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製造業(メーカー)のEMCのスキル・経験が活かせる転職・求人情報(4ページ目)

製造業(メーカー)のEMCの転職 求人数は157件です。

さらに総合電機、家電・AV機器メーカーなどの業種での絞り込みや、年収・役職・働き方での絞り込みも可能です。

製造業(メーカー)のEMCの新着求人としては、株式会社MARUWA・パナソニックエナジー株式会社・トヨタ自動車株式会社などがあります。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧157件(154~157件表示)
  • 【鎌倉】防衛機器向け受信機等の開発・設計

    電気・電子・半導体メーカー

    【期待する役割】防衛用レーダ・通信機器用の受信機等の開発・設計を実施いただきます。また、開発/量産のフェーズにもよりますが、設計業務の一環として、発注作業や関係部門/ベンダーとの調整なども実施いただきます。【具体的には】・防衛用レーダ、通信機器向け受信機等の技術調査/開発・防衛用レーダ、通信機器向け受信機等の設計、図面作成、試験規格の作成、試験支援、製作手配、関係部門/ベンダーとの調整<開発・設計例>航空機及び飛しょう体用の小型の受信機等、艦船用の多機能受信機等【使用言語、環境、ツール】回路計算ツール:ADS、SystemVue、MATLAB、LTSpice、HFSS図面作成ツール:BricsCAD、DxDesigner※当課で使用実績のあるツールです。いずれのツールも使用出来なくても問題ありません。入社後に習得いただきます。【キャリアステップイメージ】開発・設計について、担当業務を経験後、取り纏め業務を経験し、その後は能力次第でチームリーダーから管理職に昇進。また、電源設計//受信機・励振機設計を含むアナログ技術、EMC技術を極めて、技術のスペシャリストとして、鎌倉製作所内のアドバイザーとなる可能性もございます。【業務の魅力】・国防に必要な製品を開発することで、社会に貢献できます。・研究所などと連携して新技術を導入し、世界トップレベルの防衛用レーダ/通信機器向け受信機等を開発することができます。・製品の開発・設計から評価までの一連の業務に携わることができます。【優位性/PR(製品の強み・業界情報等)】・防衛産業の国内シェアNo1・防衛装備移転3原則の下での防衛装備の輸出(海外事業創出)が可能となり、事業が拡大・海外(米国・英国等)との防衛装備・技術協力による最新技術の獲得【職場の特徴】・平均残業時間:20hr~40hr/月・テレワーク頻度:2日/週(個人によります)【採用背景】鎌倉製作所は1962年、最先端のエレクトロニクス開発・生産の拠点として操業を開始しました。それから現在まで40年以上、防衛装備品及び人工衛星の開発・製造を手がけております。近年は世界情勢を受けて、防衛装備品の需要が増加し、防衛用レーダ・通信機器の開発も増加しております。防衛用レーダ・通信機器に使用する受信機等の開発力及び設計力の強化を図るため、マイクロ波技術、アナログ技術またはFPGA技術をお持ち方を募集いたします。【組織のミッション】本部・事業部:電子事業本部。防衛、宇宙、交通インフラに関する事業鎌倉製作所:防衛、宇宙、交通インフラに関する開発・設計・製造防衛技術部:防衛機器全般の開発・設計技術第三課:防衛機器のサブユニット(電源、受信機、エキサイタ)の開発・設計【鎌倉製作所に関して】https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/

    年収
    年収非公開
    職種
    デジタル回路設計

    更新日 2026.04.27

  • 【藤枝市】車載用ミラー関連機器の電子回路設計・製品開発 回路設計

    自動車・自動車部品・輸送機械メーカー

    【仕事の内容】車載用ミラー関連機器の回路設計~製品開発までをお任せ。基本的には複数人のチームにて設計・開発業務にあたって頂きます。扱う物の規模や複雑さに応じ、1~複数の設計・開発に対して携わって頂く形になります。【具体的には】■電子回路設計:車載ミラー製品の回路設計~評価、製品開発全般 ■出張対応:展示会や実験設備訪問、客先・仕入先との技術打ち合わせ同行など ■設計チームにて案件を分担し、複数製品の開発を並行して進行★電子回路の基礎知識があればOK!車載向け経験やEMC知見があれば活かせます★

    年収
    500万円~650万円
    職種
    デジタル回路設計

    更新日 2026.04.03

  • 【横浜】ハードウエア設計(レッツノート・タフブック電源設計)

    電気・電子・半導体メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    【業務内容】堅牢モバイルPC(レッツノート・タフブック)やその周辺機器の電源設計を担当していただきます。※配属部門:モバイルソリューションズ事業部 開発技術総括部 ハード開発1部・回路基板の電源設計/電力設計/安全設計を担当し、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーと連携して 商品開発を推進する・技術試作、評価、課題対策、量産化検証などを各部門(海外工場、海外販社、品質部門、機構設計やソフト設計部門)と連携して推進する・次世代堅牢モバイルPCに向けた新技術の検討、開発を行う※電源設計/安全設計が無い商品はありません。将来にわたって活躍できるスキルを習得できます※応募者のスキル経歴に合わせて役割は配慮します【募集背景】堅牢モバイルPC市場は成長を続けており、研ぎ澄まされた技術力・モノづくり力・原価力を集結させ専鋭化された商品を連打し、シェア拡大と収益性向上を目指しています。世界を取り巻く環境は、AIの劇的な進化を初めとして日々様々な新技術が生まれ、絶えず変化しており、既存の堅牢モバイルPCと新たな技術を融合した革新的な新製品が求められています。2027年に向けてフルモデルチェンジを含むラインナップの拡充を計画しており、その実現のために意欲的に次世代堅牢モバイルPCの開発を担って頂ける人材を募集します。【モバイルソリューションズ事業部とは】モバイルソリューションズ事業は、パナソニック コネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン(レッツノート)、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン(タフブック)、店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。【ハード開発1部とは】堅牢モバイルパソコン(レッツノート・タフブック)におけるハードウェア開発を担当しています。Intel社や多数の部品ベンダーと協業し、新しいデバイス/ユニット開発や、基板開発、システム設計(オーディオ、熱設計、EMC設計など)を行っています。顧客ニーズにあわせた高性能・長時間電池駆動・高耐久なハードウェア開発を目指しています。【職場の雰囲気】組織の平均年齢は約38歳で、20~50代までいます。派遣社員も複数名おり、様々なバックグランドを持つメンバーが活躍しています。社員+派遣社員合計で約30人規模の課ですが、女性比率も年々高まっており、現在4人に1人の割合です。ポジティブ&オープン&密なコミュニケーションを推進しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う 明るく活発な組織です。ハードウェアの開発のため、基本は出社しての対応が多いですが、業務状況やワークライフバランスを考慮してフレックス、時間休、半休、リモートワークなど柔軟に活用しています。【キャリアパス】23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

    年収
    580万円~790万円
    職種
    デジタル回路設計

    更新日 2026.07.14

  • 《大阪》《技術管理》航空機搭載機器の要求事項に対する適合性試験及び認証推進

    電気・電子・半導体メーカー

    ●募集背景今後20年間で世界の航空機運航数は増加し、特にナローボディ(小型機)の需要が大きく伸びると予測されています。こうした市場動向を踏まえ、航空業界のニーズに応える開発・生産体制及びコンプライアンス遵守の強化が求められる中、適合性試験、認証業務を通じて事業に貢献できる人材を募集します。●具体的な仕事内容・FAA(連邦航空局)、EASA(欧州航空安全機関)および機体メーカー(Boeing社、Airbus社など)の定める適合性試験を機種開発日程と連動させ推進・航空機搭載機器に必須となる適合性試験の要求把握、手順化、試験実施、認証ドキュメント作成業務・米国関連会社(Panasonic Avionics Corporation)及び外部企業(Boeing社・Airbus社等)との調整・折衝*適合性試験:EMC、環境(温度、振動、湿度等)、燃焼性、構造。●職場の雰囲気・課は30代~50代と幅広い年齢層で構成されており、キャリア採用入社の方も活躍されています。・各専門分野でのプロフェッショナルを目指し、スキルアップのための社内外の研修受講や資格取得などを積極的に支援しています。・個人とチームの生産性向上を両立させるため、リモートワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルを採用しています。●キャリアパス23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております

    年収
    年収非公開
    職種
    品質管理・品質保証

    更新日 2026.07.21

  • 検索結果一覧157件(154~157件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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