株式会社新日本エネックス

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★100％既存顧客への対応です★これからの脱炭素社会の実現に欠かせないエコ商材の営業です！ ＜営業スタイル＞ 新規開拓はありません！また、数字のつめの文化も一切ございません！ 同社で太陽光や蓄電池のお手伝いをさせていただいているお客様（提携先の住宅会社（企業）のお客様のお宅）に対してメンテナンス点検へ訪問し、お困りごとのヒアリング、リフォームやエコ商材（蓄電池・オール電化など）の提案をしていただきます。 ＜入社後の流れ＞ ・商品知識やビジネスマナー ・仕事の流れを学ぶ研修に参加 ・先輩に同行して営業 　実践を経験しながら成長していきます。 本ポジションの営業は2～4名のチームで社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問しています。まずは「アポインター」からスタートします。 ※住宅メーカー出身の先輩がサポートしながらしっかりサポートします。 ◎アポインターとは…　訪問～次回のお約束 ◎クローザーとは…　アポインターからの引継ぎ～契約 ※実績が出てきましたら、クローザーへの昇格になります。 【採用背景】売上拡大、部署拡大に伴いメンバーを増員いたします！ 【配属部】アライアンス事業部 【入社後の給与アップ　年収例】 入社2年目／34歳／係長（月給30万円＋役職手当＋賞与年4回）：1100万円 入社2年目／26歳／係長（月給30万円＋役職手当＋賞与年4回）：1000万円 入社1年目／42歳／課長代理（月給30万円＋役職手当＋賞与年4回）：1140万円 ※営業社員50名の平均月収53万円 【こんな方が中途入社し、長く活躍しております】 ■営業として成長したい ■お客様のためにも、自らの提案力をあげたい ■頑張った分だけ、認められ、自分の介在価値を高めたい ■チームワークやコミュニケーションを生かして成長したい ■環境やエネルギー問題を解決できる事業に携わりたい ＜雇用形態について＞基本的に3カ月後に正社員登用されておりますのでご安心ください。

★100％既存顧客への対応です★これからの脱炭素社会の実現に欠かせないエコ商材の営業です！ ＜営業スタイル＞ 新規開拓はありません！また、数字のつめの文化も一切ございません！ 同社で太陽光や蓄電池のお手伝いをさせていただいているお客様（提携先の住宅会社（企業）のお客様のお宅）に対してメンテナンス点検へ訪問し、お困りごとのヒアリング、リフォームやエコ商材（蓄電池・オール電化など）の提案をしていただきます。 ＜入社後の流れ＞ ・商品知識やビジネスマナー ・仕事の流れを学ぶ研修に参加 ・先輩に同行して営業 　実践を経験しながら成長していきます。 本ポジションの営業は2～4名のチームで社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問しています。まずは「アポインター」からスタートします。 ※住宅メーカー出身の先輩がサポートしながらしっかりサポートします。 ◎アポインターとは…　訪問～次回のお約束 ◎クローザーとは…　アポインターからの引継ぎ～契約 ※実績が出てきましたら、クローザーへの昇格になります。 【採用背景】売上拡大、部署拡大に伴いメンバーを増員いたします！ 【配属部】アライアンス事業部 【入社後の給与アップ　年収例】 入社2年目／34歳／係長（月給30万円＋役職手当＋賞与年4回）：1100万円 入社2年目／26歳／係長（月給30万円＋役職手当＋賞与年4回）：1000万円 入社1年目／42歳／課長代理（月給30万円＋役職手当＋賞与年4回）：1140万円 ※営業社員50名の平均月収53万円 【こんな方が中途入社し、長く活躍しております】 ■営業として成長したい ■お客様のためにも、自らの提案力をあげたい ■頑張った分だけ、認められ、自分の介在価値を高めたい ■チームワークやコミュニケーションを生かして成長したい ■環境やエネルギー問題を解決できる事業に携わりたい ＜雇用形態について＞基本的に3カ月後に正社員登用されておりますのでご安心ください。

経理財務の業務全般をご経験やご希望に合わせ、担当していただきます。 将来的には課長や部長などのキャリアステップも見据え活躍していただくことを期待しております。 【具体的には】 ■経理業務全般（小口現金管理、売掛金管理、経費精算等） ■決算業務（月次決算、四半期決算、年度決算） ■税務申告 ■監査対応 ■IPO準備（開示資料作成、J-SOX対応）　など ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

★100％既存顧客への対応です★これからの脱炭素社会の実現に欠かせないエコ商材の営業です！ ＜営業スタイル＞ 新規開拓はありません！また、数字のつめの文化も一切ございません！ 同社で太陽光や蓄電池のお手伝いをさせていただいているお客様（提携先の住宅会社（企業）のお客様のお宅）に対してメンテナンス点検へ訪問し、お困りごとのヒアリング、リフォームやエコ商材（蓄電池・オール電化など）の提案をしていただきます。 ＜入社後の流れ＞ ・商品知識やビジネスマナー ・仕事の流れを学ぶ研修に参加 ・先輩に同行して営業 　実践を経験しながら成長していきます。 本ポジションの営業は2～4名のチームで社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問しています。まずは「アポインター」からスタートします。 ※住宅メーカー出身の先輩がサポートしながらしっかりサポートします。 ◎アポインターとは…　訪問～次回のお約束 ◎クローザーとは…　アポインターからの引継ぎ～契約 ※実績が出てきましたら、クローザーへの昇格になります。 【採用背景】売上拡大、部署拡大に伴いメンバーを増員いたします！ 【配属部】アライアンス事業部 【入社後の給与アップ　年収例】 入社2年目／34歳／係長（月給30万円＋役職手当＋賞与年4回）：1100万円 入社2年目／26歳／係長（月給30万円＋役職手当＋賞与年4回）：1000万円 入社1年目／42歳／課長代理（月給30万円＋役職手当＋賞与年4回）：1140万円 ※営業社員50名の平均月収53万円 【こんな方が中途入社し、長く活躍しております】 ■営業として成長したい ■お客様のためにも、自らの提案力をあげたい ■頑張った分だけ、認められ、自分の介在価値を高めたい ■チームワークやコミュニケーションを生かして成長したい ■環境やエネルギー問題を解決できる事業に携わりたい ＜雇用形態について＞基本的に3カ月後に正社員登用されておりますのでご安心ください。