Excel(エクセル)の年収500万円以上のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(13ページ目)

経営の中枢である経営企画部門の一員として、業務に携わっていただきます。所属する経営管理本部には公認会計士4名、弁護士1名などのスペシャリストが多数在籍。ビック４のコンサル等も入り、圧倒的な成長環境でIPO準備の中核業務に携われます。【職務内容】経営戦略の立案・推進・中長期的な経営戦略の企画・実行をサポート・経営目標達成のための施策立案と実行財務分析・管理・財務データの分析および予算計画の策定・経営改善に向けたデータドリブンな提案データ分析・レポート作成・KPIや事業パフォーマンスのモニタリング・経営陣向けの分析レポート作成・プレゼンテーション事業計画の策定・推進・新規事業、既存事業の収益性分析および改善提案・M&Aや資本政策のプロジェクトサポート【募集背景】増員同社は経済産業省のクラウドプログラムの認定企業であり約77億円の出資を受けております。石川県・佐賀県に次ぐデータセンターを香川県で稼働させており、AI・IOT技術の進捗に伴うGPU需要増加のため、組織的にも大きく増員を図っております【同社展開サービスについて】「GPUSOROBAN」業界最安級のGPUクラウドサービスで、ローカルPCからクラウドに接続して、VIDIAの高性能なGPUインスタンスを利用することが可能です。【働き方】・リモート体制：基本 新宿オフィス/高松市データセンターに出社★魅力■日本で唯一のGPU専門データセンターを運営AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるスマートモビリティ、空港の顔画像認識などによるセキュリティ技術の向上、4K・8Kの高解像度映像のライブ配信など、テクノロジーの進化に伴い情報量も大きくなり、処理性能が高いGPU需要が年々増加しております。■経済産業省のクラウドプログラムの認定企業約77億円の出資を受け、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」の開設も計画しており、地方創生と生成AIの発展を推進しています。■市場価値の高いスキルGPUの需要の反面、GPU技術を扱う企業には限りがあり、同社において高い市場価値を得ることが可能です、データセンター・GPUの経験は不問になります。

【仕事内容】神戸発のセレクトショップBshopは、［ everyday classic ］というコンセプトに、DANTON・ORCIVALをはじめとする国内外の人気ブランドを展開しています。その中核を担う商品管理部は、メーカーから届いた商品を検品・登録し、納期調整をしながら全国の店舗へ確実に届ける役割を担っています。お客様が店頭で安心して商品を手に取れるのは、商品管理部が「品質を守り、適切なタイミングで商品を届ける」役割を担っているからです。本ポジションでは、そうした一連の流れを統括するプレイングマネージャーとして、商品の受け入れから出荷までの各工程をリードし、現場の声をくみ取りながら適切な体制づくりを進めていただきます。国内外の仕入れ先や卸先との調整はもちろん、店舗スタッフが気持ちよく販売に集中できる環境を整えることも大切なミッションです。さらに、従来のやり方にとらわれず、商品登録・品質管理・納品フローなどを見直し、新しい仕組みを立案・実行する大きな裁量があります。お客様が店頭で袖を通す一着の背景にある「安心と信頼」を支える、会社全体の要となるポジションです。＝＝具体的な業務内容＝＝・進捗表入力・納品管理・商品登録、台帳整理・サンプルチェック・店舗発生B品対応・他部署連携・チームマネジメント・定例会資料作成

仕事内容株式会社ビショップのグループ会社である株式会社ボーイズがライセンスを取得し、企画を行っているブランド【DANTON】【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などの生産事務業務です。モノを作って売るまでの流れに関わることができる、大変やりがいのあるポジションです。【業務内容】 ・展示会準備～発注までの商品データ管理等の事務業務全般（新規アイテムの商品登録など）・各工場への発注データ仕分け・受発注実績データ作成など・データ、資料各種の校正チェック※ 株式会社ビショップ（セレクトショップBshop運営・小売業）のグループ会社である株式会社ボーイズの配属となります

【業務内容例】病院、クリニック、介護事業者への経営改善支援やアドバイスを実施。【主な業務内容】・銀行の支店担当者等と病院や介護事業者へ訪問していただき、お客さまのニーズや課題を把握・課題解決に向けた融資支援、ビジネスマッチング、経営改善支援等の事業計画策定、支援、検証等を実施

【業務内容例】金融専門職として、人事制度支援業務をお任せいたします【具体的な業務内容】・営業店支援（人事制度のニーズの掘り起こし、実行支援）・案件管理・各コンサルティング会社との連携業務

【業務内容例】金融専門職として、決算業務業務をお任せいたします【具体的な業務内容】・財務諸表作成・社外開示資料作成・法人税計算等

【業務内容例】金融専門職として人事労務管理業務をお任せします【具体的な業務内容】・給与、税金、社会保険料などの計算業務・健康保険手続き・企業年金事務

【業務内容例】金融専門職として コンプライアンス関連業務全般を専任お願いします【具体的な業務内容】・各種リーガルチェック・外務委託先管理・法務関連業務（ハラスメント等の相談対応は除外）

歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】の企画製造会社にて、短期から中長期的な企業の発展および成長を目指し、経理業務をお任せします。日次業務から、ゆくゆく決算・原価管理にスキルアップ！■業務詳細簡単な事務作業からスタートし、習熟度に合わせて専門的な経理業務と「仕組み化」をお任せしていきます。経理実務：現預金管理、売掛・買掛金、在庫管理IT・改善：クラウド会計ソフト等の運用・データ同期の最適化DX推進：外部ツール（請求書受領、経費精算）とのAPI連携・ワークフロー構築・改善ゆくゆくは、ボーイズグループの様々な業態（卸売・ホテル）における経理業務全般に携わっていただくことが可能です。※ 株式会社ビショップ（セレクトショップBshop運営・小売業）のグループ会社である株式会社ボーイズの配属となります

管理部門全体の業務の中からご自身のご経験やキャリア志向に合わせバックヤードから事業を支えるスペシャリストを担っていただきます。【具体的職務】・売掛金・買掛金管理(入出金管理含む)・月次決算締め業務の補助・固定資産管理(車両管理含む)・基幹システム維持管理・備品・契約書・社内書類の管理【求める人物像】■管理部全体に前向きに関われる方■他部署との調整・連携を苦にしない方■正確性とスピードの両立を意識できる方■自分の担当外でも必要であれば対応できる方【募集背景】組織強化に伴う増員【組織構成】管理部：5名(プレイングマネージャー1名、メンバー(経理)、メンバー(経理以外)、貿易事務担当2名）【ポジションの魅力】・管理部門の業務を幅広く経験でき、キャリアの幅を広げることができます。※管理部を全体的に横断できるゼネラリストを目指していただきます。・年齢に関係なく、成果を正当に評価いただける環境です。・年間休日120日/土日祝休み、月残業平均10時間でメリハリを付けて働けます。【当社の特徴】当社はお客様のグローバルビジネスのベストパートナーとして、お客様それぞれの商品特性や積み上げ地、納期等を考慮し、物流コスト節減をはじめ、安心、安全、かつスピーティーなサービスを提供致します。これからもお客様の信頼をいただけるよう、多彩かつ豊富な経験と実績を駆使して、世界に広がるネットワークを基にあらゆる輸送ルートをプロデュースいたします。代表取締役も変わり、会社は第二創業期として一段上のステージに向けて事業および組織を強化、再構築している段階です。

～半導体需要拡大中で抜群の業界安定性／半導体装置検査メーカー／上場企業／無借金経営／平均勤続年数18年・年休127日・有給消化率70％で働きやすさ◎～業務内容：スタンダード市場上場、半導体検査装置のリーディングカンパニーである当社にて、総務業務全般をお任せいたします。★適性やご経験をもとに、業務をアサインいたします【職務内容】総務業務全般に従事していただきます。先々は幅広い総務業務へのチャレンジが可能です。将来的にはマネジメントメンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。総務業務全般・社内設備管理・総務庶務業務（例:備品管理、車両管理、作業服管理、設備（建物）管理等）【組織構成】総務部　6名　60代1名、50代1名、40代1名、30代3名全社的にアットホームな雰囲気で、社員が分け隔てなく働かれていることが魅力の一つです。【働き方】年休127日、有給取得率70％と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は18年です。【会社について】半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。【業界について】半導体業界においては、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、５G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。当社も今期の売り上げは87億円、経常利益も25億を超しており、売上高100億円まで対応できる柔軟な生産体制の構築を目指しています。【当社の技術力】技術や品質の高さ等からテキサス・インスツルメンツ社より、その年の最も貢献度の高いサプライヤーに贈られる SEA（Supplier Excellence Award）を受賞されるなど、業界の中でも高い技術力はもちろんのこと、企業力の高さが魅力の一つでもあります。

【募集背景/ミッション】現在内部監査室は代表取締役会長直下の組織として責任者含む4名で業務を進めています。国内外の経営監査を中心に対応しており、対象は約50組織ある中でこれまでは年間5組織のペースで監査を行っておりましたが、2026年度は年間7～8組織のペースで監査を行っていくことを想定していることから体制強化のための増員募集です。【職務内容】■国内外グループ会社に対する内部監査の実務＜約60％＞■J-SOX（内部統制）評価業務の実施＜約30％＞■監査資料作成、会議運営、改善フォロー＜約10％＞　∟出張あり（数日～1週間程度）※現在第一チームのみの構成ですが、今回は第二チームを立ち上げることも想定しております。　チームによって担当役割があるわけではなく、組織最適化の観点で2チーム体制をとる方向です。※監査の担当案件は個人の強みによってアサインするような方式をとっています。（ITバックグラウンドの方はIT監査、語学力が強みの方は海外案件多め など）※20代～40代の方が活躍されています。【組織ミッション】■内部監査室ミッション　ミスミグループの持続的成長と企業価値向上を支えるため、国内外グループ会社に対する内部監査およびJ-SOX評価を通じて、リスクの早期発見と内部統制の高度化を実現する。単なるコンプライアンスチェックに留まらず、事業の実態を踏まえた実効性のある監査を行い、経営および現場に対して建設的なフィードバックを行う役割を担う。■チームミッション・国内外拠点に対する内部監査およびJ-SOX評価の計画・実行・監査品質の担保と継続的な改善・チーム体制の構築およびメンバー育成【仕事のやりがい/魅力】・事業全体を俯瞰しながら、会社の健全性を支える役割を担える・経験に応じて、早期に難易度の高い監査にも挑戦できる・資格取得や専門性向上を目指せる環境【3～5年後の想定されるキャリアパス】・内部監査のリーダー（個々の内部監査の責任者）・グローバル拠点を含むガバナンス領域の中核人材・コーポレート領域（リスク管理・内部統制企画等）へのキャリア展開【業務上の課題】・監査体制の拡充・高度化は道半ば・海外拠点を含めた監査品質の向上・監査結果を「改善につなげる」仕組みづくり【内部監査室 責任者からのコメント】内部監査としてはまだ発展途上のフェーズであり、決まった型をなぞるだけの監査ではありません.事業理解を重視し、「なぜその統制が必要か」を現場と一緒に考える文化があります。事業部出身者や異業界経験者も在籍しており、多様なバックグラウンドが活きる環境です。【就業環境補足】■リモートワーク：可　※出社頻度：週3日以上■出張：有　・場所：日本、アジア、欧米　・頻度：2～3カ月に1度【使用ツール】・使用アプリケーション　＜Excel、PowerPoint、Word＞・開発環境　＜特になし＞・その他　＜社内基幹システム、各種会計・業務システム＞

海外子会社の経営管理業務含め、部門全体の計数管理業務に携わっていただきます【業務内容】■部門全体の計数管理業務└業務計画立案、実績の進捗管理・予実管理・差異分析等、計数管理全般└部門内および他部門の計数情報集約・分析・管理・展開※データ管理では主にExcelを使用します。■海外子会社の経営管理業務└アイルランド子会社の経営管理業務全般（経理・財務、人事・労務、総務などの業務も含む）※国内からのサポートが中心となりますが、アイルランド等への出張も発生します。※MTGでは英語を使用するため、ヒアリング能力がありスピーキングにも抵抗がない方は歓迎しております。【募集背景】体制強化に伴う募集【配属部門】事業開発本部‐業務企画部【海外子会社について】■JPリースプロダクツ＆サービシイズ航空機リース事業の中心地であるアイルランドにて、豊富な知見とネットワークを活かし航空機オペレーティング・リースのアレンジメントサービスを提供しています。【同社について】■東証プライム上場企業└経営理念：金融を通じて社会に貢献する企業であり続ける└ミッション：金融力を活用し、日本経済を支える中堅・中小企業の秘めた潜在力の引き出し、事業継続のサポートをする■金融商品の募集・販売事業└オペレーティングリース(航空機・船舶)、ストラクチャードファイナンス、不動産、証券■アセットマネジメント関連事業└環境エネルギー、投資運用・助言、信託、航空運送■成長戦略実行支援事業└Ｍ＆Ａアドバイザリー、上場支援、事業承継コンサル、人材紹介【同社の魅力】■働きやすさ└短時間勤務(育児、介護の場合)、時差出勤、在宅勤務制度があり、残業時間の全社平均は9.1時間です。また、ライフステージに合わせて、営業エリアの見直しも行われ、育休取得率・復職率は男女共に100%でございます。■裁量の幅└社員に対して任せる裁量や業務範囲が非常に柔軟でございます。硬直的な組織では得られない経験・成長ができます。また、若手にも積極的に挑戦の機会が与えられます。■各分野のスペシャリストに囲まれる環境└創業メンバー以外は社員全員が中途入社者です。金融や不動産などの専門性を各々が有しており、海外赴任や大手企業の管理職の経験者がおります。気軽に相談できる風通しのいい環境で、キャッチアップしやすいです。■外部評価└2023年3月には厚生労働省「えるぼし認定（3段階目）」を取得するなど、女性活躍推進も働きやすい職場づくりにも注力、残業時間も少なく、長期的に安心して働いていただける点も魅力です。

【具体的には】■経営トップのスタッフとして、ダイキングループ全体の予算立案・統制業務（15のプロフィットセンター・海外拠点を管理・統括）：予算編成の際には、事業部門トップ(役員クラス)や現地人幹部と直接、予算折衝をする機会も多々あり、語学に堪能で、バイタリティあふれる方を求めます。■経営トップに対する計数情報（予算･決算を含む）の提供と経営課題の抽出･解決促進：L 計数に加え、数字の背景にある事業環境変化や施策の進捗までフォローしますL 部門横断的な、経営課題（ソリューション事業の拡大、固定費の効率化等）への取り組みを事務局として推進します■M&Aにおけるデューデリジェンス、PMIおよび予算管理：事業部門や他のコーポレート部門と協力して、携わっていただきます。【使用ツール】Excel、PowerPoint、Teams、Outlook等【ポジション・立場】■経理財務本部内に、経理企画グループ、経理グループ、財務グループ、連結経営管理グループ■連結経営管理グループでは、経営トップ層に対する戦略スタッフ部門の一員として、ダイキングループ全体の予算達成と収益力強化のために、事業部門や海外拠点の予算管理を行うとともに、重要経営課題の抽出、解決促進に取り組んでいる【組織構成】経理財務本部　連結経営管理グループ　総勢24名（グループ長1名、部長3名、課長6名、担当14名）・経理財務本部内に、経理企画グループ、経理グループ、財務グループ、連結経営管理グループがございます。・連結経営管理グループでは、経営トップ層に対する戦略スタッフ部門の一員として、ダイキングループ全体の予算達成と収益力強化のために、事業部門や海外拠点の予算管理を行うとともに、重要経営課題の抽出、解決促進に取り組んでいます。【仕事のやりがい】◎常にダイキングループ全体の発展の方向性、方針に沿って業務を進めることができます。◎同社では、予算管理を重要な経営管理のツールと捉えており、頻繁に経営トップとコミュニケーションを取りながら業務を進めています。経営トップの考え方に接する機会が多く、学びの多い部門です。◎担当する事業部門、海外拠点の、経営体質の改善、業績向上のために、大所高所、個別の課題について、積極的に働きかけていくことにより、大きな達成感を感じることができます。◎ダイキングループの経営の強みは、地産地消型のビジネスモデルに加え、挑戦と実行、凡事徹底、健全な危機意識、目標達成への執念などです。予算運営においても、これら体質的な強みを活かしながら、事業拡大、収益力強化に繋げる観点から、計数管理に止まらず、事業の体質強化を促進します。【キャリアパス】■当面は、事業を理解しながら、計数管理、事業の施策フォローを軸に、予算管理を学んでいただく■段階的に、より大所高所からの、経営者目線での予算管理、事業運営の考え方を学んでいただく■将来は、本社での予算管理を突き詰めるか、海外拠点・事業部門での経営管理に従事いただく【福利厚生・働き方について】■社宅・寮制度あり（規定あり）■引っ越し補助あり■住宅奨励金あり■フレックスタイム制あり■裁量労働制あり

中国・東南アジアを中心とした国際物流を展開する当社にて、通関士業務をお任せいたします。【具体的には 】海上通関・航空通関を中心に下記業務をお任せします。■輸出入申請書の作成■NACCS端末入力■Excel、Wordでのドキュメント作成【強み】海上、航空、陸上の全モードを駆使した複合輸送業務から、輸出入通関業務、日本国内の保税倉庫業務、東京湾でトップクラスの台数を誇るコンテナトレーラー事業まで一貫した物流システムを提供できることが強みです。日本に4拠点、中国に12拠点、東南アジアに3拠点を展開する国際物流企業として成長を続けています。【事業概要】日中物流業界では中堅クラス、中国上海・厦門・深深・南通・青島・天津・大連・ベトナムホーチミン・ミャンマーに自社支店があり、台湾・香港・ヨーロッパなど大規模な物流ネットワークを持つグローバル企業です。国際輸送のデジタル化、見える化を積極的に推進し、デジタルフォワーディングサービスを提供することで、アパレル、日用雑貨、食品関係商品、工業用機械類など幅広い製品の輸出入を支えています。

【ミッション】・本ポジションは、SCM Strategy & Excellence内のSC Portfolio Managementに所属し、グローバルSCMにおけるプロジェクトポートフォリオの管理・高度化と、戦略的なSCMプロジェクトの推進を担うエキスパートポジションです。日本、APAC、EMEA、米国を含むグローバルなSCM組織と連携し、複数のプロジェクトを横断した可視化、優先順位付け、ガバナンスを推進します。また、入社後の習熟度に応じて、ポートフォリオマネジメント／PMOからグローバルプロジェクトマネジメントへ段階的に役割を広げていきます。【職務内容】1. SCMポートフォリオマネジメント・PMO・グローバルSCMにおけるプロジェクトポートフォリオの進捗、予算、コスト、効果、リスクの可視化・管理・ポートフォリオレビューやゲート承認の運営、プロジェクトの優先順位付け・年度予算策定の支援・プロジェクトマネージャー、財務部門、各地域の担当者等と連携した情報収集、課題整理、エスカレーション・Power BIやPPMツールを活用した経営層向けレポーティングおよび意思決定支援・PMOにおけるプロセス、ツール、テンプレート等の標準化・継続的な改善・グローバルSCMにおけるリソースマネジメントおよびポートフォリオマネジメントプロセスの推進2. グローバルプロジェクトマネジメント・SCM領域における大規模・グローバルプロジェクトの企画・推進・プロジェクトのスコープ、スケジュール、予算、リソース、リスク、アクションの管理・SCM、財務、IT、各地域、外部パートナー等を巻き込んだプロジェクト推進・ユーザーテスト、トレーニング、稼働後のサポート、業務部門への移管までを含む一連の実行管理・ステアリングコミッティーやプロジェクトスポンサーに対する進捗、課題、意思決定事項の報告・プロジェクト成果およびコスト削減・効果実現状況のモニタリング【本ポジションの魅力】★グローバルSCM全体を俯瞰できる個別プロジェクトだけでなく、複数のSCMプロジェクトを横断してポートフォリオ全体を見ることで、経営・SCMリーダーシップに近い視点から、プロジェクトの優先順位や投資効果に関わることができます。★グローバルなプロジェクト推進力を高められる日本、APAC、EMEA、米国などグローバル各地域のステークホルダーと密接に協働し、異なるタイムゾーン・文化・組織を越えた合意形成をリードしながら、プロジェクト推進の実践的な経験を積むことができます。★エキスパートとして専門性を高められる専門職として、ポートフォリオマネジメント、プロジェクトマネジメント、財務・効果管理、グローバルステークホルダーマネジメントを横断的に経験できます。将来的には、より大規模なグローバルプロジェクトを担うキャリアにつなげることができます。【組織構成】・CMSO（Chief Manufacturing and Supply Officer）組織-ダイレクター１名（レポートライン、シンガポール駐在）-メンバークラス２名【働き方】・リモートワーク：OK・フレックス制度：有【募集背景】・社内異動に伴う補充

【募集背景】下記3点となります。■事業拡大に伴う労務事案への対応力強化と運用品質の安定化に向け、先々の成長を見据えて組織体制を強化したい■労務チームのサクセッションプランに必要なネクストリーダー人材を確保し、計画的な育成を進めたい■担当領域の成果物／プロセスの品質担保とメンバー育成を担えるリーダー候補を獲得したい【期待する役割、業務内容】入社後の担当領域は、入社時点の要員体制・案件の発生状況・ご本人の経験／適性を踏まえて柔軟に決定します。■主に担当いただく業務領域・労務領域の基幹業務（派遣管理／休業・健康支援／雇用・委任・業務委託管理／規程改訂／労使協定／労働時間管理／安全衛生／労務事案／監査対応 等）のうち、複数領域をリードし、成果物の品質・納期を担保・個別労務案件の整理（事実・リスク・打ち手）と、関係者（現場/人事/法務/外部専門家等）との合意形成におけるサポート・運用の標準化（手順化・改善）/モニタリング（データの可視化・課題抽出）による業務改善・メンバーの指導・育成、ナレッジ整備（成果物レビュー、相談体制づくり）・上位者が担う業務の一部を代替/補完■プロジェクト業務（任意参画）・人事給与システム／法改正対応／人事デューデリジェンス対応※プロジェクト経験は必須ではなく、意向・適性および体制状況に応じて段階的にアサイン■3年後の期待役割・マネージャーとして、事業戦略をもとに担当チームのあるべき姿や活動計画を策定し、成果創出およびそれに向けたマネジメントに責任を負う・自チームの観点に留まらず、自部門・他部門の戦略や視点に沿った提案・推進を能動的に行う（必要に応じて競合・マーケット情報も考慮）・高度な専門性を発揮し、機能強化やプロジェクトリードを通じて課題解決と合意形成を主導する・チーム責任者として、部門上位者をはじめ、経営陣や・事業部門長等との合意形成をリードする・後任育成を含むチーム力の底上げ、個々のキャリア支援を行う【組織体制】■HR Center of Excellence Unit（CoEユニット）全体22名・Director1名、Manager5名、Sr.Associate9名、Associate7名・男性8名、女性14名■うち労務チーム全体6名・Manager2名、Sr.Associate2名、Associate2名・男性1名、女性5名【ポジションの魅力】■労務の基幹業務を幅広く経験でき、将来的なマネージャーへのキャリア形成機会がある■法改正対応や会社方針に応じた規程・運用の見直しに関与し、ガバナンス強化・リスク低減に貢献できる■希望と適性に応じて、人事給与システム刷新等のプロジェクトにも参画でき、業務高度化・効率化の推進機会がある■実力主義の評価・報酬制度のもと、意欲と実績に応じて早期にリーダーとしての役割拡大・昇格を目指せる

中途採用領域の担当者として、以下業務をお任せします。■具体的な業務・採用計画の立案・実行、求人媒体の選定・管理・応募者対応（面接設定、問合せ対応など）、面接官との調整、面接実施サポート・内定者フォローおよび入社手続きサポート・採用データの管理・分析・他部署との連携による採用戦略の提案・その他、人事・教育など総合職としての業務※将来的に、採用以外へ業務変更の可能性もございます。■組織体制管理部人事・教育グループ　11名20代～60代までのメンバーが活躍しています。部内は、風通しも良く話しやすい雰囲気です。【採用背景】最先端の半導体素材分野で世界トップクラスのシェアを誇る当社。近年の急速な半導体需要の拡大に伴い、事業・組織ともに過去最大級の成長フェーズを迎えています。この事業拡大のスピードをさらに加速させるためには、次世代を担う優秀な人材の獲得が最重要課題です。これまでの手法にとらわれず、より機動的かつ戦略的な採用活動を展開するため、採用チームの体制強化を行うこととなりました。

【業務内容】「?々の経理実務」から、IPOを?据えた管理体制づくりへ。代表?取締役CFOと近い距離で、?次決算や監査対応、経理業務の仕組み化まで担えるポジションです。同社は、Automation（?動化）、Analysis（分析）、Artificial Intelligence（??知能）の3つの領域を軸に、インフラ?セキュリティサービスを提供するIT企業です。??企業との取引を拡?しながら、今後のIPOを?標に事業?組織の成?を進めています。事業拡?に伴って取引件数や契約形態が増加するなか、経理業務を安定的に運?し、上場を?据えた管理体制を整備することが重要な経営課題となっています。現在は代表取締役が経理業務を中?に担い、請求書発?などの?部業務を営業事務が担当しています。今回ご?社いただく?には、代表から業務の引き継ぎを受けながら、?常経理から?次決算、税理??監査法?対応まで、経理実務を幅広く担当していただきます。また、同社では複数年にわたるソフトウェアのライセンス契約や、顧客ごとに異なるオプション費?、外貨建て取引なども発?します。契約内容や過去の処理経緯を確認し、根拠を持って正確に会計処理を?うことが求められるポジションです。?社直後からすべてを??で担うのではなく、代表や取締役CFO、営業事務、税理?などと連携しながら、徐々に担当領域を広げていただきます。【具体的な業務】??出?管理、預?残?の確認?照合。?会計freeeを使?した仕訳??、伝票処理、帳簿管理。?請求書?領収書などの証憑受領、内容確認、保管管理。?営業事務が発?する請求書と契約?売上データの照合。?売掛??買掛?の管理、??消込、?払処理。??次決算業務および?次資料の作成。?複数年契約、ライセンス費?、オプション費?に関する売上?費?計上。?外貨建て取引に関する為替換算および会計処理。?消費税?法?税などの税務対応に必要な資料の準備。?税理?との定例ミーティングおよび確認事項への対応（?1回程度）。?監査法?からの資料提出依頼?質問事項への対応。?仕訳や契約内容、過去の処理経緯を確認できる管理体制の整備。?代表?取締役CFOから依頼される経営数値や管理資料の作成。?経理業務フローの整理、標準化、効率化。※給与計算および給与データの掲載?処理は労務担当者が対応するため、本ポジションの業務には含まれません。※請求書の発?は営業事務が担当します。本ポジションでは、契約内容や会計データとの照合を担当します。【本ポジションの魅?】■ IPOを?据えた経理体制づくりに携われる定型的な仕訳??だけではなく、IPOを?据えた証憑管理、業務フローの整備、監査対応などにも携わっていただきます。経理業務の属?化を解消し、誰が?ても処理の根拠や経緯を確認できる体制をつくることが、今回採?する?に期待する役割の?つです。■ 代表?経営陣に近いポジション現在、経理業務は代表が中?となって?っているため、?社後は代表から直接引き継ぎを受けていただきます。取締役CFOとも連携しながら、経営判断に必要な数値や資料を整理するなど、会社全体の動きを?近に感じられる環境です。■ 幅広い経理実務を経験できる?出?管理や仕訳??から、?次決算、外貨建て取引、税理??監査法?対応まで、経理業務を?部分だけではなく幅広く経験できます。年次決算やIPO準備の経験がない?も、これまでの?常経理??次決算経験を活かし、担当領域を広げていただけます。■ 経理業務の仕組み化?改善にも挑戦できる会計freeeを活?しながら、証憑の管理?法や確認フロー、契約情報との連携?法などを?直していきます。決められた業務を処理するだけではなく、正確性や効率性を?めるための改善提案を歓迎する環境です。■ ワークライフバランスとキャリア形成を両?完全週休2?制、転勤なし。?社後の業務習得期間を経て、?曜???曜?を固定のリモートワーク?とする週2?リモート勤務を予定しています。IPO準備フェーズの実務を経験しながら、将来的には経理の中核メンバーとしてキャリアを形成できます。

【業務内容】「正確かつ迅速な営業事務」から、営業活動を?える業務基盤づくりへ。?積?受発注?契約?請求などの実務を担いながら、業務フローや顧客管理の改善まで推進していただくポジションです。同社は、Automation（?動化）、Analysis（分析）、Artificial Intelligence（??知能）の3つの領域を軸に、インフラ?セキュリティサービスを提供するIT企業です。??企業との取引を拡?しながら、今後のIPOを?標に事業?組織の成?を進めています。事業拡?に伴い、?積書の発?や受発注、契約、請求、ライセンス更新など、営業活動を?える管理業務も増加しています。??で、現在の営業事務業務は?々のルーティンワークが中?となっており、業務フローや顧客管理の?直し?改善が?分に進められていないことが課題となっています。今回ご?社いただく?には、?積?受発注?契約?請求などの実務を正確かつ迅速に進めるだけでなく、会社や組織全体の視点から、業務の効率化や管理?法の改善を推進していただきます。営業、経理、法務、管理部?などの関係者と連携しながら、請求漏れや契約更新漏れを防ぐ仕組みを整え、営業担当が本来の営業活動に集中できる環境をつくることが期待される役割です。なお、本ポジションでは社員の評価や育成などのピープルマネジメントは想定していません。実務の中?メンバーとして業務全体を把握し、必要に応じて派遣社員への業務指?や進捗確認を?っていただきます。【具体的な業務】??積書の作成?発?、顧客への送付および案件情報のシステム???管理。?注?書?契約書の回収、受発注処理、基本契約書?NDA?電?契約の発?および管理。?請求書の作成?発?、??確認?消込補助、売上?受注実績および粗利の集計。?複数年契約やソフトウェアライセンスの契約条件?更新時期の管理。?顧客からの問い合わせ対応および営業?経理?法務など社内関係部?との調整。?派遣社員への業務指?、進捗確認、備品管理?来客対応などの業務振り分け。?営業事務に関する業務フローの整理?標準化?効率化、顧客管理?販売管理システムの運?改善。※?積書は?平均で1?2～3件程度、多い?には8件程度の作成?発?が発?します。※派遣社員への業務指?はありますが、?事評価や育成を含む組織マネジメントはありません。【本ポジションの魅?】■ 営業事務の経験を、営業推進?業務改善へ広げられる?積書や請求書を作成するだけではなく、受発注、契約、売上、ライセンス更新まで、営業活動を?える?連の業務に携わっていただきます。これまで培った営業事務経験を活かしながら、業務設計や営業推進へ担当領域を広げられるポジションです。■ 組織全体の業務効率化を推進できる現在の運?をそのまま引き継ぐのではなく、業務フローや顧客管理?法を?直し、より正確かつ効率的な仕組みへ改善することが期待されています。顧客管理システムのリプレイスや情報の?元化など、これまで進められていなかった改善施策についても、現場の意?を踏まえて提案できます。■ IT?無形商材ならではの幅広い契約管理を経験できる当社では、インフラ?セキュリティサービスに加え、ソフトウェアライセンスや複数年契約など、さまざまな契約形態を扱っています。案件ごとに異なる契約条件や請求タイミングを把握し、年をまたぐ契約やライセンス更新まで管理する経験を積めます。■ 部?を横断して会社の成?を?えられる営業、経理、法務、管理部?など、社内のさまざまな関係者と連携して業務を進めます。?分の担当業務だけではなく、「他部?が円滑に業務を進めるために何が必要か」を考え、会社全体の?産性向上に貢献できます。■ 実務のリーダーとして裁量を持って働ける社員の評価や育成を?うマネジメント職ではなく、営業事務?営業管理業務の中?メンバーとして、実務の取りまとめや改善を担っていただきます。派遣社員への業務指?や進捗確認を?いながら、?らも実務を担うプレイングリーダーとして活躍できます。

【期待する役割】同社は、三菱マテリアル株式会社のグループ会社の一つです。間接部門のエキスパート集団として、三菱マテリアル社をはじめグループ各社へ安定的／効率的な業務提供／支援を通じ、業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。今回は、自社の人事労務担当として、給与・社会保険を中心にお任せするポジションを募集します。【具体的な職務内容】■給与計算業務（月次・賞与・年末調整対応）■社会保険・労働保険の各種手続き（入退社、算定基礎、月変、年度更新等）■勤怠データの集計・チェック・不備対応■従業員からの給与・社会保険に関する問合せ対応■人事関連データの管理、書類作成・ファイリング■法改正に伴う運用確認・業務フローの見直しサポート■その他、管理部門内の業務サポート全般【組織構成】企画管理部：8名（20代～50代）＜職場環境について＞三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。

【期待する役割】同社は、三菱マテリアル株式会社のグループ企業で、三菱マテリアル社及びグループ各社から経理・会計関連業務を受託。「会計チーム」のメンバーとして、切り出しではなく各社の経理を丸ごと担当いただきます。会計チームは、本社コーポレート部門の経理業務を受託。将来的には管理職も目指せます【具体的な職務内容】■各部門から発行される伝票のチェック・承認■発生した営業費や貸借対照表の各勘定の管理■固定資産管理■利益積立金受払など税務申告調整(税務申告書の作成は不要)【組織構成】経理サポートグループ 会計チーム 営業費チーム9名※会計チームは営業費チームと債権消込チームに分かれています。＜魅力＞・本体のコーポレート業務に携わることで中小企業では経験できない専門性を習得可能です！・部内ローテーションによりグループ会社経理チームでの予算から税務までの一気通貫業務も経験できます！・本体との交流機会が豊富でコミュニケーションが取りやすい環境です！＜職場環境について＞三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。

【募集背景】当社は、地域の安定的な電力供給を担う企業として、長年にわたり安全かつ着実な事業運営を行ってまいりました。一方で、昨今のエネルギーを取り巻く環境は急速に変化しており、不確実性の高い社会情勢に対応できる組織づくりが求められています。そのような中、総務部門においても、従来型の枠組みにとらわれず、他社の優れた企業文化や視点を取り入れながら、業務の在り方そのものを見直すことが必要となっています。組織体制強化のため、新たな人財を迎え入れるべく、今回の採用に踏み切りました。【ミッション】総務部門は社内外の多様な意見を束ね、会社全体を支える礎。ＤＸ・ＡＸの技術革新、要員・施工力の減少など、事業環境の変化に柔軟に対応し、業務革新を進めるため、技術・制度を現場目線で最適化するよう具体的にカスタマイズすることが、新たな価値を創出する基盤となる。　会社を変革させる原動力は、従業員一人ひとりの成長と挑戦。自身の成長・挑戦とともに、それぞれの職場の従業員に、安全・健康で、イキイキと業務を遂行いただけるよう環境を整え、成長・挑戦の後押しをする。【業務内容】・本社機能として要員・コスト・スケジュールの企画提案を行い、プロジェクトマネージメントを遂行する。・社内外からの業務依頼について対応すると共に、業務内容に応じて他部門・現場への業務実施の周知・対応依頼および、その後の集約・報告を行う。・一般的に管理間接業務と言われるすべての業務に関わり、依頼業務の遂行と他部門・現場への業務の橋渡し的対応を実施する。 (１）渉外業務（自治体対応など）、保険業務（損害保険の契約締結・管理など）　　　庶務・執務環境管理業務（レイアウト管理など）　　　管財業務（備品・車両・ヘリコプター管理など）（２）防災・危機管理業務（非常時防災体制の検討など）（３）情報管理（情報漏えい防止対策検討など）　　　規程管理業務（社内規程類管理など）（４）役員の秘書および庶務（スケジュール管理など）　　　取締役会運営・株主総会事務業務（資料・議事録作成など）（５）他の部署に属さない諸事項の調整・処理、その他当社の命ずる業務【仕事の魅力】・経営方針に沿った社内全般・グループ会社も含めた総合調整により、業務の付加価値向上に取り組む。・電力事業の中でも送配電というインフラの中核に携わり、自分の業務が社会に貢献していることを実感できる。

【期待する役割】化学品の輸出入および三国貿易を行っている同社にて、貿易事務をお任せいたします。取引先は東証プライム市場上場の大手化学メーカーが中心で、安定した基盤のもとスキルを活かせる環境です。【職務内容】■商品の受発注業務全般および関連するデータ入力作業■三国貿易を含む国内外の物流手配および厳密な納期管理■輸出入に必要となる各種船積書類の作成と関係各所との調整■その他、電話応対やファイリング等の付随する一般事務・庶務業務※入社後はOJTを通して、業務の進め方を丁寧にキャッチアップしていただきます【魅力】＊東証プライム市場上場の大手化学メーカーと多数取引する安定した事業基盤のもと、腰を据えて長期的にキャリアを築いていくことができます。＊少数精鋭の組織だからこそご自身の裁量を発揮しやすく、経験をダイレクトに事業へ還元できるやりがい溢れる環境です。【募集背景】体制強化のための増員募集【組織構成】2名体制で上記業務を行っていただきます。

【職務概要】○企画業務（経営全般、新事業、他行連携、SDGｓなど）【職務内容】経営企画部として本部各部署とコミュニケーションを図りながら、当社全体の年度業績計画や設備投資計画を策定いただきます。また、Excelや各種システムを活用し計画に対する実績管理・分析のほか、こうした業務に関する経営会議等の会議資料作成もございます。他部署と連携して進める業務も多く、慣れるまでは既存メンバーの仕事のサポートを行っていくことで、徐々に業務に慣れていただきたいと考えています。【現在の取り組み】・非金融部門でも力を入れており、ちばぎん商店（地域商社）やオンアド（投資助言）、広告事業、Baas等が現在中期経営計画としても注力分野でございます。【キャリアパス】当行の企画業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。【組織構成】経営企画部（40名）経営層直下の組織であり、自身の取り組みが経営にも大きく影響を与えることができるポジションです。【働き方】・残業時間：月平均30時間/繁忙期35～40時間・出張：有　(他行との情報交換、原則日帰り)・リモートワーク：有・フレックスタイム：有

【職務概要】企画・管理業務（会社全体の業績計画および設備投資計画の企画・策定業務、資本政策・ALMの企画・策定業務、株主や投資家に対してのIRに関する企画業務など）を担当いただきます。【職務内容】経営企画部として本部各部署とコミュニケーションを図りながら、当社全体の年度業績計画や設備投資計画を策定いただきます。また、Excelや各種システムを活用し計画に対する実績管理・分析のほか、こうした業務に関する経営会議等の会議資料作成もございます。他部署と連携して進める業務も多く、慣れるまでは既存メンバーの仕事のサポートを行っていくことで、徐々に業務に慣れていただきたいです。【業務のやりがい】★銀行の中枢業務がメインとなっており、非常にやりがいがあります。主体的に考え、銀行全体を動かしていくことになりますので、業務のダイナミックさを肌で感じられ、ご自身の成長にも大きく寄与すると考えています。★経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、「なでしこ銘柄」認定、健康経営優良法人「ホワイト500」に選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けています。【キャリアパス】当行の企画業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。【配属予定部署】○経営企画部/財務管理グループ（8名）時代の変化とともに、当行グループをさらに成長（改革）させることが最大のミッションです。銀行業界における当行のポジショニングなどを把握しながら、銀行グループ全体を俯瞰し、幅広い視野を持って主体的に考えていくことが求められます。【募集背景】経営企画部では銀行の中枢組織として日々、グループ全体に関わるダイナミックでスピード感のある企画・施策の検討などを進めています。財務管理グループでは、業績計画や設備投資計画、資本政策の企画立案や、自己資本・ALM（Asset Liability　Management）の管理、IR活動などの担当者を募集しております。【働き方】・残業時間 ：月平均30時間・出張：有　(他行との情報交換、原則日帰り)・リモートワーク：有 ・フレックスタイム：有

人事総務部 制度運用グループにて、退職金業務を中心に、基本給・手当・賞与など報酬制度の運用を幅広く担当いただきます。制度に基づき正確に支給処理を行うだけでなく、個別・例外ケースへの対応、関係部署や外部機関との調整、法改正・制度改定に伴う運用整備にも携わるポジションです。【具体的な業務】◆退職金の試算、支給額計算、支払処理および関連する会計処理◆確定給付企業年金（DB）、確定拠出年金（DC）、iDeCoに関する各種手続き・データ管理◆企業年金基金、関係会社、経理部門等との連携・調整◆基本給の改定、各種手当の支給・確認、賞与計算・支給に関する運用◆人事システム「COMPANY」およびExcelを用いたデータ作成、計算、検証◆法改正や制度改定に伴う業務フロー・システム設定の見直し、運用定着◆従業員・事業所からの問い合わせ対応、制度・手続きの説明入社後は、ご経験・専門性に応じて担当領域を決定します。まずは退職金領域を中心に実務を担い、将来的には報酬運用全般や業務改善・制度改定対応へ担当範囲を広げていただくことを想定しています。【組織体制】・配属予定の部・グループ名：人事総務部　労政企画室　制度運用Ｇ・組織の人数・構成：グループリーダー含む9名・グループ内の役割分担：報酬人件費、退職金、グループ人事（それぞれ兼務有）・今回入社する方の直属の上司・レポートライン：グループリーダー→室長当社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、組織長、など）を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきますので、人事部門をはじめ多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。■ご参考：第7次中期経営計画：　https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/_227230/2025_kessan/p20260305.pdf

◆本社主導で、空調事業の拡大や新たな商品領域への挑戦に向けて、工場領域における用途ノウハウを獲得・体系化し、同社の製品・技術を「用途ソリューション」として事業化に貢献するミッションとなります。単なる営業企画や技術職ではなく、工場の実際のプロセスやエネルギー利用構造を理解した上で、最適な熱・冷却ソリューションを構想し、それを事業として成立させることが求められます。【具体的には】ソリューション事業としての戦略立案とその実行を担います。市場や競合環境を分析し、どの業界・地域に注力すべきかを見極めた上で、ターゲット領域ごとの戦略策定を実施頂きます。また顧客やパートナー企業へのヒアリングを通じて現場の課題や運用実態を把握し、プロセスフローを読み解きながら熱負荷や冷却負荷の構造を分析します。これにより、単なる製品提案ではなく、用途ごとの最適なシステム像を描くための事業を創るとともに、実プロジェクトの企画とその推進を進めるリーダーとして期待しています。【参考ページ】参考ページのURLを求人票内に記載をしておりますので、ご確認ください。【使用ツール】プロセスシミュレーション（Aspen等）、CAD（AutoCAD等）、BIツール（Power BI等）、Excel、PPT【ポジション・立場】課長として、用途ノウハウの獲得と事業化を主導し、工場向けソリューション事業の中核を担う役割を期待します。営業・技術・海外拠点をつなぐハブとなり、社外ではEPCやユーザー企業と対等な立場で議論、協業を図るなど単なる実行者ではなく、事業を方向付ける推進リーダーとして期待します。【キャリアパス】初期は用途ソリューション開発リーダーとしてノウハウ獲得と事業実証の推進に集中します。その後、ソリューション事業の企画責任者として戦略策定・収益管理・海外展開を担う立場へ移行します。中長期的にはグローバル部門長や事業責任者として、組織・事業双方のマネジメントを担います。最終的には新規事業の柱を創出する経営人材への成長や専門性を極めるキャリアパスも可能です。【本ポジションの魅力・やりがい】工場の実プロセスに深く入り込み、エネルギーの使われ方を変えることで顧客の価値創出に直結できる点が大きなやりがいです。また、自ら獲得した用途ノウハウがプレイブックとして全社・海外に展開され、事業として広がっていく実感を得られます。新しい市場を切り開くフェーズに関われるため、事業創造の醍醐味を味わえます。さらにグローバル案件に関わることで、影響範囲の大きさも実感できます。【この職種における強み】◎本ポジションは「技術」と「事業」と「戦略」を横断する希少なキャリアを強みとし事業拡大を図ります。製品単体ではなく、用途起点で価値を設計できるため市場価値が非常に高い人材へ成長できます。◎メーカーでありながら上流のプロセス設計に関与し、EPCや顧客と共同設計者として働ける点も特徴です。◎グローバル展開を前提としているため、海外ビジネスの経験も蓄積できます。◎テーマ推進はチームで進めることが多いですが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができます。

【募集背景】SBプレイヤーズグループは、「インターネット×地域活性」を軸に、ふるさと納税、公営競技、農業、環境関連など、地方活性化につながる多様な事業を展開しています。内部監査室では、それぞれの事業特性やリスクを理解し、リスクを捉え、現場と対話しながら、より良い組織づくりにつなげていくことを大切に、業務監査、個人情報保護監査、内部統制監査などの幅広い監査活動を行っています。これまでの内部監査経験を活かしながら一つの事業領域にとどまらず、監査人としての専門性をさらに高めたい方を歓迎します。【業務内容】SBプレイヤーズおよび「さとふる」や「オッズ・パーク」など運営する子会社５社を含むSBプレイヤーズグループ全社を対象に内部監査業務全般を担当いただきます。SBプレイヤーズグループのガバナンス体制の強化と経営目標の達成に貢献いただく非常に重要なポジションです。【具体的な業務内容】① 内部監査の計画・実施リスクアセスメントおよび監査計画策定への参画監査対象部門との事前調整、ヒアリング業務プロセス、内部統制、規程遵守状況等の確認監査調書の作成、監査結果の整理・分析② 監査結果の報告・改善支援監査報告書の作成監査対象部門との監査結果に関する協議リスク低減や業務改善に向けた提案改善状況のフォローアップ③ 内部監査活動の高度化監査手法やチェック項目の見直し監査品質・業務効率向上に向けた取り組みAIやExcel等を活用したデータ分析新たな事業リスクや監査テーマの検討主な監査領域業務監査個人情報保護監査基本的内部統制監査その他、グループ各社のリスクに応じたテーマ別監査 主任監査人を担当いただく場合は、個別監査計画の策定、進捗管理、監査報告書の作成、社長報告等やメンバーフォローも主導いただきます。【内部監査の特徴・魅力】① 多様な事業の監査に携わり、専門性を広げられる一つの業界・事業にとどまらず、複数の事業会社の監査を担当できるため、幅広いビジネス知識やリスクを見る力を身につけることができます。② 経営に近い立場から、組織の改善に貢献できる内部監査室は社長直轄の組織です。経営の視点と現場の実態の双方を大切にしながら、グループ全体のガバナンス強化に取り組んでいます。課題の指摘にとどまらず、リスクの低減や業務の改善につながる監査を通じて、事業の健全な成長を支えることができます。③ 少人数のチームで、一人ひとりが主体的に活躍できる監査計画から実施、報告、改善フォローまで、一連のプロセスに幅広く関わることができます。経験やアイデアを活かして、監査の進め方や仕組みの改善にも取り組める環境です。④ 専門性を深めながら、働き方にも柔軟性がある在宅勤務も取り入れながら、チーム内で連携して業務を進めています。※在宅勤務の利用条件・頻度は社内規程および業務状況によります⑤ 資格取得支援制度があるCIA（公認内部監査人）やシステム監査技術者など業務の専門性を高めるために有用な資格取得を企業としてバックアップしています。【配属先情報】内部監査室は、室長1名、マネージャー1名、メンバー４名の計６名体制です。女性５名・男性1名のチームで、各メンバーが協力しながらグループ各社の監査業務を進めています。少人数の組織だからこそ、一人ひとりの意見や経験を大切にし、相談・情報共有をしながら仕事を進めることを重視しています。自ら考えて行動する姿勢と、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。

日本最大級のバイオマス発電事業を支える。Daigasグループの先駆的なエネルギービジネス。【概要】Daigasガスアンドパワーソリューション及び大阪ガスでは、全国で8つのバイオマス発電所を保有・運営しており、出資者として各発電事業会社に深く刺さりこみながら事業運営を行っています。今回、大阪のオフィスにてバイオマス発電事業の事業運営、プロジェクトファイナンス関連業務を担当いただきます。ファイナンス/燃料/技術を統括し、発電事業会社/共同出資各社/融資銀行/大阪ガスと連携して業務を推進いただきます。【具体的な業務内容】■週/月ごとに行われる会議体にてDGPS/大阪ガスの顔として共同出資各社と事業状況の共有・議論をし、事業運営の方向を決定■キャッシュフローモデルの管理/更新（エクセルでの数表管理）発電事業の経営指標の分析、課題の抽出、改善策の検討/展開■発電事業会社として必要となる稟議決裁対応（共同出資各社との調整、資料作成など）■単年度事業計画（予算）の作成（発電所の運転停止計画、燃料消費計画、設備補修計画などを関係各所と連携して作成）■毎年、各案件での保険の更改（厳しい保険市況に対して、新たな手法を検討して好条件の契約の締結を目指します）※イレギュラーとして、発電所トラブル発生時の収支影響試算、挽回策検討の主導的役割も担います。【配属先/組織構成】バイオマス発電部　バイオマス事業統括チーム部長　1名　マネジャー1名メンバー5名【募集背景】バイオマス発電所の稼働拡大による人員体制の強化【当ポジションの魅力】■本ポジションは、発電所の現場運営を直接行う役割ではなく、8つのバイオマス発電事業会社を経営する中枢機能を担います。多様なステークホルダーを束ねながら、事業運営の方向性を議論・決定していく、“事業オーナーに近い視点”での業務です。■キャッシュフローモデルの管理や事業計画策定に留まらず、燃料調達計画、発電所の運転・補修計画、保険手配まで、発電事業に必要な要素を横断的に把握し、意思決定します。【働き方（目安）】・1週間以上の出張：可能性は低い・1～2日程度の出張：2~4回/月・残業平均20～30h/月

【本求人について】OKIクロステックは、プリンタの製造メーカーであるOKIの子会社として、販売および保守を行い、幅広い業界向けにプリンターを提供してまいりました。現在、プリンター・サプライ事業においては、医療市場の実績が拡大しており、金融機関向けの市場と共に売上の中心となっています。チームとしては、サプライ品の拡販がミッションであり、売上の伸長は重要ですが、需給バランスを考えた在庫管理も重要な業務となります。サプライ品拡販施策立案/金融機関向けサプライ品（約30品目）の需給管理業務をお任せします。（業務比率）　①サプライ品拡販施策立案 50%　②需給管理 40%　③その他 10%■全国OKIプリンター・サプライ事業推進（サプライ品拡販施策策定・展開・営業支援・売上進捗管理）年間、四半期ごとにターゲットを明確化。目標を設定し、達成のためのアクションプランを立案します。案件進捗や売上進捗管理等を定期的にレビューし、成果を最大化するための方法を提案・共有。活動結果や市場動向をチーム内で共有し、活動の効率向上を図ります。■サプライ品在庫管理（約30品目・金融機関向けインクリボン/用紙等の需給管理）サプライ品が廃棄とならないよう、営業と連携しながら需要と供給のバランスを取り、調達部経由で仕入業者に発注し、サプライ品を在庫化させます。また、適正在庫金額（棚金額）や在庫数の管理を行い、OKIサプライ品/金融サプライ品における品目マスター管理や、コスト削減のための仕組みづくりも同時に行っていきます。■チームメンバーが担う業務・拡販施策の企画・展開（サプライ売上伸長の打ち手）・重点顧客/重点品目の選定、販促企画、提案ストーリー、現場展開（営業の落とし込み）・売上・進捗の可視化／マネジメント資料化・売上/粗利/実績の集計、KPI設計、週次月次のレポーティング、課題抽出（Excel等の運用力含む）・需給・在庫コントロール（金融向け約30品目）これらの業務を習得しながら、需給管理を中心に拡販施策の推進や、業務手順の標準化に取り組みながら業務を進めていきます。■期待する役割拡販施策を“数字と現場”で回す推進役としての活躍を期待しています。・施策を作るだけでなく、営業に展開して進捗を追い、売上に着地させること。・各品目の需給バランスを崩さず、欠品・過剰在庫を抑えるために関係者と調整し運用できること。【本ポジションの将来性・今後のキャリア】本ポジションでは、業界をリードする製品やソリューションの提案力を身につけながら、多様な業界・顧客に提案するソリューション事業の経験を積むことができます。医療や金融分野など、安定した成長が見込まれる市場での提案活動を通じて、高度な業界知識やコンサルティングスキルが養えるのも大きな魅力です。将来的には、リーダーやマネージャーへのキャリアアップはもちろん、企画・マーケティング、新規事業開発など、本人の希望や適性に応じて多様なキャリアパスを描くことが可能です。自らのアイデアや行動力で事業拡大・組織成長に貢献しながら、プロフェッショナルや管理職としてキャリア形成を目指せるポジションです。【募集部門について】日本全国におけるOKIプリンター・サプライ事業を推進しています。金融機関向けインクリボンや用紙類の需給管理業務（約30品目）および、サプライ品拡販施策の立案・展開・売上進捗管理・品番登録等の業務支援を行っています。特にプリンター事業において、医療市場における実績が伸長しており、事業拡大を続ける中、既存メンバーの定年退職に伴う組織体制の維持・強化を目的とした募集です。これまで培ってきた業務を継続し、今後も安定したサービス提供ができる体制を整えるため、新たな仲間をお迎えします。【やりがい】・新たなソリューションを共創しながら長期的に伴走できる点は大きなやりがいです。・製品知識や課題解決力など、幅広いスキルを身につけられ、自己成長を実感しやすい環境です。・自分の努力が受注や売上といった成果に明確に反映されるため、達成感やモチベーションに繋がります。

【職務概要】同社の管理部（経営管理・法務）にて、メインの法務担当として企業の健全な成長を法的側面から支える重要なポジションをお任せします。顧問弁護士と連携しながら、これまでの経験を活かし法務として「契約法務」「ガバナンス・コンプライアンス」「紛争・トラブル対応」をメイン業務として主導していただきます。オーナーシップを持ち、事業部門と伴走しながらリスクマネジメントとビジネス推進の両輪を牽引していただける方を募集いたします。【具体的な業務内容】＜定常業務＞1. 契約法務（攻めと守りの基盤）●契約書の起案・審査：取引先との基本契約、秘密保持契約（NDA）、　業務委託契約などのチェック（月平均：20件ほど）●ビジネススキームの法的検証：新規事業やサービスの違法性リスクを洗い出し、　代替案を提案、会員規約の改定、業務提携の契約書レビュー 等2. ガバナンス・コンプライアンス（不祥事防止）●コンプライアンス体制の構築：社内規程（職務権限、稟議など）の整備、　内部通報窓口の運営（子会社も含むグループ全体）●インサイダー取引の防止：役職員の自社株売買の管理、　全社向けコンプライアンス研修の実施＜発生ベースでご依頼する想定業務＞3. 紛争・トラブル対応●取引先とのトラブルや訴訟が発生した際の、外部の顧問弁護士との連携・交渉4. 機関運営・株式実務（上場企業特有）●株主総会の運営サポート：想定問答の準備、登記手続き5. 戦略法務（企業の成長支援）●M&A・組織再編：法的デューデリジェンス（DD）の実施、契約書（DA）の交渉・締結●知的財産マネジメント：特許・商標の出願、管理、知財侵害リスクの回避【主な社内ツール】・Google Workspace（ドキュメント/スプレットシート/スライド／Meet）※メイン・Microsoft（Word/Excel/PowerPoint）・Gemini　※有料アカウントを全社員に支給・Slack【ポジションの魅力】●大きな裁量を持ち、法務・コンプライアンス体制を自ら構築できる（ポテンシャル可）・外部の顧問弁護士と連携しながら、日常的な法務業務からグループ全体のコンプライアンス体制整備まで幅広く担っていただきます。・すでに整った仕組みを運用するだけではなく、事業や組織の成長に合わせて必要なルールや仕組みを企画・構築し、企業の「攻めと守り」を支える法務基盤を自らつくっていく経験を積むことができます。●事業成長を支える「戦略法務」に挑戦できる（ポテンシャル可）・法的リスクの指摘にとどまらず、新規事業の企画段階から事業部門と連携し、ビジネススキームの法的検証や代替案の提案まで携わることができます。・案件に応じてM&Aにおける法務デューデリジェンス等をお任せする可能性もあり、ビジネスパートナーとして事業成長に貢献する経験が積める環境です。●柔軟なハイブリッドワークと「中抜け」も可能なフレックスタイム制度・リモートワークの日数は相談可能です。入社直後のキャッチアップ期間は「週2～3日程度」を目安に出社とリモートを組み合わせ、ご自身のペースで業務に慣れていただけます。・コアタイム（11:00～16:00）以外のフレキシブルタイム中であれば、業務中の「中抜け」も可能です。お子様の送迎や通院など、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に時間をコントロールできます。【チーム構成】●管理部・チーム全体：11名　・執行役員：1名、GM：2名、メンバー：8名●配属先：部直下 経営管理・法務　・メンバー：1名【チームの雰囲気】●少数精鋭でフラットな組織・管理部は執行役員を含め全体で11名体制であり、従業員数が200名（単体）ほどの組織でもあるので経営陣との距離が近く、年齢や役職に関わらずフラットに意見を言い合える風通しの良さがあります。【フォローアップ支援】●基本的にはOJT形式で段階的にキャッチアップいただきます・いつでも直上長（執行役員）に気軽に相談できる環境です●顧問弁護士に随時相談することが可能です※企業法務に強い顧問弁護士と契約しています●Udemyの動画研修受講／書籍購入費負担（年3万円まで）等、各種教育研修制度

【期待する役割】グループCFO組織の戦略推進において、PMOとして各種施策やプロジェクトの企画・運営をリードし、組織間の連携を強化しながら、ファイナンス機能全体の戦略性向上と運営最適化を実現していただくことを期待しています。また、高い視座を持ち、CFOおよび各ファイナンス部門と密に協働しながら、変革を前に進める推進力と、関係者と信頼関係を築ける調整力を発揮していただきます。【業務内容】世界・国内TOPクラスのシェアを獲得しているプライム市場上場の総合部品メーカーにて、ファイナンス組織の戦略企画担当を担っていただきます。■ グループCFO組織が主導する各種施策・プロジェクトにおいて、PMOとして企画立案・進捗管理・関係部門との調整を行い、ファイナンス視点での変革推進と企業価値向上に寄与します。■ 設立間もない複数の新組織を含むCFO傘下全体の運営を円滑に進めるため、組織間の連携強化や情報整理・運営設計を行い、CFO組織全体のパフォーマンス最大化に貢献します。＜具体的には以下のようなテーマに取り組みます＞・ファイナンスリーダーシップチームの協働促進（会議設計、アジェンダ管理、意思決定プロセス整備 等）・予算編成・中期計画・人材配置方針など、グループ横断の取りまとめ・タレントマネジメント、Capability Building（組織能力強化）に関する施策企画・推進・CFO組織の運営基盤の整備（情報整理、コミュニケーション仕組みづくり等）＜求める人物像＞◆グループCFOおよび各ファイナンス部門長と密に接しながら物事を進めることが求められる役割であり、単なる実務担当者ではない高い視座をもって業務に取り組める方◆変革を推進するエネルギーを持ち合わせるとともに、周りに敬意を払いながら業務を進めることができる方【募集背景】NOKグループのファイナンス組織は、これまで財務経理本部を中心とした体制でしたが、2025年度に新しいCFOが就任して以降、FP&Aや税務など複数の専門組織を新設・再編し、より戦略性の高いグループファイナンス機能へと進化しています。プロジェクトを推進するためには、複数のファイナンス関連部署が連携し、グループ横断で取り組むことが必須となっています。しかし、立ち上がったばかりの部門も多く、組織間の協働をスムーズに進めるための役割が求められています。このような背景から、ファイナンス部門の戦略推進や運営最適化（Operational Excellence）を実現し、部署間をつなぎながら組織全体の力を引き上げていくためのPMO・企画推進人材を新たに募集することといたしました。【働き方】■在宅勤務制度有（週2回程度使用している状況です）■社宅制度有 ※独身寮有■勤続年数：平均18.8年【同社について】＜世界シェアトップクラス多数＞NOKのオイルシールは国内シェア70%を誇ります。「オイルシール」とは、その名の通り、オイル（油）をシール（封じる）する機能部品で、自動車をはじめ航空機や船舶、鉄道車両、各種産業機械、家電製品などの幅広い製品で使用されています。また、柔軟性のある回路基板「フレキシブルプリント基板」は、電子機器の小型化・軽量化・高性能化に大きく貢献しています。世界トップクラスのシェアの製品も抱えており、自動車・電子業界を支えています。＜グローバル展開＞1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。

総合職としてご入社いただき、アニメ・映像コンテンツの売上データをもとに、権利者への収益配分計算や請求・支払管理、契約内容の確認、各種レポート作成などを担当していただきます。売上実績や契約条件を正確に管理し、コンテンツビジネスを支える重要なポジションです。■売上集計: アニメ・映像コンテンツの売上報告書（CSV/Excel）の取り込み・照合・集計。■配分計算: 製作委員会等の契約条件（配分率・控除手数料）に基づき、各社への分配金を試算。■請求・契約管理: 請求書・支払通知書の発行、入出金チェック、契約条件のシステム登録。■レポート作成: 作品・権利別の売上推移や収益状況をまとめた社内・委員会向け資料の作成。

業務は主に資材管理・発注業務を中心とし、会社全体を支える役割を担当します。資材調達の全過程を一手に担い、多彩な業務を経験できます。【職務内容】・入荷した商品の管理・商品の数の確認、注文した商品と荷受けした商品と数の照合・商品を購入するために各メーカーへ見積りの依頼・荷受けした商品を営業が持っていけるように配送の準備・会議室手配、郵送物対応・安全管理、服務管理　等【魅力】・職種未経験歓迎です。・転勤が無いため北九州で腰を据えて働けます。・大手メーカーとの取引実績多数のため安定した経営基盤です。【募集背景】増員募集【組織構成】総務部は5名(男性1名、女性4名)

住宅や社屋などの総合リフォームを手がける同社にて、経理総務業務全般をお任せします。【主な業務内容】・月次・年次決算業務・税務申告業務・資金管理・経理担当者が処理した給与支払い等のチェック・承認同社では PCA 会計システムを導入しており、各営業拠点のデータを集約。月次でデータを取りまとめ、予実管理を行っています。会計事務所と連携しながら業務を進めていただきます。不明な点は顧問労務士や顧問税理士に確認など出来る環境です。【この様なスキルがあれば尚可】・社内インフラ整備（通信環境やソフトなどの導入）・PC をはじめとした各種機器のキッティング【配属部署について】配属先は経営企画室です。経営企画室は「経理総務」「人事」「企画広報」の3機能で構成されており、本社の経理総務部門は現在、担当者2名体制。今後事業拡大発展の要ともなる経営企画室の幹部候補・主担当として、部門を担っていただくことを期待しています。20代・30代・40代と幅広い転職者が多数活躍中！バックオフィスから会社の成長を支え、新しい取り組みに挑戦できる環境です。【企業特徴】お客様満足度95%を誇るリフォーム・リノベーション企業です。東北で30年以上/施工実績40,000件以上/5年連続宮城県No.1施工実績/全国TOP100社に選出と確かな信頼と実績があります。依頼の半数以上がリピート顧客である点や、専門資格保持者の手厚いサポート、そして地域に密着した手厚いアフターフォロー体制が高く評価されています。【就業環境】・平均残業時間15時間以内：同社では、残業時間を厳しく管理しています。経営企画室内では、月残業時間15時間を超えないよう業務の平準化、効率化を進めています。・キャリアチェンジ制度：入社3年以上の方へ、職種や勤務地の変更も公募で手上げできる制度がございます。

本社経営企画室のセクションには「人事労務・人材採用・財務管理・総務 セクション（３名）」 と 「企画広報セクション（３名）」 があり今回の募集は 「人事労務・人材採用・財務管理」を担当するスタッフ増員となります。中小企業などで労務人事・人材採用・財務会計業務などの経験者応募歓迎◎将来的にはこのセクションのチームリーダーとして業務を進めて頂く事を視野に入れた採用です。【職務内容】◆人事の主な仕事新卒採用・キャリア採用に関する業務や給与勤怠処理・労務管理全般◆財務会計の主な仕事月次／年次決算・管理会計・支払い等の業務全般※本社での業務に加え、月数回程度、各事業所を訪問し、監査・運営状況の確認や、新卒採用活動として学校法人への訪問等も行う為、車の運転が必要になります。20代・30代・40代と幅広い転職者が多数活躍中！バックオフィスから会社の成長を支え、新しい取り組みに挑戦できる環境です。【企業特徴】お客様満足度95%を誇るリフォーム・リノベーション企業です。東北で30年以上/施工実績40,000件以上/5年連続宮城県No.1施工実績/全国TOP100社に選出と確かな信頼と実績があります。依頼の半数以上がリピート顧客である点や、専門資格保持者の手厚いサポート、そして地域に密着した手厚いアフターフォロー体制が高く評価されています。【就業環境】・平均残業時間15時間以内：同社では、残業時間を厳しく管理しています。経営企画室内では、月残業時間15時間を超えないよう業務の平準化、効率化を進めています。・キャリアチェンジ制度：入社3年以上の方へ、職種や勤務地の変更も公募で手上げできる制度がございます。【企業特徴】お客様満足度95%を誇るリフォーム・リノベーション企業です。東北で30年以上/施工実績40,000件以上/5年連続宮城県No.1施工実績/全国TOP100社に選出と確かな信頼と実績があります。依頼の半数以上がリピート顧客である点や、専門資格保持者の手厚いサポート、そして地域に密着した手厚いアフターフォロー体制が高く評価されています。

【募集背景】定年退職を迎える社員がいるため、将来を見据えた後任採用。十分な引継ぎ期間を設け、長期的に活躍いただける方を募集。 【組織構成】・システムエンジニアリング部98名（事務職4名、技術職94名）配属先は30代1名、50代後半以上3名の計4名体制（全員女性）【期待する役割】システムエンジニアリング部の経営管理を支えるポジション。予算策定や実績分析、報告資料の作成を通じて事業運営をサポート。数値管理に加え、Excel（VBA）を活用した業務改善・効率化にも主体的に取り組み、予算管理体制の強化に貢献いただくことを期待。【職務内容】・年度予算の策定（売上・利益・経費）・月次の売上・利益・時間回収実績の集計、分析、報告資料の作成・四半期ごとの予算見直し・策定・Excel（VBA）を活用した業務改善・効率化【今後のキャリア】・将来的には部門を牽引する管理職としての活躍を期待。長期的なキャリア形成が可能。【同社の魅力】■ 神戸製鋼グループの安定基盤大手メーカーグループの一員として、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能。■ 健康経営を推進する働きやすい環境「健康経営優良法人」に10年連続、「ホワイト500」に7回認定。社員の健康と働きやすさを重視した職場環境。■ ワークライフバランスを重視有給休暇の平均取得日数は17.2日。休暇を取得しやすく、仕事とプライベートの両立が可能。■ 充実した福利厚生グループ企業ならではの福利厚生や各種制度を整備。安心して長く働ける環境。■ 長期的なキャリア形成定年退職予定者からの引継ぎを予定しており、業務を着実に習得しながら専門性を高め、腰を据えてキャリアを築ける環境。

物流事務として、配送手配・出荷管理・在庫管理を担当。社内外との調整を通じて物流業務全般をお任せします。未経験でもマンツーマンに近い形でフォローしますので安心して業務に臨んでいただけます。【業務内容詳細】トラックチャーター便の手配、調整・出荷内容の確認および出荷指示・配送スケジュール調整・社内関係部署との連絡、調整【慣れてきたらお任せする業務】営業倉庫の在庫管理・棚卸業務のサポート・路線便業務の理解、運用・フォークリフト作業担当者との連携、業務サポート【将来的に期待する役割】物流業務全体の把握、運営・他部署との連携、調整・運送業務全般の効率化・運賃、倉庫費用の交渉【求める人物像】コミュニケーションを大切にできる方・正確な事務処理ができる方・物流業務の知識を幅広く身につけたい方【入社後の流れ】物流の知識や経験は入社後に身につけられます。丁寧にサポートするので安心して働けます！まずはOJTでチャーター便手配業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。将来的には物流部門の中心メンバーとして活躍できる環境です。【業界の特徴】公共・インフラ整備、プラント、物流施設、展示場など建物の用途・敷地条件などに求められる内容は非常に多様です。産業資材の製造メーカーで、生に即した提案、適応など公共事業で使用される仮設資材は幅広く採用されています。そのためでも国で使用される仮設資材の提案営業として、様々な建築・倉庫など向けの不燃不燃品の販売を行います。

同社は、国内外での事業拡大・新規プロダクト開発・グローバル展開を加速させています。事業成長に伴い、M&Aや戦略的提携といった非連続な成長を実現するための意思決定スピード・精度をさらに高める必要があります。そこで今回、事業開発本部 戦略提携・M&A部のさらなる体制強化を目的として「M&Aチーム事務アシスタント」ポジションを新たに募集することになりました。M&Aプロジェクトやファイナンス業務を裏側から支え、円滑なプロジェクト推進を担えるメンバーを募集しています。【組織構成】レポートライン：CEO室 戦略提携・M&A部連携部署：CEO／CFO／経営企画部／事業責任者／海外拠点／社外アドバイザー少数精鋭で、スピードと裁量を重視する組織です。【本ポジションについて】本ポジションは、CEO直下、戦略提携・M&A部にて、M&Aプロジェクトの進行をサポートするポジションです。急成長するアスエネにおいて、リサーチ業務や資料作成、関係者との連絡調整、ドキュメント管理など重要な役割を担っていただきます。【職務内容】CEO室 戦略提携・M&A部のアシスタントとして、主に以下の業務を担当いただきます。■M&Aプロジェクトに関する各種事務サポート業務■社内資料・決議書・稟議書作成、送金事務対応■市場調査・企業調査の実施および資料作成の補助■社内外向けレポートの作成補助■関係者との連絡調整、ミーティングの設定、議事録作成■各種契約書や関連ドキュメントの管理・作成補助【ポジションの魅力】■経営陣やM&A担当者と近い距離で、ダイナミックな事業展開に関わることができる■M&Aのプロセスやファイナンスなど、専門性の高い領域のサポートを通じて幅広い知識・経験を積むことが可能■リサーチやドキュメント管理など、細やかな業務で部門および会社の成長に直接貢献ができる■急成長スタートアップでスピード感をもって経験を積む事が可能

【期待する役割】学習塾『練成会』の運営に関連した教務事務業務全般をお任せいたします。【職務内容】◇保護者からの電話問合・申込受付対応◇請求入金管理◇教材・テスト等の印刷、準備◇ご経験・希望に応じて、ICT系または経理／給与系業務をお任せする場合もございます(専門スキルを伸ばせます)講習会の申込時期は繁忙期となりますが、閑散期は残業も少なく、月平均10時間程度です。また本ポジションは、講師や生徒・保護者と関わる機会も多く、対人コミュニケーションが発生する事務職となります。【魅力】北海道・東北を中心に展開し、生徒数トップクラスを誇る学習塾です。50年の実績を持ち、近年はオンライン教育など新サービスにも注力しています。実力次第で早期昇格も目指せる環境です。【募集背景】組織強化のための増員【組織構成】事務職員14名、パート6名

【期待する役割】学習塾『練成会』の運営に関連した教務事務業務全般をお任せいたします。【職務内容】◇保護者からの電話問合・申込受付対応◇請求入金管理◇教材・テスト等の印刷、準備◇ご経験・希望に応じて、ICT系または経理／給与系業務をお任せする場合もございます(専門スキルを伸ばせます)講習会の申込時期は繁忙期となりますが、閑散期は残業も少なく、月平均10時間程度です。また本ポジションは、講師や生徒・保護者と関わる機会も多く、対人コミュニケーションが発生する事務職となります。【魅力】北海道・東北を中心に展開し、生徒数トップクラスを誇る学習塾です。50年の実績を持ち、近年はオンライン教育など新サービスにも注力しています。実力次第で早期昇格も目指せる環境です。【募集背景】組織強化のための増員【組織構成】14名

ライスパワー商品（化粧品、医薬部外品他）を製造・販売する当社で、経理業務全般を担っていただきます。【業務詳細について】■経理事務および管理業務全般■仕訳・伝票入力/請求書チェック■月次決算/年次決算補助/入出金管理/資金繰り確認■固定資産管理/顧問税理士対応など。

KOBASHIグループ全体の経理、事務業務全般ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。■伝票チェック■月末支払業務■振込業務■予実管理■仕訳入力■給与計算業務■月次損益資料作成■入出金管理等

■部材調達における対外交渉、開発打ち合わせ、原価算定等をお任せします。部材としては機構部品・電気部品ともに幅広く領域があり、ご経験に合わせて領域をご相談させていただきます。■製品としては農業機械に限らず、多数のハードウェアベンチャーの案件があり新技術との接点も多くあります。地場の産業界との連携など、１企業の枠を超えた戦略的な活動に関わって頂くチャンスがあります。【ご入社後すぐにお任せしたい業務】《1》価格・納期交渉、生産指導《2》選定方針・理論原価の作成と改善《3》設計標準、開発内容へのFB《4》その他協力会社支援につながる施策策定と推進（産官学との連携等）

【職務内容】■経営にかかわる全ての業務・事業計画の策定・財務戦略の策定・戦略的BSの構築(顧問税理士と共同制作)・成長CFの構築・経営会議の運営■事業運営にかかわる全ての業務・全事業部の戦略作成・各種資料作成(ワード/エクセル/パワーポイント等)・顧客交渉・全管理職のタスク作成および管理・進捗管理および修正戦略作成■採用/育成・全管理職の指導、育成・管理職評価制度の策定および制度運営・管理職配置の決定(組織編成)・管理職研修の企画/運営・幹部人材の採用(一般社員は人事部)■M&A/事業再生・M&Aにともなう財務DD・M&Aにともなう事業DDおよび戦略作成・事業再生にともなう財務DD・事業再生にともなう事業DDおよび戦略作成　等※職位については経験や能力により、課長～部長代理職での検討となります。【社風】風通しが良く、自発的に業務に取り組むことができる環境です。

【期待する役割】経営企画担当として、中期経営計画の策定・進捗管理や経営数値の分析・可視化、経営層向け資料の作成など、会社全体の経営判断を支える業務を担っていただきます。これまでの経理・財務等の経験を活かしながら、OJTを通じて経営企画業務を段階的に習得し、将来的には全社的な経営課題の把握や企画・推進まで担当していただくことを期待しています。【職務内容】■中期経営計画の策定・進捗管理■経営計画に関する各種数値の集計・分析■経営数値の可視化・資料作成■経営層向け報告資料・会議資料の作成■全社の予算・計画に関する管理・分析■各部門との数値・計画に関する調整■株主企業との折衝・調整■CSR施策の企画・実行■経営課題に関する情報収集・分析■社内関係部署と連携した企画・改善業務【働く環境】■経営企画部門での配属■経営企画未経験からスタート可能■OJTで得意な領域から段階的に業務を習得■経理・財務などの経験を活かしてキャリアチェンジ可能■経営層や各部門と連携しながら全社横断で業務を推進■マイカー通勤可■年間休日121日■完全週休2日制■GW・夏季・年末年始に約10日間の長期連休あり【このポジションの魅力】路線バスで国内シェア約8割を誇るバス専門の完成車メーカーにおいて、会社全体の方向性を決める経営企画に携われます。中期経営計画の策定や経営数値の分析だけでなく、経営層向けの資料作成や株主企業との調整まで経験できるため、経営に近い立場で幅広い業務に携われる点が魅力です。また、経理・財務などで培った数値管理や分析の経験を活かして、経営企画へキャリアを広げられます。入社後はOJTで得意な業務からスタートし、徐々に担当領域を拡大できるため、実務を通じて経営・事業全体を見る視点を身につけられる環境です。

まずはお任せできる業務から従事していただきます。・月次／四半期／年次決算業務 ・仕訳、伝票処理、勘定科目管理 ・売上、経費、資金繰り管理 ・債権管理、債務管理 ・固定資産管理 ・支払調書作成 ・償却資産申告 ・freee会計を用いた実務運用 ・各部門との調整業務 ・資料作成 ・業務プロセス改善提案サポート ※一部経理業務はアウトソース実施 ※月次決算期間は土曜出勤が発生する場合あり ■募集背景 経理体制の強化・安定化を目的とした増員募集です。2026年4月に創設したトライアルグループのIT領域を担う「トライアルテクノロジーグループ」において、グループ会社の経理業務を支える中核メンバーを募集しています。 現状はグループ会社の2社の経理を見ていますが、ゆくゆく5社に増える可能性があり、その際は1名1社担当のような形になることが理想です。※本ポジションは、「株式会社Retail AI」にご入社いただいた後、同日付で「株式会社トライアルテクノロジー」への出向となります（勤務地・労働条件等に変更はございません）コーポレート機能は株式会社トライアルテクノロジーへ出向する体制となります。■使用ツール ・freee会計 ・Excel（VLOOKUP等） ■組織構成 ・Corporate Service Division：約25名 ・経理チーム：4名 ■魅力ポイント ・トライアルグループのDX戦略を支える成長企業 ・経理実務だけでなく業務改善にも携われる ・freeeを活用したクラウド会計環境 ・グループ全体との接点が多くスケール感ある経験を積める ■キャリアパス ・将来的には複数社担当として経験領域を拡大 ・経営企画やグループ会社連携など戦略経理へのキャリア形成も可能 ◇ 会社紹介｜株式会社トライアルテクノロジーとは？株式会社トライアルテクノロジーは、全国611店舗・売上高1.2兆円規模を誇るトライアルグループ全体のDX戦略・IT機能を統括・最適化するために、2026年7月に新設された新組織です。これまでグループのテクノロジーを牽引してきた「Retail AI」をはじめとする6社・各機能を集約・融合し、DX戦略の収益化フェーズを力強く牽引する役割を担っています。スマートカート「SkipCart?」やAIカメラ、巨大なデータ分析基盤といった最先端リテールテックの社会実装を加速させ、小売・流通業界全体の生産性を引き上げるテック集団として、グループの中核を担っています。

【業務内容】基板専業メーカーとして世界トップレベルのシェアを誇るメイコーグループの当社にて経理をご担当いただきます。将来の責任者としてのご活躍を期待しております。■事業計画・予算・業績見込みの一連の計画管理業務予算策定・業績見込作成・予実管理【組織構成】経理　 2～3名経営管理部としては5～6名【企業特徴】基板専業メーカーとして世界トップレベルのシェアを誇るメイコーグループ。メイコーの展開する事業のうち『ODM/EMS事業』を担当。開発から製造まで一貫した高品質・高信頼のモノづくりを実現。車載向け製品・CPU/液晶応用・無線通信・プリンタ製品(ドットインパクトプリンタ/ラベルプリンタ)などを開発しています。

【期待する役割】学習塾『練成会』の運営に関連した教務事務業務全般をお任せいたします。【職務内容】◇保護者からの電話問合・申込受付対応◇請求入金管理◇教材・テスト等の印刷、準備◇ご経験・希望に応じて、ICT系または経理／給与系業務をお任せする場合もございます(専門スキルを伸ばせます)講習会の申込時期は繁忙期となりますが、閑散期は残業も少なく、月平均10時間程度です。また本ポジションは、講師や生徒・保護者と関わる機会も多く、対人コミュニケーションが発生する事務職となります。【魅力】北海道・東北を中心に展開し、生徒数トップクラスを誇る学習塾です。50年の実績を持ち、近年はオンライン教育など新サービスにも注力しています。実力次第で早期昇格も目指せる環境です。【募集背景】組織強化のための増員

【職務内容】主に、社会貢献推進部が運営に関わっている財団の活動推進に携わっていただきます。財団では、建築文化を軸としたまちづくりを行っていきます。文化を守るだけでなく、文化を軸に地域を巻き込んでいく取り組みに参加いただきます。（1）プロジェクト推進建築祭や文化事業、歴史的建築物の再生など、財団が実施する各種プロジェクトについて、企画段階から実施・運営までを一貫して推進する。主な業務・事業企画への参画・プロジェクト全体の進行管理・建築家、地域団体、企業、行政などとの調整・会議運営・スケジュール管理・予算管理補助・イベント当日の運営・事業終了後の振り返り・改善（2）広報財団の活動を社会へ効果的に発信し、支援者や地域とのつながりを広げていくための広報業務を担う。主な業務・広報戦略の立案・年間広報計画の企画・プレスリリースの作成・Webサイト掲載記事の制作・SNS原稿の作成・パンフレット等の制作・取材・インタビューの企画・メディア対応・写真や動画のアーカイブ整理【求める人物像】本ポジションでは、専門知識よりも「プロジェクトを前に進める力」と「財団の想いを伝える力」を重視する。そのため、以下のような人物を求める。・文化や地域づくりに興味を持ち、財団の理念に共感できる方・福山に腰を据え、地域とともに長期的な価値を育んでいく意欲のある方・指示待ちではなく、自ら考え、周囲と相談しながら行動できる方・状況に応じて優先順位を判断し、計画的に業務を進められる方・社内外の多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方・文章を書くことや情報を整理・編集することが好きな方【会社の特徴】常石グループは国内建造量第4位の常石造船を中核としています。常石グループ株式会社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、本部署はグループ各社の法務機能の役割を担っています。