ミライフ東日本株式会社

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同社ハウスケア事業部のリーダーとして、アパート・マンションなどの集合住宅管理者様向けに電気・水道などの設備工事やメンテナンス等の営業活動をお願いします。 【職務内容】 ・集合住宅管理者様に向けたリフォームやハウスクリーニング、ガス・石油機器の修理、水まわりのトラブルやサッシの不具合等の営業 ・上記工事の施工管理 ・管轄するチームのマネジメント業務 【魅力】 ■東証プライム上場、創業90年超のシナネンホールディングス株式会社の100%子会社であり、東北6県を商圏としたエネルギー事業を展開する業績安定企業です。 ■個人のキャリア形成にも力を入れており、長期的に上位役職および年収を目指してご活躍頂けます。また、エネルギー事業領域自体が「環境問題」に直結しており、環境に配慮した事業展開を行う同社にて、やりがいを以てご活躍頂けます。 ※参考（シナネンＨＤ、SDGsへの取り組み） 　：https://sinanengroup.co.jp/sustainability/sdgs/

同社の仙台店（扇町）にて、エリア内の決算取りまとめ及び、管理チームのマネジメントをお任せいたします。支店の管理チームに配属となり、本社の管理チームと連携を取りながら、拠点運営にかかわる幅広い業務を対応いただきます。 【業務概要】 ・支店の財務経理業務に関わる運用と指導（決算業務メイン） ・管理チームの中長期的な戦略立案 ・商材である石油の仕入れおよび在庫管理業務 ※支店の管理チームへの配属となるため、財務経理を中心としますが、仕入れ・配送などの業務もマネジメント管轄となります。 ■組織構成：ミライフ東日本株式会社／仙台店 　仙台店の管理チームには、チーム長1名、社員8名の計9名がおります。日常的な業務はメンバー対応ができますので、今後の仙台店チーム長を担っていただくことを期待します。 ■キャリアパス 　管理チーム長として早期キャリアアップをした後は支店長・部長と、より上のキャリアを目指すことも可能です。 　その際には経理等のスキルだけではなく、人事・営業・改善企画といったゼネラリストとしての知見も必要となるため、キャリアアップをしたい方には日々の業務で幅広く知識や経験を身につけていただくことが出来ます。 ■求める人物像 　中長期戦略に向けて仮説実行を繰り返し、経営陣に積極的に提案が行えるような人物を求めています。 ■職場環境： ・年間休日121日／月平均残業10時間程度 【会社の特徴／業務のやりがい】 ■ミライフ東日本株式会社ひいてはシナネンホールディングス株式会社は、エネルギー事業を中心に、業界トップクラスの実績を持ち、様々な事業を展開しています。 ■コア事業であるLPガス事業ではホールディングス全体で業界3位の地位を誇り、東北においても直販だけで数万人、卸売りをさせて頂いている燃料販売店の顧客を含めるとそれ以上の東北に住む人々の「生活」を支えている事業安定の優良企業です。 【業界について】 ■LPガス等のエネルギー業界全体では、「カーボンニュートラル」宣言など脱炭素に対する社会的要請が高まっております。 　同社も中長期的なチャレンジとして、2050年のカーボンニュートラルを目指す姿勢を取っており、企業活動として、カーボンニュートラルにつながる企業活動や製品を企画し、中長期的には社の利益とならない製品であっても、実行に移しています。環境問題の最中にある企業で、エネルギー問題に真っ向から取り組んでいる企業です。

盛岡支店勤務にて、支店の財務経理業務をお任せします。 日々の経理業務・決算業務がメインとなります。その他、商材である石油の仕入れおよび在庫管理業務や、チーム長のサポートなどもおまかせします。 ■組織構成：ミライフ東日本株式会社　盛岡支店 盛岡店の管理チームには、チーム長1名がおります（兼務）その他サポートメンバーもおりますが、メインで経理をお任せできるメンバーが必要な状況です。 ■キャリアパス 　次期管理チーム長候補として早期キャリアアップを目指していただきます。その後も、支店長・部長と、より上のキャリアを目指すことも可能です。その際には経理等のスキルだけではなく、人事・営業・改善企画といったゼネラリストとしての知見も必要となるため、キャリアアップをしたい方には日々の業務で幅広く知識や経験を身につけていただくことを求めます。 ■職場環境： ・年間休日121日 ・月平均残業10時間程度 【会社の特徴／業務のやりがい】 ■ミライフ東日本株式会社ひいてはシナネンホールディングス株式会社は、エネルギー事業を中心に、業界トップクラスの実績を持ち、様々な事業を展開しています。 ■コア事業であるLPガス事業ではホールディングス全体で業界3位の地位を誇り、東北においても直販だけで数万人、卸売りをさせて頂いている燃料販売店の顧客を含めるとそれ以上の東北に住む人々の「生活」を支えている事業安定の優良企業です。 【業界について】 ■LPガス等のエネルギー業界全体では、「カーボンニュートラル」宣言など脱炭素に対する社会的要請が高まっております。 　同社も中長期的なチャレンジとして、2050年のカーボンニュートラルを目指す姿勢を取っており、企業活動として、カーボンニュートラルにつながる企業活動や製品を企画し、中長期的には社の利益とならない製品であっても、実行に移しています。環境問題の最中にある企業で、エネルギー問題に真っ向から取り組んでいる企業です。

郡山支店勤務にて、支店の財務経理業務をお任せします。 日々の経理業務・決算業務がメインとなります。その他、商材である石油の仕入れおよび在庫管理業務や、チーム長のサポートなどもおまかせします。 ■組織構成：ミライフ東日本株式会社　郡山支店 　郡山店の管理チームには、チーム長1名、社員5名の計6名がおります。 ■キャリアパス 　次期管理チーム長候補として早期キャリアアップを目指していただきます。その後も、支店長・部長と、より上のキャリアを目指すことも可能です。その際には経理等のスキルだけではなく、人事・営業・改善企画といったゼネラリストとしての知見も必要となるため、キャリアアップをしたい方には日々の業務で幅広く知識や経験を身につけていただくことを求めます。 ■職場環境： ・年間休日121日 ・月平均残業10時間程度 【会社の特徴／業務のやりがい】 ■ミライフ東日本株式会社ひいてはシナネンホールディングス株式会社は、エネルギー事業を中心に、業界トップクラスの実績を持ち、様々な事業を展開しています。 ■コア事業であるLPガス事業ではホールディングス全体で業界3位の地位を誇り、東北においても直販だけで数万人、卸売りをさせて頂いている燃料販売店の顧客を含めるとそれ以上の東北に住む人々の「生活」を支えている事業安定の優良企業です。 【業界について】 ■LPガス等のエネルギー業界全体では、「カーボンニュートラル」宣言など脱炭素に対する社会的要請が高まっております。 　同社も中長期的なチャレンジとして、2050年のカーボンニュートラルを目指す姿勢を取っており、企業活動として、カーボンニュートラルにつながる企業活動や製品を企画し、中長期的には社の利益とならない製品であっても、実行に移しています。環境問題の最中にある企業で、エネルギー問題に真っ向から取り組んでいる企業です。

仙台店勤務にて、支店の財務経理業務をお任せします。 日々の経理業務・決算業務がメインとなります。その他、商材である石油の仕入れおよび在庫管理業務や、チーム長のサポートなどもおまかせします。 ■組織構成：ミライフ東日本株式会社　仙台店 　仙台店の管理チームには、チーム長1名、社員8名の計9名がおります。 ■キャリアパス 　次期管理チーム長候補として早期キャリアアップを目指していただきます。その後も、支店長・部長と、より上のキャリアを目指すことも可能です。その際には経理等のスキルだけではなく、人事・営業・改善企画といったゼネラリストとしての知見も必要となるため、キャリアアップをしたい方には日々の業務で幅広く知識や経験を身につけていただくことを求めます。 ■職場環境： ・年間休日121日 ・月平均残業10時間程度 【会社の特徴／業務のやりがい】 ■ミライフ東日本株式会社ひいてはシナネンホールディングス株式会社は、エネルギー事業を中心に、業界トップクラスの実績を持ち、様々な事業を展開しています。 ■コア事業であるLPガス事業ではホールディングス全体で業界3位の地位を誇り、東北においても直販だけで数万人、卸売りをさせて頂いている燃料販売店の顧客を含めるとそれ以上の東北に住む人々の「生活」を支えている事業安定の優良企業です。 【業界について】 ■LPガス等のエネルギー業界全体では、「カーボンニュートラル」宣言など脱炭素に対する社会的要請が高まっております。 　同社も中長期的なチャレンジとして、2050年のカーボンニュートラルを目指す姿勢を取っており、企業活動として、カーボンニュートラルにつながる企業活動や製品を企画し、中長期的には社の利益とならない製品であっても、実行に移しています。環境問題の最中にある企業で、エネルギー問題に真っ向から取り組んでいる企業です。