大松精機株式会社

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【募集背景】 経理・総務部の組織力強化を行うための増員募集 【職務内容】 同社の経理・総務部に所属し、総務職として、以下のような業務お任せします。 《具体的な業務内容》 ■オフィスの管理（備品・設備の手配など） ■防災・安全管理 ■勤怠管理・社会保険関連の手続き ■書類・契約書の管理 ■年末調整 ■受付・電話対応・来客対応 など 【組織構成】 経理・総務部：4名（経理：1名、総務：3名）

【募集背景】 設計部門の組織力強化・技術力強化を行い、案件増加に対応していくための増員募集 【職務内容】 同社の設計技術職として、以下のような業務お任せします。 《具体的な業務内容》 ■現場（製造部や営業部）の課題ヒアリング ■要件定義・仕様検討 ■CADでの設計作業～試作・製作依頼 ■工程管理、改善 ■実機テスト・改善 など ※営業部の方と同行して客先に同行することがあります。 【組織構成】 設計担当：6名（60代1名、50代2名、30代1名、20代2名の男性が活躍されています）

【募集背景】 案件増加・業績拡大に向けた増員募集 【職務内容】 同社の品質管理・品質保証担当として、以下のような業務お任せします。 《具体的な業務内容》 ■製品・サービスの検査・テスト ■品質基準・マニュアルの作成・改訂 ■製造現場との連携（改善活動） ■不具合発生時の対応（改善策や報告書作成） ■社内外の監査対応 ※不具合対応において客先への外出も場合によってはあります。 【組織構成】 品質担当：2名（50代1名、40代1名）

【募集背景】 案件増加・業績拡大に向けた増員募集 【職務内容】 同社の生産管理担当として、以下のような業務お任せします。 《具体的な業務内容》 ■生産計画、工程管理 ■原価管理 ■外注管理 ■在庫管理 ■生産ラインの進捗確認 など ※購買調達は別部門にて対応しております。 【組織構成】 生産管理担当：1名

【募集背景】 営業部門の強化、また生産管理体制の効率化を目指した増員募集 【職務内容】 同社の管理営業として、生産管理部門との情報連携を中心とした業務をお任せします。 《具体的な業務内容》 ■顧客からのニーズヒアリング ■他部署との連携により対応可否の判断（見極め）と顧客対応 ■見積もり作成 ■工程管理 ■生産管理部門への連携