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更新日:2026.10.19

製造技術/先端半導体パッケージ【長野市】

  • 正社員
  • 英語
  • 500万円〜900万円
  • 長野県長野市北尾張部
  • 生産技術・プロセス開発 > 設備保全
  • -

★半導体実装をトータルにカバーする独自性がグローバル市場での競争力を発揮しています!
★グローバル展開企業(海外22拠点)

Job No.83140558

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
半導体パッケージの製造技術・工程管理担当として、生産プロセスの構築や生産ラインの改善を通じて、製品の品質向上・生産性向上・コスト削減を推進していただきます。
AIの急速な進展やDX化を背景に、パソコン・サーバーなどに使用されるフリップチップタイプの半導体パッケージの需要が拡大しています。今後のさらなる生産能力拡充に向け、新規生産ラインの立ち上げや生産拠点の新設も計画しており、製造現場の改善から設備導入・立ち上げまで、幅広い業務でご活躍いただけるポジションです。
これまで培ってきた工程設計、設備設計、プロセス技術、電気制御などの経験を活かし、次世代の半導体パッケージ製造を支える生産体制の強化に貢献していただくことを期待しています。

【職務内容】
■生産ラインの設計・構築
・工場フロアのレイアウト計画
・製品の流動や作業性を考慮した生産プロセスの選定・構築
・新規生産ラインの立ち上げに向けた工程設計・環境整備
■生産設備の導入・立ち上げ
・新規導入設備の仕様検討・決定
・設備導入計画の立案および関係部門との調整
・設備の立ち上げ、動作確認、リリースに向けた評価
■既存設備の維持管理・改善
・生産設備の維持管理およびトラブル発生時の原因分析
・設備や工程における課題の抽出と改善策の立案・実施
・生産性向上、コストダウン、安全性向上に向けた継続的な改善活動
■製造プロセスの最適化
・生産工程の作業性や製品の流動状況を踏まえた工程改善
・データ分析や画像処理などを活用した生産現場の効率化
・製品品質の安定化と生産能力の向上に向けた技術的な検討

【募集背景】
生産体制強化に伴う増員
社会・経済におけるデジタル化の急速な進展等を背景に、パソコンやサーバーをはじめ幅広い分野のおいて需要が急拡大。フリップチップタイプパッケージの売上が大きく増加しており、今後も旺盛な需要が続くと見込まれます。さらなる生産能力拡充をはかるべく、新規ラインの立ち上げや生産拠点の新設を計画しております。

◆同社の特徴・魅力:
◇1946年創業、半導体の総合パッケージメーカーである同社は、グループ連結で5000名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。
◆海外売上比率は約90%
◆国内13拠点、世界22拠点を展開
◆長野県内企業売上高順位4位(2021年度)
◆長く安心して働けるよう、ライフステージに合わせ、働く環境をサポート
~女性育休産休取得率100%(2022年度)~
~女性の平均勤続年数22.6年(2023年3月末)~
~男性の育児休業・育児目的の休暇取得割合100%(2022年度)~
~平均残業時間11時間(2022年度)※製造の方含め全職種を平均した数値~
~有給休暇平均取得14.6日/年(2022年度)~
~平均勤続年数18.8年(2022年度)~

会社特徴

【新光電気工業について】
・半導体の総合パッケージメーカーとして、国内外に拠点を持ち、売上の海外比率が90%を超すグローバルメーカーです。
・変化の激しい業界の中でニーズに合わせて要素技術を深化・発展させ、対応してまいりました。昨今はパソコン、スマートフォン、車載向けをはじめとし、IoT、ビッグデータ、AI等の変化にも引き続き対応し、業界と顧客に貢献してまいります。

■新光電気グループは、進化し続ける高性能半導体の機能を支える先進的なデバイスやテクノロジーの提供により持続可能な社会に貢献するとともに、グローバル化・深刻化する多様な社会課題の解決に向け、事業活動における省エネルギー化や再生可能エネルギーの活用をはじめとする環境課題への取り組みや、人権・ダイバーシティの尊重や地域社会への貢献等の社会課題への取り組みを通じて、豊かな未来社会の創造に貢献することを目指しています。

■ワークライフバランスの推進に積極的に取り組み「くるみん認定企業」、不妊治療と仕事の両立を支援する「プラチナくるみんプラス企業」として認定されました。長期就業のしやすい環境を整えております。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
※下記いずれかの経験をお持ちの方
 ■工程設計経験
 ■ライン立ち上げ経験
 ■生産設備設計経験
 ■半導体等のプロセスエンジニア経験
 ■電気制御設計(PLC等)の経験
 ■データ分析・画像処理等による生産現場改善の経験

【歓迎要件】
■半導体・電子部品・精密機器などの製造技術、生産技術の経験
■半導体パッケージやパッケージ基板に関する製造・プロセス技術の知識
■生産性向上、歩留まり改善、コスト削減などの工程改善経験
■新規設備の仕様検討から導入、立ち上げ、量産移行まで一貫して携わった経験
■生産設備のトラブル分析、原因究明、再発防止策の立案・実施経験
■ロボットや自動機の導入による省人化・自動化の経験
■工場レイアウトの設計や生産ラインの最適化に携わった経験

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル必須

役職

-

予定年収

500万円〜900万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当
退職金制度(勤続1年以上)国内・海外出張手当

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

長野県長野市北尾張部36

勤務時間

8:30~17:15

休日・休暇

週休二日
休日:会社カレンダーあり 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 介護休暇実績あり

選考フロー

面接回数2回
適性試験

会社概要

事業内容

■プラスチックラミネートパッケージ(PLP)/リードフレーム/ガラス端子/ヒートスプレッダー/セラミック静電チャックなどの製造・販売 ICアセンブリ/各種モジュール組立等

本社所在地

長野県 長野市小島田町80

企業URL

https://www.shinko.co.jp/

設立

1946年09月

資本金

310百万円

従業員数

単体:4648人 連結:5349人

売上高

215022百万円 ※2024年03月期

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

遠隔地にお住まいで、転居を伴う場合は、引っ越し費用、移動交通費(家族分を含む)、賃貸物件の敷金、礼金、仲介手数料を会社が負担します。*条件あり

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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