株式会社日立インダストリアルプロダクツ

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【職務概要】 経営判断や円滑な業務遂行に資する財務サービスを提供する。 企業価値の維持向上のために、業務担当者またはリーダーとして財務戦略や経営計画を取纏め、業績管理他の担当業務領域の業務遂行を行う。 【職務詳細】 ・業績管理 ・財務分析 ・経営意思決定のための情報提供・提言 ・リスク管理 ・財務ガイドライン他の規則策定・遵守状況確認 ・予算策定 ・財務関係コンプライアンス取纏め 【配属組織名】 財務本部機械システム財務部 【募集背景】 今後の事業拡大・成長サポートの為に、財務部門の強化に伴う増員です。 業務の担当者として活躍するのみならず、将来的にはリーダーや管理職として部全体をマネジメントする気概のある人財をお待ちしております。 海外向けの案件を多く扱うとともに、海外グループ会社も有しているので、輸出事案の経験がある、または海外に興味がある方にも、ぜひ応募いただきたいと思います。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 機械システム事業部(土浦工場)の財務部原価グループにて、大型圧縮機やポンプなどの製品事業に関わる業績や原価管理、予算編成、業績報告などの財務業務全般を実施。 【ポジションの魅力・やりがい】 ・担当事業における財務領域の業務(原価計算、決算、税務、業績管理)を担うチームのリーダとして活躍できます。 ・担当事業の経営マネジメント層との直接対話を通じ財務領域における経営判断、円滑な業務遂行の支援を行うことで、担当事業の成長へより直接的に貢献できます。 ・担当する事業によっては、様々なカントリーリスクへの対応や海外での税務申告等、海外に関連する仕事を経験する機会もあります。 【キャリアパス】 　事業部財務内・他事業部財務・海外現地法人・本社財務部門等とのローテーションを通じて、 幅広い職種・事業の経理業務を経験できる機会があり、また日立製作所本社やセクタ内の他社との横の 繋がりによる知識と経験の向上が図れます。　 　将来的には、事業部門、本社部門等における財務部門のマネージャとして、財務領域の視点から 事業の成長を牽引するリーダをめざしていただきたいと考えています。 【配属組織/チームについて】 　機械システム事業部財務部門としては20名。そのうち今回応募対象の原価グループは12名。 担当事業ごとに4チーム（基本3名/チーム)編成で活動しています。 　原価グループのメンバーの約半数にあたる5名は20歳代です。 【働き方について】 　在宅勤務可。　2日～4日/週　出社している状況です。 　(実地棚卸、決算期間、財務部内打合わせ、事業部門との月次打合わせ、事業部長業績説明、全体会議等は出社対応しています。)

【職務概要】 経営判断や円滑な業務遂行に資する財務サービスを提供する。 企業価値の維持向上のために、業務担当者またはリーダーとして財務戦略や経営計画を取纏め、業績管理他の担当業務領域の業務遂行を行う。 【職務詳細】 ・業績管理 ・財務分析 ・経営意思決定のための情報提供・提言 ・リスク管理 ・財務ガイドライン他の規則策定・遵守状況確認 ・予算策定 ・財務関係コンプライアンス取纏め 【配属組織名】 財務本部電機システム財務部山手財務グループ 【募集背景】 今後の事業拡大・成長サポートの為に、財務部門の強化に伴う増員です。 業務の担当者として活躍するのみならず、将来的にはリーダーや管理職として部全体をマネジメントする気概のある人財をお待ちしております。 海外向けの案件を多く扱うとともに、海外グループ会社も有しているので、輸出事案の経験がある、または海外に興味がある方にも、ぜひ応募いただきたいと思います。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 電機システム事業部(日立事業所)の財務部山手財務グループにて、電動機（モータ）を中心とする製品事業に関わる業績や原価管理、予算編成、業績報告などの財務業務全般を実施。 モータは、鉄道をはじめ、巨大なポンプやファン、工場設備機器など、あらゆる産業にとって欠かせない動力です。日立は1910年に国産初の5馬力誘導モータを開発して以来、時代をリードする数々の先進技術で、日本のモータの歴史を切り拓いてきました。そのような当社にとって重要な製品に財務面から関わることができます。 【ポジションの魅力・やりがい】 ・担当事業における財務領域の業務(原価計算、決算、税務、業績管理)を担うチームのリーダとして活躍できます。 ・担当事業の経営マネジメント層との直接対話を通じ財務領域における経営判断、円滑な業務遂行の支援を行うことで、担当事業の成長へより直接的に貢献できます。 ・担当する事業によっては、様々なカントリーリスクへの対応や海外での税務申告等、海外に関連する仕事を経験する機会もあります。 【キャリアパス】 　事業部財務内・他事業部財務・海外現地法人・本社財務部門等とのローテーションを通じて、幅広い職種・事業の経理業務を経験できる機会があり、また日立製作所本社やセクタ内の他社との横の繋がりによる知識と経験の向上が図れます。　 　将来的には、事業部門、本社部門等における財務部門のマネージャとして、財務領域の視点から事業の成長を牽引するリーダをめざしていただきたいと考えています。 【配属組織/チームについて】 電機システム事業部財務部門としては20名。 【働き方について】 　在宅勤務可。　2日～4日/週　出社している状況です。 　(実地棚卸、決算期間、財務部内打合わせ、事業部門との月次打合わせ、事業部長業績説明、全体会議等は出社対応しています。)

【職務概要】 経営判断や円滑な業務遂行に資する財務サービスを提供する。 企業価値の維持向上のために、業務担当者またはリーダーとして財務戦略や経営計画を取纏め、業績管理他の担当業務領域の業務遂行を行う。 【職務詳細】 ・業績管理 ・財務分析 ・経営意思決定のための情報提供・提言 ・リスク管理 ・財務ガイドライン他の規則策定・遵守状況確認 ・予算策定 ・財務関係コンプライアンス取纏め 【配属組織名】 財務本部電機システム財務部大みか財務グループ 【募集背景】 今後の事業拡大・成長サポートの為に、財務部門の強化に伴う増員です。 業務の担当者として活躍するのみならず、将来的にはリーダーや管理職として部全体をマネジメントする気概のある人財をお待ちしております。 海外向けの案件を多く扱うとともに、海外グループ会社も有しているので、輸出事案の経験がある、または海外に興味がある方にも、ぜひ応募いただきたいと思います。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 電機システム事業部(大みか事業所)の財務部大みか財務グループにて、パワーエレクトロニクス分野を中心とする製品事業に関わる業績や原価管理、予算編成、業績報告などの財務業務全般を実施。 パワーエレクトロニクスは、電力の変換や制御、供給および電源などに関わる技術分野で、エネルギーの効率的な利用やCO2削減に欠かせないキーテクノロジーとして、持続可能な社会への鍵を握る分野です。 日立インダストリアルプロダクツでは、高電圧・大電力を扱うもの、高度な制御技術を必要とするもの、蓄電池システムのように新しい技術を使うものなどを中心に、太陽光発電などの新エネルギー向けのインバータや、鉱山用超大型ダンプトラックの電気駆動用のモータドライブインバータ、無停電電源装置（UPS:Uninterruptible Power System）など、幅広い分野で最先端技術を活用した製品を開発・提供しています。 【ポジションの魅力・やりがい】 ・担当事業における財務領域の業務(原価計算、決算、税務、業績管理)を担うチームのリーダとして活躍できます。 ・担当事業の経営マネジメント層との直接対話を通じ財務領域における経営判断、円滑な業務遂行の支援を行うことで、担当事業の成長へより直接的に貢献できます。 ・担当する事業によっては、様々なカントリーリスクへの対応や海外での税務申告等、海外に関連する仕事を経験する機会もあります。 【キャリアパス】 　事業部財務内・他事業部財務・海外現地法人・本社財務部門等とのローテーションを通じて、幅広い職種・事業の経理業務を経験できる機会があり、また日立製作所本社やセクタ内の他社との横の繋がりによる知識と経験の向上が図れます。　 　将来的には、事業部門、本社部門等における財務部門のマネージャとして、財務領域の視点から事業の成長を牽引するリーダをめざしていただきたいと考えています。 【配属組織/チームについて】 電機システム事業部財務部門としては20名。 【働き方について】 　在宅勤務可。　2日～4日/週　出社している状況です。 　(実地棚卸、決算期間、財務部内打合わせ、事業部門との月次打合わせ、事業部長業績説明、全体会議等は出社対応しています。)

人事総務本部 法務部 において、以下の業務を担当する。 ①法務業務 ・契約関係（秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約などの各種契約(英文契約を含む)の作成・レビュー） ・訴訟・紛争案件対応（製品や取引に関わる訴訟・クレームへの対応と事業部門・営業部門のサポート） ・上記以外の法務相談への対応 ②会社法関係業務 ・取締役会・株主総会の事務局業務、登記手続など 【職務詳細】 ・契約関係については、秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約などの作成・レビューに加え、顧客側の取引基本約款のデビエーションリストの作成や、案件に応じた覚書・付属契約の確認などの業務がある。英文契約書の比率は約30-40％。 ・訴訟・紛争案件対応については、国内案件がメインであるが、海外案件（海外の法律事務所とのやりとりが必要な案件）もある。 ・会社法関係については、取締役会（１回/月）、株主総会(通常２回/年)の事務局としての業務（招集手続き、議案などの作成、当日の運営、議事録作成等） 【募集背景】 当社は2019年4月に、日立グループの大型産業機器事業を担う会社として新たにスタートした。 会社設立以来、業績が堅調に拡大し、近年ではとくに海外を中心とする営業活動等が活発化している。 それに伴い、法務業務も拡大していることから、法務人員（経験者人財）を増強する必要性が生じている。 そのため、特に契約業務、訴訟・紛争対応業務について、様々な案件に対して共に取り組んでいただける法務人財を今回募集する。 【製品情報】 https://www.hitachi-ip.co.jp/products/index.html 【事業紹介(映像)】 https://www.hitachi-ip.co.jp/corporate/movie/ 【ポジションの魅力・やりがい】 ・契約業務を通じ、新規プロジェクトの法的側面をサポートするなど、会社の事業に貢献できる。 ・訴訟・クレーム案件対応を通じ、顕在化した事業リスクを適切にコントロールすることにより、会社のリスクマネジメントに貢献できる。 ・会社法関連の業務を通じ、会社の組織運営に貢献することができる。 【キャリアパス】 法務部門内において、必要に応じ、他の業務（コンプライアンス業務、文書業務等）も経験したうえで、法務部門内における、より上位のポジションにおいて、さらに活躍することが期待される。 【配属組織 概要】 配属組織：人事総務本部 法務部 人員構成：法務部長以下、部長代理２名、主任１名、企画員２名、派遣社員１名の計７名 担当業務：今回募集の方が担当する法務業務、会社法関係業務のほか、法務部は、文書業務、コンプライアンス業務、輸出管理、建設業法関連業務の計６つの分野の業務を担当している。 【配属組織　ミッション】 ・法務サービスの提供を通じて事業に貢献する。 ・契約レビューや訴訟・クレーム対応を通じ、事業上の法務リスクを適切に管理する。 【配属組織/チームについて】 部全体の人員構成については上記の配属組織の欄参照。法務業務及び会社法関係業務については、現在、部長代理１名及び企画員１名が業務を担っているが、業務の拡大に対応すべく、今回チームメンバーの増員を行う。 【働き方について】 出社と在宅を組み合わせたハイブリッド型の勤務を基本としている（取締役会開催日や重要案件の相談等には出社して対応）。 ※各種相談の潜在ニーズを考慮すると週3程度以上のオフィス勤務を期待

日立インダストリアルプロダクツ社における本社地区のCOE部門の担当として、セクター内ＨＲ部門や社内事業部門のBP部門と連携をしながら以下のミッションを遂行して頂きます。 【職務詳細】 ・組織/人財配置におけるニーズの把握と対応施策の立案・実行 ・人員予算策定及び人員管理(毎月のモニタリング) ・タレントマネジメントシステムなど、人財関連システムの立案、運用 ・トータルリワード領域(インセンティブ制度)のエキスパートとして仕組み・制度開発、運用 ・上記各種業務におけるプロセス等の改善、関係人事との連携および担当者等へのガイダンス/指導 ・労働組合対応 ・人権啓発業務、障がい者雇用施策 ・社内ウェルビーイング施策の立案・運用 ・その他、ジョブ型人財関連施策の立案、運用、グループ会社支援など ※これまでの経験、スキルに応じて上記業務のいずれかをご担当いただきます。 適性を見ながら、採用活動（新卒・経験者）、教育関連業務、従業員の勤怠管理や働き方改革、DEI施策の推進、社内サーベイの分析とアクションプラン立案・実行、インターナルコミュニケーション推進など、幅広く人財部門の業務に携わって頂くことで考えております。 【配属組織名】 人事総務本部 人事企画部 【募集背景】 日立インダストリアルプロダクツでは、成長市場にあるGX、DXへの貢献製品の規模拡大、およびレジリエンス貢献製品、リカーリング継続拡大などの推進による事業拡大をめざしています。 そのような状況の中、「人」と「組織」を通じた事業への貢献が求められており、HRの役割は重要性を増しており、ジョブ型施策への転換と中心とした人財施策の立案・推進強化が急務となっています。 より事業に貢献していく為にも、今回新たなメンバーを迎え、新たな取組みやチャレンジングな業務の推進を進めていきたいと考えています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 日立グループの大型産業機器事業を担う会社として、中/大型モーター、無停電電源装置・インバーターなどのパワーエレクトロニクス製品、圧縮機、ポンプなど、中/大型の産業機器事業を推進しています。 国際的に脱炭素化の機運が高まる中、燃料・原料、発電、給電、消費など社会のあらゆる産業活動において、当社は、環境価値を創造する企業として、「環境負荷を軽減する製品・サービスの提供」でカーボンニュートラル社会の実現に取り組んでいます。 ぜひ当社HPをご参照ください。 https://www.hitachi-ip.co.jp/ 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 日立インダストリアルプロダクツは、2019年に日立製作所より分社した会社です。 現在は、日立製作所のコネクティブインダストリーセクターの一員としてBU相当組織に位置付けられている、プロダクトを中心とした、日立グループの中でも重要な位置づけとなっている会社です。 日立グループＨＲ部門の大きな方針を踏まえつつ、日立インダストリアルプロダクツの事業方針に沿い、関連部門と連携しながら、人財戦略施策の立案・実行することとなりますが、独自色を出しながら、チャレンジングなＨＲ施策の企画・立案ができることも魅力の一つです。 異動当初は上記職の企画・立案業務を中心に遂行頂きますが、適性を見極めながら、幅広く人財部門の業務に携わって頂くことで考えております。 また、将来的には、日立インダストリアルプロダクツのＨＲ部門のキーパーソンとして、マネジメントを行っていただくことを考えております。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて 　当部は全体で30名程度、今回募集する人事チームは、15名程度の規模の組織です。中途入社者もおり、多様なメンバーが活躍しています。フラットな組織であり、チームワークも抜群です。 ②働き方 　担当業務の状況によりますが、在宅勤務を中心としたフレキシブルな働き方が可能です。

経営判断や円滑な業務遂行に資する財務サービスを提供する。 企業価値の維持向上のために、業務担当者として財務戦略や経営計画を取纏め、業績管理他の担当業務領域の管理に対して職務を遂行する。 【職務詳細】 ・予算策定 ・業績管理/業績分析 ・業績会議等運営 ・経営意思決定のための情報提供/提言 【募集背景】 今後の事業拡大・成長サポートの為に、財務部門の強化に伴う増員です。 必要人財としては、関係者とのコミュニケ―ションを積極的にとり、自律的に業務を遂行できる人財でありますが、国内業務のみならず、今後は海外関係業務も増加する予定でありますので、海外事業に興味のある方にもぜひ応募頂きたいと思います。また、適性によっては、将来的には管理職(要件あり）として全体マネジメントにもぜひチャレンジして頂きたいと思っています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 日立グループの大型産業機器事業を担う会社として、中/大型モーター、無停電電源装置・インバーターなどのパワーエレクトロニクス製品、圧縮機、ポンプなど、中/大型の産業機器事業を推進しています。 国際的に脱炭素化の機運が高まる中、燃料・原料、発電、給電、消費など社会のあらゆる産業活動において、当社は、環境価値を創造する企業として、「環境負荷を軽減する製品・サービスの提供」でカーボンニュートラル社会の実現に取り組んでいます。 ぜひ当社HPをご参照ください。 https://www.hitachi-ip.co.jp/ 【ポジションの魅力・やりがい】 ・担当事業における財務領域の業務(決算、税務、業績管理など)を担うチームの担当・もしくはリーダとして活躍できます。 ・担当事業の経営マネジメント層との直接対話を通じ財務領域における経営判断、円滑な業務遂行の支援を行うことで、担当事業の成長へより直接的に貢献できます。 ・担当する事業によっては、様々なカントリーリスクへの対応や海外での税務申告等、海外に関連する仕事を経験する機会もあります。 【キャリアパス】 　各事業部財務・海外現地法人等とのローテーションを通じて、幅広い職種・事業の経理業務を経験できる機会があり、また日立製作所本社やセクタ内の他社との横の繋がりによる知識と経験の向上が図れます。　 　将来的には、事業部門、本社部門等における財務部門のマネージャとして、財務領域の視点から事業の成長を牽引するリーダを目指していただきたいと考えています。 【配属組織/チームについて】 　本社財務部門財務部としては13名ですが、各事業所含め、財務部門全体では約60名のチームです。 【働き方について】 　在宅勤務可。　平均的には3，4日/週　出社している状況です。 　(決算期間、財務部内打合わせ、関連全体会議等、対面業務が効率的な場合には出社対応しています。)