営業(対病院)の部長・ディレクター(候補含む)のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

【期待する役割】ドットラインが展開する複数の社会貢献型事業（障がい福祉・医療・スポーツ・就労支援など）の事業において、ユーザー獲得のための業務をお任せします。私たちは、“人の暮らしを支える社会インフラ”を自社で創り上げることを使命としています。単なる施設運営ではなく、**「仕組みをつくり、地域に広げる」**ことを目指しております。【職務内容】■広報活動・地域医療機関との連携病院や居宅介護支援事業所を定期的に 訪問し、関係者と円滑なコミュニケーション を図ることで、連携強化と施設の 認知度向上を務める。■相談対応・施設見学の案内 入居を検討されている方やご家族の ご相談に応じ、安心して決定できるようサポート。 また、施設の見学案内を行い、 環境やサービスについての説明。 ■入居前の実地調査入居予定のご本人と直接お会いし、 健康状態や生活状況を確認。 ご本人の希望する最期の過ごし方を尊重 しながら、適切なケアプランを検討。 ■スケジュール調整・入居支援 入居に向けて、ご本人・ご家族・主治医 ケアマネージャー・施設管理者との 日程調整を行い、スムーズな受け入れのサポート。■ 地域連携戦略の立案・推進病院・居宅介護支援事業所・関係機関との連携を「点」ではなく「面」で捉え、担当エリア全体の連携方針・広報戦略を設計・推進。施設の稼働率向上や安定運営に向けた施策立案も担う。■ チームマネジメント・育成地域連携スタッフの業務管理、育成、フォローを行い、相談対応や見学案内の質を高める。個々の強みを活かしながら、チームとして成果を出せる体制づくり。■ 入居判断・調整の最終マネジメント入居前実地調査やケース検討に関与し、医師・ケアマネジャー・施設管理者と連携しながら、施設としての受け入れ可否や優先順位を判断。■ 業務フロー・仕組みづくり地域連携業務の標準化・改善を行い、再現性のある運営モデルを構築。将来的な拠点拡大・組織成長を見据えた仕組みづくり。【魅力】・営業として、キャリアアップをかなえられるポジションです。・医療・福祉の社会貢献性の高い事業の最前線にたち、やりがいを感じられるポジションです。【募集背景】事業強化・拡大を見越した採用【求める人物像】・営業マインドを持ちつつ、関係性を大切にできる方・粘り強く向き合える対人対応力・プレイヤーで終わらず、チームや仕組みをつくりたい志向の方・年齢に関わらず、早期にマネジメントへ挑戦したい方【組織構成】地域連携部　営業部　部長・フィールドマネージャー・チームマネージャー・メンバー4名

医療×教育×人材という社会的意義の高い領域で、これらの事業拡大を見据え、戦略立案から実行までをプレイングマネージャー的に事業をけん引してくださる方を募集しています。【事業概要】医師国家試験対策予備校のパイオニア『株式会社メック』のグループ企業として、シーメックでは大学～予備校で接点を持った医学生DBを起点に下記事業を拡大中です。■研修医及び常勤医向けキャリア支援・人材紹介ビジネス■学生と病院をつなぐ研修病院探しのための病院広告プラットフォーム■医師向け教材販売・学習支援サービス■医師の副業を支援するプラットフォーム■また、上記事業で拡大した医師DBを活用して、製薬企業や医療機器メーカーなどとのBtoBビジネス（疾患啓蒙PRやMR向け教育など）を開始【お任せしたいミッション】 ■これらの事業を自らの手でスケールUPさせながら全体を牽引し、更なる事業拡大に努めて頂きたいと考えています。■課長、もしくは部長職として事業部を取りまとめて頂くことを想定していますが、プレイングマネージャーとして自らも手を動かして活躍いただきます。■自らも戦力にとして能動的に活動しながら、経営視点での意思決定にも積極的に関わっていただきます。【部署構成】現在、約6名の方が所属しておられますが、事業拡大に伴い約10名前後まで増員することを想定しています。

医師の仕事を探している求職者と、医師を採用したい病院・医療機関をつなぐ人材紹介業務をお任せします。単なる条件マッチングではなく、医師一人ひとりのキャリア背景や志向、医療機関側の採用課題を丁寧に理解し、最適なマッチングを実現する役割です。■具体的な業務内容＜求職者（医師）側＞キャリアカウンセリング（勤務条件だけでなく、転職理由・将来像・ライフステージも含めてヒアリング）求人紹介、選考対策（履歴書・職務経歴書の添削、面接アドバイス）面接日程の調整、面接当日のフォロー入社書類の確認入社前後のフォロー、定着支援＜医療機関（病院・クリニック等）側＞採用に関する相談対応、新規求人の整理条件に合った医師候補者の推薦勤務条件・入社時期等の調整内定・契約関連書類の作成入社前後のフォロー■この仕事の特徴・やりがい医療現場を支える「医師採用」という社会的意義の高い仕事医師・病院双方から感謝される介在価値の大きさキャリア支援・法人営業の両方のスキルが身につく長期的な信頼関係を築くコンサルティング型の営業スタイル