副業制度ありの転職・求人情報(119ページ目)

【業務内容】社会インフラ（電気・ガス・通信等）のエネルギー事業者、通信事業者及び独立行政法人向けアカウント拡大及び新規開拓営業、もしくは、企画営業【顧客】電気・ガス・通信等の社会インフラ基盤を担う事業者や独立行政法人等の公益法人【想定されるキャリアパス】能力・実績により、早期昇格も可能。【募集背景】組織力強化による、増員のため【ポジションの魅力】■同社の戦略アカウントに対し中長期的なアプローチを実施し、顧客との信頼関係構築を築く、ならびに業績拡大をリード出来る。■独立系SIerとして、当社及び他社のサービスや製品を組み合わせたシステム提案ができる【同社の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

オンラインゲームプラットフォームを運営する当社のCOO室にて、経営意思決定の中枢に近い立ち位置で会社全体の成長を支援するポジションです。【職務内容】COOの直下で、経営戦略の推進を担っていただきます。具体的には、　例）市場や各種経営情報の収集・分析を通じた経営陣の意思決定補佐　　　経営会議や部門横断会議の企画・運営　　　経営方針や意思決定を踏まえた、関係部門と連携した課題解決の推進　　　子会社や新組織の立ち上げ支援　　　プラットフォームにおける提供デバイス毎の成長戦略の策定　　　コンテンツ投資におけるポテンシャル領域のリサーチや投資戦略の策定　　　コーポレートリスクや知財・リーガル関連対応　など上記業務を全てご担当いただくのではなく、個人のスキルセットやご経験を踏まえてアサインを調整させていただきます。いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。

【募集の背景】組織強化のための増員です。同社はASEANトップのIT連合体を目指しており、近年、ASEAN主要国において、特にペイメント技術及び各国の顧客基盤を有する企業への出資を行っています。これまではビジネス拡大のため、ASEAN諸国でのネットワーク強化に努め、今後はそれぞれ出資先企業のアセットと同社のノウハウを活用した新たなサービス創出や価値提供の推進を計画しており、決済×新規サービスの創出をいただける方を募集しています。【担当業務】■事業創出に向けた戦略の策定、企画立案の牽引■各サービス領域における競争戦略の策定や市場分析にもとづくビジネスモデルの策定■事業実現にむけた海外パートナーとのアライアンスの検討、交渉。もしくは提携後のプロジェクトマネージメント。【組織概要】■部門ミッション：ASEAN地域の人たちへTISインテックグループを中心とした海外パートナーと共にクロスボーダー決済サービスの提供を実現する ■部門の人数：10人 ■組織の平均年齢：約40歳／担当者は30代、責任者は40代が中心の組織 ■組織の男女比：男性７ 対 女性３ ■組織の中途比率：40％ 【想定顧客・想定市場】市場：ASEAＮ各国（直近では主にタイ/インドネシア/ベトナム）におけるQRコード決済を軸としたモバイルペイメント市場顧客：ASEAN各国におけるモバイルペイメントサービス提供者および利用者【働き方】■全社平均残業時間：23.2時間／月（2022年度実績） ■テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週3～4日がテレワーク（人により週5日テレワークのケースもあり） ■常駐有無：なし（ただしプロジェクト状況によっては協業先企業への出向/常駐の可能性あり） 【キャリアパス例】＜1年後＞　入社後にご担当いただく案件に対するサービスイン後の事業運営の管理実施　　※状況によっては現地への長期出張もあり＜5年後＞　事業オーナーとしてASEAN地域で新たな決済ビジネスの企画立案/事業計画/推進　　※状況によっては現地への長期出張や現地関連会社への出向等もあり【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】■最新の決済ビジネスに携われる日本市場とは異なる内容/スピードでASEAN地域では新しい決済サービスが生まれており、最新の決済ビジネスに関われ、成長著しいASEAN地域の各国経済において決済サービスの提供を通じた価値貢献を実現できます。■システム開発のみでなく自社サービスあり同社では、システム開発を行っている同社ではあるが、自社サービスも扱っています。今後人員を集めより組織強化をするタイミングで、かつ現在の社員は決済知見が豊富の方が多くないため、ご自身の経験を活かしつつやりたいことをやりたい方法で、裁量を持ってチャレンジできる環境がございます。■駐在希望の方は駐在チャンスがあります。タイ/インドネシア/ベトナムを中心としたASEAN諸国に駐在が可能です。【魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【仕事内容】■職務内容・新規クライアントの獲得・新たな広告商品の企画立案・営業戦略立案、実行などを行いながら、クライアントのブランド戦略の企画・実現に寄り添い、本質的なマーケティング課題解決に取り組むアカウントエグゼクティブのメンバーを募集しています。■ポジションの魅力・ファン数約60万人のニュース&エンタメSNS動画メディア・プロデュースするチャンネルの総登録者数90万人。タレントYouTubeチャンネル・某社と協業の国内最大規模のライブコマースサービス・ファン数100万人以上の美容動画コマースサービス・2022年から開始している新規事業同カンパニーでは上記のような様々な事業を展開しており、これらをかけ合わせた一気通貫のマーケティングソリューションを提供できます。■配属先本ポジションは同カンパニー マーケティングソリューションズ事業部を予定しています。同社全体ではアカウントエグゼクティブは約30名程在籍しており、様々なバックグラウンドを持つ中途社員が大半を占めている環境となっております。2022年からはデータ人材（SQLスキルの取得・向上・実務経験）の育成にも取り組んでおり、新しい事にチャレンジすることを魅力と感じられる方はぜひご応募ください。

カスタマーサクセス担当として、中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ 」の導入支援をお任せします。本サービスはお客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は99%と高い水準を維持しています。この高い水準で顧客満足度を維持するには、サービス導入時にお客様のニーズをしっかりと汲み取り、適切な業務設計・構築、操作指導を行うことが大切です。その重要な導入支援担当をお任せしたいと思っています。また、電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトの導入も発生します。病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善するため、社会貢献性を高く感じられるポジションです。■具体的な業務1件の導入にあたり、3～5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行いただきます。・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案・運用に合わせたシステムの各種設定・各種連携システムメーカーとの折衝・診療所・病院に対する操作指導※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。（詳細は選考の中でご説明します。）※ご経験・ご活躍によっては早期にPMとして就任いただき、チームリーダーとして成長いただくことを期待しています。【キャリアパス】事業成長に伴い多数のポジションが生まれるため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。＜例＞・カスタマーサクセス組織でキャリアアップを目指し、マネージャーとしてチームマネジメント・育成、組織設計などを経験していく・既存ユーザーに伴走するコンサルタントポジションへのキャリア拡張・身につけた電子カルテの知見を活かし、セールスポジションへのキャリア転換　など【配属先について】親会社　医療プラットフォーム本部配属子会社へ出向（オンボーディング部　オンボーディンググループ）【企業概要】・「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、①人材面における課題解決の支援を行う『人材プラットフォーム事業』②医療機関の業務効率化の支援を行う『医療プラットフォーム事業』の二軸で事業を展開しています。また、非連続な成長を目指し、我々のシステムと親和性の高いサービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めています。・2021年1月にグループに参画し、継続率99%を誇る病院向け電子カルテと、医療・薬局・介護などの患者情報連携を推進するクラウド型地域包括ケアソリューションの開発・販売をしています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化・医療費増大などの社会課題を解決していく製品です。

中途採用を担当する採用人事を募集します。エンジニア、デザイナー、PdM、ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。現在同社では「スクラム採用」をテーマに掲げ、経営層や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各事業やチームと連携し、採用成果を創出する体制となっています。本ポジションでは、ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。採用領域の中で幅広くご経験を積んでいただくことも、エンジニア採用や採用広報などどこかの領域に特化してスキルアップを目指すことも可能です。現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、圧倒的な成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちしております。【業務内容】リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。＜リクルーターとしての業務＞■各マネージャーとの採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成■各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング■採用成果創出のためエージェントとの関係性強化やそれに関する各種施策■採用目標達成のための課題分析、施策立案■スクラム採用の体制強化やマネージャーの採用力強化のための企画立案＜スキルやご経験、ご興味に応じてチャレンジが可能な業務＞■新卒採用■採用広報（オウンドメディアの記事企画立案、テックブログ運営、会社紹介資料のアップデート、候補者向けイベントの実施等）■タレントプール運用や転職潜在層向けのアプローチ施策立案、実行■その他人事企画職と連携した各種人事施策の企画立案、実行

【職務内容】・各種契約（和文・英文）の締結支援（審査・作成・交渉支援など）・株主総会、取締役会に関する相談、支援・グループ会社への法務的見地からのアドバイス、相談対応・法令、法的手続に関する調査、相談、支援・社内規程類の制改廃に関する企画、立案、相談、支援・法律事務所・特許事務所など外部専門家との連携・コンプライアンスの推進、教育の企画と実施・特許・商標権等の知的財産権の取得、維持、管理に関する相談、支援・輸出管理に関する相談、支援・その他、各種事務【ミッション】・柔軟な法的思考をもって、グループ内事業会社が抱える様々な法的問題につき、適切に相談対応することになります。・HDの法務統括部としての業務となりますので、グループ内事業会社のガバナンス、コンプライアンスを強く意識し、その中で、グループ会社の企業活動を、法的な手段・知識で後押しする事と、企業活動を妨げない方法でのリスクヘッジを行って頂きたいと考えております。また、ご経験によりますが、裁量をもった担当者として案件を分担いただく、あるいは、部門長へ集中している案件（外国語対応や、他部員でコントロールできない社内外の折衝、特命事項への対応など）を担当いただくなどし、管理職候補として経験を積んでいただく事を想定しております。【組織構成】法務統括部4名（東京1名、大阪1名）40～50代の方がご活躍しております。案件ごとに担当を分けております。【魅力】■リモートワークを活用可能。（限度は特に決まっておりません。）■平均残業時間も20時間！（時期によっては超えることもございます。）■プライム上場で社長も2月に変わっており、活気のある企業です！■将来、管理職を目指していただけるポジションです！

EC領域においてネットストア事業の最良化・最適化、顧客支持率＝売上拡大、構造改革＝衣服、日用品構成比のアップを目指します。【具体的な業務内容】■自社ネットストア事業の企画・運営■新商品発売開始や営業展開計画にあわせた商品管理（商品登録、商品情報の追加等）■ネットストア売場の機能改善(必要な情報が、早く、わかりやすく、使いやすく提供される)【該当部署】部 55名（2024年4月1日時点)

【仕事内容】日本最大級レシピ動画サービス「DELISH KITCHEN」マーケティング担当として、より多くのユーザーにご利用いただくためのマーケティング戦略の立案から推進を担って頂きます。ご経験に応じて、複数アプリの新規インストール獲得のいずれかをおまかせいたします。新規ユーザーの獲得からLTVの向上まで、様々なフェーズにおいて施策を立案し、推進いただきます。また、定量調査やユーザーの課題分析を元に、プロダクト開発にも携わって頂きます。＜具体的には…＞・担当サービスや事業のブランド戦略、マーケティング戦略の構築、実行　-　課題の可視化・戦略構築のためのリサーチ・分析　-　ユーザー獲得施策の立案－実行・各マーケティングチャネルにおける施策推進　-　インハウスでのデジタル広告の運用（Google、Facebook等）　-　代理店やメディアと連携した施策推進　-　CPAや継続率等のKPI分析　-　バナー、LPなどクリエイティブ改善・プロダクトチームと連携したユーザーグロース戦略の立案、実行　-　自社メディア経路のパフォーマンス改善　-　ASOなど、自然流入のための施策推進　-　定量調査やN1インタビューなど、プロダクトを活用するユーザーの定性課題把握＜ポジションの魅力＞・多角的な事業展開・サービスフェーズの中で、経営課題を見極めつつ様々なミッションに取り組んでいただくことができるため、マーケターとして成長し続けられる環境があります。・ユーザー数3000万人以上の日本最大級レシピ動画メディアの新規事業グロースに携わることができ、マーケターとして顧客理解の醍醐味を感じることができるポジションとなっています。・日本ではまだ確立されていないリテールメディアの実現に向け、メディアとしてさらなる成長を迎える変革期を経験することができるフェーズとなっています

【募集背景】今後、これまで独立していた各種プロダクト同士を連携し、バンドルして提供することで、統合的に商売のデジタル化を支援していこうと考えています。それに伴い、プロダクト開発の規模と複雑性がさらに増していく見込みであり、難易度の高い課題に裁量を持って挑戦したいというプロダクトマネージャーを募集します。事業グロースのプロダクト責任者、新規プロダクトの立ち上げ、プラットフォーム開発など様々なポジション・ミッションが存在しますが、選考の過程で相談させていただき、最終的にお任せする業務を決定させていただきます。【業務内容】今後、これまで独立していた各種プロダクト同士を連携し、コンパウンドプロダクトして提供することで、統合的に商売のデジタル化を支援していこうと考えています。マルチプロダクトからコンパウンドプロダクト化する大きな変化の中で、プロダクト開発の規模と複雑性がさらに増していく見込みであり、難易度の高い課題に裁量を持って挑戦したいというプロダクトマネージャーを募集します。コンパウンドプロダクトとして、事業グロースに向き合うプロダクト開発、リーンな新規プロダクトの立ち上げ、基盤プロダクトの開発、AI起点でのプロダクト開発、など様々なポジション・ミッションが存在しますが、選考の過程で相談させていただき、最終的にお任せする業務を決定させていただきます。【具体的には】■自らユーザー（オーナーさん）へヒアリングしたり、セールス／CSなど顧客接点からの要望の収集を行い、課題の特定、背景の把握、仮説の構築を行います。■プロダクトの抱える課題の構造化とバリュープロポジションの明確化をもとにプロダクトの戦略を示し、経営層・事業責任者とロードマップを合意します。■最適なコミュニケーションの設計を思考しながら、 エンジニア／デザイナーとチームを組み、様々な関係者を巻き込んで要件を固め、開発推進、品質管理を行います。■ビジネス部門とも連携し、機能デリバリーの目標設定とプランニング、リリース後の効果検証・分析、アクション策定を実施します。【入社後のサポート体制について】■入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ、勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介など■入社後1ヶ月間はサポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします■そのほか、スキルやご経験に合わせてマネジャーとの1on1やチーム定例にてサポートします【本ポジションの魅力】■毎日使われるプロダクトだからこそ機能・価値提供がオーナーさんの喜びに直結します。・商品や予約枠の在庫管理、販売、会計など、お商売をする方々にとっては毎日触るプロダクトです。・オーナーさんのお商売がうまくいくことがプロダクトの成功や事業成長のベクトルと一致するため、オーナーさんへの価値提供にフォーカスすることができます。・PMがスピード速く、上手く価値提供をできればとても喜ばれ、逆に良いものを作れなければ不便をもたらしてしまいます。PMとしてこの上なくやりがいのある環境です。■コンパウンドプロダクトという複雑性の高いSaaSを、顧客主義で作れ、裁量が大きい環境です。・意思決定に必要な知識は広く、課題の複雑性は高い事業です。戦略立案の難易度が高いため、シングルプロダクトの戦略立案経験者でも、一段上の学び・成長があります。・全体の対応範囲がかなり広いため、1人のPMが任される範囲も大きいです。何をどの順でどの大きさでつくるかの決断もまるっとお任せする、裁量のある仕事の仕方です。・現在の顧客の課題を深く理解することはもちろん、急速に成長している事業領域の中で、未来のお商売のあるべき姿から逆算して、長期的な社会変化を見据えた視点でプロダクトの方向性を決めていくことができます。■多様な働き方が実現できます。・有給は取りやすく、リモートワークが中心。・育休取得率は高く、男女問わず子どものお迎えに行く社員が多く、夕方以降のMTGは非常に少ないです。・地方在住でリモート勤務しているPMもいます。

今後は既存IPへの投資やオリジナルIPの新規創出にも一層注力していく考えで、ゲームに限らずコミックや小説、舞台、アニメなどメディアミックスを通じた種まき・育成も積極的に行っていきます。 以上を踏まえ、プロデューサーとして、新規のオンラインゲームやメディアミックス、オリジナルIPの企画・開発の責任を担っていただける方を募集いたします。【職務内容】・新規ゲームタイトルやメディアミックス、オリジナルIPの企画・開発・外部ディベロッパーやクリエイターとの協業座組の組成、契約締結・プロジェクト予算の策定と管理 ・開発フェーズにおけるプロジェクトマネジメント・社内外におけるリソースマネジメント ・マーケティング戦略の策定（専任チームとともに）・運用フェーズにおける予実管理、課題分析、ユーザー施策の企画 などを想定しています。※スキルセットやご経験を踏まえて担当業務を調整させていただきます。

当社パブリッシングタイトルのプロモーション活動を担っていただきます。(1)タイトルの集客戦略立案、及び集客プロモーションを行う(2) タイトルイベントに対するプロモーションを行い、売上の最大化を行う【具体的な業務内容】・担当タイトルのプロモーションプランの立案、実行 （WEB、SNS、マスメディア、オフラインイベント等、幅広い手法を使用できます）・担当タイトルのブランディング戦略の立案、実行・市場や競合企業の調査や分析、実施施策の効果測定や分析・プロモーションプラン実行のためのパートナー選定・運用・WEBメディア、ソーシャルメディア、オフラインメディアを使ったプロモーションプランの立案・企画推進・エンタメ（主にゲーム）市場調査・分析、競合企業やサービスの調査・分析・担当タイトル、またはプラットフォームのブランディング戦略の企画・立案、実行・アドネットワークを使用した広告運用業務

※エンジニアが自身のキャリアを選べる社風／社内研修制度充実※■業務概要当社と取引がある大手企業を中心としたプロジェクトにて、システムエンジニア業務をご担当頂きます。■研修制度研修制度を活用して、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができます。(社員用HPに教育用の動画や課題をカリキュラム化して、ご自身のペースで習得可能です)エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系等の異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジできる環境です。■ベテランエンジニアからノウハウ吸収！エンジニアとして30年以上(設計、評価、生産技術等)経験している方が講師として、社員への技術継承をしていきます。(2014年入社男性50代)更なる当社の技術力の底上げを目指し、2022年1月に新事業を発足。教育や受託案件に対応できるよう内勤へ異動され、機電エンジニアの設計や生産技術に関する教育が受けられる体制を整えています。■工夫・改善・挑戦する社風エンジニアがやりたい方向へ進んでいける会社です。当社エンジニアの平均年齢は若く、入社して間もない社員でも会社事業に直結するような大きなプロジェクトに携われる環境があります。エンジニアとして第一線で活躍したい方、派遣から請負、転籍…直近でも内勤に異動し新事業をスタートするなど、自身のやりたい方向へ進むことができる、許容する社風です。※実際に30代エンジニア発信で、現場で使用する加工品の仕入れ販売～納入の事業を自社でスタートした事例もございます。現場での工夫改善の観点、エンジニアとしての関係構築などを通して、顧客先・自社の双方にとってメリットになる事業提案～導入を実施しています。

【仕事内容】同社のAI教育サービスを企業や地方自治体・省庁・教育機関向けに企画提案する営業ポジションです。AI人材不足については多くの組織の課題となっております。転職市場でのAI人材の採用は非常に難易度が高い背景があり、自社の人材育成に取り組まれている企業や地方自治体、教育機関向けにAI教育の講座を企画提案することでAI人材不足解消の支援を行っていただきます。アウトバウンドのアプローチや企画書づくりからクロージングまで一気通貫で担当いただけます。【具体的な業務内容】・新規開拓（テレアポ・フォーム営業などのアウトバウンドアプローチ・地方自治体への入札・インバウンド対応など）※企業のみならず全国自治体や教育機関への研修提供（出張可能性あり）・商談（顧客課題のヒアリング）・提案する研修の企画提案（パターンはある程度決まっており・ゼロベース企画もあり）・講座運営（講師・参加者フォロー）・研修アフターフォロー【募集背景】某グループが発表した「2020年日本テクノロジーFast50」に選出されたAIスタートアップにて、教育事業部門の法人研修営業スタッフを募集します。今期上半期売上は前年同期比200％超と成長している中で、今後より幅広い顧客への価値提供を行うため新しいメンバーを募集します。AI教育市場はコロナ禍でも二桁成長（出所：富士キメラ総研）が見込まれる急成長市場です。AI教育の提供を通じたキャリアアップ支援を行う働きがいのある業務です。・AIスクール事業「ジョブカレ」（対面研修/動画研修）の事業拡大。・AIスクール事業「ジョブカレ」を普遍的な事業にしていく為の第二創業期メンバー。・BtoB営業の販路拡大に向けた新メンバーの募集。・AI/データ分析領域においてスペシャリスト人材輩出のプラットフォームとして社会貢献に向けた動きを速める為。【配属部署】AI教育事業部への配属になります。全4名　（MGR：1名、法人企画営業：2名、事務・運営・制作：1名）・企画提案から研修運営まで一気通貫で業務に携わるため、キャリアの幅が広がります。・部門内においてもメンバー→リーダーなどキャリアアップを希望する方をお待ちしております。・チーム自体、大所帯では無い為、メンバーの一人一人が自主性と責任感を持って業務に取り組んでおり、ただのセールスとしてだけでは無く、クライアントと講師陣を巻き込み、研修における企画・コンサルティングの経験を積むことができます。・チームメンバーも知識習得に積極的で、自発的な自己研鑽を行っています。【身につくスキル】・営業としてだけでは無く、クライアントと講師陣を巻き込み、研修における企画・コンサルティングができます。・積極的に展示会、セミナーを開催しており、企画・運営力が身につきます。【働く環境】・リモートワークOK・年間休日124日：完全週休2日制（土日祝休み）・就業時間：9:00～18:00　休憩1時間（休憩は個々のタイミングで取得）※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例：10時～19時勤務等・平均残業時間：24.93時間（2022年5月~2023年4月にて算出）

【業務内容】広報業務をメインとした幅広い業務をお任せいたします。【具体的には】・事業の広報PR戦略の企画立案・プレスリリース作成・取材仕込み、取材対応・イベント企画立案および運営・オウンドメディアの企画～運営、ライティング業務・コーポレートページの企画運営・社内報やパンフレット、その他ブランディングにまつわる冊子制作・YouTubeの企画～運営・SNSの企画運営・経営目線でのメディアの改善　等〈公式YouTubeチャンネル『Northsand Channel』〉・社内コミュニケーション活性化推進◎どんな『提案』でも大歓迎です。【働く環境】■まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です★当社はGPTW社が主催する2023年度「働きがいのある会社」調査にて6年連続ベストカンパニーに選出されました！当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか？

社内環境：【組織の事業戦略、募集の背景】上記の通り、メイン顧客の事業投資、システム投資が活況の中、当事業部の事業収支と持続的成長を堅持させるため、メインターゲットをメガバンクグループに集中。差別化要素の高いテーマ、付加価値の高い案件の見極めとフォーカスしたテーマへの波状的な営業活動を推進している。そのような中で営業推進体制の更なる強化のため、若手営業部員の牽引・次期マネージャー層の募集を行いたい。【担当業務(業務内容・プロジェクト)】金融機関（特に銀行）の法人／リテールを中心としたユーザー部門やシステム／企画部門と多くの接点を持ち、金融トレンドをベースとしたビジネス企画やＳＩ案件の獲得に注力。対面非対面チャネル・営業のDX化、キャッシュレス、社会貢献、電子化などの潜在ニーズやマーケット動向に合わせ短期～中長期な提案を推進。またメガバンクグループのお客様に対しても、ITを活用した生産性向上やビジネス改革による共創ビジネスも行う。上記の実現へ向け、ターゲットとしたお客様部長・次長クラスとの情報交換から、アカウントプランのPDCA・チームマネジメントなどを行うリーダーとなっていただく。【組織概要】①部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）： メガバンクグループを中心とした顧客がお客様となり、金融機関向けのSiやソリューション提案及び共創ビジネスの創成を行っている。 ②部門の人数：約30人 ③組織の平均年齢：約40歳／担当者は20～30代、責任者は30～40代が中心の組織 ④組織の男女比：約男性55%対女性45％ ⑤組織の中途比率：約30％ 想定顧客・想定市場：【当業務における顧客業種、業務、市場等】メガバンク及びその企業グループ、並びに将来的に同社の重要顧客となるポテンシャルを期待する他金融系顧客がターゲット。お客様に対して、事業共創や付加価値の高いサービスの創造、ビジネス企画などを行うため、お客様の各企画部門とディスカッションし、新たな市場の開拓していく。【働き方】①全社平均残業時間：23.2時間／月（2022年度実績） ②テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週３日程度がテレワーク（顧客訪問などにより、頻度が変わる場合あり） ③常駐有無：基本なし ④その他： 【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】当面は大手金融機関（特に銀行）のアカウントのリーダーとして、まずは社内外各ステークホルダーを知り・リーダー補佐として慣れていただく、徐々に営業戦略（アカウントプラン）策定、プラン遂行し、担当領域の拡大・戦略テーマの獲得を目指した活動を実施。成長度合いや組織貢献度に応じて、半年～数年の間にマネージャーとして配下のメンバーを統率し新たな営業活動推進いただくイメージ。その後のキャリアパスにおいても、より戦略性の高い領域で組織貢献が高ければ、更なる上級職の道が見えてきます。【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】同社は約500名体制で大手金融機関及びそのグループの各種プロジェクトに参画。営業として、大手金融機関に対して、当社ならび当社グループの強みを生かしたソリューション、技術を活用した提案を主体的に行うことで、自身の仕事が社会貢献につながっていることを身近に感じること。

【業務内容】～営業領域～コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。●新規顧客開拓●既存顧客への深耕営業●営業企画～人事領域～採用から人員管理まで幅広な人事業務●人員マネジメント●面接官●エージェント会社等への折衝●人事企画【ポジションの魅力、強み】・顧問がベイカレント創業者、代表が従業員600名の事業会社の創業など、他のコンサルファームと異なり事業拡大の実績がございます。・創業期ならではの経済的メリット(個々の能力を反映した給与設計、SO付与 など)・大手のようにインダストリー、ソリューションでの区切りがないため多様な選択肢がある。また、上流工程の案件へ裁量を持ってアサインできる環境があり、早期的なスキルアップが可能です。・案件獲得と案件アサインを同じ社員が担う営業人事制度を採用しているため、コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制が整っています。

【募集背景】知財機能強化の一環として、下記業務を推進いただける方を募集いたします。【具体的な職務内容】組織長を補佐し、情報調査・分析に基づく研究開発/事業に資する知財戦略・知財活動施策の企画立案・運営、製薬業界における知財ポリシーマター対応、各種システム・外部リソースを活用した知財業務の変革立案・実行【職種の魅力】研究開発部門、事業部門等との幅広い協働作業を通じて製薬会社におけるバリューチェーン全般にわたって製品およびサービスの価値最大化に貢献できる機会に恵まれている

【業務内容】データ分析室においてデータエンジニアの役割を担っていただきます。『データ活用力強化』をテーマとした各種施策を推進中です。全社でより便利に安全にデータを活用していくための仕組みの開発に携わっていただきます。直近としては以下の開発プロジェクトが進行中です。１）統合データ基盤開発①安全なデータ流通を実現する各種連携プロトコルの提供②データ活用視点でのデータモデルの構築と提供※初期開発段階であり、リリース後も継続的に拡張していきます２）データ見える化推進社内に存在するデータ資産を見える化するデータカタログの整備を皮切りに、データを活用したい者が自律的にデータを活用できる環境を段階的に実現する単に決められた仕様通りに実装するのではなく「いかにデータを活用してビジネスの成果につなげていくか」を主体的に考え、関係者を巻き込みながら着実に推進していくことが期待値です。大きなプロジェクトではシステム開発のリソースをパートナー企業に頼ることも多いですが、マネジメントとアーキテクチャは自社で押さえる方針です。開発はパートナー企業とワンチームで取り組んでいますので、必要に応じて自身で開発タスクを受け持つこともあります。【歓迎要件】■業務モデリング、データモデリングのスキル■Clean Architectureなどアーキテクチャ設計に関する知見■Azureに関するスキル（Associateレベル）■IPAネットワークスペシャリスト相当のネットワークに関するスキル■アジャイル開発の経験■データ基盤の開発、運用に携わった経験■事業会社でコーポレートITに携わった経験■コンサルティングファームで業務改革、システム企画に携わった経験【求める人物像】・業務のためではなく、自身のキャリアのために学び続ける姿勢である方・好奇心旺盛でなんでも調べたり、手を動かしてみたりするのが好きな方・テクノロジーそのものだけでなく、テクノロジーの活かし方にも関心がある方・「できない理由」ではなく「できる方法」を考えられる方・チームや自身の役割を認識したうえで「越境」することを厭わない方・規律性が高く良識があり、自分の考えをはっきりと相手に伝えられる方・素直な気持ちを持って、積極的に根気強く物事へ取組むことができる方・環境・文化・習慣の違いに対応できる方【配属部門の特徴】・データ活用力強化を仕掛けていく役割の担っているチームなので、社内に広く接点を持てます。・会社としてデータ活用の取組みは端緒についたばかりなので、試行錯誤しながら挑戦していく機会がたくさんあります。・室長をはじめチーム内にキャリア採用者もおり、全員がIT業界からの転身です。・業務においてチームメンバーの関係性はフラットであり、各自が主体的に考え、自律して行動することが期待されます。・中堅～若手が多く活躍しています。・リモートワークが中心であり、必要に応じてオフィスへ出社します。

【組織構成】東京本社、熊本支社（BPOセンター）合わせて約60名の組織です。東京では2グループ、熊本では4グループに分かれています。【業務内容】クライアント企業の給与計算の他、社会保険関連の社会保険労務士の独占業務を担当頂きます。【働きがい・ミッション】お客様に依頼された業務をただ対応するだけの「業者」ではなく、お客様のニーズや課題を解決する人事の「パートナー」であること、が私たちの誇りと拘りです。入社年度、年齢も様々なメンバーがいますが、みんなお客様のためにと真面目なスタッフばかり。そんなメンバーと協力しながら、お客様の状況や法改正などによって、業務を調整したり効率化を進めたりと、お客様にとことん寄り添って活躍いただくことを期待しています。【魅力】■リモートワークなど働き方が柔軟■ご経験スキルによってキャリア形成も柔軟に対応

【事業概要】大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案～運用を担います。・中期的なRecruiting Capability 向上、採用の成功（ノウハウ・工数）、生産性向上への取り組み（プロセス改善、コスト削減）など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジョンおよび戦略立案から運用、それに伴うトレーニングの企画・実施まで、ワンストップで支援できることが同社の特徴であり、強みです。【組織構成】東京本社、熊本支社（BPOセンター）合わせて約60名の組織です。東京では2グループ、熊本では4グループに分かれています。【業務内容】クライアント企業の給与計算の他、社会保険関連の社会保険労務士の独占業務を担当頂きます。【働きがい・ミッション】お客様に依頼された業務をただ対応するだけの「業者」ではなく、お客様のニーズや課題を解決する人事の「パートナー」であること、が私たちの誇りと拘りです。入社年度、年齢も様々なメンバーがいますが、みんなお客様のためにと真面目なスタッフばかり。そんなメンバーと協力しながら、お客様の状況や法改正などによって、業務を調整したり効率化を進めたりと、お客様にとことん寄り添って活躍いただくことを期待しています。【魅力】■リモートワークなど働き方が柔軟■ご経験スキルによってキャリア形成も柔軟に対応

【当ポジションについて】・書類を確認の上お会いさせていただき、適切なポジションを選考中／オファー時にご提示いただくことが出来ます。・基本的には同社グループもしくは弊社内のテクノロジー領域におけるIT企画の業務内容となります。【概要】グループIT部門におけるインフラ企画担当として、システム改善のための企画を立案し、また、ベンダーが遂行するプロジェクトとシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。インフラの担当範囲としては、ネットワーク装置から、アプリケーションを稼働させるためのミドルウェアまで、広範に及びます。さらに、その上で稼働しているシステムも、顧客向けシステム、社内システムとすべてのインフラとなります。そのため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、チャレンジ精神によるワークスタイル変革・コスト削減、の両面から事業全体に貢献する重要なポジションです。また、社内IT部門全体に対して、インフラに関するナレッジ蓄積、標準化を進める役割も担っておりますので、個人と共に組織を成長させていき、長きにわたって事業に貢献していきたいという方には最適な仕事です。【詳細】下記いずれかの領域からご担当いただきます。（1）コアインフラ領域(オンプレミスの仮想化基盤をはじめ、Oracle ExadataやAWSなど主にグループ各社のシステムが利用するインフラ)（2）ネットワークインフラ領域(DC、DC内NW/インターネット、その他DNSやFWといった周辺機能も含んだ主にグループ各社のシステムが利用するインフラ)（3）認証認可領域（グループ内で利用されるシステムの認証・認可（AD,AzureAD等）インフラ）（4）ネットワークセキュリティ領域（IDS等のネットワークにおける脅威検知、PROXY等のアクセス制御、SIEM等のログ分析などのインフラ）　(5)セキュリティガバナンス領域 (グループ全体の情報セキュリティの戦略検討および推進業務)〈ご担当いただく業務〉・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整・サービス品質の維持・向上・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務・グループ各社からの要求対応※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。【魅力】★グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資：国内・世界トップクラスの総合人材企業である同グループのビジョンを実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。★先進的なインフラ戦略：ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「マルチデバイス」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。★変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦：VUCAの時代、同グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。★働きやすさ：同社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択可能(リモートワーク率85%)、マンスリーフレックスなどを整備【配属組織】グループIT本部

【業務内容】■0→1フェーズでの新規事業の企画立案及び推進1. 経営戦略に即した事業企画の立案・事業の市場調査や競合分析を行い、事業の方向性を具体化する・経営層との連携を密にし、戦略的な事業展開を図る2. 立案プロジェクトの戦略設計・推進・プロジェクトの進行状況を定期的に確認し、課題解決策を迅速に実行する・各部門との調整やリソース管理を行い、プロジェクトの円滑な進行を支援する■資本業務提携及び業務提携のスキーム構築及びプロジェクト推進1. 提携スキームの構築・折衝・提携先との交渉や契約締結を担当し、良好な関係を構築する・提携に伴うリスク分析と対応策の策定を行う2. 事業計画・取締役会資料作成・取締役会向けの報告資料やプレゼンテーション資料を作成する・事業計画の進捗を定期的に報告し、必要な修正を提案する（例）プロジェクト例・医薬品プロモーションの新サービス開発・医療データ領域でのAI開発・医療機関の業務効率化システムの企画・開発・病院経営サポートサービスの構築・医師・看護師向け教育サービス・自社サービスの海外展開検討等…【配属先情報】■経営戦略本部　30代女性2名　本部長1名（30代男性）・経営戦略本部/経営管理部⇒マネージャー1名（30代・男性）、シニアマネージャー1名（40代男性）、20代女性2名、30代男性1名、※部長不在（本部長が兼務）・経営戦略本部/アライアンス開発部⇒20代男性1名、30代男性2名、40代男性1名、30代女性2名、50代男性1名、60代男性1名、学生インターン3名（男性2名・女性1名）※部長不在（本部長が兼務）【配属部署のご紹介】〈こんな部署〉・製薬会社出身・コンサルファーム出身・営業出身者・起業経験者・経理経験者・事業開発の責任者など様々なバックグラウンドを持つ方から構成される約15名の部署です。20代後半から60代まで様々な年代が男女問わず活躍しております。〈こんな本部長〉・30代後半。リクルートでリテール・法人営業（manager）経験後、独立系M＆A仲介ブティックや事業会社の経営企画部長補佐、独立などを経験し、2021年入職。

同社では事業成長に伴い、Corporate ITチームを立ち上げました。Fanlinkにおいて、日本を代表する大企業さまとのプロジェクトだけでなく、新しい金融系の事業やグローバル展開や、Generative AI/LLM AgentやWeb3などの最新技術の開発・応用などをしており、ネットワーク基盤の構築や情報セキュリティなどの重要性が増してきております。このような事業の成長に耐えうるネットワークの構築や様々なセキュリティリスクから同社を守り、共に事業成長を支えていただけるチームメンバーを募集いたします。■チームに関してCorporate ITはコーポレートチームに属し、SIerや情シスの責任者経験がある一名とご協力いただいているベンダーさんとで構成されています。■想定業務ご経験によって、チームで分担して下記の業務をお任せしたいと考えています。- オフィスのネットワーク構築及び管理- 契約中のSaasサービス、及びそれらのアカウント管理- ベンダーコントロール- 会社資産であるIT機器の管理- 入退社に伴うPCのセットアップ及びリカバリー- デバイスやツールに関する社内ヘルプデスク- ISMS等、必要に応じた認証の取得に向けたプロジェクト推進- あるべきCorporate ITの言語化から、マイルストーンの策定- コストを踏まえたベンダーやツールの選定- 各事業・チーム責任者とのディスカッション、壁打ち

同社では、今後の事業成長や海外展開に伴い、コーポレート部門の強化を推進しています。現在、社労士資格を持った労務責任者が1名在籍しておりますが、事業拡大のために毎月新たな社員が入社しており、同時に、外国籍の社員の受け入れも増えております。さらに、金融事業の立ち上げのために労務領域のさらなる体制強化が必要になり、新たに労務担当を募集いたします。労務責任者と分担しながら具体的には以下のような業務を経験に応じてご担当いただきます。・労務管理（給与計算、勤怠管理）・社会保険・労働保険関係の手続き・入退社管理・雇用契約の対応・社労士窓口対応・安全衛生業務　　などこれらの業務はごく一部ですので、ご経験に合わせて業務をお任せします。■ ポジションの魅力・裁量を持って様々な領域にチャレンジができる点・グローバル展開や組織の拡大フェーズでの労務業務を経験できる点・社労士資格を有している経験豊富なメンバーと働ける点・独自の文化や制度づくりに力を入れている組織における労務の”NewStnadard”を考えていくことができる点

【職務内容】■部門責任者と共に当社の ASIA 戦略を検討し、実際に業績貢献につなげるために必要なすベての業務■現地グループ会社の経営管理支援■現在進行中の、日本のIPをASIA各国に展開する企画プロデュース/サポー ト業務の拡大■新規営業活動及び各種イベント等との連携など■新規事業創出■事業コンセプト・ビジョンの策定■市場調査、事業調査■事業計画■事業創出に当たる新規開拓営業戦略策定、推進■営業戦略、営業リストの作成■顧客管理・分析【魅力】★国内のみならず海外へも更なる挑戦へ！同社の映像コンテンツを含む多様なジャンルの更なるグローバル展開の最前線で活躍することが可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をいただくことが可能です【募集背景】既存事業・新規事業の売り上げ向上を図るための増員募集となります。【組織構成】AOI ASIA部 管掌取締役1名、部長1名、チームリーダー1名、メンバー4名

※メディアソリューション本部のオープンポジションでのスタッフを募集します。具体的にはメディアソリューション営業部及び、メディアソリューション推進部にて人材を募集いたします。【職務内容】【ソリューション営業】クライアントのニーズ課題に基づいた最適なマーケティングソリューションの企画立案を推進いただきます。【企画事業開発業務】メディア・エンタテインメント部門において、マーケティングの知識、デジタルのトレンドを取り入れながら、コミュニケーション力を駆使して、メディア・エンタテインメント部門のキーパーソンと要件を詰め、事業化を推進いただきます。また、実行フェーズでは自身がコミットし推進していただきます。当社の持つメディア資産をフル活用し、テレビとデジタルを融合させた新しいソリューションビジネスを創り出すというダイナミックな業務を経験することが可能です。【魅力】メディア・プラットフォーム事業者として、テレビ・オフラインメディアを保有している点、会員基盤が550万人超保有している点、リアル拠点として66の局運営を行っており、地域密着したユーザー接点を持っている点。これらを組み合わせた独自のソリューション提案で企業の事業課題に答えて行くことができます。【募集背景】体制強化のため、当社にてメディアソリューション事業を担当している、メディアソリューション本部のオープンポジションでのスタッフを募集します。【組織構成】メディアソリューション営業部：部長1名　管理職９名、スタッフ40名メディアソリューション推進部：部長1名　管理職6名、スタッフ21名【キャリアパス】メディアソリューション営業部またはメディアソリューション推進部において、まずは、ソリューション提案業務または企画立案業務に数年間携わっていただきます。その後、管理職、上級管理職とキャリアを積んでいただく予定です。会社全体が大規模な組織であり、ケーブルテレビのプラットフォーム事業やメディア事業など希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。【求める人物像】・社内外問わず、関わる人すべてと円滑な関係をつくるコミュニケーション能力のある方・課題に対して、具体的な解決枠を提示し、実行する実践能力のある方・高い目標に向かい、それを達成させるために努力を惜しまない方

【職務内容】BtoB,BtoC,BtoGと幅広いルートでお客さま・取引先と関わりながら、同社のサービスを提案する仕事です。地域のお客さまのお困りごとを解決することで、生活を豊かにする提案を行います。具体的には下記のような各種営業業務に従事いただきます。・地元家電店を中心とした代理店に対するルートセールス。代理店への当社サービス販売支援・工事支援・大分県内の行政や法人向けに地域ビジネス、ソリューション事業の提案を行う営業業務や公衆無線LANや監視カメラの整備、セキュリティ対策など提案営業・某サービスの開通作業・アフターフォロー・販売促進・当社サービス加入者への新プラン・新設備の提案営業・出産育児介護等のライフイベントを迎えても、時短勤務等を利用して働き続ける環境が整備されており、男性も育児休業取得しています。※同社で採用後、某社勤務（配属）となります。【魅力】総合的に、ビジネスパーソンとしての成長を促すことが可能です。また、各プロジェクトへ従事していただくため大きな満足感や達成感を得ることができます。従事していただく業務により、下記のような様々な魅力があります。・地元家電店とともに最新のサービスをお客さまに提供することで、大分県全体に貢献できる点・地域課題の解決や地域への貢献に繋がるだけでなく、業務を通して様々なノウハウやスキルが習得可能な点・お困り事を解消することで、お客さまから感謝されることが多い点／地元家電店を中心に販売支援を行うことでお客さまの開拓・創出に必要な指導力、企画力が身につく点・加入者への新プラン・新設備の提案営業のため営業実績を残しやすい点【募集背景】・営業、サポート体制強化、事業領域拡大のためスタッフを募集します。【組織構成】某社全体　235名内、営業本部 59名（管理職8名、一般職51名　※受入出向社、派遣社員含む）【キャリアパス】入社直後は研修・OJTを元に業務に慣れていただきます。その後、数年間は各営業業務に携わっていただき経験を積み、チームのリーダーや管理職としてのキャリアを積むことが可能です。会社全体に様々な本部があるため、本人の希望と適性に応じて、様々な経験を積むことも可能です。【求める人物像】・自身の業務を通じて地域の発展に貢献したい方・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方・素直な性格で向上心のある方

■ポジション概要・業務コンサルタントポジション業務の生産性向上を目的に、お客様が業務で利用しているExcelやVBAによるツール、業務システムを運用面から理解しシステムの統合や新しいシステムへの移行、自動化を推進します。・ツール開発ポジションお客様が日常使っているVBAツール、複雑な関数が組み込まれたExcelシステム間のデータを入力加工しているExcelなどあと一歩改善が進めば使いやすくできるツール群の改修、新規の作成を行います。■業務内容・業務コンサルタントポジション現状のシステム把握と改善のため、要件定義を実施します。お客様が活用しているツール、複雑なExcel、マクロ、VBAなどそれぞれの関連性を理解し、最適なシステム連携を実現します。・ツール開発ポジションどこか使いづらい、あと少しだけこうなったら良いのに、あのシステムからのデータさえ入れば、そんなお客様のニーズをとらえ、ツールの改修や自動化に向けた改善をすすめます。RPAツール（Winactor・Uipath・推論型AI）の選定や導入必要に応じてお客様に合わせてカスタマイズも実施いただきます。お客様先に導入後も継続的な改善を目的としたツールのカスタマイズや追加開発を行います。■業務改善コンサルタントポジションの魅力・AIチャット・次世代RPA・推論型AI・FAQ改善ツールなど、新しい自動化技術を習得する事が出来ます。・アセスメント・要件定義や基本設計等の上流工程から、PoCの設計、サイト実装、自動化のための調査分析など　サービス導入のために必要な知見を得ることができます。・業務部門で働いているお客様の目の前の業務を効率化、支援するサービスであるため、結果や成果が見え易く直接感謝されます。■同社の特徴・魅力：・豊富なキャリアパス：業務領域ごとに専門性を追求することからスタート。　「ラインマネジメント」「業務コンサルタント」 「スペシャリスト」の大きな方向性から伸ばしたいキャリアを選択することができます。

【職務内容】これまで当社が培ってきた演劇や映画のエンターテイメントを基盤に新規事業を成長させる新事業共創室において、宣伝マーケティング担当を募集いたします。【具体的には】■マス-デジタル、オンライン-オフライン、といった各種メディアを横断した視点でのメディアプランニングを行っていただきます。【魅力】★同社の事業開発本部の立ち上げに伴う新たな柱となる事業の創造を目指すフェーズに裁量権を強く持ってご就業をすることが可能です！★ワークライフバンスにも長けており、「自分らしく」ご就業をいただくことが可能です【事業展望】事業開発本部は2019年に弊社が保有するコンテンツやノウハウなどを活用し、新しい収益の柱の獲得を目的に創設した事業本部です。自ら革新していくため新しいマーケットへの挑戦、様々な事業領域の拡大 に取り組んでいます。あらゆる枠を超え、新しいエンタメコンテンツの企画開発、イノベーティブな事業創出と推進を目指しています。

【職務内容】これまで同社が培ってきた演劇や映画のエンターテイメントを基盤に新規事業を成長させる新事業共創室において、コンテンツをスケールさせるための企画を生み出す方を募集します。【具体的には】ライブエンタメの新規コンテンツにおいて■事業戦略策定・新商品企画立案　■地域展開プランと導入計画立案　■パートナー連携強化・拡充企画と施策推進業務等【魅力】★同社の事業開発本部の立ち上げに伴う新たな柱となる事業の創造を目指すフェーズに裁量権を強く持ってご就業をすることが可能です！★ワークライフバンスにも長けており、「自分らしく」ご就業をいただくことが可能です【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。

クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など、非常に多岐に渡ります。日々クリエイター社員とコミュニケーションをとりながら、一緒に目標に向き合っています。【職務内容】？？新卒採用／育成・採用計画／採用戦略の立案・採用イベント・インターンシップ設計／実行・新卒研修の設計／実行？？キャリア採用・採用計画／採用戦略の立案・採用イベント設計／実行・選考（カジュアル面談／面接など）・中途入社メンバーのサポート／育成？？組織・文化づくり・組織戦略の策定・人材配置、適材適所の設計／推進・活性化など各種施策の設計／実行

■概要 VTuber事務所のセールスプランナーが獲得した案件について、コンテンツ制作の進行管理をお願いいたします。 営業と連携しながら、必要なリソースの洗い出し、社内外を含めた調整、窓口対応等ディレクション業務全般を行っていただきます。 案件をゼロベースから開拓、受注をする営業のメンバーが別途在籍していますので、 既に案件化されたものがスムーズに納品できるよう、営業案件に関する制作ディレクションを担っていただくポジションです。 ■業務内容　 国内VTuberプロダクションを活用した案件の制作進行管理メンバーのマネジメント ・プロジェクトの工数管理、進行管理 ・社内外との調整、窓口対応、折衝など

■募集背景・事業拡大及び法務の機能拡充に伴う増員募集幅広い既存プロダクトにおける法務相談への対応レベル・スピード向上新規事業・プロダクトリリースに関するリーガルリスクへの対応コンプライアンス、リスクマネジメント、知財等の領域に関する機能強化※ 弁護士有資格者が1名在籍しております■業務内容当ポジションでは、リーガルマインドや法令等の知識をもって、会社/事業/プロダクトが健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるようサポートする役割を担います。ビジネス法務*を自律的に進めていただきつつ、お持ちの専門性や経験に合わせて、下記の業務のうちいずれかを担当いただく想定です。【業務範囲】・コーポレート法務株主総会や取締役会の運営（株主総会は現状は別のチームが主担当となります）コーポレートアクションへの対応・リスクマネジメント危機管理、インシデント対応全社的なリスクマネジメント活動計画の策定、推進・コンプライアンス法務研修計画の策定、研修資料の作成、研修の実施等・知財法務知財戦略の策定、特許・商標等の調査・出願等・ビジネス法務 契約書・利用規約・プライバシーポリシー等の作成やレビュー 　新規事業・新規ビジネスに関わる法務レビュー、法務支援各種法務に関する相談や質問への対応法令改正対応など■業務で利用するツールGoogle WorkspaceSlackesaクラウドサインMiroBUSINESS LAWYERS LIBRARY■入社後のサポート体制について入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします■働き方について本ポジションでは、捺印対応等で週1回程度ご出社いただく可能性があります。交通費は会社負担ですのでご安心ください（上限15万円）。■ポジションの魅力・事業観点サービス利用事業者のITインフラとして、社会貢献性が高く、伸びしろのある事業に関与できます。コンパウンドスタートアップとして複数プロダクトを展開しており、今後も新規プロダクトを生み出していく予定です。このような環境で新規事業の開発からリリースまで関与することで、サービスの背景や仕様、関連する法規制に至るまで、幅広い観点で完結性の高い付加価値ある経験を得ることができます。・組織観点ご志向に応じ、マネジメント登用のチャンスをご提供できます。保守的な法務に終始することなく、最適なリスクのバランスを議論できます。法律事務所/民間企業/行政、役員/法務責任者/メンバー等、様々なポジションでの経験が豊かなメンバーが在籍しており、多様な視点による気づきを得られます。・働き方自由度の高い働き方ができます（フレックス、リモートワーク、副業等）。ロールやご希望に応じ、コンプライアンス・知財・リスクマネジメントなど、担当以外の領域に染み出して経験を広げることができます。

ビジネスチャットのUI/UXデザイナーが所属するプロダクトデザイン部のマネジメントをお任せします。 メンバーと向き合い伴走する、1on1や目標設定/評価といったピープルマネジメントと、デザインの視点で事業の成長を支え、社内外複数のステークホルダーを巻き込みながら、課題解決を進めていただきます。■組織マネジメント・10名前後の部のマネジメント・部の短期・長期目標設定・メンバーアサイン・UI / UX側面からのプロダクトをバリューアップさせる戦略立案・デザインプロセスやアプローチの策定、作業進捗の管理・組織運営にまつわる調整、意思決定■メンバーのピープルマネジメント（育成、評価）・定期的な1on1や目標設定、フィードバックを通したメンバーのキャリア形成・メンバーに対する人事評価■採用活動■デザイン領域についての社外広報活動■デザインディレクション、クオリティコントロール【ポジションのミッション・魅力】プロダクトデザイン部は、当社のビジョンの達成に向け、コーポレートビジョンを実現すべく、能動的なユーザー理解とデザイン提案に取り組んでいます。また、Product-Led Growth戦略、インキュベーション戦略にデザインの力で貢献すべく、そしてデザイナーたちが自らのスキルを向上させることでプロダクトのデザインを競争力にするべく、以下のような試みを実施しています。■職能別チーム化による専門性と価値創造力の向上プロダクトデザイン部は4つの専門チームから構成されています。 - UXデザインチーム - UXリサーチチーム - デザイン基盤チーム - UIデザインチーム メンバーは自身の得意領域や伸ばしたいスキルをによって所属チームを選択し、専門性を発揮するため学習と実践を繰り返しながら、プロダクトUXの磨き込みに邁進しています。■HCDプロセスによるデザイン妥当性とデリバリースピードの向上わたしたちは日々のデザインワークに、HCDプロセスを導入しています。顧客の利用シーンを十分に考慮したプロダクト設計を行うとともに、デザイナー一人ひとりのUX/UIデザインスキルの向上も目的として始めた試みです。【採用背景】プロダクト開発は現在、中長期の事業戦略を実現するために大きく３つのテーマに取り組んでいます。１つは2024年の中期方針「中小企業No.1 ビジネスチャット」に向けたビジネスチャットのグロース。機能改善や新機能に取り組みProduct-Led Growth戦略を推進します。２つめは長期方針のスーパーアプリ構想に向けた取り組み。インキュベーション戦略におけるBPaaS (Business Process as a Service) のプラットフォームとしての基盤構築や機能追加を推進します。3つめは、中長期方針の実現に備えたサービス体験を毀損しないシステム基盤の刷新です。中期方針に向けて、これまでPLG戦略の中でユーザー獲得を中心に注力してきましたが、今後BPaaS戦略においてもビジネスチャットを自社で持っている同サービスだからこそできる、BPaaSプラットフォームとしてのビジネスチャットという例のないプロダクトのあり方を考える必要があり、デザイン組織の強化が必要な状況です。

【業務内容】・プロダクトロードマップの策定・管理・定量・定性調査を通じた課題の特定と優先順位付け・PMM、カスタマーサクセス、セールス等の関連部署との連携による顧客理解推進・モニタリングすべき指標の設計と可視化・戦略に基づいて担当領域における施策立案、PRD作成・エンジニア、デザイナーとの開発推進・ボードメンバーを含む社内関係者との各種調整・プロダクトマネジメント部のメンバー育成、オペレーション改善【ミッション】ビジネスチャットのプロダクトマネージャーとして、PLG戦略推進を担当していただきます。プロダクト戦略のテーマの推進に責任を持っていただき、Why/Whatから検討して施策に落とし込み、デザイナー、エンジニアと開発を推進いただき、将来的なチームマネジメントをお願いします。今期はPLG戦略における注力領域を拡大しており、新たなテーマへの取り組みを推進する必要があります。【魅力】685万ユーザー(2024年3月時点)を超え、一定完成しているプロダクトというイメージがあるかもしれませんが、ビジネスチャットがマジョリティ市場に広がりつつあり、次の段階のPMFを目指して顧客を理解し、課題を捉えてプロダクトを磨き込むことで事業成長を目指していくフェーズにあります。また、BPaaSという新規事業を立ち上げており、ビジネスチャットを自社プロダクトとして持っているからこそできる効率化、生産性向上への取り組みも開始しています。中小企業の生産性向上という日本の社会課題に正面から取り組み、ビジネスチャット x BPaaSという前例のないプロダクトのあり方を定義し、更に事業成長させるチャレンジができます。【採用背景】プロダクト開発は現在、中長期の事業戦略を実現するために大きく３つのテーマに取り組んでいます。１つは2024年の中期方針「中小企業No.1 ビジネスチャット」に向けたビジネスチャットのグロース。機能改善や新機能に取り組みPLG（Product-Led Growth）戦略を推進します。２つめは長期方針のスーパーアプリ構想に向けた取り組み。インキュベーション戦略におけるBPaaS (Business Process as a Service) のプラットフォームとしての基盤構築や機能追加を推進します。3つめは、中長期方針の実現に備えたサービス体験を毀損しないシステム基盤の刷新です。上記推進をしていくにあたりプロダクトマネジメント体制のさらなる強化が必要な状況です。そこで、戦略推進のスピードを上げるべく、意思決定への大きな裁量を持てるポジションで、将来的にチームマネジメントを担っていただける方を募集しています。

【職務内容】親会社にあたる代理店募集人1000名が、全国の不動産パートナー様からテナント賃貸借契約のタイミングで、店舗を開業する経営者をご紹介頂き、店舗保険と共に各種店舗サービスをワンストップでご提供することで、毎月2000件に上る店舗経営者の課題を解決しております。某社のリレーション開発部は、代理店募集人に対する教育・フォローを実施することで、ご紹介元である不動産パートナー様とのリレーションシップをより強固なものにし、多くの店舗経営者をご紹介に繋げることを役割としています。今回の募集ポジションでは某社と兼務しており、大手損害保険会社の代理店として少額短期保険の枠を超える大口のお客様に対し保険商品を提供するだけではないプロのリスクマネジメントを実施しています。［具体的な業務］※ご経験や適性を見ながら、以下のお仕事を順次お任せします。・代理店募集人の教育・研修・商談フォロー・不動産パートナー様に対する教育・研修・大口チェーン店企業様に対するリスクコンサルティングご提案【やりがい】・グループ事業会社と連携することが多く、自身の知識+αの要素から様々なアイデアを検討することができます。・保険メーカーと、保険代理店のいずれにも携わることができ、直接的間接的に店舗経営のリスクマネジメントに携わることができます。【募集背景】某社では飲食店や美容室など約100万店のお客様に、音楽配信をはじめ、店舗保険やPOSレジシステム、キャッシュレス決済ツールなど様々なサービスをご利用いただいております。特に、店舗に必要不可欠である損害保険の分野においては某社が保険商品を提供し保険会社としての機能を担っており、全国約1,000名のセールススタッフが保険募集のための資格を取得して店舗向け保険のご案内をおこなっています。店舗等を経営する事業者に寄り添い続けて60年の某社だからこそ、これまで培ってきたノウハウでお客様の細かなニーズに応え、安心のある「リスクコンサルティング」を行えるサービスを目指しています！保険事業は拡大中のため、損害保険の専門職として部署を牽引いただける経験者を募集しております。将来の幹部候補として、重要な役割を任せていける人材を育てていきます。【組織構成】所属部署：某社※本籍会社は同社となり、上記事業会社へは出向となります。●組織構成について・計10名（部長1名－一般社員9名）　∟男性5名・女性5名・平均年齢　約30歳●組織について各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。組織は小規模でありプロフェッショナル領域として現行10名程度の体制で運用予定です。ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。［求める人物像］・Challenger自己成長のため常に挑戦をし続ける人・Activator自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　・Innovator既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人

【職務内容】高圧・低圧利用先の案件創出をメインに同グループ各社のクライアント先様の連携・フォロー及び外部の協業先開拓・協業スキームの構築／育成を実施。お客様にとって電気代削減且つ脱炭素に向けた取組みにお役立てできる提案営業を進めていただきます。［具体的な業務］・アライアンス営業［募集背景］グループのエネルギー事業の未来を担い、共に成長させる新規メンバーを募集します！

■ポジション概要顧客課題のヒアリング、要件定義からニーズに対してデジタルツールないしはシステムの提案から導入・構築まで担当します。また、顧客企業にて発生する問題課題に対して、顧客の業務フロー・システムを分析し、最適なソリューション選定、デジタル導入支援、フローの再定義といったコンサルティングサービスを提供します。■ポジション内容詳細下記いずれかの業務を担当いただきます。①デジタル導入支援　(募集枠：1名)主に事務作業の効率化や顧客のテクノロジー課題を支援するために、RPAを中心とした自動化ソリューションの提案から構築に携わります。※プログラミングスキルがある方、自動化ツールの構築・導入経験のある方は歓迎。　RPA（UiPath/WinActor/BizRobo/Power Automate 等）②マイクロソフトクラウドソリューションサポート　(募集枠：1名)Azure、M365といったクラウドサービスを法人向けに販売している販社に対する営業支援・技術支援、およびサービスを利用しているユーザーに対するテクニカルサポートに携わります。※マイクロソフト製品のサポート経験がある方は歓迎。■本ポジションの魅力デジタル導入支援では、ソリューション提案～導入・実装、導入後のサポートまで、プロセスカットされることなくワンストップで携わることができます。クラウドソリューションサポートは、導入企業数に対して体系的に理解している人の少ないマイクロソフト製品の専門知識を習得することで、サポートエンジニアとしての市場価値を高めることができます。

【企業概要】『エンジニアの働き方に選択肢を』テーマに事業を拡大しております。SPでのエンジニアの働き方（=プロジェクトへの関わり方）は、3つの立場に分けられると考えています。月間あたり約50件ものプロジェクトが並走しており、①受託者立場で、エンドユーザーに納品するプロジェクト②エンドユーザーを横並び、同じチームで伴走支援するプロジェクト③エンドユーザー立場で、下請けをコントロールするプロジェクトこの3つの立場のプロジェクトを複数用意し、エンジニアのプロジェクト移動を自社判断で出来るようにする環境を実現することを当面の目標に弊社は日々活動しています。プロジェクトは、事業会社や大手SIERを中心に、設立からコンシュマー向けのWEBサービス開発を中心に対応してきており、WEB領域の開発を得意としているシステムインテグレーターです。【募集背景】創業から10年が経過し第二創業フェーズに入っている当社。知名度の高いサービス、企業様への支援実績から当社軸で「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。より大きく強固な組織とする為に弊社の一員として協力頂ける未来の仲間を求めています【入社後の流れ】下記のようなエンジニア主体の取り組みを随時実施致します。・毎月の1on1／カウンセリング／キャリア相談・柔軟なプロジェクト調整・定期勉強会（月間1～2回）【職務内容】大手からのプライム受注案件中心でエンジニアの働きやすさを最重視したエンジニアファーストな社内制度がございます。フルリモート可能です。クライアントプロジェクト支援、受託開発など、当社が展開するITプロジェクトにてWebシステム開発、アプリ開発等に参画頂きます。昨年度は300件以上のITプロジェクト支援実績があり、常時案件が50～60件ほど並走しています。チャレンジしたい案件に参画できる可能性が非常に高く、得意な領域や身に着けたいスキルに応じて挑戦可能です。【具体的には】プライム案件がメインなので上流工程の企画、仕様設計段階や提案に携わることができます。アサイン期間は長期参画が可能となっており、参画プロジェクトはスキルやエンジニアとしてのキャリアプラン、希望に合わせて決定します。毎月1on1ミーティングを実施することで入社後も柔軟な業務調整を可能としています。【取引実績】※下記は一例です。上場企業や某テレビ局グループなど多様なクライアントから直接、受注をしています＞・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ）・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ)・3Dアバター接客サービス開発（トランスコスモス）・ECサイト構築（GMO,SHOPLIST,セブン＆アイ)・業務管理システム開発(at home)・ソーシャルゲーム開発(ドラゴンクエストタクト,シャーマンキングふんばりクロニクル)・大人向け英会話教育アプリ開発（アルク）

【募集要項】 同社は、様々な体験型ゲーム・イベントの企画制作・運営をしています。オリジナルイベントはもちろん、ゲームやコミック、アニメ、映画とのコラボレーションも開催し、これまでの作品数はおよそ450タイトル！ 2007年の初開催以来1090万人を動員し、全国に16店舗を運営しています。商品企画部門では、体制強化のためにグッズ制作ディレクターを募集します。SCRAPが手掛けるグッズは、ゲーム内容をベースに、謎解きエッセンスをプラスしたものや、人気アニメ、ゲーム、マンガとの企画コラボも多数です！また、企画～販売まで携わることができるので、やりがいが持てます◎そして、「おもしろそう」と思ったアイデアを実際に形にできる楽しさがあります。同社だからできる、グッズ制作に携わってみませんか？ゲームの面白さを倍増させる魅力的なグッズを作りましょう！【具体的な仕事内容】社内の各セクション、業者やデザイナーと連携しながら、下記のような業務を行っていただきます■グッズのクリエイティブディレクション■販売促進計画の立案・実行■制作進行管理■店舗とのやりとり■品質管理■売上や在庫管理【求める人物像】 ・明るくポジティブな対応ができる方・主体的に業務に取り組める方・先回りして物事を進めることができる方・柔軟な対応ができる方・エンタメが好きな方

【募集要項】 同社は、様々な体験型ゲーム・イベントの企画制作・運営をしています。オリジナルイベントはもちろん、ゲームやコミック、アニメ、映画とのコラボレーションも開催し、これまでの作品数はおよそ450タイトル！ 2007年の初開催以来1090万人を動員し、全国に16店舗を運営しています。更なる体制強化を図るべく、企画全体の責任者として、イベント統括プロデューサーを募集します。ミッションは「イベントの成功」。その司令塔として、裁量権と大きなやりがいを持ってご活躍いただきたいと思っています。同社内の各部署、スタッフ、協力会社など、多くの人が関わるため、全員をうまく巻き込んでいくことが必要です。みんなで１つのイベントを創り上げていくことが、この仕事の面白さ！多くのお客様が楽しんでゲームをしている姿を見ることや、数万人を動員するイベントを成功に導くやりがいは、他では味わえないかもしれません！ぜひ、同社というチームを率いて、最高におもしろいイベントをつくり出してみませんか？【具体的な仕事内容】■イベントの企画・計画立案各イベントの規模やビジョンやゴールの設定を行い、関係者との打合せを行いながら、案件の方向性を定め、大きな枠組みを決めていきます。また、予算の計画立てや割り振り、クライアントとの契約まわりも行います。●進行管理イベント実施に向けて、社内のクリエイティブ、宣伝PR、営業等、各チームと連動して、公演やイベントの全体スケジュール管理をします。また、アニメや映画などコラボ先となる会社をはじめ、プレイガイドや会場などとの調整業務もお任せします。イベント実施に向けて関わるメンバーのコントロールや、全体の進捗管理・クオリティ管理を行います。　■スタジアム等で行われる大型公演の運営ゲームは常設店舗の他に、全国各地でも期間限定で開催します。本番の演出や運営、スタッフの手配・管理などを行います。イベントによっては数万人規模のイベントもあります。【求める人物像】・チームをまとめて、大きなことをつくり上げたい方・社内外のメンバーを巻き込んでいくコミュニケーション能力がある方・イベントに行くことが好きな方・粘り強く仕事に取り組める方

【募集要項】同社は、様々な体験型ゲーム・イベントの企画制作・運営をしています。オリジナルイベントはもちろん、ゲームやコミック、アニメ、映画とのコラボレーションも開催し、これまでの作品数はおよそ450タイトル！ 2007年の初開催以来1090万人を動員し、全国に16店舗を運営しています。コンテンツの世界観を表現するために、重要なポジションです。美術制作における、全体のディレクション～制作までお願いしたいと思っています。扱うものは、パネルや看板のような平面の物から立体的で大掛かりなものまで様々です！人気のゲームや映画、コミックやアニメとコラボした世界観を造り上げることも、この仕事の面白さの１つ。ぜひ、一緒に面白いものをつくりませんか？【具体的な仕事内容】公演に向けて、セットの施工や内装施工に関するディレクション及び実作業をしていただきます。■ゲームの舞台の設営・施工・修繕管理　ゲームの世界観を表現する、すべてのディレクション、実作業を行います。　壁や扉など大きいものの制作のほか、小道具の制作まで担当します。■コンテンツチームのアイディアを具現化、又は、美術的観点からアイディア参加　ゼロから自作するか、市販品を調達するか、協力会社様へ発注するかなど、　様々なアプローチで空間づくりを進めます。■社内外スタッフの管理・ディレクション　協力会社様や、社内外のメンバーへの指示出しや進捗管理などをお任せします。■クオリティ・コントロール　仕上がりのクオリティが自信を持って世に出せる水準になっているか、常に精査し、責任をもってコントロールしていただきます。【歓迎要件】・何かしらのディレクション経験、進行管理経験・図面の読み書きができる方、構造に対する理解がある方・CADソフトの使用、製図経験(弊社使用CAD：VectorWorks)・3DCGにてパース描画経験（ソフトウェアは問いません）・グラフィック系ソフトウェアの実務経験　(PhotoShop/Illustrator/VectorWorks/その他のソフトウェア)・大道具・小道具等の制作経験、造作物の発注に対する金額感がある方・普通自動車運転免許（AT限定可）＜下記のような経験がある方は、大歓迎です!!＞・舞台監督や大道具の現場監督、舞台装置家助手・ファッションショーなどイベントの舞台製作【求める人物像】 ・明るくポジティブな対応ができる方・コミュニケーション能力が高く、情報管理や調整が得意な方

【会社概要】同社はPOSデータ・クレジットカードデータ・位置情報など、今まで従来投資判断に使うことが難しかったビッグデータ(オルタナティブデータ)を用いた分析サービスを提供する会社です。オルタナティブデータを扱う先駆者として、現在まで海外機関投資家や官公庁、また金融業界の枠を超えた様々な企業へ質の高い意思決定に貢献しております。【仕事概要】同社のクライアントであるパブリックセクターやエコノミストなどに向け、オルタナティブデータを解析し、マクロ経済に関するインサイトを見出す仕事です。経済学的知見を背景に、経済分析のリサーチやレポート執筆、顧客ビジネス支援を行なっていただきます。具体的には以下のような業務を担当していただきます。■マクロ経済分析・予測レポート執筆- 経済レポート執筆：オルタナティブデータを使った分析・予測レポート執筆やクライアント宛プレゼンテーションの実施■マクロ経済学活用した顧客支援業務- 顧客ビジネス支援：オルタナティブデータと経済学を活用した分析（物価、消費、賃金動向など）- エビデンスに基づく政策決定支援（Evidence Based Policy Making)、モデルの開発・効果測定支援（自治体のDX導入の経済効果、など）■弊社プロダクトであるJCB消費NOW（消費）や日経CPINow（物価）やその他オルタナティブデータを用いた分析・レポート執筆■本ポジションでは以下のような能力や経験を得ることが可能です。- オルタナティブデータからエコノミストや官公庁、国、地方自治体相手にインサイトを展開する能力- 経済学の学問的知見を政策やビジネスの現場に役立てる能力【求める人物像】・データを用いた分析を楽しめる常にマーケットのテーマに対して関心を持ち、マクロ・ミクロ両面でインサイトを出す過程を心の底から楽しめる。また、データを利用して新たな分析の視点を見出すことに貪欲であり、そのための学習や努力をいとわない。自身の分析を振り返り、常に改善点を見出し、自らの分析スタイルをアップデートすることを怠らない。・データドリブンな分析を志向している経験や勘ではなく、常にデータ・ファクトに基づいた分析を志向している。データの裏側にある経済活動に対して仮説を持ち、データを用いてそれを検証し、インサイトを構築できる。データの正確性を疑い、ミスリードなインサイトを出さないように慎重に分析が行える。・顧客志向で行動できる常に顧客の求めているものが何かを考え、そこから逆算して分析ができる。投資家のリサーチクエスチョンを意識した分析ができる。・粘り強く愚直なアプローチができる顧客にとって有用なサービスを提供するために、必要ならば地味で面倒なタスクも粘り強く推進できる。分析のクオリティを80->100にする過程で手を抜かない。

日々膨大な量のオンラインおよびオフラインのデータが生み出されており、蓄積されたデータの価値を適切に判断し、どのように事業を創造・変革・成長出来るかが、重要テーマの一つになっています。データドリブン事業運営を構築するため、データでマッチングビジネスを動かす＆創る組織を目指し、膨大なデータを様々な視点から分析し、事業状況の見える化を推し進め、事業PDCAの高速化や新たな機能・サービスの創出を実現していきます。その実現に向け、データに関わる幅広いエンジニアリング業務に携わり、導くことが求められます。【職務内容】■データマート構築（要件定義、設計、実装、テスト）■データエンジニアリング業務（データの収集、加工、集計）■バッチ基盤の運用保守■DMBOKを軸にしたデータマネジメント業務、及び利活用促進■dbtを用いたデータ変換とモデルの開発■データ利活用促進のためのメタデータ及びデータカタログ整備【このポジションの特徴】・大規模なtoC向けサービスのデータ活用部分に携われる点・会社としてもデータドリブン経営に力を入れており、ボトムアップ主体で改善提案を進めていける点【柔軟な働き方が可能です】ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です・週4-5日リモートワーク、男性育休取得者あり、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可 となります。

【ミッション】同社の監査室で本社および国内/海外子会社の業務監査、会計監査を担っていただきます。現在4名体制【室長(A)、参与(B)、主査(C)、主任（D）】で運営しておりますが、2025年6月に(A)と(C)の方が65歳で退職予定です。今回採用者を含め、最終的には3名体制になります。今後の組織として以下2名とチームで、(B)の方が次期室長として主に内部統制を行い、(C)の方と一緒に監査窓口としてでご活躍頂きます。～メンバー経歴～(B)：公認会計士の資格を所有し、監査法人のご経験や事業会社の内部監査等幅広く監査に精通しているスペシャリストです。(C)：プロパーとして長く同社で就業され、ISO監査のご経験や、お人柄からも社内各部との関係性が深く業務理解もある方です。～補足～■IT監査、品質監査は別の部門が対応しております。■海外子会社の監査は現地駐在員や通訳を間にはさみ現地の方と実施いたします。■役職は主任及び課長ですが、マネジメントを行って頂く予定は現時点ございません。■1年間に12か所国内/海外各拠点の監査を実施いたします。海外拠点は2か所/年で、監査日数はご自身で考え対応頂きます。※海外拠点：アメリカ、メキシコ、スペイン、中国、タイ、インド、インドネシア、ベトナム、スペイン【具体的には】監査対象：本社および国内外のグループ会社■国内各部門及び子会社（国内・海外）の業務監査■国内各部門及び子会社（国内・海外）の業務フロー作成と更新■監査室の予算作成と予実管理、ガバナンス委員会の窓口業務■コンプライアンス通報対応■その他内部統制に関連する業務　等【募集背景】現任（シニア社員）の契約完了見据え、中核社員としてご活躍いただける方を募集いたします。【組織構成】監査室4名：室長ー★課長ー主査ー★主任※監査室はその他部門とは別に独立しており、室長は他での部長と同格です。【働き方】■残業時間：5時間程度/月■フレックス制度：あり■リモートワーク制度：あり（フレキシブルに取得可）【仕事の魅力】■グローバル企業として、単体504名、連結5553名、海外子会社８拠点の内部監査に携わって頂けます。■調査・分析・評価の能力向上が図れ、外幅広く監査業務に携わって頂きます。【事業・会社の特徴・強み】■70年以上の歴史を持つ業界でもトップクラスの防振ゴム製品のメーカーです。ホンダ関係では売上トップシェアを誇ります。　※HONDA車の約9割に同社製品が搭載されています。■独立系部品メーカーとしてさまざまな完成車メーカーとビジネスを行なっています。完成車メーカーから求められた部品をただ供給するスタンスではなく、完成車として製品化された際の視点を持ち、完成車メーカーと同じ目線で仕事を行っております。例として完成車を用いた試験設備を保持している点・完成車メーカーとの共同での試験作業等が挙げられます。■EV化になっても欠かせない製品世界的に電気自動車（EV）が急速に普及している中、自動車の動力源がエンジンからEVに変わっても欠かすことのできない製品を開発しています。EV化になることでより静粛性のある高機能製品が求められますが、その高いレベルのご要望にお応えしつつ、より付加価値の高い製品開発を行っているのが強みです。

三菱商事グループの安定した基盤/毎年成長続ける当社のバックオフィスを支えるチームリーダーを募集しています。【仕事内容】当社は建設・リテイル業界に特化したSaaS事業を展開し、順調に事業成長を続けております。社内システムの安定した運用、必要に応じたシステムの設計、導入、運用など、一部情報セキュリティに関する管理業務、またそれら業務への各事業部からの相談・依頼対応など、多岐にわたる業務をお任せします。【具体的な業務】SaaS製品等の運用管理および脆弱性対応IT活用による社内業務の効率化サーバ、ネットワーク環境の設計、構築、運用メンバーマネジメント・ベンダーコントロール情報セキュリティ関連業務※今後のキャリアステップ現状を把握していただきながら、社内システムに関係する各種製品の運用管理・派遣社員管理・ベンダーコントロールと情報セキュリティ関連業務に取り組んでいただき、将来的には情報システムチームのリーダー（課長職）として活躍いただけるポジションです。【業務の魅力】社内システムの整理・再構築・運用管理を行うことができます。経営に近いポジションで、全社的な視点で業務を把握し、結果の見える業務戦略に携わることができます。社内外のコミュニケーション、三菱商事のグループパワーなどから様々な知見を吸収・活用できる環境です。業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、幅広い業務経験を積むことができます。

最大級の売り上げ規模を誇る太陽光発電事業で利用する基幹システムの担当エンジニアのポジションです。【職務内容】■対象システム・太陽光発電事業で利用する購買管理・販売管理・在庫管理システム■主な業務・現行システムの運用・保守維持管理業務　現行のシステムはノーコードのSaaSをベースに開発し、2年ほど前から稼働しています。　当システムは、太陽光発電事業における仕入れ（購買）～在庫管理～販売管理～債権管理まで一連の業務で用いられ、最終的に仕訳データを財務会計システムに連携するまでの役割を担っています。　運用・保守維持管理業務では、日常の運用だけでなく、インボイス制度などの法令改正対応や、ビジネス環境の変化に応じた機能改善や追加開発などへの対応が発生します。　運用業務においては、ユーザーからの問い合わせ対応や、問い合わせに基づく課題・インシデント管理、ベンダーとの対応などを実施いただきます。　機能改善・追加開発対応では、ユーザーへのヒアリングに基づき要件を整理するとともに、実装に向けた設計・開発・テスト工程において中心的な役割を担っていただきます。※ビジネスプロセスマネジメント部では、一部外注する作業もあるものの、システムの運用・保守業務の多くを自分たちで実施しているため、自ら開発業務に携わる場面が多くなっています。【魅力】■エンジニアとしての経験・スキルを活かして、既存システムの運用や機能改善を進めるだけでなく、将来的なシステム見直しに向けた検討にも携わることが可能です。 ■グループでは、60以上の事業で3,400億円を超える売り上げを上げています。そんなグループにおいて太陽光発電事業は最大級の売り上げを誇ります。当社の屋台骨を支える主要事業の成長を私たちが造り育てるシステムで支えていく、という非常にやりがいの大きい仕事です。

現在60近くの事業を展開している当社にて、財務経理や法務等の本社機能を担っているホールディングス出の採用です。【ミッション】事業ごとの会計数値や従業員の勤怠工数などグループ運営の基盤となる情報を効率的に管理するためサービスの規模や収益モデル、会社の状態に合わせて各種基幹システムの設計・構築・運用を行っているチームでの募集です。【業務内容】今回は、全事業に関わる購買管理ワークフローシステムの社内でのお問い合わせ対応の推進と、部下マネジメントをお任せします。お問い合わせ対応と言っても、単純にQ&Aにそって対処するのではなく、必要に応じて開発チームとシステムの開発・回収の企画、要件定義などを行ってもらうことを想定をしております。【ポジションの魅力】■ユーザーである事業部門と経理部門の両組織だけではなく、開発部門とも連携して仕組みの運営、開発にあたるため、幅広い経験、ヒューマンスキル、事業内容や経理会計の知識についても経験が積める業務です。■将来的には、チームを立ち上げそのマネジメントとして活躍いただくことも検討しております。【配属組織について】経理本部ビジネスプロセスマネジメント部は4年ほど前に弊社内で立ち上げ、今は25人程度の組織規模となっております。▼主に下記を行っています。・会計関連等の業務改善の推進・その推進に伴い導入した各種システムの運用保守

日本有数の巨大ECサイトを含む、業界最大級の導入実績を誇るレコメンデーションエンジンやサーチエンジンを始めとした、様々な自社クラウドサービス(SaaS)の企画・開発を行っております。他にも様々なサブスクリプション型のBtoBtoC SaaSがありますが、プロダクトマネージャーとしてtoB及びtoC双方のお客様の課題を解決し、より満足いただく為に開発チームや営業チームと連携し、ミッションや数値目標達成のため様々な施策を立案し、実施いただける方を募集しております。【職務内容】■当社サービスの全般運営・開発スケジュール管理■プロダクトのビジョンやKPI目標設定・目標達成のための施策立案■営業チームとコミュニケーションを通してのお客様が抱える様々な課題や要望のヒアリング■プロダクト課題や顧客ニーズを深掘りし、機能ネタや企画案を立案及び開発チームへの共有■新規獲得・売上増加施策立案と実施■現顧客の利用状況とプロダクト現状をビジネスフレームワークに則った各種分析■国内外マーケティングトレンド・競合サービスリサーチ■セミナー登壇・展示会サポート■社内と社外向けプロダクト紹介資料、活用事例などホワイトペーパーの作成【ポジションの魅力】 ■昨今非常に注目され、市場も拡大しているサブスクリプションSaaSビジネスモデルにおけるプロダクトマネジメント全般の業務経験を積む事ができます。■誰もが知っている中堅～大手ECサイトの売上拡大やサイト運用効率化の支援ができるので、自社ツールに限定されない「Webマーケティング」の知識やノウハウを得ることができます。

現在、自社およびグループ会社が保持するデータを活用し、マーケティング施策の立案や新機能開発に関する実証実験を実施しております。そこで、エンジニアや関係者と協力しながら、統計処理や機械学習を利用したデータ分析プロジェクトを推進していただけるデータサイエンティストを募集しております。対象としております人物像としましては、データサイエンス技術の「研究」というよりも「活用」に興味がある方となります。少人数で複数のプロジェクトを実施する体制のため、さまざまな領域の知識や技術を吸収しながらスキルアップできる環境です。 まずは下記業務例1のプロジェクトへのアサインを予定しておりますが、ご本人のスキル・希望により柔軟に対応可能です。【具体的な業務内容】1. グループ全体のデータ活用を支えるデータ基盤の構築・分析を実施する 　　グループ会社と連携し、会計データの活用を推進しています。 　　データ基盤の構築・ダッシュボードの作成・データ分析を通した示唆出しなど、データ分析の一連の工程全てを支援する業務です。2. 各プロダクトチームと協力しながら新機能開発に関する検討を行う 　自社で推進している新規事業や新機能開発をデータ分析の側面から支援します。 　技術調査や自社データを使った実証実験を担い、関係者と協力して事業開発を推進します。3. その他・アドホックな分析例 　自社及びグループ会社から様々な依頼に対応しています。 　広告配信のためのアルゴリズム検証 / BIツール導入・KPI設定支援 / マーケティングのための顧客満足度分析 / 異常検知ロジックの開発 / NLP活用　など【ポジションの魅力】 ■実データを使った施策の検討や提案を行うため、ビジネスにダイレクトに関わる経験が得られます■BIツール、AWS、Python等、分析に必要な周辺技術も身につけながら、データ分析や実証実験を自走できる環境です■比較的自由な立ち回りができ、自身の得意分野を活かしたり未知の分野にチャレンジしたりと自身でキャリアを構築できます