取締役会関連実務の産休育休制度有のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(7ページ目)

【期待する役割】本社の総務担当として下記業務をお任せします。基本的に1人でご担当いただく予定ですが、ご入社直後は他部署メンバーのサポートを受けながら徐々に業務に慣れていただきます。また外部の司法書士や弁護士に相談して業務を進められる体制も整っております。【職務内容】・社内規程や企業保険、防災の管理・登記手続き・行政機関調査対応・リスクマネジメント対応・タウンホールミーティングや株主総会、取締役会の運営・会社印管理・秘密保持契約等のチェックおよび契約書保管管理　・コンプライアンス関連（教育・事案対応）※英語の使用場面について：親会社とのメール・チャット等でのコミュニケーション／社内ミーティングでの発話を想定しております。ネイティブ並みに使用できる必要はございませんので、抵抗感のない方であれば大歓迎です。【ご入社後の流れ】基本的には直属の上司より引継ぎ・業務指示を行い、徐々に同社業務をキャッチアップしていただきます。またBuddyと呼ばれる育成担当も就くため、業務内外問わず周囲への相談がしやすい環境を整えております。【就業環境】残業時間は月平均10h程度を想定しております。フレックスタイム制や、週数回のリモートワークも調整可能であり、メリハリをつけて働くことが可能です。【同社の魅力】・世界のシリコーン市場は毎年5%程度の伸長が続いており、同社の製品も国内外からの引き合いが増えております。・外資系の「風通しの良さ」と日本企業の「社員を大切にする社風」を兼ね備えています。　また、親会社が労働者保護意識が強いドイツ資本ということもあり、ワークライフバランスを重視した就業環境です。

世界トップクラスの技術力、国内２位の粗鋼生産量を誇る、グローバルに事業を展開する大手鉄鋼（高炉）メーカーの管理部門で総務業務をお任せ致します。※希望勤務地（本社/各製鉄所）・ご経験・スキルに応じて配属を検討いたします。【業務内容の詳細（想定）】取締役会などの運営、備品・オフィス管理、労働安全等※株主総会はホールディングスの総務部門とコミュニケーションを取りながら運営★応募後、書類選考通過となった場合、想定ポジションをお知らせいたします。ご意向確認を実施し、問題なければその後、面接を実施いたします。（ご経験に応じて管理職クラスでの採用となる場合もございます。）★ポジションの検討を要すため、通常よりも書類選考/面接の合否に時間を要すことを予めご承知おきください。【選考について】書類選考後、人事とのカジュアル面談（WEB面談）を実施させて頂く予定です。企業理解を深めて頂き、ご経歴の確認とご希望の職種やポジションについて擦り合わせをさせて頂きます。【ダイバーシティへの取り組み】多様な社員が働きやすい環境整備を積極的に推進。育児短時間勤務やキャリアサポート制度等がございます。https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/diversity.html【勤務地について】※事前に希望勤務地を応募時に確認します。(各製鉄所(神奈川、千葉、広島、岡山)でのポジションも有り、希望に応じて検討)【働き方について】■在宅勤務可能（週1～2回程度出社し、個人の裁量によって在宅頻度を選ぶことができる）■寮、社宅有※各配属地の近隣に独身寮を完備※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日（参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html）【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区 【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦 同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。