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更新日:2026.11.02

システムインテグレーター
商品受給管理および拡販施策立案(プリンター/サプライ事業)

  • 500万円〜700万円
  • 東京都
  • プロモーション・販促 > 営業企画
  • -
Job No.83145159

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【本求人について】
OKIクロステックは、プリンタの製造メーカーであるOKIの子会社として、販売および保守を行い、幅広い業界向けにプリンターを提供してまいりました。
現在、プリンター・サプライ事業においては、医療市場の実績が拡大しており、金融機関向けの市場と共に売上の中心となっています。
チームとしては、サプライ品の拡販がミッションであり、売上の伸長は重要ですが、需給バランスを考えた在庫管理も重要な業務となります。

サプライ品拡販施策立案/金融機関向けサプライ品(約30品目)の需給管理業務をお任せします。
(業務比率)
 ①サプライ品拡販施策立案 50% ②需給管理 40% ③その他 10%

■全国OKIプリンター・サプライ事業推進(サプライ品拡販施策策定・展開・営業支援・売上進捗管理)
年間、四半期ごとにターゲットを明確化。目標を設定し、達成のためのアクションプランを立案します。
案件進捗や売上進捗管理等を定期的にレビューし、成果を最大化するための方法を提案・共有。
活動結果や市場動向をチーム内で共有し、活動の効率向上を図ります。

■サプライ品在庫管理(約30品目・金融機関向けインクリボン/用紙等の需給管理)
サプライ品が廃棄とならないよう、営業と連携しながら需要と供給のバランスを取り、調達部経由で仕入業者に発注し、サプライ品を在庫化させます。
また、適正在庫金額(棚金額)や在庫数の管理を行い、OKIサプライ品/金融サプライ品における品目マスター管理や、コスト削減のための仕組みづくりも同時に行っていきます。

■チームメンバーが担う業務
・拡販施策の企画・展開(サプライ売上伸長の打ち手)
・重点顧客/重点品目の選定、販促企画、提案ストーリー、現場展開(営業の落とし込み)
・売上・進捗の可視化/マネジメント資料化
・売上/粗利/実績の集計、KPI設計、週次月次のレポーティング、課題抽出(Excel等の運用力含む)
・需給・在庫コントロール(金融向け約30品目)

これらの業務を習得しながら、需給管理を中心に拡販施策の推進や、業務手順の標準化に取り組みながら業務を進めていきます。

■期待する役割
拡販施策を“数字と現場”で回す推進役としての活躍を期待しています。
・施策を作るだけでなく、営業に展開して進捗を追い、売上に着地させること。
・各品目の需給バランスを崩さず、欠品・過剰在庫を抑えるために関係者と調整し運用できること。

【本ポジションの将来性・今後のキャリア】
本ポジションでは、業界をリードする製品やソリューションの提案力を身につけながら、多様な業界・顧客に提案するソリューション事業の経験を積むことができます。
医療や金融分野など、安定した成長が見込まれる市場での提案活動を通じて、高度な業界知識やコンサルティングスキルが養えるのも大きな魅力です。
将来的には、リーダーやマネージャーへのキャリアアップはもちろん、企画・マーケティング、新規事業開発など、本人の希望や適性に応じて多様なキャリアパスを描くことが可能です。
自らのアイデアや行動力で事業拡大・組織成長に貢献しながら、プロフェッショナルや管理職としてキャリア形成を目指せるポジションです。

【募集部門について】
日本全国におけるOKIプリンター・サプライ事業を推進しています。
金融機関向けインクリボンや用紙類の需給管理業務(約30品目)および、サプライ品拡販施策の立案・展開・売上進捗管理・品番登録等の業務支援を行っています。

特にプリンター事業において、医療市場における実績が伸長しており、事業拡大を続ける中、既存メンバーの定年退職に伴う組織体制の維持・強化を目的とした募集です。これまで培ってきた業務を継続し、今後も安定したサービス提供ができる体制を整えるため、新たな仲間をお迎えします。

【やりがい】
・新たなソリューションを共創しながら長期的に伴走できる点は大きなやりがいです。
・製品知識や課題解決力など、幅広いスキルを身につけられ、自己成長を実感しやすい環境です。
・自分の努力が受注や売上といった成果に明確に反映されるため、達成感やモチベーションに繋がります。

募集要項

役職

-

予定年収

500万円〜700万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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