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更新日:2026.07.30

【加古川】神戸製鋼G 事務サポート/経理・事務経験を活かせる

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 387万円〜660万円
  • 兵庫県加古川市
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -

☆働きやすい環境:有給平均取得日数17.2日と、ワークライフバランスも充実。健康経営優良法人10年連続、ホワイト500に7回認定。□ 充実した福利厚生:グループ企業ならではの福利厚生・各種制度を完備。□当社は、神戸製鋼所グループのエンジニアリング会社(プラント・設備の設計・建設・保全・メンテナンス)□ 神戸製鋼所グループの安定基盤:神戸製鋼所グループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生を備え、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。□ 経理経験を活かせる環境:決算・予実管理・原価管理などの経理経験を活かしながら、幅広い業務に携わることができ、長期的な就業が可能。

Job No.83109535

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
定年退職を迎える社員がいるため、将来を見据えた後任採用。十分な引継ぎ期間を設け、長期的に活躍いただける方を募集。

【組織構成】
・システムエンジニアリング部
98名(事務職4名、技術職94名)
配属先は30代1名、50代後半以上3名の計4名体制(全員女性)

【期待する役割】
システムエンジニアリング部の経営管理を支えるポジション。予算策定や実績分析、報告資料の作成を通じて事業運営をサポート。数値管理に加え、Excel(VBA)を活用した業務改善・効率化にも主体的に取り組み、予算管理体制の強化に貢献いただくことを期待。

【職務内容】
・年度予算の策定(売上・利益・経費)
・月次の売上・利益・時間回収実績の集計、分析、報告資料の作成
・四半期ごとの予算見直し・策定
・Excel(VBA)を活用した業務改善・効率化

【今後のキャリア】
・将来的には部門を牽引する管理職としての活躍を期待。長期的なキャリア形成が可能。

【同社の魅力】
■ 神戸製鋼グループの安定基盤
大手メーカーグループの一員として、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能。
■ 健康経営を推進する働きやすい環境
「健康経営優良法人」に10年連続、「ホワイト500」に7回認定。社員の健康と働きやすさを重視した職場環境。
■ ワークライフバランスを重視
有給休暇の平均取得日数は17.2日。休暇を取得しやすく、仕事とプライベートの両立が可能。
■ 充実した福利厚生
グループ企業ならではの福利厚生や各種制度を整備。安心して長く働ける環境。
■ 長期的なキャリア形成
定年退職予定者からの引継ぎを予定しており、業務を着実に習得しながら専門性を高め、腰を据えてキャリアを築ける環境。

会社特徴

◆東証1部上場企業・100年以上の歴史を持つ、KOBELCO(神戸製鋼)グループの一員として、エンジニアリング~メンテナンスまで一気通貫で行っています。
1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立した会社です。
2004年に神鋼メックスと神鋼プラント建設を統合し、現在の(株)神鋼エンジニアリング&メンテナンスを設立しました。

【今後の展望】
◆神戸製鋼グループに留まらず、省エネ診断、環境関連システム、LNGサテライト・水素ステーションの建設等の環境・省エネルギー分野も手掛けており、より幅広い業界・分野のお客様に向けた事業にも積極的に取り組んでいます。

◎社風◎
◆社員を大切にする会社:年間の有給休暇取得は平均17.2日!健康経営のための取り組みも積極的に行っており、健康経営優良法人に10年連続、ホワイト500に7回選定されています!
◆キャリアアップしたい、成長したい方にお勧めの会社!:「10年間で世界中どこへ行っても通用し、必要とされるエンジニアに育てる」を社員育成理念として掲げており、ブラザー制度や資格取得促進制度、技術技能競技大会への参加などを行っております。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・経理職の実務経験
・エクセルのマクロ(VBA)実務経験

役職

-

予定年収

387万円〜660万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
通勤手当(全額支給)、住宅手当(賃貸料の50%を手当てとして支給※上限50,000円※配偶者または子を扶養する世帯主が対象)、独身向け家賃補助手当(32,000円または34,000円※満35歳以下)、独身寮(加古川・神戸地区※距離の制限あり※満35歳以下)、退職金制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、確定拠出企業型年金(DC)、時短・時差勤務制度、半日休暇制度、フレックス制度、テレワーク制度

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

兵庫県加古川市金沢町1番地

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:フレックス 08:00~16:30または08:30~17:00 ※コアタイム10:00~14:30または10:30~15:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
[休日]土、日、祝日 [休暇]有給休暇(20日~40日)、GW、夏季休暇、年末年始(5日)、福祉休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、特別休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験
適性検査(性格診断)→面接(オンライン可)→二次面接(対面)

会社概要

事業内容

■各種産業分野の機械・電気計装設備と情報システムにかかわる設計、製作、工事およびメンテナンス
■各種法規準拠の圧力容器・塔・槽類・熱交換器類の設計、製作
■プラントの計画、設計、製作・調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング

本社所在地

兵庫県 神戸市灘区岩屋北町4丁目5-22(株)神鋼エンジニアリング&メンテナンスビル

企業URL

https://www.kobelco-em.jp/

設立

1962年04月

資本金

150百万円

従業員数

単体:1370人 連結:-

売上高

69000百万円

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

□ 神戸製鋼グループの安定基盤:安定した経営基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能。
□ 安心の育成体制:定年退職予定者からの引継ぎ期間を設けており、経営管理や予算策定の知識を着実に習得できる環境。
□ 働きやすい環境:健康経営優良法人10年連続・ホワイト500を7回認定。有給休暇平均取得日数17.2日、福利厚生も充実。
□通勤手段:加古川駅、東加古川駅、別府駅から通勤バスあり。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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