Excel(エクセル)の年収500万円以上のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(11ページ目)

【担当業務】ダイキン工業は、空調のグローバルリーディングカンパニーとして培ってきた技術・顧客基盤をもとに、「空調×データ×サービス」による新たな事業価値の創出を進めています。近年、建物や設備の運用最適化、環境負荷低減、エネルギー効率化など、社会や顧客からの期待は一層高まっています。その中で同社は、既存の空調事業に加え、新たなデジタルサービスやソリューション事業の立ち上げに取り組み、それらを通じて既存事業とのシナジーを生み出すことを目指しています。SaaSはその一例であり、クラウド・IoT・データ活用など多様な手法を活かして、顧客課題を起点とした新たな価値提供モデルの構築を推進しています。この変革を牽引するため、国内外の事業会社と連携しながら、新規事業の企画・立ち上げ・グローバル展開を担うリーダーを募集します。以下のいずれか、または複数領域を横断してご担当いただきます。新規事業・ソリューションの企画立案、事業戦略策定■市場・顧客分析に基づくマーケティング戦略の立案と実行■社内外の関係者（空調事業部、開発部門、パートナー企業）との連携による事業推進・協創活動■グローバルでの事業体制の立ち上げ・展開支援　- 北米・欧州など各地域の事業会社と連携し、各地域の市場ニーズを踏まえた事業企画策定、ビジネスモデルの検討、実行支援【使用ツール】PowerPoint、Excel【ポジション・立場】ソリューション事業推進/新事業立上げの中核メンバー（マネージャー候補）【仕事のやりがい】■グローバルNo.1空調メーカーのアセットを活かし、新たな価値を生み出す事業開発に携われる■既存事業とのシナジーを創出し、地域・現場と連携しながらダイキンのビジネスモデル変革を推進できる■グローバルな事業会社やパートナーと協働し、世界市場を舞台に事業を動かす経験を積める■将来的には、事業開発・ソリューション事業のリーダー／マネージャー層としてキャリアアップ可能【この職種における強み】■空調事業の世界シェア１位。■全世界の空調市場規模のうち、「アプライド(大型空調）事業」の占める割合は約4割。一方で、ダイキングループはこれまでアプライド以外の空調事業（業務用・家庭用空調等）で大きく成長してきたため、グループ全体のアプライドの占める割合は未だ2割弱であり、伸びしろの大きい事業。■さらに「ソリューション事業」についても、競合他社が「機器販売」と「ソリューション事業」の比率が約4：6である一方、同社は6：4。市場･顧客のサービス･ソリューションに対するニーズは多く、事業拡大の余地が大きい事業。■ダイキングループ全体の中でも最重要テーマであり、多くの投資を行いながらリソースを増強中。これから成長する事業で様々なチャレンジができる環境。【キャリアパス】■入社後当面は、本ポジションで事業開発に携わっていただくことを想定。■将来的には、事業開発・ソリューション事業のリーダー／マネージャー層としてキャリアアップが可能。■その後の中期的なキャリアコースは、①より大規模なプロジェクトの事業企画に携わるケースと、②海外拠点に出向して、立案した戦略・施策を自ら現地メンバーと一緒に実行するケースに 大別されます。いずれのケースも実行の中核リーダー～マネジメント経験を経て昇進していくことが可能。

■企業のインターネット販促を支援する当社にて、事業全体の業績データ分析や数字の管理をお任せします。■現場での「データを使った課題解決」の経験を活かし、未経験から経営企画へキャリアチェンジできます。【具体的な業務内容】■売上や費用の管理、目標（予算）と結果（実績）のズレの原因分析■会社の成績表（損益計算書など）の作成サポート、経営陣への報告資料作成※まずは基礎的な数字の管理からスタートし、半年ほどで業務を習得します。※ゆくゆくは市場分析など、本格的な戦略立案へステップアップ。Excel等でのデータ集計経験があれば、専門知識は入社後に学べます。【組織体制】経営企画室 2名：室長1名 マネージャー1名（＋業務委託）１名

美と健康に関する多彩なサービスを展開している当社において、営業部門での計数管理業務をお任せします。【業務詳細】■販売数値管理(全社の売上高、損益状況・KPI等の予実管理、分析)※Excelを使用■実施した営業施策の検証、課題の分析■顧客情報の分析等■その他 計数管理に関する業務全般/データの収集・加工(関数やVBA等)/資料作成・グラフ作成

【部署紹介】Business Operation Excellence Officeは、北東アジア（NEA）地域全体の業務効率化、ワークフローの統合、ガバナンス強化およびデジタル化推進を担う新設組織です。単なるPMOや管理部門にとどまらず、事業運営の仕組みそのものを改善・進化させることをミッションとしています。【仕事内容】Cross-function（部門横断的）な業務課題を整理し、ワークフローの設計・標準化・デジタル化を通じて、NEA全体の業務高度化および効率化を推進します。・ワークフロー分析および改善設計・業務プロセス標準化および最適化・Power BI等を活用したデータ可視化支援・業務知識の構造化およびKnowledge Base（ナレッジベース）構築・Digital Solution Platform（DSP） Project推進支援・経営層・マネージャー向けの運営可視化およびレポート作成・報告支援・本社システムと各地域業務の連携支援〈その他〉・国内・海外への出張あり【ポジションの魅力】・Region Head（リージョン責任者）および経営層と近い距離で意思決定に関わる業務を推進できる・単なる業務改善にとどまらず、組織全体の運営モデル構築に主体的に関与できる・ワークフロー、ガバナンス、デジタル化、AI活用など幅広い領域で経験を積むことができる・新設組織であるBusiness Operation Excellence Officeの立ち上げフェーズに参画できる・自ら提案した仕組みを組織全体へ展開し、インパクトを実感できる環境・本社および海外拠点との協業を通じ、グローバルな視点での業務推進経験を得られる【求める人物像】・論理的思考力を有し、課題の発見から分析、解決策の立案・実行まで主体的にリードできる方・関係者を巻き込みながら、部門横断で合意形成を図り、物事を前に進められる推進力のある方・与えられた業務を処理するだけでなく、「なぜこの業務が存在するのか」を考え、本質的な改善に取り組める方・個人の経験や勘に依存せず、再利用可能な仕組み・プロセスの構築に関心を持てる方・変化を前向きに捉え、新しい方法やテクノロジーの活用を主体的に試行できる方・課題を指摘するだけでなく、自ら改善案を考え、実行までやり切ることができる方・将来的に組織運営やBusiness Transformation（業務変革）を担う中核人材として成長したい志向をお持ちの方

【期待する役割】同社は、三菱マテリアル株式会社のグループ会社の一つです。間接部門のエキスパート集団として、三菱マテリアル社をはじめグループ各社へ安定的／効率的な業務提供／支援を通じ、業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。今回は、自社の人事労務担当として、給与・社会保険を中心にお任せするポジションを募集します。【具体的な職務内容】■給与計算業務（月次・賞与・年末調整対応）■社会保険・労働保険の各種手続き（入退社、算定基礎、月変、年度更新等）■勤怠データの集計・チェック・不備対応■従業員からの給与・社会保険に関する問合せ対応■人事関連データの管理、書類作成・ファイリング■法改正に伴う運用確認・業務フローの見直しサポート■その他、管理部門内の業務サポート全般【組織構成】企画管理部：8名（20代～50代）＜職場環境について＞三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。

【業務概要】・法令、会計制度、社内規程等を踏まえ、必要な部署・要員を巻き込みながら、会社全体のガバナンスを実施する。・社内外からの業務依頼について対応すると共に、業務内容に応じて他部門・現場への業務実施の周知・対応依頼および、その後の集約・報告を行う。・一般的に管理間接業務と言われるすべての業務に関わり、依頼業務の遂行と他部門・現場との業務課題を解決する。●業務内容詳細（1）取締役会運営・株主総会事務業務　※入社後まずお任せしたい業務・総会資料・議事録の作成・登記関連手続き・取締役会の運営（日程調整・関係者対応など）・社外への情報提供・議事録管理・役員承諾書の作成・管理　等（2）会社規程類の管理業務・社内規程の改定審査・管理・法務部門・監査部門との連携・規程文書の一元管理（3）保険業務・顧客対応・損害保険の契約締結、更新・管理・保険事故対応・保険金請求書類の作成・顧客からの問い合わせ対応（本店経由）（4）防災・危機管理対応・BCP（事業継続計画）の整備・災害訓練の企画・実施・自治体との災害協定の締結など（5）役員の秘書業務・社内外のスケジュール調整・来訪者対応・役員報酬制度の管理・支払手続き（6）他の部署に属さない諸事項の調整・処理、その他同社の命ずる業務・備品管理・施設管理者との調整（清掃・修繕手配など）等【募集背景】●配属組織のミッション職場の従業員等に、安全・健康で、前向きに気持ちよく業務を遂行いただけるよう、必要な支援は何かを常に考え、実践する。総務部門においては、専門領域の異なる業務を幅広く分掌しており、担当業務の定形・標準・効率化に努めるのみならず、担当業務以外の業務への理解を深め、知識や能力を常に向上させていく。以上の認識をもとに、総務部門一人ひとりが、それぞれの職場で頼りにされる存在であり続けることを目指す。●募集背景同社は、地域の安定的な電力供給を担う企業として、長年にわたり安全かつ着実な事業運営を行ってまいりました。一方で、昨今のエネルギーを取り巻く環境は急速に変化しており、不確実性の高い社会情勢に対応できる組織づくりが求められています。そのような中、総務部門においても、従来型の枠組みにとらわれず、他社の優れた企業文化や視点を取り入れながら、業務の在り方そのものを見直すことが必要となっています。特に、取締役会や株主総会の運営、社内規程・制度の整備、防災危機管理など、組織の根幹を支える総務業務は今後ますます重要となる見込みです。現在、業務量の増加および人員体制の偏りにより、要員不足が顕在化しており、これを契機に組織のバイアスを打破できるような、多様な視点を持つ人材を求めています。同社では、単なる実務遂行にとどまらず、主体的に課題を見出し、改善提案から実行までリードできる方を歓迎します。キャリアで培った経験と柔軟な発想で、共に組織の変革を推進していただける方のご応募をお待ちしております。

支店総務担当者として、支店運営に関する業務を行います。具体的な仕事内容・・・■備品・消耗品の管理■施設・設備の保守■車両管理・文書・印章管理■採用活動■人材育成・研修・ハラスメント対策■人事評価の運用■勤怠管理■健康管理■ネットワーク管理・キッティング・IT資産管理その他支店運営に関する全般※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。

支店総務担当者として、支店運営に関する業務を行います。具体的な仕事内容・・・■備品・消耗品の管理■施設・設備の保守■車両管理・文書・印章管理■採用活動■人材育成・研修・ハラスメント対策■人事評価の運用■勤怠管理■健康管理■ネットワーク管理・キッティング・IT資産管理その他支店運営に関する全般

【職務内容】■経営にかかわる全ての業務・事業計画の策定・財務戦略の策定・戦略的BSの構築(顧問税理士と共同制作)・成長CFの構築・経営会議の運営■事業運営にかかわる全ての業務・全事業部の戦略作成・各種資料作成(ワード/エクセル/パワーポイント等)・顧客交渉・全管理職のタスク作成および管理・進捗管理および修正戦略作成■採用/育成・全管理職の指導、育成・管理職評価制度の策定および制度運営・管理職配置の決定(組織編成)・管理職研修の企画/運営・幹部人材の採用(一般社員は人事部)■M&A/事業再生・M&Aにともなう財務DD・M&Aにともなう事業DDおよび戦略作成・事業再生にともなう財務DD・事業再生にともなう事業DDおよび戦略作成　等※職位については経験や能力により、課長～部長代理職での検討となります。【社風】風通しが良く、自発的に業務に取り組むことができる環境です。

【職務内容】1. 会計・税務・財務に関する社内およびグループ会社への指導・サポート2. 会計基準変更や税制改正への対応方針や管理会計制度の企画立案3. 資金調達、外国為替、出納管理、M&A対応4. 経理部のマネジメント（部長補佐）【部署のミッション】1. グループ全体の計数情報を管理・分析し、経営や現場への提言を通じて企業運営に貢献すること2. 会計基準変更や税制改正など、各種制度変更に対応すること3. 事業活動を支える資金調達・効率運用を行うこと【入社後に期待する役割】これまでに有した能力・知見・経験を活かして、会社や組織に対し、積極的にアウトプットすることを期待します。【想定されるキャリアパス】入社後、本社経理部門（名古屋・東京・大阪）での勤務の後、本社および経理コンサルティングを行う子会社、その他国内外子会社などでマネジャーとして組織運営を担うことを期待します。【身に付けられるスキル】1. 貿易取引や投資案件など、商社の幅広い事業領域に関連する会計・税務・財務知識の習得2. グローバル経営を推進するうえで、海外駐在を通じて経験値を高めることも可能【仕事の価値・やりがい】1. 経営の目線で会社の数字や事象を捉えることができること2. 経営や営業部署をサポートし、M&Aや取引に関わることができること3. 企業経営に関わることができること【使用するツール】エクセル、ワード（一般的に使用できるレベルで可）【メンバー構成】 総合職７名、事務職１名、嘱託２名、契約社員５名

【職務内容】・和文・英文の契約書の審査、検討、作成・各種法律相談対応、紛争対応、訴訟対応・M&Aや新規ビジネスへの対応・コンプライアンス対応・許認可の管理、対応・子会社管理体制の整備(法務分野)【部署のミッション】「会社を強くする法務部」事業にかかわるリスクを事業部門とともにコントロールし、より早い段階でリスクを感知・評価して対応するブレーキの機能と、ビジネスを進めるアクセルの機能の両輪を担うことを目指します。【入社後に期待する役割】・単なる文書の修正・作成にとどまる契約書関連業務ではなく、事業部門とのやり取りの中で、実態に沿った契約書の審査、検討、作成ができる。・事業部門とのコミュニケーションから、法務部の視点から潜在的なリスクやチャンスが発見できる。・「NO」には代替策を、「YES」には付加価値を提供する姿勢で、事業部門に対して分かりやすいアドバイス・説明を行うことができる。【想定されるキャリアパス】入社1～3年後:　OJT教育を通じて、幅広い経験を蓄積する。入社4～6年後:　国内法務・海外法務・コンプライアンスなど専門分野を担当し、担当分野での専門性を高めつつ、経営判断への情報提供や営業部署との関係強化を担う。入社7年~10年後:　専門分野における中核人材として、より高度な案件対応や教育・マネジメント業務、経営層への説明など、組織全体の法務力強化を主導する。【身に付けられるスキル】・実践的な契約書審査、検討および作成スキル・事業部門とのやり取りで培われるコミュニケーションスキル・問題の発見、特定、解決の中で培われる課題解決力【仕事の価値・やりがい】当社法務部はまだまだ小さい組織ですが、これから大きくなっていかなければならない組織です。このため、もちろん定型的な業務も少なくありませんが、個々人の課題解決力を駆使して、新しい取引、新しい分野に取り組むことができます。事業部門と一体となって「会社を強くする」ことに貢献できます。【使用するツール】一般的な事務ツール（Word、Excel、PowerPoint等）【メンバー構成】部?1名、室?1名、担当2名、事務1名年齢：主に20代～40代人数：部?以下5名【課題・強化を目指しているもの・そこに対する現状のギャップ】・より早い段階でのリスクの感知および潜在的リスクの発見ならびにそれらへの対応・リスクのある取引でもできる方法の提案、付加価値の提供・トラブル案件・プロジェクト案件への積極的な関与【中途採用で実現したい事】・新しい取引・ビジネスへの法務部としての関与の強化・コンプライアンス体制の強化・社内における法務部のプレゼンスの向上

中国・東南アジアを中心とした国際物流を展開する当社にて、輸出入通関業務を担当していただきます。海上・航空貨物を中心に通関実務を担いながら、将来的には業務改善や後輩指導など、通関グループを牽引するリーダー的な役割を期待しています。営業部門や社内オペレーションと連携し、正確かつ円滑な通関を通じて、当社物流サービスの品質を支えるポジションです。【具体的には 】■海上・航空貨物を中心とした輸出入通関業務■輸出入申告書類の作成およびNACCS端末入力■Excel・Wordを使用した関連ドキュメントの作成■社内関係部署からの通関に関する問い合わせ対応

◎コンサルタント会社の経理部門にて、主に財務会計のお仕事を行っていただきます。◎経理部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。経理部門にて、以下の業務を担当していただきます。■仕事の内容：財務会計を中心とした経理業務をご担当いただき、管理会計についても一部携わっていただきます。＜以下経理部門の主な業務内容＞・仕訳入力・伝票処理・月次・四半期・年次決算業務・入出金管理、売掛・買掛金管理・会計システム（グループ共通システム）からデータ検索・ダウンロード、エクセル資料へ転記、作成・税務申告関連業務（法人税・消費税など）・会計監査対応・その他、経理業務全般◆経理部門でのグループ長候補となります。

【募集背景】RENOSYマーケットプレイス事業の拡大のため、「企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションです。FP&A業務を担当しながら、事業戦略の立案・推進にも関与いただきます。財務データを活用し、経営意思決定を支援することで、持続的な成長と企業価値向上を実現する役割を担っていただきます。【業務内容】当社の成長戦略の柱として、下記の3つを掲げています。1. 「RENOSY」のエコシステム拡大による市場シェアの拡大2. AI・データ活用による不動産業務の最適化と効率化3. 海外市場への進出とグローバル展開 当ポジションでは、こうした戦略を財務・数値の側面からリードする役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】・経営戦略方針の企画と策定・事業計画/予算の策定、フォーキャスト作成（実績との比較・差異分析、シナリオ分析）・KPI・各種経営指標の管理分析・スプレッドシート（Excel / Google）を活用したデータ分析、財務モデリング・経営層・他部署との連携、プレゼン資料・会議資料作成・財務分析、データ分析等を基にした要因分析・アクションプランの立案【本ポジションの魅力】・事業運営の全体像を理解し、企業の戦略的方向性に直接影響を与え、企業成長の一翼を担って頂きます。・裁量を持って業務を行って頂くため、よりスピード感を持って事業経営管理とプロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。・本ポジションはグループ会社含め3人目としてジョインしていただきます。自らの手で事業と組織を育て、影響力を発揮したい方に最適なポジションです。▼News Picks 樋口 龍CEO記事 「データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ」https://newspicks.com/news/10424522/body/

【募集背景】管理会計を中心とした事業本部内の経営企画・事業企画のビジネスパートナーを募集いたします。このポジションは、ビジネスユニット運営の重要なかじ取り役を担っています。管理会計のオペレーションや各種データのとりまとめ、経費管理に加え、ビジネスユニット内のプロジェクト管理（進捗管理、予算管理、事務局）、親会社や他部門との連携にも主体的に関わることができ、たくさんの成長機会があります。事業部運営に高い関心があり、自律的にPDCAを回していきたい方に向いている役割です。ビジネスユニット長直下で、事業運営ノウハウを学び、更なるキャリアアップを目指したい方 のご応募をお待ちしております！【業務内容】45万人読者を有する出版部門。ユニット長である編集長直下で予実 管理を中心とした管理業務をリードしていただきます。直属のビジネスユニット長は㈱ハルメクホールディングスの取締役でもあり、各種メディア等に多数出演・寄稿しているシニア向けコンテンツビジネスの第一人者です。親会社㈱ハルメクホールディングスは、2023年3月に東証グロース市場に上場。2026年3月期には利益を前年の1.6倍に成長させています。■予算編成：経営企画部門からの指示・スケジュールに基づき、年間予算を作成、レビューおよび分析、修正■管理会計・予実管理：日々の予算・原価管理、目標の達成に向けた月次・四半期単位の予実管理■月次報告：提携フォーマットに基づく月次レポートの作成、改善活動■人件費管理：採用・配置計画作成サポート、予実管理管理■プロジェクト管理：本部内あるいは部門横断型プロジェクトの事務局、進捗管理■その他：ビジネスユニット長の補佐役としての管理業務全般※使用ツール：Excel中級、ekeihi、その他社内システム【魅力・やりがい】・上場予定企業グループの中心事業において、ビジネスパートナーとしてのスキルを磨ける・ご自身の分析・戦略立案、ジャッジが事業部門ひいては会社全体に大きなインパクトを与える・ハルメクグループの中核事業において、ダイナミックなタスクに携われる（経営陣には、社長・CFOを筆頭に、多彩な経験を積んだ経営のプロが多数おります）【同社ビジネスの特徴】同社は、 シニア向けのプラットフォームビジネス を展開しています。その主な入り口として雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）があり、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、広告・マーケティング支援事業、アライアンス事業など様々なドメインを展開し、高成長を実現しているユニークな企業です。2023年3月に上場し、現在ではグループ8社、社員約1000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。読者数は45万部（2025年下期現在）となっており、極めて優良な顧客資産を有しています。通販を始めとする各部門との連携も密接であり、管理・調整・最適化していただきたいデータの変数も多岐にわたります。ダイレクトマーケティングですので、次の打ち手を考えるPDCAサイクルもスピーディです。成長企業における自己裁量の大きなポジションで、キャリアアップを図っていただけます。

◇岡山工場において会社運営を支える総務・経理業務を担当していただきます。＜具体的には＞■総務業務・社内備品・社用車・社宅の管理・勤怠管理、有給休暇管理、社会保険手続き・社内イベント（社員総会・懇親会・社員旅行など）の企画・運営・契約書や社内規程の整備・管理■経理業務・請求書発行、支払処理、経費精算・会計ソフトへの仕訳入力、帳簿管理・月次・年度決算補助、税務申告サポート・資金管理や財務関連書類の作成補助※岡山工場の役割グループ企業計5社の国内拠点としては最大の量産工場としての機能を有し、開発から量産までダイナミックな生産活動を展開しております。【募集背景】同社は、現在第二創業期として更なる成長に向けて先端産業分野での新規受注を増やしており、縁の下の力持ちとなってくれるような総務経理の経験者の方を募集します。【配属組織】総務部：2名

医療特化型スタートアップmedimoは、AIなどの先端技術を用いたプロダクト開発を行う中で、主力SaaSプロダクト「medimo」の導入が急拡大しています。今後さらに企業認知・信頼性を高めていくため、社外広報および社内広報を戦略的に推進できる広報・PR担当を募集します。【業務内容】■広報・PR戦略の企画・立案・実行■プレスリリース作成・配信、メディアリレーション構築■メディア取材対応、記事掲載の推進■オウンドメディア（ブログ・SNS等）の企画・運営■コーポレートサイトやブランドに関する情報設計・更新■展示会・カンファレンス等の広報支援■社内向け広報活動の企画・運営■広報活動の効果測定・レポート作成 など【募集背景】現在トップシェアとなっている自社プロダクト「medimo」を軸にさらなるプロダクトのリリースを予定している当社において、企業認知・信頼性を高めていくことが必須であるため募集いたします。【魅力】■当社が誇る主力SaaSプロダクト「medimo」だけでなく、今後1年以内に複数の新規プロダクトをリリースする予定なので、戦略的に広報活動を行っていくことができます。■既にトップシェアとなっているAIカルテ自動入力サービスを軸に、今後さらなるプロダクトの提供も予定されているほど会社としての明確なビジョンがあります。■「量は質を凌駕する」「凡事徹底」この二つの社風を徹底的に落とし込むことで強い営業組織を作っている段階で、採用という観点から会社の成長に貢献できます。

★海外ファンドに特化した質の高い金融サービスを提供する同社において、バックオフィス業務を担当いただく事務職としてお仕事をお任せいたします。【採用背景】以前担当されていた方のご退職に伴い、担当業務が分散化しており、それぞれの業務量も増えている中で、専任で担当いただける方を募集したく採用をおこなっています。また事業も拡大をしており、人員強化の側面も併せ持った募集となっております。【同ポジションの魅力】・金融業界未経験でもチャレンジ可能なポジションです！・社内はアメリカ、ドイツ、オーストラリア、ベトナムなど様々な国出身の方が在籍しており、国際色豊かな環境の中でお仕事ができます。・語学活用の機会もあり、英語を活かしてお仕事できる環境です。【具体的な業務】・外国籍ファンドの買付・解約の発注・Subscription Agreement記載・顧客残高管理・法定帳簿作成・管理・当局宛て報告書作成（外国投資信託の運用成績報告等）・有価証券報告書・運用報告書等のドラフトチェック・口座開設・KYC・顧客情報メンテナンス・当社取扱ファンド選定事務・海外アドミニストレーターとの連携※海外の運用会社にとっては、日本でのマーケティングはレギュレーション、日本語、商習慣など多くのハードルがあり、同社へのサポートニーズは非常に高い状況です。【組織体制】全体では20名程が在籍していますが、バックオフィスは4名体制です。チームで協力しながらお仕事を進めることができます。【入社後の流れ】入社後は、日本証券業協会の外務員資格取得を目指していただきます。外国籍の社員でも、2か月程度で取得しています。業務はチームで進めます。能力に応じて業務範囲を広げていくこともできます。

【電力需給管理（将来の責任者候補）｜福岡】創業100年企業・総合エネルギー商社／電力事業の中核を担うスペシャリストを募集します！◆仕事内容◆創業100年の歴史を持つ総合エネルギー商社である株式会社新出光は、「人」を最も大切な財産とし、「信頼」を企業文化としています。多角的な事業展開で「なくてはならない」価値を提供し続ける当社において、電力事業は今後の成長を牽引する戦略的柱の一つです。この度、事業拡大を加速させるため、電力需給管理のプロフェッショナルとして、事業収益に直結する重要なミッションを担い、将来的にチームを牽引いただける責任者候補を募集します。【ミッション】当社の電力事業において、電源調達戦略の立案から需給管理、市場分析までを一貫して担い、収益最大化と安定供給を両立させること。事業拡大期における新たなスキーム構築やメンバー育成にも貢献し、電力事業の成長を牽引する中核人材となることを期待します。【募集の背景】当社は創業100周年の変革期にあり、総合エネルギー商社として、石油事業で培った強固な基盤を活かしつつ、電力事業を第二の柱となる成長・基盤事業として位置付けています。市場環境の変化が激しい電力業界において、需給管理は事業の収益性を決定づける重要な機能であり、今後の事業拡大のためには、高い専門性とリーダーシップを持つ人材の確保が不可欠です。本ポジションは、その中核を担い、事業の未来を共に創造していくための募集です。【具体的な仕事内容】入社後は、既存の電力需給管理業務において、主たる担当者の補佐として業務習熟を進めていただきます。1～2年後には主任者として独り立ちし、将来的にはチームリーダーや部門責任者として、事業戦略立案から実行までを主導することを想定しています。■電源調達戦略の策定・電力市場の動向、燃料価格、先物市場の分析に基づいた電源調達戦略の立案と改善提案・必要電源量の算定ロジック構築と実行・仕入先への見積提示依頼、価格交渉、契約条件調整■電力需給管理の実務・電力需給バランスの監視、調整、運用最適化・需給管理委託先との実務者協議、連携強化・需給管理の内製化に向けた検討、協議への主体的な参画■市場分析と収益管理・電力事業の市場環境分析、資料作成・電力小売事業に関する年次予算案の作成と進捗管理・実績記録、予実乖離の要因調査と改善提案■組織／人材育成への貢献・知識共有、指導、育成サポート・業務プロセスの改善提案、新たな運用の構築【組織情報】電力事業部：約20名体制今回ご担当いただく需給管理業務は3名程度のチームで協力して進めており、入社後はこのチームの一員として、経験豊富な先輩メンバーと共に業務にあたっていただきます。【本ポジションの魅力】■電力需給管理は、電力事業の「心臓部」であり、市場での電気売買や電源調達は会社の収支に直結します。本ポジションでは、この最重要業務を担うことで、自身の専門知識と判断力が直接会社の成長に貢献する圧倒的なやりがいと達成感を感じていただけます。■事業拡大期において、戦略立案から実行まで一貫して関わり、将来の責任者候補として、事業の中核で自身のアイデアや経験を形にできるキャリアアップの機会が豊富です。■専門性の高い領域で市場価値の高いスキルを習得・深化させながら、チームや事業の成長を牽引するリーダーシップ経験を積むことができます。【株式会社新出光について】当社は1926年福岡の地で誕生し、石油商社とし発展を遂げてきました。現在では、石油、自動車、電力、不動産、オフィス、食と暮らしの事業など、「なくては　ならない　なにかを」提供するため、新しいフィールドへ次々と乗り出しています。2026年3月13日に創業100周年を迎え、次の100年に向け、石油事業を基盤としつつ、エネルギー転換や次世代のモビリティサービスへの転換を強力に進めています。

業務内容東京都千代田区に位置する、同社の取引先である外資系製薬会社の東京本社オフィスに同社メンバーと共に常駐していただき、ファシリティ管理チームのスーパーバイザーとして、取引先が所有する全国約60拠点のオフィスファシリティ管理業務および、オフィス移転等に伴う原状回復工事管理を中心にご担当いただきます。各拠点の設備・環境の維持管理に加え、原状回復工事や各種工事プロジェクトの進行管理、関係各所との調整業務をお任せします。複数案件を並行して管理しながら、全体最適の視点でタスクおよびスケジュールをマネジメントいただくポジションです。※出張による実際のオフィス巡視業務あり（出張は月1～2回程度、日帰りもしくは1～2泊の予定）〇業務内容例　【ファシリティマネジメント業務】・リモートおよび現地でのオフィスファシリティ管理・ファシリティの不具合、メンテナンス対応（設備機器・AV機器・植栽・ウォーターサーバー・その他電化製品等）・各ビル管理会社との連絡・調整業務（定期メンテナンス作業や計画停電対応等）・ファシリティに関連する契約管理のサポート（更新・維持）・オフィスファシリティの運用状況の現場確認とレポート作成（フォーマットあり）・巡視に伴う各種フォローアップ（改善対応など）　等【原状回復工事管理業務】・リモートおよび現地での拠点退去・移転に伴う原状回復工事の全体管理・工事計画の立案、見積取得、内容精査および発注管理・工事会社との調整および工程・品質・コスト管理・現場確認および進捗管理、是正対応の実施・社内関連部門との調整およびスケジュールコントロール・引き渡しまでの一連プロセスの管理および完了確認　等概要国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現！ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ㈱と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が、｢グローブシップ･ソデクソ･コーポレートサービス株式会社｣です｡両社のノウハウやネットワークを生かして､国内の工場や事業所向けに清掃や警備､備品調達など､総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開｡これにより､今まで以上のサービス展開､質の向上､安定した取引を実現させています｡当ポジションの方には、東京都千代田区に位置する、同社の取引先である外資系製薬会社の東京本社オフィスに同社メンバーと共に常駐していただき、ファシリティ管理チームのスーパーバイザーとして、取引先が全国に所有する各拠点におけるオフィス全体のファシリティ管理およびオフィス移転等に伴う原状回復工事などの各種工事プロジェクトの管理をご担当していただきます。詳細は下記の業務内容欄をご確認ください。

【期待する役割】同社は、三菱マテリアル株式会社のグループ企業で、三菱マテリアル社及びグループ各社から経理・会計関連業務を受託。「会計チーム」のメンバーとして、切り出しではなく各社の経理を丸ごと担当いただきます。会計チームは、本社コーポレート部門の経理業務を受託。将来的には管理職も目指せます【具体的な職務内容】■各部門から発行される伝票のチェック・承認■発生した営業費や貸借対照表の各勘定の管理■固定資産管理■利益積立金受払など税務申告調整(税務申告書の作成は不要)【組織構成】経理サポートグループ 会計チーム 営業費チーム9名※会計チームは営業費チームと債権消込チームに分かれています。＜魅力＞・本体のコーポレート業務に携わることで中小企業では経験できない専門性を習得可能です！・部内ローテーションによりグループ会社経理チームでの予算から税務までの一気通貫業務も経験できます！・本体との交流機会が豊富でコミュニケーションが取りやすい環境です！＜職場環境について＞三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。

【職務詳細】財務経理責任者候補として、財務経理業務をお任せします。当面は現在の責任者と共に財務経理部門のマネジメントを担って頂きます。※現在の責任者は税理士の有資格者です。・グループ連結決算・月次／年次決算業務・税務申告・経営分析資料の作成等・資金繰り／資金調達に関する業務・金融機関対応北陸をメインに50店舗以上を展開しているスーパーの運営会社です。「食」から広がる豊かで快適な暮らしのお手伝いをしています。会社の特徴同社は地域のお客様が笑顔になれる「スマイルスーパーマーケット」を目指しています。創業以来「新鮮で安心・安全な食材」を毎日お値打ち価格で提供し、地域の皆様の豊かで健やかな暮らしに貢献することを使命として全社一丸となって取り組んでいます。同社が提供するおいしくて健康な食材で、多くの家庭の食卓に笑顔になってもらいたい。大阪屋ショップが人々の街・家の近くにあって嬉しい！と笑顔になってもらいたい。それが大阪屋ショップの目指す「スマイルスーパーマーケット」です。

・書類作成・処理・ファイリング・入社退職手続き・社内問い合わせ対応・受注・発注管理サポート・経理専用システム入力・取引先メール対応・郵便物の受領・発送・仕分け等【募集背景】管理部員退職による人員補充【働き方】フルフレックス制度申請制で在宅勤務可能(週１程度)※発送業務等の一部出社対応ありコアタイムのない7時間勤務（1日）を基準に月の歴日営業日数の総労働時間で管理しています。予め設定されたみなし残業はありません。1分単位で超過勤務手当が支給されます。【使用ツール】word.excel.slack,Googleworkspace,Airtable,自社システム,外部SaaS機能、奉行シリーズ

日本のエネルギー安定供給を支える当社で、資材・調達業務を担当します。調達計画の策定から物品の購入・輸入、売却・譲渡・賃貸借、工事請負、業務委託など多岐にわたる契約の交渉・締結、およびその履行管理までを一貫して担当します。調達室資材部の担当者として、企業の事業活動を根幹から支える調達業務全般を担っていただきます。　■事業活動に必要な資材・物品の調達計画を策定し、実行管理　■物品購入、工事請負など各種契約の交渉・締結と履行管理　■調達プロセスの品質保証、業務改善、および効率的なコスト削減推進　■契約に付随する資金支出・文書管理とコンプライアンス遵守　■社内外の関係部署や取引先との円滑な連携・調整業務　■契約書等の法的文書の正確な確認、作成、および管理

日本の防衛や海洋安全に貢献する艦船・官公庁船を支える調達業務をお任せします。船に搭載される多岐にわたる部品や内装品を、国内外から最適な条件で調達しものづくりの基盤を築く重要な役割を担います。■設計部門の仕様書を深く読み解き、国内外から最適なサプライヤーを選定。■見積もりを徹底的に評価し、粘り強い価格交渉で最適な条件を引き出す。■注文書発行後も厳格に納期を管理し、安定供給を盤石に確保。■社内外の多様な関係者と緊密に連携・調整し、あらゆる課題を解決。 ※高品質な船づくりを支え、大規模プロジェクト成功に貢献する要の業務です。

■業務内容：・外注先の選定／評価／契約管理（契約書管理、契約更新管理、取引価格履歴管理 等）・外部IT人材会社との契約交渉／価格調整・社内関係部門（経営企画部門、事業部門）との連携■募集背景：現在各事業部門で行っている調達・価格交渉業務（業務委託契約でのIT人材の選定・評価・交渉・契約管理）を総務部門に集約し強化していく為募集します。ヤマハ発動機の事業に貢献できる外部IT人材調達・交渉を担っていただける仲間を探しています。■ヤマハモーターソリューション（YMSL）とは？・ヤマハ発動機の100%子会社として、ヤマハ発動機グループをITで支援するスペシャリスト集団です。■主要クライアント：・同社の主なお客様は、世界に広がるヤマハ発動機の各拠点です。・グローバルに事業を展開しており、海外顧客との業務機会も多いことが特徴です。・日本・中国・インドのYMSLグループの技術力やそれぞれの強みを結集して、高度なソリューションを提供しています。■YMSL 3つの強み：（1）30年にわたり製造業を支えてきた「課題解決力」（2）グループ3社（日・中・印）連携による「技術力」（3）国際規格に準拠した品質マネジメントシステムによる「業務の信頼性」■事業内容（1）ヤマハ発動機グループの新製品開発におけるデジタル開発基盤の導入・保守（2）サプライチェーンマネジメント支援（3）コトサービスの開発・提供（4）コーポレート系システムの構築・運用（5） ITインフラ・基盤ソフトウェアの導入・保守

【職務概要】富山県高岡市に本社工場を構え、グループで販売している医薬品の他、製薬メーカー各社から委託を受けた医薬品、健康食品、清涼飲料水を製造している当社の経理業務（課長候補）をお任せいたします。【職務内容】■原価計算、管理会計、公租公課■月次集計、中間決算・年次決算業務■監査法人対応等の決算に係る業務■法人税、消費税、税効果会計、国税局対応、法人地方税等の公租公課に係る業務　など【募集背景】課長補佐の管理職増員の為【部署構成】部長（1名）、課長（1名）、メンバー（2名）

【期待する役割】・D2C通販のバックオフィスを起点に、受注・出荷・在庫・請求などのオペレーションをRPA・AIでDX化していくポジションです。・現場業務の可視化から、業務フロー設計・ツール選定・実装まで一気通貫で担い、「仕組み」で事業成長を支える役割をお任せします。・将来的にはグループ各事業部の業務を整理・共通化、全社横断のシステム標準化やDX化を推進していただくことを期待しています。【ポジション概要】D2C事業のバックオフィス業務を起点に、RPAやAIを活用したオペレーションのDX（デジタル化・自動化）を推進するポジションです。受注・出荷・在庫・請求などのオペレーションを正しく理解しながら、どこをシステム化・自動化すべきかを見極め、仕組みとして実装していきます。これまでのご経験はバックオフィス・営業・事務などでも構いません。「システムや数字に強みがあり、今後はDX・業務改善をキャリアの中心に据えていきたい」方を歓迎します。将来的には、グループ全体の業務フロー・システム設計を担うDXリーダーとしての活躍を期待しています。【業務内容】◆業務改善・DX化推進◆・通販バックオフィス業務（受注処理／出荷指示／在庫管理／請求・入金消込 等）の可視化・標準化・RPA・AI・各種ツールを用いた自動化・効率化の企画～要件定義～導入～運用・OpenAI / Claude / Gemini などの生成AI・AI APIを活用した社内ツール／Botの設計・運用・既存システムやSaaSとのAPI／データ連携の設計・検証◆オペレーション改善◆・現場（バックオフィス・カスタマーサポート・倉庫 等）からの課題ヒアリング・業務フロー上のボトルネックやミスの要因の特定と、改善策の立案・実行・業務フロー図・マニュアル・チェックリストの整備、教育・トレーニングの企画◆グループ全体のDX推進（将来的に）◆・グループ各社バックオフィス業務の整理・共通化・全社横断の業務フロー・システム標準化の企画・推進・経営陣・事業責任者との連携による、中長期DXロードマップの検討【募集背景】オーガニックグループは、ヘルスケア・化粧品・医薬品のD2C事業を中心に、創業以来10年で年商40億円規模へと成長してきました。ブランド数や事業数の拡大に伴い、受注・出荷・在庫・請求などのバックオフィス業務も年々増加しています。これまでも、業務にChatGPTやMANUSなどのAIツールを取り入れ、DXを進めてきましたが、今後さらに事業を伸ばしていくためには、DXをより本格的かつスピーディーに進めることが急務であり、事業拡大のスピードを加速させる要になると考えています。そこで今回、通販バックオフィス業務を起点に、RPAや生成AI、各種ツールを活用しながらオペレーションのDXを専任で推進いただける方を募集することになりました。まずはD2C事業の基盤づくりからスタートし、将来的にはグループ全体のDXをリードしていただくことを期待しています。

経理全般の幅広い知識を生かして、会社の経営管理をサポートいただきます。【具体的な業務内容】■決算　月次、四半期、年度、連結決算手続きおよび財務諸表の作成■業績管理　予算、業績予想、実績数値の管理資料の作成■税務　法人税、消費税を中心とした税務申告書の作成■内部統制　内部統制手続き資料の作成、監査対応■資金　請求書の確認、キャッシュフロー管理■その他　経理業務の合理化推進、経理教育※入社後の状況に応じて、担当する業務をローテーション予定です。【ツールなど】会計システム：SAP R/3、S/4資料作成：Excel、PowerPoint【キャリアパス】■入社後は経理実務を中心に担当業務をご経験いただきます。実務の取り組み状況より判断して、経理実務の取纏めを行う主任を任用いただきます。■その後は管理職になるための条件を得て、経理グループ取纏め課長へのステップアップを目指していただきます。【配属先】管理部　経理グループ■部門全体人数(管理部)　10名程度■経理グループ人数　3名■年齢構成　20代1名、40代以上2名【グループの雰囲気】■集中して業務に取り組むことができる環境です。■少人数ならではの密な連携で協力し合い仕事をしています。フロアには他グループも在籍しており、自然なコミュニケーションが生まれる風通しの良い職場です。【働き方】■残業時間　月20時間程度■フルフレックス■リモート勤務可能■転勤無し、出向あり※入社後のキャリア形成において日立ハイテクグループ内への出向が一定期間発生する可能性がございます。【日立ハイテク九州について】日立ハイテク九州は、2016年に設立された比較的新しい会社です。福岡県大牟田市を拠点に、ヘルスケアソリューション事業を通して人と社会の発展に貢献するため、確かな技術と技能を九州から世界へ発信しています。また、当社は医療・分析・半導体などで高い世界シェアを誇る日立ハイテクグループの会社であり、ヘルスケアソリューション事業の分析装置/基幹消耗品の出荷を世界へ途絶えさせないための重要な役割を担っています。当社は、更なる成長を実現すべく経営基盤強化のため、経理業務にてキャリア採用を行っています。【企業の魅力】■日立は、日本とは違う気候・風土でも検査を行っていただける製品を提供しています。全世界で人々の健康に貢献しており、一日当たり300万人相当の検査を日立自動分析装置が担っています。診断の深化と、人々のQuality of Life向上をめざし、一人ひとりに最適なヘルスケアサービスと持続可能な社会システムの実現に貢献しております。■日立は、世界最大規模を誇る製薬会社のRoche社とコラボレーションをしており、生化学・免疫検査市場において世界トップシェアを可能としております。今後も製品の需要が見込まれており、長く腰を据えて働くことが可能です。■世界トップシェアの製品を有す日立ハイテクグループの一員として、日立ハイテクや他グループなども含む、多くの方と関わりながら業務ができるため、スキルアップできる環境です。

同社において、インサイドセールス（IS）部門のオペレーション担当として、商談創出の質と量を最大化するための仕組みづくりと、営業活動の可視化を担っていただきます。 まずはIS領域のオペレーション管理・改善からスタートし、将来的にはマーケティングからフィールドセールス（FS）に至る「The Model」組織全体のプロセス最適化や、セールステックを活用した高度な仕組み化に挑戦していただくことを期待しています。【職務内容】■営業プロセスの運用・改善・型化　＊MK～IS～FS間の連携フローの運用管理と、現場の声を反映した改善施策の実行。　＊トークスクリプトやメールテンプレートの整備、および成果の出る「型」のドキュメント化。■KPI管理・レポーティング　＊HubSpotを用いた営業データの集計・ダッシュボードの更新・保守。　＊週次・月次でのKPI進捗モニタリングと、ボトルネックの一次分析。■SFA/CRM・ツールの現場実装と管理　＊CRM（HubSpot）の入力ルールの整備・定着支援。　＊外部リソース（営業代行・ツール等）の利用状況モニタリングと、コストパフォーマンスの集計。■AIツールの実務活用推進　＊生成AIを用いた架電記録の要約ルールの設定や、営業資料作成の効率化支援。　＊AIツールを現場が使いこなすためのマニュアル作成とレクチャー。【ポジションの魅力】■「The Model」型営業企画のスペシャリストへ 　理論だけでなく、成長企業の現場で「何が受注に繋がるのか」をデータから読み解き、仕組みに変えていく実務経験を積むことができます。■最新のセールステックに触れる環境 　HubSpotや各種AIツールを駆使し、レガシーな営業スタイルを脱却した、最先端の営業オペレーション構築に携われます。■キャリアステップの広がり 　ISの現場理解とデータ分析スキルの両方を磨くことで、将来的にはマネージャーや、組織横断の事業企画、Sales Opsのスペシャリストなど、多彩なキャリアが描けます。

【仕事内容】・法人・個人事業主向けポータルサイト「ほくぎんビジネスポータル」内のコンテンツ企画立案・推進・運用・従来の銀行業務のデジタル化、法人顧客のニーズを汲み取った新機能・機能改善の企画立案・ポータルサイトの利用促進を目的とした方策や銀行内での最適運用等の企画立案・ポータルサイトのUI/UXの改善・社内関係各所との調整業務及び社内向けの資料作成、プレゼン・各ベンダーとの折衝及び他銀行との情報交換・利用実績集計、データ分析及び報告業務・営業店への周知、研修、勉強会の実施　※遠方エリアはオンラインにて実施【募集背景】・ダイレクトマーケティンググループ法人チームでは、法人顧客向けのポータルサイトを中心とした、法人の非対面営業戦略の企画立案・運用・推進が主な業務です。非対面の機能拡充と推進を加速したいと考えており、体制を強化するためにキャリア採用にてご経験のある方を募集しています。【このポジションの魅力】①自身のアイデアや企画案を実際の商品に生かすことができる。②決まりきった答えはなく、自由な発想で新機能企画開発および推進業務に取り組める環境がある。③法人DX分野で組織の進むべき方向性に関与することができる【使用言語、環境、ツール、資格等】・Excel、Power Point、Word〇雇用形態契約社員（期間の定め：有　6か月～11か月）※入行月によって期間が変わります。【正社員登用について】正社員登用を見込んでの募集ですが、入行直後は契約社員です(給与などの労働条件に大きな変更はありません)。勤務評価および1年以内に実施する行員登用試験の結果を踏まえて正社員への登用を決定します。

まずは採用業務を中心に、変革を迎える企業の労務管理体制の強化や人事業務の効率化、人事制度企画等の業務、メンバーのマネジメントをお任せします。人事業務をオールラウンドに携わることができるため、人事のプロフェッショナルとして活躍いただける環境です。【具体的には】〇採用（中途採用）に関する業務（社員・アルバイト）※海外（中国・韓国等）採用にも携わっていただく機会があります。・本社各部門、各店舗の採用ニーズ把握、調整・媒体の選定運用(ダイレクトリクルーティング含む)、紹介会社とのやり取り・入社手続き～オンボーディング対応・障碍者雇用・人員計画に関するレポーティング等採用関連の諸業務〇人事部体制の強化や人事業務の効率化・給与業務のアウトソーシングをはじめ、人事業務の効率化・人事制度企画業務、就業規則改訂等■組織構成：人事部：部長1名、次長1名、メンバークラス４名、派遣社員３名で構成されています。■当社の特徴：◇海外人材の直接採用を行い、社員の母国に合わせ、その国のインバウンド客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行うことから、災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。新たに３店舗の出店を予定しており、販売力は当社の強みの一つです。◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。◇コロナ禍における打撃に対し、当社はEC出店店舗数と出品数を増やしています。また免税店ならではの海外からの団体客の受け入れから現在は日本国内の一般消費者向けに免税をなくし、単価を下げて利益確立に繋げています。アフターコロナに向け、営業ネットワークの再構築、店舗運営の効率化、経営基盤のリストラクチャリング、新たな販路開拓に向け準備をすすめています。

【自然エンジニアリングについて】自然電力グループの再エネプラントのEPCを担う会社です。【財務チームの役割】再エネの開発及び建設工事に関してファイナンス面でプロジェクトチームをサポートしつつ、会社の業績見通しを高いレベルで報告するため、当社の予算管理業務全般を担っています。【期待する役割】入社後はジュニアコントローラーとしてプロジェクトの予算管理業務をお任せしていきます。（プロジェクトは2件ほど担当頂く予定です。）【職務内容】■再エネの開発及び建設工事に関する予算収支管理台帳のメンテナンス(プロジェクトマスタ管理、注文書/請求書/支払情報の台帳への反映、月次決算対応等)■請求書発行、支払処理(社内関係者とのやり取り、外注先対応、システム登録■為替予約等に関する管理、全社資金管理台帳のメンテナンス(情報入力、システムへの登録等)■各種ステークホルダーへの報告業務のサポート■他、予算管理部業務に付随する各種サポート部長およびメンター社員がフォローいただけます。切羽詰まっているわけではなく段階的に習熟度を高めていただければ良い状況です。【募集背景】欠員補充【組織】自然エンジニアリング　財務3名

【仕事概要】◆かがやきグループについて 1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。 グループ合計3,400先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人・行政書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応するサービス体制を構築しております。 社員が働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。 色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。 ◆業務内容 自治体向けサービスを提供する地方創生支援部の中で「会計・税務業務」を担当いただくポジションです。 公会計という聞きなれない分野ではありますが、会計に関する基本的な知識・経験があれば問題ありません。自治体向け会計支援は近年、国の制度変更などにより需要が高まっている分野であり、その専門的な知識習得により希少な人材として活躍することができます。 その名のとおり地方創生の一端を担う仕事として、地域の未来をつくっていく、非常にやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ・地方自治体の公会計財務書類作成及び分析支援、固定資産台帳の更新サポート ・予算編成や将来計画に対する提案 ・セミナー開催等の業務・地方公営企業（水道事業・下水道事業等）の会計指導・消費税申告書作成・将来計画作成等のサポート ※未経験者の方でも、社内研修やOJTを通じて公会計に関する知識や実務を習得することができ、 2年程度を目途に主担当者を目指して業務対応して頂きます。

◆かがやきグループについて 1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。グループ合計3,400先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人・行政書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応するサービス体制を構築しております。社員が働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。◆業務内容 給与計算チームのプレイングリーダーとして、実務の遂行に加え、チームの進捗管理・品質改善・メンバー育成をお任せします。 現場の最前線で課題をキャッチアップし、部長と連携しながら組織運営を支える重要なポジションです。 【具体的には】 ・給与、賞与計算業務(一部) ・チームの進捗管理、品質改善 ・新規契約時のオペレーションの構築 ・クライアント対応（イレギュラー時の対応など） ・メンバー育成（メンバーへの指示出し・現場内の課題把握） ※営業は専属スタッフがいるため営業業務は不要です。 【使用ソフト】 MFクラウド給与・弥生給与・給与奉行◆会社概要会社名：株式会社経理バンク事業内容：クラウド会計導入支援・バックオフィス請負・業務効率化ツールの販売／開発・DXコンサルティング・給与計算設立年月：2020年6月19日資本金：1,000万円本社所在地：東京都新宿区西新宿二丁目6番1号 新宿住友ビル31階役職員数：24名　(2026年1月時点)【求める人物像】・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方・問題意識を持ち改善提案ができる方・相手の意図を丁寧に汲み取り、誠実なコミュニケーションを大切にできる方＊同社にマッチしていない人 ・変化のない安定した環境で働きたい方

【仕事内容】■庶務業務の業務設計と運用管理■社内行事・イベントの主導と改善提案■社員対応窓口業務の品質向上と工数調整■部門間調整や業務効率化の旗振り役■書類のファイリング・回覧管理■工場総務特有の業務■事務所・共用部・外構の5S維持・向上■来客対応・電話対応■事務消耗品・備品の保管・管理・発注・本社への共有報告■拠点で使用する土地・建屋・電気・ガス等の契約状況の管理■従業員への貸与物管理■外国人労働者の生活指導・サポート■社員寮・社宅の管理■外国人労働者の就労資格期限の管理■安全衛生管理、工場内の安全体制の維持・改善■人事業務の進行管理とメンバー教育■勤怠データ集計・入力【募集要項】常滑工場での総務のお仕事をお任せします。【部署】管理部【職種】工場総務

【仕事内容】■庶務業務の業務設計と運用管理■社内行事・イベントの主導と改善提案■社員対応窓口業務の品質向上と工数調整■部門間調整や業務効率化の旗振り役■書類のファイリング・回覧管理■工場総務特有の業務■事務所・共用部・外構の5S維持・向上■来客対応・電話対応■事務消耗品・備品の保管・管理・発注・本社への共有報告■拠点で使用する土地・建屋・電気・ガス等の契約状況の管理■人事業務の進行管理とメンバー教育■勤怠データ集計・入力■従業員への貸与物管理■外国人労働者の生活指導・サポート■社員寮・社宅の管理■外国人労働者の就労資格期限の管理■安全衛生管理、工場内の安全体制の維持・改善■人事業務の進行管理とメンバー教育■勤怠データ集計・入力【募集要項】静岡第一工場にある、工場内での総務のお仕事をお任せします。【部署】管理部【職種】工場総務

暗号資産交換業にかかる管理業務をご担当頂きます。サービス成長に向け様々な法制度の変化に対応し、事業成長を支援いただきます。【詳細】暗号資産交換業における管理業務及び第1線としてのAML/CFT業務■受注管理（BTM紙幣管理・暗号資産関連のトランザクション・メンテナンス・問題の確認と管理業務）■新規利用申込者に対するKYC業務（本人確認書類の検討／専用WEBツールによるチェック）■取引モニタリングとモニタリング結果に対する顧客への対応■顧客管理（電話やメールでの各種問い合わせ対応）■社内規程改定【配属部署】管理部

将来的には、事業部の経理責任者が目指せます。製材事業部の経理業務全般をお任せします。日次・月次・年次の決算業務まで幅広く経験いただきます。＜具体的には＞ ■＜月次業務＞ ・月次決算の処理 ・木材在庫を含む原価計算 ・月次決算書類の作成 ・本社経営管理部への報告資料作成 ・製材事業部長や経営会議への業績報告■＜年次・四半期業務＞ ・年度決算に向けた事業部締め作業 ・期末棚卸の実施・管理 ・固定資産管理 ・予算策定 ・業績分析資料の作成 ■＜その他＞ ・経理業務の効率化や改善提案

当社の経理部門において経理業務、経理部門のマネジメントを担当していただきます。■主な業務内容（具体的な作業や担当範囲）・日次仕訳　・在庫検証　・月次決算　・四半期・年次決算　・年末調整その他労務手続き　・融資対応　・財務資料作成・経理財務関係システムの操作（MFクラウド会計　ExcelVBA　サイボウズkintone）経理担当社員が1名いるため、金融機関との融資対応や財務などの業務を主に行っていただく予定です。

募集背景IPOに向けた組織基盤の強化と事業拡大に伴い、人事チームの体制強化が急務となっております。労務業務を軸として、採用から定着・成長までを一貫してサポートできる体制をさらに強固にするため、労務・人事の実務に精通した方を募集します。業務紹介人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。■ 業務内容・勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携・給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック・社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届・年末調整の進行管理・社労士との連携（月1回定例/適宜）その他にも、採用業務（スカウト対応・面接調整・入社手続き等）や人事評価制度の運用など、これまでのご経験やご希望に応じて幅広くお任せしていきます。■ 業務利用ツール・社内コミュニケーション：Slack・書類作成：Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、スライド）、Excel、PowerPoint、Canva・労務：MF勤怠、MF給与、SmartHR・社内承認：バクラク・採用：HRMOS（ATS）、ビズリーチ、Green・その他：クラウドサイン、Gemini、アトラシアン、JIRA　など組織体制所属：コーポレート本部　人事部に配属されます（12名　※業務委託含む）　財務経理部4名 / 人事部3名 / 総務部5名人事部内訳　3名　採用人事（マネージャー）　1名　労務担当　1名　リクルーター　1名（業務委託）会社・ポジションの魅力・経営陣と一体となって会社を創る実感CFO直下の少数精鋭チームで、人事戦略の立案・実行・運営に関わっていただきます。経営陣と密に連携するため、自身の仕事が会社の成長に直結するのを肌で感じることができ、IPOという一大イベントに向けて、組織基盤を創り上げる、他では得られない貴重な経験ができます。・幅広い業務を横断的に担い、人事のプロフェッショナルへ労務実務だけでなく、評価制度・オンボーディング・モチベーション施策など幅広い人事領域に横断的にチャレンジできる環境・圧倒的な裁量と主体性で課題を解決小規模チームならではの大きな裁量。自らのアイデアをスピーディーに形にできる当社についてC2C Platform株式会社は、あらゆる業界に特化したマッチングプラットフォームの開発・成長支援を行う企業です。2017年にシンガポールで創業し、2021年に東京に本社を移転。スタートアップや大手企業の新規事業立ち上げを支援し、ビジネスモデル構築、システム開発、資金調達まで一貫して伴走するビジネスパートナーとして、これまで20以上のプロダクトを世に送り出してきました。現在、IPOを視野に入れ、さらなる成長を目指しています。

【事業について】企業の様々な採用課題に対して、コンサルティング・ブランディング・リクルーティングまで一気通貫してご支援する採用のプロフェッショナルサービスを提供しています。すべての企業には独自の魅力（=おもしろさ）があるという前提に立ち、それをうまく言葉にできていない企業のパートナーとして価値を届ける。イオン、NHK、丸井などの大手からスタートアップまで幅広い企業に導入実績がございます。【募集背景】事業拡大のため、顧客企業の組織・採用課題解決にコミットする採用コンサルタントを募集します。【職務内容】シニアコンサルタントの指示・サポートのもと、クライアントの採用成功に向けた以下の業務を担当していただきます。■クライアントの採用要件ヒアリング・情報整理■求人票の作成・媒体運用・スカウト配信■候補者対応（日程調整、選考進捗管理、クロージング支援）■採用データの集計・レポート資料作成■採用オペレーションの実行・改善提案■クライアントとの定例ミーティングへの参加・ファシリテーション・議事録作成【入社後の流れ】◎ 2週間の研修期間を設けて、コンサルティング実務、採用業務の知識をインプットいただきます。◎ その後はOJTで、コンサルタント人材のサポート役としてチームに入り業務理解を深めていただきます。◎ メンター制度を設けており、ラインとは異なる別部署の先輩社員による1on1を毎週～隔週で実施し、課題解決を行います。◎当社の最大の特徴は、個人の成長や育成にコミットする文化がありますので、未経験でもぜひ積極的にチャレンジしてください。【ポジションの魅力】◆経営者と伴走できる採用責任者として市場価値を高めることができます「抽象度と難易度が高いイシューに対して、決裁権を持たれる経営層と伴走できる仕事」◆ブランディング・マーケティングなどの隣接領域のスキルを身につけることができます採用実務以外に、「企業の魅力を正しく伝える」手段として、採用サイト/ピッチ制作、メディア制作/運営、イベントなどの企画～進行、運営を行っています。◆その他・自社メディアを持つ人材紹介事業であること・新規事業立ち上げのコアメンバーとしての募集であること・AIドリブンな事業推進の経験を積むことができること・キャリアアドバイザーからのキャリアステップも歓迎であること・両面経験のある方にとっては即戦力として活躍できる環境かつマネジメントへの挑戦機会もあること・経営陣直下のプロジェクトであること【働き方】リモートメインの働き方が可能（フルリモートではありません。オフィス出社頻度はチームの状況によって変化しますが、週2～3程度）

留学生学科における事務業務全般を担当していただきます。■出願受付、入学手続きおよび在留関連書類の管理■入国管理局、日本語学校、関連機関との連絡・調整業務■オープンキャンパスの運営補助■留学生対応（窓口・電話・メール）■その他、事務業務全般※事務処理だけでなく、留学生が安心して学べる環境づくりを支える役割です。【就業環境】・残業時間も月平均10時間と少なく、働きやすい環境です。・ライフイベントに合わせて産休育休制度を利用される方も多く、将来的に時短勤務を希望される場合も柔軟に相談に応じております。そのため、長期にわたって働くことが可能な環境です。

【概要】国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現！ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ㈱と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が、｢グローブシップ･ソデクソ･コーポレートサービス株式会社｣です｡両社のノウハウやネットワークを生かして､国内の工場や事業所向けに清掃や警備､備品調達など､総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開｡これにより､今まで以上のサービス展開､質の向上､安定した取引を実現させています｡今回、同社とお客様との契約に基づき、同社の取引先である外資系日用品メーカーの工場にて、施設管理業務の統括責任者をご担当いただく方を募集します。現場業務および顧客先との折衝やコミュニケーションのおける同社責任者として、常駐警備、人事総務、従業員食堂運営管理、廃棄物管理、各種改修工事、各種設備定期保守、各種清掃サービス等、施設管理業務の統括管理や、客先との折衝、各打合せへの出席・資料作成、作業計画・実施、パートナー企業やスタッフの管理、緊急時対応、臨時業務対応について実施し、現場業務運営に貢献していただきます。【業務内容】滋賀県野洲市に位置する、同社の取引先である外資系日用品メーカーの工場に同社のメンバーと共に常駐していただき、工場施設管理業務の統括責任者現場として、常駐警備、人事総務、従業員食堂運営管理、廃棄物管理、各種改修工事、各種設備定期保守、各種清掃サービス等、施設管理業務の統括管理や、客先との折衝、各打合せへの出席・資料作成、作業計画・実施、パートナー企業やスタッフの管理、緊急時対応、臨時業務対応などを実施し、現場業務運営に貢献していただきます。お客様先の工場の職場環境をより良くするため、様々な施策や改善提案にご協力いただきたいと考えております。【主な業務内容】・常駐警備、人事総務、従業員食堂運営管理、各種改修工事、各種設備定期保守、廃棄物管理、各種清掃サービス等、施設管理業務の統括管理・顧客および協力会社等との折衝・チームの管理（チームビルディング、トレーニング含む）・各種施設トラブルへの対応・協力会社管理、安全衛生規定に基づいた作業届の作成、工事等作業管理（仕様詳細の作成、顧客および協力会社との打ち合わせ、業務・点検・工事監理、報告）・業務手順書の作成補助及びリスクアセスメントの実施・顧客の規定に従った安全衛生管理、顧客規定更新時の教育実施（協力会社含む）・報告書類の作成・更新・サービスの改善及び提案・休日の業務立会い（振休休日取得可）・本社、他部署との連絡・調整・経費精算等各種社内処理・申請　等

【期待する役割】自動車用ブレーキディスク＆ドラムの分野で国内外トップクラスのシェアを誇るTier1メーカーで、住友商事100%子会社というバックグラウンドを持つ同社にて生産管理やSCM業務全般をお任せします。同社は海外クライアントも抱えているため、語学力も活かしグローバルな活躍を期待しています。【具体的な業務内容】・キリウ本社にてグローバル生産管理SCMに関する業務　１）年度・月次・日別生産計画作成・生産進捗　２）内外製品の供給能力確認・不足対策　３）新製品の試作進捗・試作品出荷手配　４）荷姿設計・容器開発　５）量産品の輸送手配・出荷進捗　６）生産管理システムの改善【組織構成】KRJ生産管理部および国内外の各拠点の生産管理SCM部門【職層やキャリアパス】　自らの責任領域についてはリーダー的役割を発揮する担当職、将来は職制として会社に責任あるポジションに就いて頂きます。

業務内容当部署では、以下の業務を遂行する人材を募集しています。・与信管理業務（与信審査、管理、分析を含む）・契約管理業務（契約書の作成、管理、監査を含む）・建設業における契約書等の審査業務・反社チェック業務（反社会的勢力との取引がないよう調査、確認を含む）・各種会議対応（議事録の作成、会議の準備とフォローアップを含む）・訴訟に係る社内窓口対応（訴訟案件に関する社内調整と対外対応を含む）・定款及び規程に係る作成管理業務（定款、社内規程の作成、管理を含む）・その他関係法令対応業務（法令遵守を含む全般的な業務）※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。

【業務内容】グループ全体の総務業務全般をお願いします。★今回は、車両管理をメインでしていただける方を募集します★その他業務・・・・社内文書作成（報告書、会議資料）・規定策定・管理・福利厚生対応・労務管理、勤怠管理・社会保険関係手続き・安全衛生管理・社宅管理　など※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。※必要に応じて本社（三重県鈴鹿市高岡町）との行き来があります。

【業務内容】総合建設業《鈴鹿グループ》での内部監査室業務■業務内容・内部監査業務　各グループ会社、各拠点に対する内部監査　監査の計画、実施、報告・内部統制の評価・経営層への報告、改善提案経験に応じて業務をお任せいたします。※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。

総合企画部にて経営企画領域の業務をご担当頂く予定です。※適性に応じて職務内容は相談させていただきます。【職務内容】・経営会議資料の作成・会議の企画運営・事業計画の進捗管理・秘書業務　　等配属部署：総合企画部（30～50代で構成）

管工事業・電気設備工事等に関する事務全般・現金の出納管理　　　　・伝票の起票、整理・売掛金、買掛金管理　　・在庫の入出庫管理　　・その他各種書類作成、整理等・庶務業務・決算業務・指名願い手続き・入札手続き　等（変更の範囲）変更なし

同社の取引先である外資系日用品メーカーの工場に同社のメンバーと共に常駐していただき、工場内の設備管理業務における業務責任者をご担当いただきます。上席に当たるマネージャーの次席として、工場内のハードサービス部門の統括管理、お客様との打ち合わせ、資料作成、作業計画策定、人員管理等をご担当いただきたいと考えております。【具体的には】・工場内設備（消防設備・エレベーター・・非常用発電機など）の定期保守点検の立ち会い・管理・建屋や施設の改修工事対応・製品製造ラインの特別清掃の立ち会い・管理・上記業務に関するお客様との調整・連絡・確認・協力会社やベンダーとの日程調整・作業内容の確認・緊急トラブル時の客先サポート・安全衛生活動の参加（業務手順書の作成やリスクアセスメントの実施など）・休日の業務立会い（振休休日取得可）　等