電気設備の年収500万円以上のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(7ページ目)

電計部門にて、工場・プラントなどの設備の点検・診断、修理工程や予算などの保全計画に基づく設計・工事の対応をお任せします。工場・プラントは一部の故障でも全体がストップしてしまうことがあり、大きな損失につながります。設備の安定的な稼働を守る大切な仕事です。※製品を安定的に高品質な生産を維持するためには、設備が故障しないことが重要です。異常がないか設備の状態を点検し、適切な予防策、修理の方法を検討し、整備を実施します。設備が止まる＝生産がストップするということですので、それを予防する”整備”という職種はプラントにおいて極めて重要な仕事です。■同社について日鉄テックスエンジは鉄鋼分野を中心に、機械、電気、計装、土木、建築、ロボットからコンピュータシステム、ソフトウェアまで、さまざまな事業を展開。計画・設計・製作・工事・整備まで行える総合力で高い評価を頂いています。これからも「総合エンジニアリング企業」として、社会の発展に貢献していきます。■保険制度も充実日鉄テックスエンジの正社員は日本製鉄グループの保険制度に加入できます。巨大グループのスケールメリットを活かした割安な保険です。各種生命・医療保険を始め、自動車・バイク保険や火災・地震保険から海外旅行保険などレジャー関連保険まで取りそろえ、あなたの生活をバックアップしていきます。■残業代割増率UP日鉄テックスエンジでは、国が定めている残業代等の割増率を上げています。通常、時間外手当の割増率25%のところ、日鉄テックスエンジでは30%。休日出勤の割増率35%のところ40％。さらには夜22時以降の深夜割増率25%のところ33%と、大幅なUP率です。モチベーションを落とさずお仕事できる環境です。■安定企業1946年に創立した日鉄テックスエンジ株式会社は、世界有数の製鉄メーカーである日本製鉄株式会社が100％出資する、日本製鉄グループの一企業です。資本金54億6,800万円、売上高3,116億円【2024年3月期（連結）】、従業員数は12,270名【2024年3月31日現在（連結）】と、強い基盤を持つ安定企業です。■入社すぐに有給休暇を付与多くの企業では入社半年後に有給休暇を付与していますが、日鉄テックスエンジでは入社後すぐ、それも最大20日間の付与となります。1時間単位で取得可能なのも大きなポイント。転職時の引っ越し、転居の手続きなどに使用できるのも便利です。余裕を持って新しい環境に慣れることができます。■育児休業制度を完備日鉄テックスエンジでは育児休業制度を用意し、その積極的な利用を推進しています。育児休業取得後、最初の3ヵ月は給与の25%を支給。お子さまが小学校3年生を修了するまで時短制度あり。もちろん配偶者の出産時休暇の制度もあり、男性の育休取得実績も多数あります。育児と仕事を両立できる環境です。

電計部門にて、製鉄を始め自動車・食品・環境・太陽光・風力・バイオマス等に関する電気設備の制御装置（ソフト・ハード）設計と施工管理をお任せします。その他、機器のメンテナンス、計測・検査機器の開発などもお仕事です。幅広いお客さま、案件に関われるエンジニア業務です。＜魅力＞計測機器という分野で、見積、設計、製作、検査、現地試運転と一貫したエンジニアリングに携わることが可能です。また、自分が関わった設備により生産されたものが、社会生活に貢献しているという実感を得られる仕事でもあります。多彩で大きなフィールドで活躍するエンジニアを目指してください。■同社について日鉄テックスエンジは鉄鋼分野を中心に、機械、電気、計装、土木、建築、ロボットからコンピュータシステム、ソフトウェアまで、さまざまな事業を展開。計画・設計・製作・工事・整備まで行える総合力で高い評価を頂いています。これからも「総合エンジニアリング企業」として、社会の発展に貢献していきます。■保険制度も充実日鉄テックスエンジの正社員は日本製鉄グループの保険制度に加入できます。巨大グループのスケールメリットを活かした割安な保険です。各種生命・医療保険を始め、自動車・バイク保険や火災・地震保険から海外旅行保険などレジャー関連保険まで取りそろえ、あなたの生活をバックアップしていきます。■残業代割増率UP日鉄テックスエンジでは、国が定めている残業代等の割増率を上げています。通常、時間外手当の割増率25%のところ、日鉄テックスエンジでは30%。休日出勤の割増率35%のところ40％。さらには夜22時以降の深夜割増率25%のところ33%と、大幅なUP率です。モチベーションを落とさずお仕事できる環境です。■安定企業1946年に創立した日鉄テックスエンジ株式会社は、世界有数の製鉄メーカーである日本製鉄株式会社が100％出資する、日本製鉄グループの一企業です。資本金54億6,800万円、売上高3,116億円【2024年3月期（連結）】、従業員数は12,270名【2024年3月31日現在（連結）】と、強い基盤を持つ安定企業です。■入社すぐに有給休暇を付与多くの企業では入社半年後に有給休暇を付与していますが、日鉄テックスエンジでは入社後すぐ、それも最大20日間の付与となります。1時間単位で取得可能なのも大きなポイント。転職時の引っ越し、転居の手続きなどに使用できるのも便利です。余裕を持って新しい環境に慣れることができます。■育児休業制度を完備日鉄テックスエンジでは育児休業制度を用意し、その積極的な利用を推進しています。育児休業取得後、最初の3ヵ月は給与の25%を支給。お子さまが小学校3年生を修了するまで時短制度あり。もちろん配偶者の出産時休暇の制度もあり、男性の育休取得実績も多数あります。育児と仕事を両立できる環境です。■永年勤続表彰日鉄テックスエンジには永年勤続表彰の制度があります。勤続10年、20年、30年、40年ごとに表彰を行い、賞品も付与されます。近年では勤続30年で40万円の旅行券がプレゼントされています。日鉄テックスエンジは1946年に創業した約80年の歴史を持つ企業ですので、多くの社員の方々が永年勤続表彰を受けています。

機械部門にて、工場・プラント設備における各種機械設備・装置のメンテナンス・保全工事の現場作業、監督をお任せします。機械が故障しないように検査し、必要に応じた整備や修理の対応、そのための人員確保などの業務を担当します。さまざまなスキルが身につくお仕事です。製品を安定的に高品質な生産を維持するためには、設備が故障しないことが重要です。異常がないか設備の状態を点検し、適切な予防策、修理の方法を検討し、整備を実施します。設備が止まる＝生産がストップするということですので、それを予防する”整備”という職種はプラントにおいて極めて重要な仕事です。※安全への取り組み日鉄テックスエンジでは多くの大型機械を取り扱うため、工場・プラントで人の安全を守るための取り組みを実施。機械安全（機械包括安全指針）への対応を進めています。安全を十二分に考慮した設計から始まり、設備のチェック、改善、安全装置の追加など、人の命を守るための対策に取り組み続けます。＜魅力＞工場・プラントなど、日鉄テックスエンジが携わる案件は非常に大規模なものが主流となっています。予算なども大きな金額になりますし、使用する技術も最先端のものばかりです。このような大型案件を通して、あなた自身が確実にスキルアップできる仕事です。■同社について日鉄テックスエンジは鉄鋼分野を中心に、機械、電気、計装、土木、建築、ロボットからコンピュータシステム、ソフトウェアまで、さまざまな事業を展開。計画・設計・製作・工事・整備まで行える総合力で高い評価を頂いています。これからも「総合エンジニアリング企業」として、社会の発展に貢献していきます。■保険制度も充実日鉄テックスエンジの正社員は日本製鉄グループの保険制度に加入できます。巨大グループのスケールメリットを活かした割安な保険です。各種生命・医療保険を始め、自動車・バイク保険や火災・地震保険から海外旅行保険などレジャー関連保険まで取りそろえ、あなたの生活をバックアップしていきます。■残業代割増率UP日鉄テックスエンジでは、国が定めている残業代等の割増率を上げています。通常、時間外手当の割増率25%のところ、日鉄テックスエンジでは30%。休日出勤の割増率35%のところ40％。さらには夜22時以降の深夜割増率25%のところ33%と、大幅なUP率です。モチベーションを落とさずお仕事できる環境です。■安定企業1946年に創立した日鉄テックスエンジ株式会社は、世界有数の製鉄メーカーである日本製鉄株式会社が100％出資する、日本製鉄グループの一企業です。資本金54億6,800万円、売上高3,116億円【2024年3月期（連結）】、従業員数は12,270名【2024年3月31日現在（連結）】と、強い基盤を持つ安定企業です。■入社すぐに有給休暇を付与多くの企業では入社半年後に有給休暇を付与していますが、日鉄テックスエンジでは入社後すぐ、それも最大20日間の付与となります。1時間単位で取得可能なのも大きなポイント。転職時の引っ越し、転居の手続きなどに使用できるのも便利です。余裕を持って新しい環境に慣れることができます。■育児休業制度を完備日鉄テックスエンジでは育児休業制度を用意し、その積極的な利用を推進しています。育児休業取得後、最初の3ヵ月は給与の25%を支給。お子さまが小学校3年生を修了するまで時短制度あり。もちろん配偶者の出産時休暇の制度もあり、男性の育休取得実績も多数あります。育児と仕事を両立できる環境です。■永年勤続表彰日鉄テックスエンジには永年勤続表彰の制度があります。勤続10年、20年、30年、40年ごとに表彰を行い、賞品も付与されます。近年では勤続30年で40万円の旅行券がプレゼントされています。日鉄テックスエンジは1946年に創業した約80年の歴史を持つ企業ですので、多くの社員の方々が永年勤続表彰を受けています。

【業務内容】ウレタン樹脂を主にする素材・製品の設備開発のうち、電気制御に関わる領域での業務を担当いただきます。・量産設備導入立上げ：高品質・低コストでの導入を実現する電気制御開発・生産性向上：より安定生産するための既存設備改造や自動化・施設（ユーティリティー）業務：設計書・仕様書・安全設計書・伝票起案、見積確認、立上げ試運転調整など・開発業務：電気計装・電気制御機構設計、PLC/PCソフト設計、仕様書作成【現状の課題、ミッション】＜課題＞各拠点の設備立ち上げ支援に加え、自動搬送技術や画像検査技術の構築＜ミッション＞新規設備導入に対する最適な設備電気制御の開発を推進することで、量産立上げ及び生産稼働の安定化を達成すること【将来的な業務期待】設備開発課は、各拠点だけでは解決が難しい課題に対し、技術力で各事業に貢献することをミッションとしています。将来的には課題解決に向けたプロジェクトを牽引し、新しい技術や手法にも積極的に挑戦していただきたいと思いますし、社内外の専門家と連携しながら、当社の技術革新をリードする存在になることを期待します。【配属部署】設備統括部 設備開発課　（横浜技術センター）レポートライン：課長＜部署概要＞・国内外を問わず、グループ全体の生産設備の稼働改善および開発開発の企画および導入活動を行い、中でも新規設備の導入や、既存工程の改善における設備電気制御開発が主要業務。・設備開発機能においては製品開発および製造部門と連携しながら、事業計画に沿った設備開発～量産化運用までの一環した業務を実施。【組織構成】・20代：0名・30代：2名・40代：6名・50代以上：3名 　（計11名　※内中途入社者5名）【働き方】・残業：平均30時間程度／月・休日対応：年5～8日程度。担当業務によっては連休対応の可能性有り。・出張：基本1週間程度、長くて1～2か月程度。長期出張はなく定期的に帰宅できる環境です。・関連拠点：中国、アメリカ、タイ、フィリピン、マレーシア※業務上関わる可能性がございます。【本ポジションの魅力】プロジェクトの企画段階から設備設計、導入、そして立ち上げまで、一貫して深く関われることが最大の魅力です。ブリヂストン時代よりも会社規模がコンパクトになったことにより、ある程度の裁量権がありますので、プロジェクトを成し遂げた時の達成感を味わうことができると思います。また、新しい技術開発にも積極的に取り組んでおりますので、自由な発想で新しい技術や手法にチャレンジしやすい環境です。【当社について】22年8月にブリヂストン社より独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすくなっております。日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、市場拡大余地の大きい寝具マーケなどToC領域を強化し、某社時代にはできなかった手段で更なるシェア拡大を図ります。【部署からのメッセージ】社内外そして国内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、仕事を進められる前向き思考の方や、チャレンジ精神のある方のエントリーをお待ちしています！

【期待する役割】鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など）に関わる機械設備の管理業務を経験を活かして高いレベルで担当していただきます。※出向先：鹿島北共同発電(株)【職務内容】・既存設備の設備管理、改良、保全（計画立案、予算管理、工事管理）・新規設備の計画立案、設計、施工管理・新技術導入による設備、運転高度化検討【配属部署紹介】人数17名：管理職３名・スタッフ14名【魅力】・多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力61万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応として、発電所の稼働体制を検討しています。・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部（設備工務、機械、電気、計装）が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。【キャリアイメージ】将来的には、設備保全をマネジメントする管理者を目指すことが可能です。【異業界からも活躍可能！】過去にキャリア採用にてご入社頂いた方は、鉄道会社で車両メンテナンスをされていた方、プラント工事の施工管理をされていた方など、発電所の経験者ばかりではありません。【働き方】・平均残業時間：20～30時間/月 (繁忙期/定修期間3か月/年：35～45時間/月）　※トラブル削減活動、設備管理強化（PLANTIA導入等）で時間外削減取り組み中※将来的に三菱ケミカルグループ（株）のグループ各社への在籍出向の可能性もございます。

自社の計測機器の組付調整・取扱説明・修理・更新をご担当頂きます。自動化された加工設備や検査設備に使用する為、現地作業は、ユーザーや装置メーカとの共同作業の場合もあります。【仕事の流れ】電話対応＞現地調査＞打ち合わせ＞見積提出＞修理・改造・更新※工事習熟度に応じ、最終的には一連の流れを担当いただきます。【顧客】完成車メーカ及びサプライヤー、産業ロボット、コンプレッサー、パワープロダクツ、産業機器向け部品サプライヤー多岐にわたります。【魅力】電気・機械や設備に関する幅広い知識を身に着ける事が可能です。【働き方】・愛知、岐阜、三重（愛知が8割、岐阜・三重で各1割程度）を担当。・出張は週2～3回程度(宿泊出張は月1回程度）となり、その他の日は内勤で電話・メールでの問い合わせ対応、見積作業が主となります。・出張先までの移動時間は県内は30分～2時間程度（県外は一部宿泊対応）となり、1人1台社有車が割り当てられ、出張の際は直行直帰も可能です。

◇設備保全業務(電気)◇製造DXに向けたIoTシステムの構築　必要なセンシング機器の選定および設置　データ収集システムの構築　見える化、各種データとの連携◇設備老朽化に伴う制御システムの調査、更新(改善業務含む)　生産設備の制御プログラムの解析、プログラムの改修◇新規設備の電気制御設計　設備メーカーと共に設備開発を進める◇新プラントの構想策定、計装検討　仕様決め～設計～立ち上げまで◇業務にて使用するソフト：・三菱ソフトウェア：　GX Developer、GX Works2、GX Works3、GT Works3、MR Configurator2・FUJI：MICREX-F PLC Programmer関連・Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint)

商業施設やオフィスビルに常駐し、1棟の建物・設備の管理全般をメンバーと一緒に行います。【職務内容詳細】■防災センター等での設備監視業務■建具・電気・空調・給排水設備等の日常点検■法律に基づく法定点検、及び各専門業者の作業立ち合い■テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応など

商業施設やオフィスビルに常駐し、1棟の建物・設備の管理全般をメンバーと一緒に行います。【職務内容詳細】■防災センター等での設備監視業務■建具・電気・空調・給排水設備等の日常点検■法律に基づく法定点検、及び各専門業者の作業立ち合い■テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応など

【期待する役割】生産技術部門の機械設計担当者として、主に半導体製造装置に利用される当社バルブ製造ラインにおける、組立設備、検査設備の治具や設備設計業務を担当していただきます。入社当初はこれまでのご経験を勘案し、担当設備の割振りを致します。当該部門においては下記業務も行っており、将来的に技術者としてのキャリアアップを図っていただくことが可能です。・生産ラインの合理化企画（設備の仕様決め等）や設計業務・新生産方式の開発・生産効率化に向けた製造工程開発・コストダウンに向けた取り組み既に上記の業務経験のある方や、FA技術等、電気・制御分野に知見の有る方は特に歓迎・優遇いたします。【魅力】■半導体需要の増加に伴い業績好調！！■2023年4月より新工場が稼働し供給力UP■中途入社者も多く、活躍中。【募集背景】■部署強化による増員【組織構成】■生産技術課：9名

【期待する役割】半導体製造装置において世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、枚葉成膜装置開発におけるエレキエンジニアとしてご活躍いただきます。【具体的には】・装置の新規開発、既存装置の改善改良における仕様検討から詳細設計（デジタル回路およびアナログ回路設計、各種制御システム設計、電気配線設計、電源設計、モーター設計、高周波回路設計など、電気電?設計全般）・製造工程の組立指示書の作成・装置の研究開発（コンセプト決定、試作、実証）【本ポジションの魅力】・市場拡大が見込まれる枚葉成膜装置開発の中で、多数の装置開発に従事することが出来る。・エレキの技術分野を限定することなく成膜装置全体を担当頂くことで、広い分野での技術習得が可能。【働き方及び補足】・出張頻度・場所：2回/年、国内および海外(台湾、シンガポール）※担当する案件によっては毎月出張の時期もある　・残業状況：30-40時間/月・フレックス勤務可能：原則出社です。体調やその他事情によるスポット的な在宅勤務活用はございます。・業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。＜社員インタビュー　 エレキエンジニア＞◆24時間、365日稼働する装置を責任をもってリリースしていくhttps://tts-recruiting-site.jp/entry/2024/04/18/165347＜「山梨」で働く＞富士山から八ヶ岳、南アルプスなどの雄大な山々に囲まれ、おいしい水や空気に恵まれた山梨。都心からわずか90分にもかかわらず、のびのびと暮らしを楽しめる場所として、移住希望者が増えています。出産や子育てなど、親子のためのさまざまな取り組みも進めている山梨県の魅力をご紹介。下記をご確認ください。https://tts-recruiting-site.jp/entry/2024/04/16/191031＜職場環境＞https://tts-recruiting-site.jp/entry/2024/04/16/152431【東京エレクトロン（TEL）グループについて】電子機器や、自動車、航空機、産業機械などの基幹部品である半導体の生産を担っており、半導体製造装置の開発、製造、サポートを通じてエレクトロニクス機器の普及に貢献しています。産業の成長に伴って、業態を電子機器専門商社からメーカーに変えてきました。半導体製造装置とフラットパネルディスプレイ（FPD）製造装置を提供しており、世界市場で高いシェアを獲得しています。 【成り立ち】総合商社の若手社員が、納入する製品に責任を持ちたいという想いでスピンアウトして設立した、ベンチャーのさきがけ企業です。経営と現場が非常に近い距離にあり、社員が自由で積極的に仕事をする風土を大事にし、自分自身で考え仕事を創り出し、取り組んでいく姿勢のある方を評価する企業です。【魅力】研究開発に力を入れており、開発の進め方を含め社員個人個人に任せてもらえる風土があります。当社は世界トップクラスのシェアを持っていますが、自社の看板やブランドに頼ることなく、常に技術革新を続け、難易度の高い業務に挑戦する社員が多いので非常に毎日充実した環境で働いています。

半導体製造装置において世界トップクラスのシェアを誇る同社にて、ご経験に応じ以下の業務をお任せいたします。【想定業務例】・駆動部の制御および必要なエレキ設計業務・熱制御や空圧機器制御に必要な技術開発および設計業務・開発品が量産化されるまでの品質および量産性の構築に必要な評価・実験業務・装置のネットワーク設計業務・電源系の設計業務・安全審査対応業務（安全規制に準拠したエレキ設計、外部審査対応）・中継基板、コントロール基板の開発設計業務PLCや産業用PCを用いた装置全体の制御設計をご担当いただきます。特に熱や搬送における制御のご経験がある方を募集しています。本部門では設計だけではなく、組み立て後の評価やトラブルシューティング、顧客への納品、立ち上げ、評価まで一貫して行っていただきます。【本ポジションの魅力】① 世界トップクラスシェアの半導体製造装置開発に携われる② PLC制御から基板設計・安全規格対応まで幅広い電気設計スキルを磨ける③ 開発から評価・立上げ・顧客導入まで一貫して携われるためエンジニアとしての市場価値を高められる＜社員インタビュー　 エレキエンジニア＞◆24時間、365日稼働する装置を責任をもってリリースしていくhttps://tts-recruiting-site.jp/entry/2024/04/18/165347＜職場環境＞https://tts-recruiting-site.jp/entry/2024/04/16/152431【期待する役割】半導体製造装置において世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、枚葉成膜装置開発におけるエレキエンジニアとしてご活躍いただきます。【具体的には】・装置の新規開発、既存装置の改善改良における仕様検討から詳細設計（デジタル回路およびアナログ回路設計、各種制御システム設計、電気配線設計、電源設計、モーター設計、高周波回路設計など、電気電?設計全般）・製造工程の組立指示書の作成・装置の研究開発（コンセプト決定、試作、実証）【本ポジションの魅力】・市場拡大が見込まれる枚葉成膜装置開発の中で、多数の装置開発に従事することが出来る。・エレキの技術分野を限定することなく成膜装置全体を担当頂くことで、広い分野での技術習得が可能。【働き方及び補足】・出張頻度・場所：2回/年、国内および海外(台湾、シンガポール）※担当する案件によっては毎月出張の時期もある　・残業状況：30-40時間/月・フレックス勤務可能：原則出社です。体調やその他事情によるスポット的な在宅勤務活用はございます。・業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。＜社員インタビュー　 エレキエンジニア＞◆24時間、365日稼働する装置を責任をもってリリースしていくhttps://tts-recruiting-site.jp/entry/2024/04/18/165347＜「山梨」で働く＞富士山から八ヶ岳、南アルプスなどの雄大な山々に囲まれ、おいしい水や空気に恵まれた山梨。都心からわずか90分にもかかわらず、のびのびと暮らしを楽しめる場所として、移住希望者が増えています。出産や子育てなど、親子のためのさまざまな取り組みも進めている山梨県の魅力をご紹介。下記をご確認ください。https://tts-recruiting-site.jp/entry/2024/04/16/191031＜職場環境＞https://tts-recruiting-site.jp/entry/2024/04/16/152431【東京エレクトロン（TEL）グループについて】電子機器や、自動車、航空機、産業機械などの基幹部品である半導体の生産を担っており、半導体製造装置の開発、製造、サポートを通じてエレクトロニクス機器の普及に貢献しています。産業の成長に伴って、業態を電子機器専門商社からメーカーに変えてきました。半導体製造装置とフラットパネルディスプレイ（FPD）製造装置を提供しており、世界市場で高いシェアを獲得しています。

【採用背景】■保全体制の見直しと強化（安定した操業体制の構築に向けた新規募集）【職務内容】【A】※保全スペシャリスト設備保全体制を統括し、予防保全の強化・設備改善活動をリードいただける保全リーダー。設備復旧計画の立案、後進育成、保全戦略の構築など、マネジメントと技術の両面で活躍いただけるポジション。・生産ラインの機械・電気設備のトラブル対応や改善・生産設備の保守管理業務の指揮、監督・設備故障早期復旧プロセスの立案・生産ラインの機械・電気設備のトラブル対応や改善・生産設備の点検・メンテナンス・故障発生時の原因調査・修理対応・予防保全の計画立案・実施・改善提案および設備更新サポート・外部業者との折衝・管理

【採用背景】■保全体制の見直しと強化（安定した操業体制の構築に向けた新規募集）【職務内容】※保全経験有・生産ラインの機械・電気設備のトラブル対応や改善・生産設備の点検・メンテナンス・故障発生時の原因調査・修理対応・予防保全の計画立案・実施・改善提案および設備更新サポート・外部業者との折衝・管理

■FAシステムの自動化機器、専用設備、治具、搬送装置の設計・顧客からの仕様に基づき最適なシステム設計を提案、構想図・見積作成し成約した後に詳細設計を行う。・納期管理のためのプロジェクト計画作成と進行管理・電気設計部門との密な連携によるシステムの最適化・設計段階から設置・試運転までの技術サポート・機械設計の管理・監督業務・全体の生産工程および人員管理・プロジェクトの進捗管理、コスト管理、品質管理・顧客との折衝、問題解決、技術的なアドバイス提供・設計チームの指導と育成、スキルアップのサポート【入社後の業務の流れ】①進行中のプロジェクト（設計中の装置・治具など）に介入していただき、工場設備・チームメンバーのスキルセットを理解してもらう。②主要顧客への同行訪問にて導入設備の把握、主要ベンダーの把握③新規案件での構想設計、見積作成④受注後はコンセプトを部下に説明し、機械設計の管理監督⑤最終的には全体の生産工程および人員管理の実施

■官公庁向けに、各種インフラ設備（上下水道の機械・電気設備）の更新や新規設置の工事を行います。■修理・点検・取替のニーズを把握し、安全で質の高い工事を提供します。＜具体的には＞・施工管理業務／施工計画作成／工程管理／品質管理／安全管理補助／現場写真撮影・予算管理（部下６名程）、部下のマネジメントや指導等【取扱い商材】ポンプ、制御盤、中央監視装置、クラウド監視、発電機、小水力発電【顧客エリア】 岡山県内（県南、県東部、県西部、一部県北）【担当顧客数】 市町村約30程度【入社後は…】先輩社員と同行（1ヶ月程度）→実務を通じてより具体的な業務内容や役割を習得（2ヶ月程度）→技術部員に同行しながら現場理解を深め技術部員の業務内容を把握（3ヶ月）→与えられたミッションに沿ってスキルを向上（施工管理・部下のマネジメント【募集背景】公共インフラの更新需要が着実に増加しており、この領域で、同社の知識とノウハウを活かして社会の要請に応えていくため、会社としての営業力を強化を図るための募集。

【業務内容】主に廃棄物焼却施設の建築、または建築設備に関する計画・設計業務を行っていただきます。・建築（意匠、構造、外構）、土木（造成）、建築設備（機械（換気空調、給排水衛生）・電気（照明、通信他）・防消火など）に関する、基本計画・設計業務・建築、または建築設備の機器・工事の発注業務・建築、または建築設備工事の施工管理業務【出張について】・横浜本社から全国への出張があります。・出張期間は案件にもよりますが、一回の出張は、数日～1か月程度。長期の場合は1年～2年程度となる場合もあります。【配属組織】エンジニアリング統括部　設計部・当部署には若手からベテランまで幅広い世代の社員が在籍しており、風通しの良い活気ある職場です。・廃棄物処理プラントの配置や配管設計を行う部署で、確かな技術と経験をもとに、多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、より良いプラントを目指して設計業務を行っています。【同社について】・1976年設立、重工業業界NO1の三菱重工業のグループ会社として廃棄物処理施設の事業計画段階の経済性の評価から始まり、 設計、建設、アフターサービスまでを一括で行っており、国内納入実績286件、海外納入実績92件等多くの案件を手掛けております。　　　　　　　　　　　　　　　・ごみ焼却・廃棄物処理プラントの設計・建設から、運営・保守、アフターサービスまでを一貫して手掛ける「総合エンジニアリング力」が最大の強みで、高い技術力で全国の自治体から信頼を得ています。・大気汚染防止装置や廃水処理技術など、環境規制に対応した先進的な環境装置の開発・導入や廃棄物の効率的な熱利用や発電、クリーンな焼却処理を通じて、持続可能な社会づくりに貢献しております。 ・パソナから入社実績のある企業です。選考フローはしっかり把握しておりますので、内定まで丁寧にフォローいたします。

一般企業や官公庁など法人向けの空調・電気設備工事の施工管理ポジションです。【職務内容】・工事管理（工事会社の手配や調整など）・予算管理・工事品質や安全管理など■営業所の計画/キャリアパス：まずはベテランの3名でスタートしており、拠点としては当面はリニューアル工事を中心に実績作りを行っていく計画で、その後徐々に新築工事を手掛けていく方針です。ゆくゆくは実務の中心メンバーとして活躍頂いたり、拠点長をトップにマネジメントにも挑戦することも可能です。★企業紹介1951年に創立以来、九州電力グループの1社として電力インフラを支え続けてきました。近年では環境に配慮した発電や再生エネルギ開発、IotやAIを活用したオートメ―ション化を図るなど、時代とともに、また時代の先をいく事業展開を行っています。九電グループの1社とのこともあり、年間休日129日、賞与実績6.5ケ月（2024年度実績）、世帯手当や退職金手当などの福利厚生も充実させています。

【職務内容】アジア・日本地域をはじめとするグローバル市場において、板ガラス製造ラインの新規建設および大規模改修プロジェクトにおける電気・制御システムのエンジニアリング業務を担当いただきます。■主な業務計画立案：電気・制御システムに関する基本計画の策定設備設計：設計・仕様検討および設備・工事見積仕様書作成工事管理：プロジェクト現場における設備据付工事管理試運転・立上げ：システムの動作確認および安定稼働に向けた調整プロジェクトの特性上、海外出張の機会があります。グローバルな環境で、設備導入の全プロセスに携わることができる大変やりがいのあるポジションです。【配属部署】グループファンクション部門　AGエンジニアリング部（日本）

【職務内容】設備システム課電気系保全スタッフとしての以下の業務１）インフラ（受変電設備、NW等）の維持管理に向けた企画、設計構築、保守運用２）製造/開発設備の維持管理/改善に向けた設計業務３）事業所付帯設備（空調、照明等）の維持管理４）工事会社手配から現場指示等の管理監督業務５）新規事業の展開にかかわる製造設備の新設等のプロジェクト業務【将来任せる可能性のある業務およびキャリアプラン】当面は設備システム課の電気系保全スタッフとしてご活躍頂きます。その後は同課の課長代理、課長などのマネジメントポジション、保全分野のスペシャリストとしての職務の深化、設計部門へ異動してのスキルの拡大など、弊社のエンジニアリング人材として、様々なキャリア形成が可能です。また事業所におけるマネジメント範囲を広げて事業所長等へのキャリアップなども含め、個々人の適性と希望を考慮した最適なキャリア形成プランをご提供します。【組織のミッション】　コンパクトかつ機能的な体制で、「事業の場」、「働く場」としての快適な事業所を提供（＝事業支援）し、当社事業の発展に寄与することが事業支援部のミッションであり、津・四日市の設備システム課も、このミッションを基本として活動しています。【業務のやりがい・魅力】事業を支える上でのインフラ整備と製造・開発設備の維持管理/改善に向けた業務は新規事業・既存事業の拡大発展には欠かせない存在となります。又、設備機器を介してNSG独自の製品、技術、開発に携わる業務でもあり、既存の機器技術に捉われない新たな技術改善にも取り組むことができます。

■募集背景：フォークリフトをはじめとする産業用機器の電動化進展に伴い、モーター需要が拡大しています。これを受け、同社では内製化強化を目的とした新規モーター生産ラインの構築を進めており、現在は設備導入から量産立ち上げに向けた重要なフェーズにあります。本プロジェクトを推進し、安定した量産体制を確立するため、生産ラインの構築・立ち上げに携わる人材を募集いたします。■業務概要：フォークリフト向けモーターの新規生産ライン立ち上げにおける生産準備業務を担当いただきます。プレス・溶接・ダイカストなどの部品加工工程、またはステーター・ローターの組立工程のいずれかにおいて、工程設計から設備導入、量産立ち上げまで一貫して携わっていただきます。また、ライン構築においてはDXの活用や工程間搬送の自動化なども積極的に取り入れ、効率的かつ高品質な生産体制の構築を推進していただきます。■具体的な仕事内容：・モーター生産ラインの生産準備業務全般（プレス／ダイカスト／組立工程のいずれか）・設備・搬送システムの構想検討および仕様策定　（安全性、品質、作業性、設備能力、工数、配員などを考慮）・工程設計（多品種対応を前提としたライン設計、治具・段取り検討 安全に作業ができ品質を満足できる工程づくり、設備づくり）・見積依頼～設備発注までのベンダーコントロール・設備図面（機械／電気）の確認・レビュー・設備導入対応（機能立会い、据付・納入立会い）・量産立ち上げに向けた工程整備・条件出し・品質つくり込み・工程間搬送の自動化検討、DXを活用した生産性向上施策の企画・実行■環境・ツール等：　Office（Exel、PowerPoint、Outlook、PowerBI）CATIA　AutoCad　PLC（キーエンス、三菱）等■業務の魅力・やりがい：＜構想から量産まで一貫して担うライン立ち上げのやりがい＞新規ライン立ち上げにおいて、設備仕様検討～レイアウト設計～工程整備～量産立ち上げまで一貫して関与。自ら構想したラインが形となり、製品が流れる瞬間に立ち会える大きな達成感があります。さらに量産後も、品質・生産性・作業性の改善を通じてラインを進化させ続けることができ、継続的に成長実感を得られる環境です。＜多品種×大型製品ならではの技術的な面白さ＞サイズや仕様の異なるモーターを一つのラインで生産するため、段取り・治具・工程設計に高度な工夫が求められます。大型部品を高品質かつ安全に生産するという難易度の高いテーマに向き合いながら、「どうすれば効率よく・品質高く作れるか」を追求できる点が、この仕事の醍醐味です。＜電動化×DXの最前線で生産全体を俯瞰できる技術者へ成長＞電動化の進展により需要が拡大するモーター領域において、設備単体ではなく、工程間搬送や自動化、DXを含めた“ライン全体”の最適化に携わることができます。設備調達からレイアウト検討、工程整備まで幅広く関与することで、部分最適ではなく全体最適の視点を持った生産技術者としてのスキルを身につけることが可能です。

【期待する役割】同社のサービスエンジニアとして、自社製品である「エキシマレーザ装置」をはじめとした半導体製造装置などの保守・点検・メンテナンス業務に携わっていただきます。また語学力も生かし台湾顧客に対しての折衝も対応いただきます。【職務概要】世界で2社しかない半導体製造装置用エキシマレーザメーカーでのフィールドサービスエンジニア（以下、FSE）として、安全・確実な作業でお客様の装置稼働率を最大化することを目標にエキシマレーザの稼働診断、調整や部品交換業務を実施します。台湾語圏顧客対応として、ミーティング等での通訳業務も兼務をお願いします。【職務内容】お客様の工場に設置している装置の稼働状況のチェックし、必要なタイミングで計画的に部品交換や調整を提案・実施します。レーザー光は、「ガス・電気・水」で作られます。稼動状況をチェックするということは、安定稼動を維持すること。「ガス・電気・水の基準値に狂いはないか」「光軸が太くなっていないか（レーザーの使用頻度が高くなると光が太くなる）」などを見て、部品を交換したり、必要な調整を加えたりします。トラブルによる突発対応の場合もあり、この際は夜間の対応となる可能性もございます。【未経験でも安心のフォロー制度あり】入社後、製品理解をするべく、お客様先に納入したものと同じ実機を使って、機種や部品交換の仕方を覚えていただきます。それにより、早いキャッチアップができます。現場配属後もOJTによるフォロー体制があります。

【業務内容】同社製品の垂直搬送機をメインとする設備の電気設計を行います。・物件毎の仕様に合ったソフト（C言語）及び設備制御ソフト（PLC）設計・同設備に関する電気ハード設計※出張対応は月に1度あるかないかの頻度です。また、月の平均残業時間は20時間です。【組織構成】電気設計担当 計4名(30代2名、40代2名)【企業の強み】（1）製造からアフターサービスまですべて自社で行っているため、設備のトラブル時にも迅速な対応が可能（2）自社開発の製品の為お客様の求める仕様に合わせて製品づくりが可能（3）業界内でトップクラスのシェアを誇りノウハウが豊富【魅力】同社はスタッフ全員の能力を結集し、不二（二つとない）の技術で製品を生み出しています。現状維持ではなく、更に進化して生き残っていくこと、そして「また不二の製品を使いたい」と思ってもらえるために、挑戦を続けています。同社の魅力は、顧客に合った製品を製作することにあります。顧客の要望や設計者の意図に合わせ、100％以上の完成度の高い製品を作り出すことを常に目指しています。また産業機械メーカーの使命として、製品を納入して終わりではなく、製品を通じて顧客の生産活動に貢献し続けています。同社の製品は製作から納入後のアフターサービスまでをグループ内で一貫して行っており、アフターサービスは年間2,500社以上の顧客に利用されています。就業環境として2020年に新事務所を建てましたので綺麗な環境で勤務することが可能です。

【期待する役割】主に半導体製造装置に利用される当社バルブ製造ラインにおける社内生産設備の電気・制御設計を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・生産設備の電気設計・制御盤や配電盤の設計・電気回路図の作成と配線設計・PLC（プログラマブルロジックコントローラ）のプログラミング・工程の自動化および改良・改善プロジェクトの推進・設計から導入までのプロジェクト管理【募集背景】■昨今の半導体業界活況による当社製品の需要増に応えるべく、生産体制を強化する為の増員募集となります。【組織構成】■現在管理職を含めて9名が在籍している生産技術課への配属となります。

【募集背景】異動による欠員及び業容拡大による増員募集【概要】同社は国内の製薬企業様の工場、研究所においてユーティリティ設備（電気、熱源、空調、給排水など）の運転・保全・施工管理業務等を受託しております。本募集では、東京都北区内にある製薬研究所および製薬製造工場に常駐し電気設備※を含む機械設備、建築設備等の各種機器の保全管理、施工管理、トラブル対応等を担当頂きます。※電気設備・特高受変電設備、発電機設備、小型UPS設備、幹線、動力、電灯、弱電設備等、同敷地内の電気設備全般【職務内容】当該受託現場に常駐し、主に以下のような業務を行って頂きます。※実際の修理対応は業者や他メンバーが行うため、当ポジションは保全・維持管理業務の統括を行っていただくイメージです。■低圧電気機器等の修理作業（報告書作成含む）■突発トラブル（漏電警報等）の調査報告■専門業者が実施する修理点検整備作業および工事・修理の施工管理（作業調整、工事立会、作業報告書の確認）■突発トラブル対応と専門業者手配、指示■対象施設の点検、監視対応■エネルギー管理、省エネ提案、設備改善提案■各業務で客先や取引先との折衝、調整を含む■他現場にて日帰りでの修理、点検業務【組織構成】24名 所長ー副所長ーメンバー22名※点検・保全グループの2グループに分かれており、今回のポジションは保全グループのリーダー的立ち位置で業務を担っていただきます。【その他】■本募集につきましては電気技術者向けの募集ではございますが、配属予定施設においては組織として担当分けをしておりませんので、将来的に機械的要素も含めた事業所内ユーティリティ設備の全般管理スキルを習得する意欲のある方を歓迎いたします■水ing株式会社へ入社後、水ingAM株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。■配属は本社(汐留)ですが、入社後１か月以内の研修期間を経て東京都北区にある製薬研究所および製薬製造工場に常駐となります。【働き方】■残業は繁閑にもよりますが、20H/月程度を想定しています■週休2日制（土日祝日）、盆休み、年末年始5日間、年間休日124日（当社カレンダーによる）月1回前後、休日出勤の可能性があります（原則、代休を取得しています）■転勤：総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございますが、ご入社後1年～3年など短期間での転勤は想定しておりません。

電計部門にて、プラント各所への電力供給ならびに生産ラインの安定稼働のための電気設備・計装設備に関する、工事監督、施工管理業務をお任せします。巨大工場・プラントの生産設備を動かす重要な電力。供給設備を構築していく重要な仕事。やりがいも大きくなります。■同社について日鉄テックスエンジは鉄鋼分野を中心に、機械、電気、計装、土木、建築、ロボットからコンピュータシステム、ソフトウェアまで、さまざまな事業を展開。計画・設計・製作・工事・整備まで行える総合力で高い評価を頂いています。これからも「総合エンジニアリング企業」として、社会の発展に貢献していきます。■保険制度も充実日鉄テックスエンジの正社員は日本製鉄グループの保険制度に加入できます。巨大グループのスケールメリットを活かした割安な保険です。各種生命・医療保険を始め、自動車・バイク保険や火災・地震保険から海外旅行保険などレジャー関連保険まで取りそろえ、あなたの生活をバックアップしていきます。■残業代割増率UP日鉄テックスエンジでは、国が定めている残業代等の割増率を上げています。通常、時間外手当の割増率25%のところ、日鉄テックスエンジでは30%。休日出勤の割増率35%のところ40％。さらには夜22時以降の深夜割増率25%のところ33%と、大幅なUP率です。モチベーションを落とさずお仕事できる環境です。■安定企業1946年に創立した日鉄テックスエンジ株式会社は、世界有数の製鉄メーカーである日本製鉄株式会社が100％出資する、日本製鉄グループの一企業です。資本金54億6,800万円、売上高3,116億円【2024年3月期（連結）】、従業員数は12,270名【2024年3月31日現在（連結）】と、強い基盤を持つ安定企業です。■入社すぐに有給休暇を付与多くの企業では入社半年後に有給休暇を付与していますが、日鉄テックスエンジでは入社後すぐ、それも最大20日間の付与となります。1時間単位で取得可能なのも大きなポイント。転職時の引っ越し、転居の手続きなどに使用できるのも便利です。余裕を持って新しい環境に慣れることができます。■育児休業制度を完備日鉄テックスエンジでは育児休業制度を用意し、その積極的な利用を推進しています。育児休業取得後、最初の3ヵ月は給与の25%を支給。お子さまが小学校3年生を修了するまで時短制度あり。もちろん配偶者の出産時休暇の制度もあり、男性の育休取得実績も多数あります。育児と仕事を両立できる環境です。■永年勤続表彰日鉄テックスエンジには永年勤続表彰の制度があります。勤続10年、20年、30年、40年ごとに表彰を行い、賞品も付与されます。近年では勤続30年で40万円の旅行券がプレゼントされています。日鉄テックスエンジは1946年に創業した約80年の歴史を持つ企業ですので、多くの社員の方々が永年勤続表彰を受けています。

【～世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／残業ほぼ無し／教育体制充実◎／豊富なキャリアパス／水ビジネスのリーディングカンパニー～】■業務内容：水処理施設の電気班のメンバーとして運転管理・保守管理を担当いただきます。・設備の運転・点検・調整└機械／電気設備の点検・運転操作・清掃 施設内をまわり、 機械やポンプなどの設備を確認。 その他、機械操作や清掃も行います。※小さな不具合は現場で対応しますが、 機器交換など大規模なものは外部に依頼しています。・保守業務└備品交換や動作に必要な備品の状態を確認＆定期交換・報告書などの書類作成や関連会社との連携業務└データ入力・整理（フォーマット有）等をお任せします。■入社後フロー：入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。■働き方：基本日勤勤務で土日祝休みの仕事になります。シフトになる場合は事前に相談いたします。■その他：夜間・休日に緊急対応として出勤の要請をすることがあります。出動した際は、現場に到着した時間から業務終了までを時間外労働として別途全額支給します。

【期待する役割】当部門は、下水道分野における各種処理施設・設備についての設計部門です。主に受注した案件について発注仕様に基づき、自ら実施設計（設計照査等）し営業、調達、建設部門と連携し案件全体の進捗を主導する部門です。お客様との協議や関係部門、業者等との連携・調整も含め、プロジェクトリーダーのような役割を担って案件を遂行します。【職務内容】・自治体や日本下水道事業団が発注する下水道分野の施設、設備におけるプラント設計、仕様決定、手配業務等の実施設計業務上記業務は、営業、設計（土建、電気、機器）、調達、品質管理、積算、建設など、社内関連部門と連携し進めます。発注者、社内関連部門、社外関連業者と協力し、設計技術者として課題を整理・解決策を検討・対応しながら案件の完成までを問題なく取り纏めていくことが求められます。【魅力】設計や施工における問題に対し、設計的視点からコスト面も含めた解決策を考え、実行し、解決した時に大きなやりがいを感じます。【募集背景】欠員のため補充【キャリアステップ】・年間で5～6件の案件を担当します。比較的短期で複数の案件を経験するため、技術者として経験を積むスピードは比較的早いといえます。

自社製品である設備の組立業務。半導体の製造に欠かすことができない各種製造装置の機械組立・調整作業・出荷対応をご担当いただきます。■詳細電気・機械担当が一緒になり、1台の設備の組立を行うためチームプレーも重要です。9名で1台を担当し、製造期間は1台1ヶ月程度となります。手順書などもあり、しっかりと研修で育成を行います。適性を鑑みて自動計測機の機械組立をご担当いただく可能性がございます。

入社後の適性に応じ、精密計測機器の導入・保守・一連のフローを担当していただきます。■詳細汎用計測製品：世界最高峰（東京精密・独カールツァイス製等）の計測機器の導入、定期検査、調整、受託測定や操作指導等の測定支援。自動車メーカー等の最先端のものづくりを支えます。自動計測製品：加工設備や検査設備に使用される自社計測機器（測定センサー・コントローラー）の組付調整、取扱説明、修理、更新、点検などの現地作業やそれらの見積作成。現地作業はユーザーや装置メーカーとの共同作業有。【魅力】電気・機械・設備の幅広い知識が身につきます。夜間や土日の急な呼び出しはなく、休日出勤時は代休を取得可能です。

【職務内容】主に以下の分析・検査装置に関する 制御系ソフトウェア開発業務 を担当していただきます。1.最先端半導体デバイスに対応した新規装置の制御ソフトウェア開発2.既存装置の性能向上・信頼性向上に向けた制御ソフトウェア改良3.お客様特注案件における制御仕様検討・ソフトウェアカスタマイズ4.測定・分析機能を実現するアプリケーションソフトウェアの開発および機能改善【具体的には】・Windows／MPU 検査・分析装置の制御ソフトウェア設計・実装　└測定制御、モーション制御、I/O制御、シーケンス制御、各種機器のコントロール・PLC マシン制御プログラム開発・SEMI（SECS/GEM）HOST通信ソフトウェア設計・実装・各種プロセス間通信のインタフェース設計・HMIソフトウェア,GUI設計・装置立ち上げ、デバッグ、評価試験、調整作業・安全制御・インターロックの設計および評価・機械設計、電気設計、アプリケーションソフト担当との連携・測定結果の可視化機能や操作性向上に向けたアプリケーション開発・お客様特注仕様への対応（制御ロジック変更、機能追加）【使用言語、環境、ツール等】・Windows PC制御、アプリケーション開発　　VisualStudio：C++／C#・MPU制御　　C・PLC制御　　Sysmac Studio、KV STUDIO：ラダー／Structured Text（ST）■開発環境：・Windows、各種デバッグツール【担当製品について】全反射蛍光X線による汚染測定装置や波長分散式蛍光X線による膜厚組成測定機において、世界トップクラスのシェアを有しています。【配属先】薄膜デバイス事業部設計部　大阪薄膜開発設計課【組織のミッション】・最先端半導体デバイス市場を先取りした新規装置の制御技術開発・高信頼・高安定な装置制御による製品付加価値向上・装置全体最適を意識した制御アーキテクチャ構築【募集背景】半導体市場の成長に伴い、当社の計測・検査装置に対するニーズは年々拡大しています。特に最先端デバイス向け装置では、高精度・高速化だけでなく、複雑化する装置全体の制御ソフトウェアの高度化・安定性向上が重要な競争力となっています。本ポジションでは、装置制御ソフトウェア開発の中核メンバーとして、新規装置開発および既存装置の制御高度化をリードし、将来の製品競争力を支えていただくことを期待しています。【魅力・やりがい】最先端半導体デバイス向け装置の中核となる制御技術に携われる測定結果を顧客価値へ繋げる分析アプリケーション開発にも携わることができる装置全体の挙動・性能を左右する重要な役割を担える制御ソフトの専門性を高めつつ、将来的にはシステム設計・装置全体統括・制御リーダー へキャリアを広げられる【職場環境】・中途採用者が5割以上　・残業時間：5～20時間程度/月・在宅勤務：2日/週まで（業務支障のない範囲）・国内出張：1～2か月に1回程度　・海外出張：年1回程度・同部署にソフト・電気設計者、同フロアにアプリチーム・サービスチーム・研究関係者も在籍しており、オープンな議論や活発な意見交換ができる、風通しの良い職場です。【入社後研修】導入教育後、職場に所属し、数か月トレーニングを積んでいただきます。その後、OJTと並行して各種業務に取り組んでいただきます。【キャリアパス】制御ソフト主担当 → 制御アーキテクト装置制御リーダー → 装置全体のシステム設計責任者将来的にはプロダクトマネージャーとしての活躍も可能です。

【期待する役割】設備保全・改善の「人財育成リーダー」として、現場の課題解決と技術伝承を主導していただきます。現場のオペレーターや保全担当者の声を丁寧に汲み取りながら、技術指導を通じて一人ひとりの成長を後押しし、組織全体のスキル底上げと生産性向上に寄与していただきます。【業務詳細】設備保全・改善の専門家として、現場課題の抽出から恒久対策の立案・実行、さらには技能伝承・アップスキリングの企画・運営までを幅広く担当します。入社後は、スキルや経験に応じて業務をお任せし、現場を育てる教育カリキュラム設計や現場人材の育成に貢献していただきます。■品質改善や設備改善・改造の推進業務■設備保全・設備技術関連業務（機械・電気・制御全般）■チョコ停や故障ロスの原因把握、改善施策の立案・実行■設備改善・設計に関する社内講師業務■メーカーや外部教育機関との教育折衝・連携【仕事の魅力】次世代半導体製造の現場で、教育体制や改善文化をゼロから構築できる裁量の大きなポジションです。自らの経験やアイデアを活かし、組織の成長と技術革新に直接貢献できます。【募集背景】TOPPAN株式会社は、 東証プライム上場・TOPPANホールディングス（旧：凸版印刷株式会社）の中核会社として、以下の3つの事業領域を中心に幅広く事業を展開しています。事業領域は以下の3つです。(1)エレクトロニクス事業(2)生活・産業事業(3)情報ソリューション事業世界的なAI需要の急増に伴い、当社の半導体関連製品事業はグループを牽引する成長領域として大きく拡大しています。現在は「次世代半導体パッケージ」の量産ライン稼働に向け、自動化およびデータドリブンな保全体制の構築を進めています。これらを成功させるためには、最新設備を使いこなし、自ら改善を回せる「現場の保全・改善力の強化（アップスキリング）」が不可欠です。現場の技能向上を支える教育体制の構築と、自律的な改善文化の醸成を担う専門人材を募集します。

～経験者歓迎！／年間休日122日／残業ほとんどなし／教育体制充実◎スキルアップを積極的にサポート／ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期的に働けます～■職務内容：水道施設・下水道施設・農業集落排水施設の安全な運転を守る、下記業務をお任せします。・中央監視室での運転、監視：水の処理や機械の動作に問題がないかチェックし、コンピューター（制御盤）で機械を制御します。・機械や電気設備の点検、運転操作、清掃：施設内をまわり、機械やポンプなどの設備を確認。その他、機械操作や清掃も行います。（小さな不具合は現場で対応しますが、　機器交換など大規模なものは外部に依頼しています。）・備品交換：動作に必要な備品の状態を確認＆定期交換・水質検査：例えば下水処理場であれば「流している水が　海や川に影響を与えないか」を検査する必要があるため、専用器具や機械を用いて水質をチェックします。■入社後フォロー、働き方:入社後はOJTにて、現場のルールなどを説明し安全に作業ができるようサポートいたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ知識やスキルを身に付けていくことが可能となります。研修を含めたサポートがあり、資格手当もあります。■キャリアパス:複数施設での運転管理経験を積み、設備理解を深められます。条件を満たせば社内公募にも挑戦可能です。■本ポジションの魅力：★未経験から活躍できます入社者のほとんどが未経験スタートです。専門知識や仕事内容は入社後のOJTで丁寧に教えますので、安心して働けます。★安定した職場環境と働き易さが魅力年間休日126日で土日祝休みの完全週休2日制となり、ワークライフバランスを整えることができ、またライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、将来も安定した職場で長期就業が叶う環境です。【同社について】・1917年に（株）西原衛生工業所として創業してから、水処理のパイオニアとして活躍し続け、創業100周年を超えた総合 水事業会社です。・水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発にも携わり、水処理 施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。・世界各国で水・エネルギー・廃棄物事業を展開するヴェオリアの日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ会社であり、水処理施設の運営・維持管理にも注力しています。・今後はヴェオリア・ジャパン株式会社との協働を強化し、官民連携など新たなビジネスモデルの構築を目指します。

半導体業界向けフィルターのリーディングカンパニーで、工場の安定稼働の鍵を握る生産設備の保守・保全管理を担当いただきます。本ポジションは、つくば工場の設備グループのマネージャーにレポートします。【具体的な業務内容】■機械設備、電気設備、およびその他設置済みシステムの予防保全および修理業務を継続的に実施■設備の生産性向上・オートメーション化・DX等を推進（現行手順の効率を分析し、改善提案を行う）■労働安全衛生関連法令への適合を確保し、5S活動を推進■新規導入設備の動作確認および評価■ベンダー（取引先業者）との交渉およびコミュニケーション■部門横断プロジェクトのリード【魅力】■Pallの設備保全エンジニアの醍醐味は、工場の“心臓部”である生産設備の安定稼働を、自らの技術力と診断力で支えることです。単に設備トラブルへ対応するだけではなく、異常の兆候をいち早く捉え、問題を未然に防ぐことで、生産性向上と安定したものづくりに直接貢献します。自らの判断と行動が工場全体のパフォーマンスを支える、責任とやりがいにあふれたポジションです。■Pallでは、今後も世界的な成長が期待される半導体業界向けに、製造プロセスに欠かせない高性能フィルターを生産しています。設備保全エンジニアは、その高度な製造技術と生産基盤を支える中核的な存在として、設備の信頼性向上や生産能力の最大化に取り組みます。■また、最先端の製造環境で幅広い設備に携わりながら、専門知識や技術力を継続的に高められることも本ポジションの魅力です。工場の安定稼働を通じて、世界の半導体産業を支える重要な役割を担い、事業の成長と社会の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。【働き方】■原則出社【当社について】■「不可能な課題を解決する」世界中のポールの社員は、たった一つのビジョンのもとに結集しています。■１９６０年代にアポロ計画に参画した時から、長い時間をかけてお客様の課題をろ過・分離・精製技術で解決し、人々の健康、安全、そして地球環境に配慮した技術を向上させてきました。■今では半導体業界を筆頭に、エネルギー分野、航空宇宙産業ならびに食品業界に対し、８０年にわたり、フィルターの技術・製品を提供し続けているグローバルリーディングカンパニーです。

車両運搬車（キャリアカー）の車体・部品設計を中心に、製造現場と連携しながら完成まで関わる仕事です。JWCAD（2D）を使用した図面作成のほか、電気・油圧関連の設計、仕様に応じた図面修正、届け出計算書の作成などを担当します。設計は2名1組で進め、営業がまとめた仕様書や過去の図面をベースに対応するため、ゼロから一人で作る業務ではありません。また、この仕事では図面作成だけでなく、実際の製造現場での確認や部材供給、完成車両の最終チェックまで幅広く関わります。CAD経験がある方でも、まずはキャリアカーの構造や製造工程を理解することが重要なため、入社後は短くても半年ほど工場で製造業務を経験していただきます。現場を知ったうえで設計に入ることで、より実践的な設計力を身につけられる環境です。・納期に追われていても19時には工場を施錠します！WLBをしっかり保てる環境です。

【期待する役割】半導体パッケージの製造技術・工程管理担当として、生産プロセスの構築や生産ラインの改善を通じて、製品の品質向上・生産性向上・コスト削減を推進していただきます。AIの急速な進展やDX化を背景に、パソコン・サーバーなどに使用されるフリップチップタイプの半導体パッケージの需要が拡大しています。今後のさらなる生産能力拡充に向け、新規生産ラインの立ち上げや生産拠点の新設も計画しており、製造現場の改善から設備導入・立ち上げまで、幅広い業務でご活躍いただけるポジションです。これまで培ってきた工程設計、設備設計、プロセス技術、電気制御などの経験を活かし、次世代の半導体パッケージ製造を支える生産体制の強化に貢献していただくことを期待しています。【職務内容】■生産ラインの設計・構築・工場フロアのレイアウト計画・製品の流動や作業性を考慮した生産プロセスの選定・構築・新規生産ラインの立ち上げに向けた工程設計・環境整備■生産設備の導入・立ち上げ・新規導入設備の仕様検討・決定・設備導入計画の立案および関係部門との調整・設備の立ち上げ、動作確認、リリースに向けた評価■既存設備の維持管理・改善・生産設備の維持管理およびトラブル発生時の原因分析・設備や工程における課題の抽出と改善策の立案・実施・生産性向上、コストダウン、安全性向上に向けた継続的な改善活動■製造プロセスの最適化・生産工程の作業性や製品の流動状況を踏まえた工程改善・データ分析や画像処理などを活用した生産現場の効率化・製品品質の安定化と生産能力の向上に向けた技術的な検討【募集背景】生産体制強化に伴う増員社会・経済におけるデジタル化の急速な進展等を背景に、パソコンやサーバーをはじめ幅広い分野のおいて需要が急拡大。フリップチップタイプパッケージの売上が大きく増加しており、今後も旺盛な需要が続くと見込まれます。さらなる生産能力拡充をはかるべく、新規ラインの立ち上げや生産拠点の新設を計画しております。◆同社の特徴・魅力：◇1946年創業、半導体の総合パッケージメーカーである同社は、グループ連結で5000名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。◆海外売上比率は約90%◆国内13拠点、世界22拠点を展開◆長野県内企業売上高順位4位（2021年度）◆長く安心して働けるよう、ライフステージに合わせ、働く環境をサポート～女性育休産休取得率100%（2022年度）～～女性の平均勤続年数22.6年（2023年3月末）～～男性の育児休業・育児目的の休暇取得割合100%（2022年度）～～平均残業時間11時間（2022年度）※製造の方含め全職種を平均した数値～～有給休暇平均取得14.6日/年（2022年度）～～平均勤続年数18.8年（2022年度）～

工場のユーティリティ設備（電気・ガス）等の監視やメンテナンス24時間365日、需要に対するために工場の安定稼働をお任せします。【職務内容】□設備の巡回点検□運転管理・保守□建築設備、プラント設備のメンテナンス【設備内容】空調設備・電気設備・ガス設備・水処理設備

■事務所や学校等の建築設備における設計業務(基本設計・実施設計)を担当します。また、積算・工事監理業務も行い、建設のプロジェクトの計画段階から竣工まで建築設備技術者として幅広く携わります。【担当】3～4案件/人、入社後は経験豊富な先輩社員がフォローをしながら業務を進め、修得していきます。設計に半年、工期に半年の合計1年程度をかけて案件を進めていきます。【顧客】民間ではスーパーゼネコンから地場ゼネコン・デベロッパー・電力・プラント・一般事業会社まで幅広くカバーし、官公庁においても、学校・防衛・警察・宮内庁等多岐に亘っています。【働き方】残業月30時間程度、週休二日のライフフィットの実現が可能【過去入社者】2級電気工事施工管理技士、電気設備現場代理人の経験でご入社。入社後9年弱で7個の資格を取得し、現在電気設備のみならず機械設備についても携わり、設計業務～積算・工事監理業務まで業務幅を広げてスキルアップ・キャリアアップをしております。◎資格試験前は休みを取りやすい等、社員への思いやりが深い職場です。【社会貢献性】国を挙げた祭典物やコロナ禍の病棟、震災時の仮設住宅等公共性の高い案件にに携わることができます。【配属先情報】本社設備部配属

■事務所や学校等の建築設備における設計業務(基本設計・実施設計)を担当します。また、積算・工事監理業務も行い、建設のプロジェクトの計画段階から竣工まで建築設備技術者として幅広く携わります。【担当】3～4案件/人、入社後は経験豊富な先輩社員がフォローをしながら業務を進め、修得していきます。設計に半年、工期に半年の合計1年程度をかけて案件を進めていきます。【顧客】民間ではスーパーゼネコンから地場ゼネコン・デベロッパー・電力・プラント・一般事業会社まで幅広くカバーし、官公庁においても、学校・防衛・警察・宮内庁等多岐に亘っています。【働き方】残業月30時間程度、週休二日のライフフィットの実現が可能【過去入社者】2級電気工事施工管理技士、電気設備現場代理人の経験でご入社。入社後9年弱で7個の資格を取得し、現在電気設備のみならず機械設備についても携わり、設計業務～積算・工事監理業務まで業務幅を広げてスキルアップ・キャリアアップをしております。◎資格試験前は休みを取りやすい等、社員への思いやりが深い職場です。【社会貢献性】国を挙げた祭典物やコロナ禍の病棟、震災時の仮設住宅等公共性の高い案件にに携わることができます。【配属先情報】設備部配属

防災情報・警報等各種設備やシステムの計画・設計、道路交通関連設備（照明、情報設備等）の計画・設計など＜職務詳細＞■機械電気設備設計：受変電設備、非常用発電設備、照明設備等など■無線設備設計：多重無線設備、移動無線設備、テレメータ・放流警報設備、市町村防災行政無線設備など■監視制御設備設計：ダム管理用制御処理設備、堰管理用制御処理設備、CCTVカメラ設備、河川情報設備、道路情報設備など■その他：公共システム設計（上下水・工業用水の遠隔監視制御等）、光ケーブル敷設設計

【期待する役割】弊社の生産技術部門では、各種製品毎にグループ化し新機種生産に向けた推進を行っています。各専門領域においては製品群を横断して対応をしており、より専門性の高いメンバーが必要です。専門性を活かし以下の業務ポジションをご担当いただきます。【職務内容】設備電気技術者：電気工事士、制御技術者、自動制御技術者として、各グループで企画導入する設備の企画参加・導入対応、制御盤設計・制御回路の作成、自動化企画・導入対応などに従事【組織風土】個性・自主性を尊重した育成体制で若手の方にも裁量権あり、安定性高く、非常に働きやすい環境です。残業は月平均20時間以内、社員の定着率は99％で多くの社員がワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現してます。【同社の特徴】当社は、燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手掛け、創業70年を迎えるTier1メーカーです。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80％超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。また、主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、EVOH（エチレンビニルアルコール）の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました。【製品】サンルーフ、樹脂製燃料タンク、樹脂外装部品（http://www.yachiyo-ind.co.jp/products/）

【募集背景】事業拡大に伴う体制強化のための増員となります。【職務内容】自動車用の防振ゴムやゴムホース製造に関する生産技術業務を広くお任せします。《具体的な業務内容》■生産設備や電気設備の仕様決定・メーカー選定・導入・立上・改善・改造■生産ライン立上げ、量産化対応（構想設計、設備設計、部品調達など）※グローバル展開していますので、海外工場の立上げにも関われるチャンスがあります。【入社後の流れ・スキル向上に関して】ご経験やスキルを確認しながら、適性に応じて業務をお任せします。入社後はまず製造現場にて1～2ヶ月程度の研修を実施し、その後は先輩社員によるOJTを通じて丁寧に業務を習得いただけます。基本的には数名のグループで協力しながら仕事を進めるため、安心して業務に取り組める環境です。さらに、外部研修や通信教育の受講も可能で、スキル向上をしっかり支援しています。スキルマップをもとに上長との半期ごとの面談を行いながら、2～3年をかけて着実に一人前へ成長できる体制を整えています。【業務の魅力・やりがい】各種設備の仕様決定から改善・改造までの工程を一貫して携わることができ、ものづくりの根幹を支えるやりがいを実感できるポジションです。設備の内製化にも注力しているため、これまでのご経験を活かしながら、生産ラインの構想設計や量産化対応、生産改善、生産効率の向上に直接貢献いただけます。自らの判断や工夫が品質改善や現場の生産性向上に直結するため、達成感と成長実感を得やすい環境です。【キャリアアップ】人事評価制度を整えており、実績や日々の取り組みをしっかりと評価しています。評価結果は昇進・昇格にも反映されるため、努力が着実にキャリアアップへつながる環境です。また、本人の希望も考慮しながら、将来のステップを一緒に考えていけます。【配属部署】倉敷工場　生産技術担当：20人矢掛工場　生産技術担当：20人※入社後は倉敷工場又は矢掛工場の生産技術課に配属となります。配属先については、希望や業務経験等を考慮して決定します。※全体的に人間関係が良好で、年齢や役職に関わらず話しやすい雰囲気の職場です。気軽に相談や意見交換がしやすく、協力しながら業務を進められるため、安心して馴染みやすい環境が整っています。

パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。【業務詳細】・建物における機械設備（空調・給排水衛生）・電気設備、防災設備、建築(内外装、水廻り）などの日常・定期・法定点検業務・運転監視、計器類チェック・保全、修繕作業 など【対象物】オフィスビル・工場【働き方】常駐/日勤のみ【体制】複数名(現場規模による変動有)【はたらく環境について】◇資格手当：∟種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000

■完全自社内の施設・設備の管理や修繕、工事の進捗管理等お任せします。【具体的には】※下記の業務で、効率的かつ生産性高く業務を遂行する為に課題の抽出、業務改善。インフラ管理等担当・熱源機器、クリーンルーム空調等の修繕計画策定、実行、予算、メンテナンス対応管理、緊急対応・電気工作物及ひ電気設備保守、保安業務、エ事監理業務・受変電設備・消防設備管理。※転勤当面無し（ただしスキルアップやキャリア拡大の為、ムラタクループ内の事業所間の移動の可能性あり）

電気・計装設備の保全職【期待する役割】　将来的に期待する役割/　フィルム生産設備に関する業務全般(システムの基本計画・設計・据付工事計画及び　　　　管理・保全業務等)をお任せする。【職務内容】　現場での設備保全は常駐の業者が実施する為、業者をマネジメント（コミュニケーション）しつつ進捗と最後の確認。【魅力】ムワークの良い職場で風通しが良い。【募集背景】　一部欠員補充だが、業況好調に伴う採用。電気設備2名と計装設備1名の募集。【組織構成】　現在4名体制を欠員1名と部署移動から2名減、3名採用の計5名体制を想定。

電気・計装設備の保全職【期待する役割】　将来的に期待する役割/　フィルム生産設備に関する業務全般(システムの基本計画・設計・据付工事計画及び　　　　管理・保全業務等)をお任せする。【職務内容】　現場での設備保全工事は常駐の業者が実施する為、業者をマネジメント（コミュニケーション）しつつ進捗と最後の確認。【魅力】チームワークの良い職場で風通しが良い。【募集背景】　一部欠員補充だが、業況好調に伴う採用。電気設備2名と計装設備1名の募集。【組織構成】　　現在4名体制を電気設備2名と計装設備1名。今回の計3名採用の計7名体制を想定。

【仕事内容】■同社の設備技術部門における設計エンジニアとして、電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。【業務詳細】■入札、受注に至るまでの電気設備に関する業務支援（現場調査、見積資料作成等）■大まかな設備の作図、計画、調整　■協力会社やお客様とのやり取り。プロジェクトンメンバーとしての社内調整　　■現場監理■建物用途：事務所、テナントビル、病院など　■規模：500～3000平方メートル程度　■新築改修の割合：半々程度【部署】総務部　HR・CSR課【募集要項】・業務拡大に伴い東京本社にて電気設備設計業務を担当して頂ける方を募集致します。

【仕事内容】東ソー、高純度シリコン、三菱ガス化学、古河電気工業等の工場向けプラント施工管理業務全般をお任せします。具体的には、見積りの作成／計画立案／設計／現場作業員の管理／安全管理／納期管理などです。【仕事の特徴】◇業務の約9割が四日市で、転勤はありません◇工期は1週間～6ヶ月となっています。◇現場とデスクワークの割合は、6：4程度です。◇現地に事務所がある場合は、原則直行直帰となります。本社より近い現場の場合は社内にて業務となります。【働きやすい環境】◇年間休日124日（土日祝休み）◇直行直帰OKで柔軟な働き方◇転勤なし◇車通勤可（無料駐車場完備）【充実の資格支援制度】資格受験料の支給、受験のための講習会費用も負担します。また不定期ですが、部署での勉強会も開催しており、スキルアップが目指せます。【組織構成】電気計装部には、19名（本部長、副本部長、部長、グループリ ーダー、マネージャー、主任、スタッフ12名）が在籍しています。【当社の特徴】◇2012年1月に石原化工建設株式会社から分割し、技術やノウハウを持ちながら新会社として立ち上がりました。工場の自家発設備の計画、設計、建設、保守、操業に関わる全てのサービスを提供しております。◇豊富な経験と実績が買われ、三重県下の建設業では10年以上連続で完工高トップクラスです。◇親会社である石原産業株式会社（東証プライム上場）の工場メンテナンスや新設の安定した売上が約70％となっています。また四日市（本社）近辺の化学系コンビナートからの民間工事の売上が約30％です。安定した売上基盤と、売上拡大に向けた新規受注へのバランスがよく、安定的に事業を拡大してきました。

【仕事内容】プラント設備工事における、プラントエンジニアリング業務（基本設計及び詳細設計）をお任せ致します。主要顧客は、グループ会社の石原産業をはじめ四日市及び近隣の大手化学企業などです。【業務詳細】〇プラント設計業務・化工計算（機器の能力計算等）・各種強度計算（熱応力解析、耐震設計を含む）・各種仕様書作成（機器及び配管部品）・各種基準書作成・機器プロット及び配管アレンジなどの空間設計デザイン・P&ID検討及び配管設計・詳細図の作成〇見積・積算・工事物量の算出、購入品の仕様検討、設計費用の算出〇その他・顧客の要望やニーズのヒアリング・顧客、他部門及び協力会社との調整業務・業務の9割はデスクワークです。現場にスケッチ等で行くこともあります。【仕事の特徴】◇長期スパンの仕事が多く、建設後もメンテナンスの受注が安定的にあります。高純度シリコン／東ソー／三菱ガス化学／古河電気工業などの大手顧客からの建設、改修、メンテナンスの受注があり、経営も安定しています。【プラントについて】顧客のニーズに応じたプラントを設計し自社工場で製作、現地での据え付け・配管などの機械工事を行っています。プラント設備の設計段階では、経験豊富な専門技術集団が最新の技術を駆使して、効率的な設計を実現。また機器製作では高品質かつ信頼性のある機器を製作し、お客様の要望にお応えします。【充実の資格支援制度】資格受験料の支給、受験のための講習会費用も負担します。また不定期ですが、部署での勉強会も開催しており、スキルアップが目指せます。【組織構成】設計部 設計グループには、15名（本部長、副本部長、部長、副部長、グループリーダー、マネージャー、スタッフ6名）が在籍しています。【当社の特徴】当社は、機械、電気・計装、土木・建築、設計の各部門を有する総合プラントエンジニアリング会社です。親会社である石原産業株式会社（東証プライム上場）の工場メンテナンスや新設の安定した売上が約70％、また四日市（本社）近辺の化学系コンビナートからの民間工事の売上が約30％です。安定した売上基盤と、売上拡大に向けた新規受注へのバランスがよく、安定的に事業を拡大している会社です。

【仕事内容】プラント設備工事における、プラントエンジニアリング業務（基本設計及び詳細設計）をお任せ致します。主要顧客は、グループ会社の石原産業をはじめ四日市及び近隣の大手化学企業などです。【業務詳細】〇プラント設計業務・化工計算（機器の能力計算等）・各種強度計算（熱応力解析、耐震設計を含む）・各種仕様書作成（機器及び配管部品）・各種基準書作成・機器プロット及び配管アレンジなどの空間設計デザイン・P&ID検討及び配管設計・詳細図の作成〇見積・積算・工事物量の算出、購入品の仕様検討、設計費用の算出【仕事の特徴】◇長期スパンの仕事が多く、建設後もメンテナンスの受注が安定的にあります。高純度シリコン／東ソー／三菱ガス化学／古河電気工業などの大手顧客からの建設、改修、メンテナンスの受注があり、経営も安定しています。【プラントについて】顧客のニーズに応じたプラントを設計し自社工場で製作、現地での据え付け・配管などの機械工事を行っています。プラント設備の設計段階では、経験豊富な専門技術集団が最新の技術を駆使して、効率的な設計を実現。また機器製作では高品質かつ信頼性のある機器を製作し、お客様の要望にお応えします。【充実の資格支援制度】資格受験料の支給、受験のための講習会費用も負担します。また不定期ですが、部署での勉強会も開催しており、スキルアップが目指せます。【組織構成】設計部 設計グループには、16名（本部長、副本部長、部長、副部長、グループリーダー、マネージャー、スタッフ6名）が在籍しています。【当社の特徴】当社は、機械、電気・計装、土木・建築、設計の各部門を有する総合プラントエンジニアリング会社です。親会社である石原産業株式会社（東証プライム上場）の工場メンテナンスや新設の安定した売上が約70％、また四日市（本社）近辺の化学系コンビナートからの民間工事の売上が約30％です。安定した売上基盤と、売上拡大に向けた新規受注へのバランスがよく、安定的に事業を拡大している会社です。

★商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品Tier1メーカー★★メンバー1人1人の裁量権大！／月残業20h程で働き方◎／社宅・家族寮など福利厚生充実／フレックス制度有り／平均有休取得日数14.4日★／平均勤続年数15年【具体的業務内容】機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社の土浦工場にて、設備保全業務を担って頂きます。■機械部品や機械修理の見積取得、発注業務。■プロジェクト案件の予算申請及びプロジェクト案件の実務作業。■加工設備故障率低減に向けた改善活動及び故障率低減活動業務※基本的にはご自身で機械メンテナンスして頂く機会は少なく、保守保全計画やイレギュラー発生時の確認とメーカーへの修理依頼など、内勤業務割合が多いです。見積予算管理、修理計画、予防保全などもお任せするので、製造経験や設備保全の経験を活かして活躍頂ける環境です。【配属先・組織構成】土浦製造部　保全Gr合計6名（40代男性グループリーダー1名、60代男性1名、50代女性1名、20代男性3名）【同社が扱っている製品】ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等【同社についての魅力】＜安定した経営基盤＞主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。<国内トップクラスの技術力＞商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。