高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社

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■同社の総務部にて下記業務に従事頂きます。 【職務内容】 ・総務費・庶務費の予算設定および進捗管理 ・PC等システム管理、施設管理、リース管理、設備投資、派遣社員管理を始めとした経費管理 ・そのほか庶務業務全般 【組織】12名（男性5名、女性7名） ※20～50代の幅広い年齢層の方がご活躍されています。 【高島屋ファイナンシャル・パートナーズについて】 同社は、クレジットカード事業、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業等を営んでおり、高島屋のグループの中核事業に位置付けられております。 事業拡大フェーズの同社にて総務業務を担っていただきます！ 【魅力】 残業時間が少なく、年に2回最長10日の連続休暇を取得することが可能なため プライベートと両立していただけます。 また、高島屋グループならではの社内買物制度もございます！ 【キャリアパス】 当面総務業務に従事頂きますが、 ゆくゆくは後輩育成、マネジメントを目指して頂くことを期待しております！ 【募集背景】 更なる事業拡に向けた増員での募集となります。 皆様からのご応募をお待ちしております。

《業務内容詳細》ご経験に応じて以下２つの業務のどちらかをまずはお任せします！ 【法務・コンプライアンス担当】 ■各業法の法令・監督指針等の改正の動きをチェックし、社内規則等の改定、及びコンプライアンスの統制・推進等 →金融庁からの発信や法律を読み込み、ルール化していく業務です。 【リスクマネジメント担当】 ■リスクマネジメント(リスクアセスメント、リスクコントロール)の統制・推進、 及び第1線(執行部門)に対する モニタリングの実施による業務の適切性・効率性の評価、改善点の提案等 同社は、クレジットカード事業、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業等を営んでいます。 ★内部統制のプロセスが適切に機能するよう監視・評価・改善を行うことが役割です。 【募集背景】部門強化のための採用 【組織構成】 ■部長以下10名(50代以上7名-40代1名-30代1名-20代1名) 【当ポジションの魅力】 ■残業時間が少なく、年に2回最長10日の連続休暇を取得することが可能なためプライベートと両立していただけます。（取得率100％） ■高島屋グループならではの社内買物制度もございますので是非ご利用ください。