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給与・労務・人事システムの産休育休制度有のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(13ページ目)

給与・労務・人事システムの産休育休制度有の転職 求人数は613件です。

給与・労務・人事システムの産休育休制度有の新着求人としては、株式会社日立ハイテク・株式会社ウェブエッジなどがあります。

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検索結果一覧613件(613~613件表示)
  • 【バックエンドエンジニア】大規模アプリ開発PJ

    システムインテグレーター

    • 副業制度あり
    • 産休育休制度有

    ■概要Shift the Direction~改善から革新へ~AMBLは4つの成長領域(AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング)からお客さまのDX推進を支援しております。各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。また、各サービスと併せて同社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。【所属事業部】BtoB、BtoC向けWebアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画~要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行う事業部です。受託(社内)開発をメインとし、プロジェクトマネージャー、プロデューサーを筆頭に、UIディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、クラウドエンジニアなどの様々な職能のメンバーとチームを組み、開発を行います。【募集ポジション】バックエンドエンジニア【具体的な仕事内容】FinTechや金融プロジェクトにおいて、数千万~数億の大規模アプリケーションの開発に携わっていただきます。・プロジェクトマネージャーとクライアントの要望ヒアリング・要件の抽出、取りまとめ、サポート・基本設計、詳細設計、テスト仕様書などドキュメント作成・WBSに基づいた実装・社内レビュー・リリース後の運用フォロー、改善提案※アーキテクチャ選定から行う同社では様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。同社のクライアント様は誰もが知る大手ナショナルクライアントが多数。そんな企業様のプロジェクト初期からサービスアップデートの開発経験など、様々な経験を積んでいただくことができるポジションです。-----------------------<案件事例①:法人・個人事業主向けポータルサイトの新規開発プロジェクト>概要:金融機関に提供するポータルサイトの新規開発外部のクラウドサービスと連携し金融機関と企業のつながり強化、取引のデジタル化を促進する機能を搭載した新規サービスの開発。担当:要件定義~運用保守人数:7名開発言語:Kotlin(Springboot)、Node.js、TypeScript(Nuxt.js, Vue.js)ポイント:外部のクラウドサービスと連携した新たなサービスの共同開発を行う。<案件事例②:コンシューマ向け信託財産管理の新規開発プロジェクト>概要:信託財産および口座情報、カード情報をもとに資産を管理し、公正証書作成のサポートを行うWebアプリケーションの新規開発。インフラ、フロント、バックエンドを一貫したウォーターフォール開発。担当:要件定義~運用保守人数:15名開発言語:Java、Kotlinポイント:金融業界におけるセキュリティと品質の水準を担保しながら開発を行う。<案件事例③:クレジットカードアプリ開発>概要:某クレジット会社のカードを有する一般ユーザ向けに提供する、クレジットカードの明細確認アプリ開発。担当:要件定義~開発・テスト、保守運用人数:11名開発言語:typescript(express.js)、javascript(jest)ポイント:ユーザ数500万人を超える大規模なアプリ。スクラム開発を適用し、ユーザビリティテストや追加機能の要求定義からクライアントと一緒に進める。

    年収
    500万円~800万円
    職種
    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    更新日 2026.01.13

  • 検索結果一覧613件(613~613件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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