイプレイヤーも所属。 　　　　　　　 【モデル年収】 ・入社2年目/約560万円(年間10棟程度) ・入社5年目/約830万円(年間15～16棟程度)

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 当社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。 契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。 ・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法 ・25坪～35坪程度 ・年間担当棟数20～30棟程度 【具体的な業務内容】 ・基本設計・実施設計図面確認 ・お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面） ・敷地調査、役所調査 ・配置相談・間取り相談など ・プラン・プレゼン資料作成（グループ会社のCADセンターへの依頼業務） ※使用ソフトA‘S ・省エネ説明、重要事項説明（お客様対応） ・契約図面・確認申請図面作成（配置・平面・立面） ・確認申請業務 ・構造図面作成（JWW-CAD使用） ・ツーバイ工法企画住宅の設計業務全般 ・工事監理業務（現場と図面の整合性検査） ●業績手当について【目安】 1棟平均2600万円の住宅×年間25棟担当＝約100万円 ※ご自身の実力で給与UPが可能な業績手当制度です。 詳細は面接時の会社説明にてご案内させていただきます。 ロゴスホームで働く魅力 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制 集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！ ■ワークライフバランスも充実 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 激務のイメージが強い施工管理職ですがANDPADを活用しながら生産性の向上や効率化に取り組んできました。また、繁忙期以外の20時以降の残業を禁止しており、20時にパソコンがシャットダウンされる仕組みを設けています。 もちろん、休日もパソコンが使用できませんので、On・Offのメリハリをつけやすい環境を整備しています。 ・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法 ・25坪～35坪程度 ・年間担当棟数25～30棟程度 【具体的な業務内容】 ・図面確認・施工計画・着工前確認・品質管理 ・工程管理・安全管理・お引渡し ■業績手当について 目安 1棟平均2600万円の住宅×年間25棟担当＝約50万円 ※ご自身の実力で給与UPが可能な業績手当制度です。 詳細は面接時の会社説明にてご案内させていただきます。 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制 集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！ ■ワークライフバランスも充実 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 激務のイメージが強い施工管理職ですがANDPADを活用しながら生産性の向上や効率化に取り組んできました。また、繁忙期以外の20時以降の残業を禁止しており、20時にパソコンがシャットダウンされる仕組みを設けています。 もちろん、休日もパソコンが使用できませんので、On・Offのメリハリをつけやすい環境を整備しています。 ・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法 ・25坪～35坪程度 ・年間担当棟数25～30棟程度 【具体的な業務内容】 ・図面確認・施工計画・着工前確認・品質管理 ・工程管理・安全管理・お引渡し ■業績手当について 目安 1棟平均2600万円の住宅×年間25棟担当＝約50万円 ※ご自身の実力で給与UPが可能な業績手当制度です。 詳細は面接時の会社説明にてご案内させていただきます。 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制 集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！ ■ワークライフバランスも充実 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。 【具体的な業務内容】 家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。 （※オンラインでの商談・打ち合わせ業務もあり） ・床材、建具、壁紙や住設機器（キッチン・お風呂・洗面化粧台・トイレ）、 ・照明器具や配線計画 ・カーテンや家具、カーペット、雑貨などのコーディネートetc

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けしています。 在宅勤務を中心としたフレキシブルな働き方で「事業の根幹」である集客を推進し、営業をサポートします。 【具体的な業務内容】 ■資料請求の実績があるお客様への架電業務 ■ショールームやモデルハウス見学のご案内 ■来場予約の管理(営業担当への共有や、お客様へ来場前のリマインドメール送信など)　 ■資料作成・事務作業(イベント案内のための簡単な資料作成など) 電話とメールでのお仕事になりますので、ご自宅での勤務が可能です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けする仕事です。 デジタルマーケティングを活用した集客を行っており、新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴です。飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ■モデルハウス、ショールームのご案内(会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内) ■お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング ■土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内 ■最適なプランのご提案 ■ご契約 ■お引渡しetc.. 【給与制度詳細】 ■入社初年度は安心の年収保証期間制度あり 入社初年度は前職年収を考慮した年収保証期間を設けています。 ※みなし残業代（40時間分）を含む　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■保証期間終了後 予定年収400万円～1000万円 ※下限年収は年間8棟程度受注した場合の想定年収（みなし残業代40時間/各種手当含） ■インセンティブ制度について 売上金額の約2%をインセンティブとして支給。（前年度実績） ※年間売上額が一定額以上になるなどの条件あり　　　 目安（全社平均11～12棟程度） 1棟平均2600万円の住宅×年間11棟販売×約2％程度＝約360万円 　 ※詳細は面接時の会社説明にてご案内させていただきます。 集客と商品力に強みがありますので、経験を問わず営業しやすい環境です。 【ロゴスホームで働く魅力】 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制 集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！ ■ワークライフバランスも充実 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 同社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。 契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。 ・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法 ・25坪～35坪程度 ・年間担当棟数20～30棟程度 【具体的な業務内容】 ・基本設計・実施設計図面確認 ・お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面） ・敷地調査、役所調査 ・配置相談・間取り相談など ・プラン・プレゼン資料作成（グループ会社のCADセンターへの依頼業務）※使用ソフトA‘S ・省エネ説明、重要事項説明（お客様対応） ・契約図面・確認申請図面作成（配置・平面・立面） ・確認申請業務 ・構造図面作成（JWW-CAD使用） ・ツーバイ工法企画住宅の設計業務全般 ・工事監理業務（現場と図面の整合性検査） 【ロゴスホームで働く魅力 】 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制 集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！ ■ワークライフバランスも充実 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。 【具体的な業務内容】 家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。 （※オンラインでの商談・打ち合わせ業務もあり） ・床材、建具、壁紙や住設機器（キッチン・お風呂・洗面化粧台・トイレ）、 ・照明器具や配線計画 ・カーテンや家具、カーペット、雑貨などのコーディネートetc,, 【ロゴスホームで働く魅力】 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制 集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！ ■ワークライフバランスも充実 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けしています。 同社で建築してくださったお客様に対して定期点検と手直し、またお住まいに対する悩みを解決し、お客様のニーズに応えていく仕事です。 お客様が実際に住んでみての疑問やご意見を解決し、住んでからも安心していただけるようお客様と密に関わっていきます。 ※デスクワークに関しては現在リモートワークを推奨しており、業務に慣れてきた際はご自身でスケジュールを組みながらお仕事をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■定期点検（半年、1年、2年、5年、10年） ■修理、修繕作業 ■業者さんへの見積り依頼、工事の立ち合い 【ロゴスホームで働く魅力】 ■ワークライフバランスも充実 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 激務のイメージが強い施工管理職ですがANDPADを活用しながら生産性の向上や効率化に取り組んできました。また、繁忙期以外の20時以降の残業を禁止しており、20時にパソコンがシャットダウンされる仕組みを設けています。 もちろん、休日もパソコンが使用できませんので、On・Offのメリハリをつけやすい環境を整備しています。 ・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法 ・25坪～35坪程度 ・年間担当棟数25～30棟程度 【具体的な業務内容】 ・図面確認 ・施工計画 ・着工前確認 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・お引渡し 【ロゴスホームで働く魅力】 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制 集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！ ■ワークライフバランスも充実 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けする仕事です。 デジタルマーケティングを活用した集客を行っており、新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴です。飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ■モデルハウス、ショールームのご案内(会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内) ■お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング ■土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内 ■最適なプランのご提案 ■ご契約 ■お引渡しetc.. 【給与制度詳細】 ■入社初年度は安心の年収保証期間制度あり 入社初年度は前職年収を考慮した年収保証期間を設けています。 ※みなし残業代（40時間分）を含む　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■保証期間終了後 予定年収400万円～1000万円 ※下限年収は年間8棟程度受注した場合の想定年収（みなし残業代40時間/各種手当含） ■インセンティブ制度について 売上金額の約2%をインセンティブとして支給。（前年度実績） ※年間売上額が一定額以上になるなどの条件あり　　　 目安（全社平均11～12棟程度） 1棟平均2600万円の住宅×年間11棟販売×約2％程度＝約360万円 　 ※詳細は面接時の会社説明にてご案内させていただきます。 集客と商品力に強みがありますので、経験を問わず営業しやすい環境です。 【ロゴスホームで働く魅力】 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制 集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！ ■ワークライフバランスも充実 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けする仕事です。 デジタルマーケティングを活用した集客を行っており、新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴です。飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ■モデルハウス、ショールームのご案内(会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内) ■お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング ■土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内 ■最適なプランのご提案 ■ご契約 ■お引渡しetc.. 【給与制度詳細】 ■入社初年度は安心の年収保証期間制度あり 入社初年度は前職年収を考慮した年収保証期間を設けています。 ※みなし残業代（40時間分）を含む　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■保証期間終了後 予定年収400万円～1000万円 ※下限年収は年間8棟程度受注した場合の想定年収（みなし残業代40時間/各種手当含） ■インセンティブ制度について 売上金額の約2%をインセンティブとして支給。（前年度実績） ※年間売上額が一定額以上になるなどの条件あり　　　 目安（全社平均11～12棟程度） 1棟平均2600万円の住宅×年間11棟販売×約2％程度＝約360万円 　 ※詳細は面接時の会社説明にてご案内させていただきます。 集客と商品力に強みがありますので、経験を問わず営業しやすい環境です。 【ロゴスホームで働く魅力】 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制 集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！ ■ワークライフバランスも充実 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けする仕事です。 デジタルマーケティングを活用した集客を行っており、新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴です。飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ■モデルハウス、ショールームのご案内(会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内) ■お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング ■土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内 ■最適なプランのご提案 ■ご契約 ■お引渡しetc.. 【給与制度詳細】 ■入社初年度は安心の年収保証期間制度あり 入社初年度は前職年収を考慮した年収保証期間を設けています。 ※みなし残業代（40時間分）を含む　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■保証期間終了後 予定年収400万円～1000万円 ※下限年収は年間8棟程度受注した場合の想定年収（みなし残業代40時間/各種手当含） ■インセンティブ制度について 売上金額の約2%をインセンティブとして支給。（前年度実績） ※年間売上額が一定額以上になるなどの条件あり　　　 目安（全社平均11～12棟程度） 1棟平均2600万円の住宅×年間11棟販売×約2％程度＝約360万円 　 ※詳細は面接時の会社説明にてご案内させていただきます。 集客と商品力に強みがありますので、経験を問わず営業しやすい環境です。 【ロゴスホームで働く魅力】 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制 集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！ ■ワークライフバランスも充実 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けする仕事です。 デジタルマーケティングを活用した集客を行っており、新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴です。飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ■モデルハウス、ショールームのご案内(会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内) ■お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング ■土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内 ■最適なプランのご提案 ■ご契約 ■お引渡しetc.. 【給与制度詳細】 ■入社初年度は安心の年収保証期間制度あり 入社初年度は前職年収を考慮した年収保証期間を設けています。 ※みなし残業代（40時間分）を含む　 ■保証期間終了後 予定年収400万円～1000万円 ※下限年収は年間8棟程度受注した場合の想定年収（みなし残業代40時間/各種手当含） ■インセンティブ制度について 売上金額の約2%をインセンティブとして支給。（前年度実績） ※年間売上額が一定額以上になるなどの条件あり　　　 目安（全社平均11～12棟程度） 1棟平均2600万円の住宅×年間11棟販売×約2％程度＝約360万円 　 ※詳細は面接時の会社説明にてご案内させていただきます。 集客と商品力に強みがありますので、経験を問わず営業しやすい環境です。 【ロゴスホームで働く魅力】 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制 集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！ ■ワークライフバランスも充実 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けする仕事です。 デジタルマーケティングを活用した集客を行っており、新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴です。飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ■モデルハウス、ショールームのご案内(会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内) ■お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング ■土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内 ■最適なプランのご提案 ■ご契約 ■お引渡しetc.. 【給与制度詳細】 ■入社初年度は安心の年収保証期間制度あり 入社初年度は前職年収を考慮した年収保証期間を設けています。 ※みなし残業代（40時間分）を含む 　　　　　　　　　　　　　　　　 ■保証期間終了後 予定年収400万円～1000万円 ※下限年収は年間8棟程度受注した場合の想定年収（みなし残業代40時間/各種手当含） ■インセンティブ制度について 売上金額の約2%をインセンティブとして支給。（前年度実績） ※年間売上額が一定額以上になるなどの条件あり　　　 目安（全社平均11～12棟程度） 1棟平均2600万円の住宅×年間11棟販売×約2％程度＝約360万円 　 ※詳細は面接時の会社説明にてご案内させていただきます。 集客と商品力に強みがありますので、経験を問わず営業しやすい環境です。 【ロゴスホームで働く魅力】 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制 集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！ ■ワークライフバランスも充実 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

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北海道、東北で店舗を展開している弊社にて「新築企画住宅」の営業職をご担当いただきます。当社は営業の他にIC・施工管理でお客様を担当する分業制のため、業界未経験でも早期に活躍することが可能です。 【業務詳細】 ■資料請求や来場予約のお客様への反響対応　 ※飛び込み営業はありません。 ※時期やエリアにより変動がありますが、月平均6～10件程度のお客様を各営業担当にお任せしております。 ■モデルハウスやショールームの見学案内（商品の仕様・スペックのご説明）　 ■土地や資金計画のご提案とプランニング　■申し込み/契約 【差別化ポイント】 ■マーケティング部門の強さ　商談数の多さを担保できます。 ■分業制　営業へ傾注していただく環境があります。 【入社後のスケジュール】 入社後1年間は前職の収入を基準に補償いたします。 ※以降はインセンティブ要素ありの支給体制へ変更 【インセンティブ】 基本給＋インセンティブ（例）目標棟数を超えた1棟あたり約60万円 ※年間20棟以上契約(年収1,200万円超)のハイプレイヤーも所属。 　　　　　　　 【モデル年収】 ・入社2年目/約560万円(年間10棟程度) ・入社5年目/約830万円(年間15～16棟程度)

北海道、東北で店舗を展開している弊社にて「新築企画住宅」の営業職をご担当いただきます。当社は営業の他にIC・施工管理でお客様を担当する分業制のため、業界未経験でも早期に活躍することが可能です。 【業務詳細】 ■資料請求や来場予約のお客様への反響対応　 ※飛び込み営業はありません。 ※時期やエリアにより変動がありますが、月平均6～10件程度のお客様を各営業担当にお任せしております。 ■モデルハウスやショールームの見学案内（商品の仕様・スペックのご説明）　 ■土地や資金計画のご提案とプランニング　■申し込み/契約 【差別化ポイント】 ■マーケティング部門の強さ　商談数の多さを担保できます。 ■分業制　営業へ傾注していただく環境があります。 【入社後のスケジュール】 入社後1年間は前職の収入を基準に補償いたします。 ※以降はインセンティブ要素ありの支給体制へ変更 【インセンティブ】 基本給＋インセンティブ（例）目標棟数を超えた1棟あたり約60万円 ※年間20棟以上契約(年収1,200万円超)のハイプレイヤーも所属。 　　　　　　　 【モデル年収】 ・入社2年目/約560万円(年間10棟程度) ・入社5年目/約830万円(年間15～16棟程度)

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 当社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。 契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。 ・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法 ・25坪～35坪程度 ・年間担当棟数20～30棟程度 【具体的な業務内容】 ・基本設計・実施設計図面確認 ・お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面） ・敷地調査、役所調査 ・配置相談・間取り相談など ・プラン・プレゼン資料作成（グループ会社のCADセンターへの依頼業務） ※使用ソフトA‘S ・省エネ説明、重要事項説明（お客様対応） ・契約図面・確認申請図面作成（配置・平面・立面） ・確認申請業務 ・構造図面作成（JWW-CAD使用） ・ツーバイ工法企画住宅の設計業務全般 ・工事監理業務（現場と図面の整合性検査） ●業績手当について【目安】 1棟平均2600万円の住宅×年間25棟担当＝約100万円 ※ご自身の実力で給与UPが可能な業績手当制度です。 詳細は面接時の会社説明にてご案内させていただきます。 ロゴスホームで働く魅力 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制 集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！ ■ワークライフバランスも充実 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です

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「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 激務のイメージが強い施工管理職ですがANDPADを活用しながら生産性の向上や効率化に取り組んできました。また、繁忙期以外の20時以降の残業を禁止しており、20時にパソコンがシャットダウンされる仕組みを設けています。 もちろん、休日もパソコンが使用できませんので、On・Offのメリハリをつけやすい環境を整備しています。 ・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法 ・25坪～35坪程度 ・年間担当棟数25～30棟程度 【具体的な業務内容】 ・図面確認・施工計画・着工前確認・品質管理 ・工程管理・安全管理・お引渡し ■業績手当について 目安 1棟平均2600万円の住宅×年間25棟担当＝約50万円 ※ご自身の実力で給与UPが可能な業績手当制度です。 詳細は面接時の会社説明にてご案内させていただきます。 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制 集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！ ■ワークライフバランスも充実 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

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「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。 【具体的な業務内容】 家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。 （※オンラインでの商談・打ち合わせ業務もあり） ・床材、建具、壁紙や住設機器（キッチン・お風呂・洗面化粧台・トイレ）、 ・照明器具や配線計画 ・カーテンや家具、カーペット、雑貨などのコーディネートetc

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。 【具体的な業務内容】 家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。 （※オンラインでの商談・打ち合わせ業務もあり） ・床材、建具、壁紙や住設機器（キッチン・お風呂・洗面化粧台・トイレ）、 ・照明器具や配線計画 ・カーテンや家具、カーペット、雑貨などのコーディネートetc

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「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。 【具体的な業務内容】 家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。 （※オンラインでの商談・打ち合わせ業務もあり） ・床材、建具、壁紙や住設機器（キッチン・お風呂・洗面化粧台・トイレ）、 ・照明器具や配線計画 ・カーテンや家具、カーペット、雑貨などのコーディネートetc

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「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 激務のイメージが強い施工管理職ですがANDPADを活用しながら生産性の向上や効率化に取り組んできました。また、繁忙期以外の20時以降の残業を禁止しており、20時にパソコンがシャットダウンされる仕組みを設けています。 もちろん、休日もパソコンが使用できませんので、On・Offのメリハリをつけやすい環境を整備しています。 ・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法 ・25坪～35坪程度 ・年間担当棟数25～30棟程度 【具体的な業務内容】 ・図面確認 ・施工計画 ・着工前確認 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・お引渡し 【ロゴスホームで働く魅力】 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制 集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！ ■ワークライフバランスも充実 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 激務のイメージが強い施工管理職ですがANDPADを活用しながら生産性の向上や効率化に取り組んできました。また、繁忙期以外の20時以降の残業を禁止しており、20時にパソコンがシャットダウンされる仕組みを設けています。 もちろん、休日もパソコンが使用できませんので、On・Offのメリハリをつけやすい環境を整備しています。 ・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法 ・25坪～35坪程度 ・年間担当棟数25～30棟程度 【具体的な業務内容】 ・図面確認 ・施工計画 ・着工前確認 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・お引渡し 【ロゴスホームで働く魅力】 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制 集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！ ■ワークライフバランスも充実 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

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