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滋賀県の家電メーカーの求人・転職情報

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キャリアアドバイザー宮本

73件の該当求人があります

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公開中の求人73件中 1～20件を表示

仕事内容	■担当地域への新商品紹介、新商品導入整合、宣伝・販促提案、及びサポート ■事業部（開発・製造部門）への新商品提案 ■担当地域のマクロ情報・担当商品の市場動向・競合他社情報入手及び関係部門との共有 ■販売管理、受発注業務フォロー ■担当地域の事業計画策定 ■海外出張も上記仕事内容に含まれる ※経験を積んでいただいた後、海外勤務の可能性あり【配属部署】アプライアンス社　海外マーケティング本部　　　　　　エアコンマーケティングセンター　RACマーケティング部【募集背景】全社方針の「グローバルに通用する空調専業会社に変革し、空調事業で1兆円を目指す」という目標達成のために、海外のRAC事業の拡大がミッションとなっています。そのため事業拡大を目論む海外営業の経験者を求めています。
会社特徴	【今後のビジネス展開】 ■2018年の「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」実現に向け、2012年までグループ事業再編などの基盤づくりを実行。成長の源泉を「人材」におき、人材育成方針や幹部層を対象にした人事制度・仕組みをグローバル&グループで統一・共有。経営理念実践を念頭に、全従業員力をあわせてV字回復を目指します!　 ■2013年4月より担当事業によるグローバルな開・製・販の責任、「資金」、「利益」を継続的に増加させる責任として9ドメイン、88のビジネスユニットによる49事業部に再編、また更に大きな括りとしてAP:アプライアンス社、ES:エコソリューションズ、AIS:オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社、AVC:AVCネットワーク社の4つのカンパニー制を導入。 ■また中期経営計画「CV2015」(営業利益3500億円以上、営業利益率5%以上、フリーキャッシュフロー3年累計6000億円以上)に向けて邁進しており、2013年12月時点で2013年度目標営業利益2500億円、純利益500億円に対して、それぞれ2700億円、1000億円と上方修正を行うなど、今後もを少しでも前倒しで達成していきたいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県草津市
担当者のコメント	・・・☆　2018年、当社は創業100周年を迎えました！☆・・・　　　次の100年をつくるために、パナソニックは挑戦し続けます！

仕事内容	開発現場と連携しながらグローバルに強い権利を戦略的に確保するために、事業感覚をもって、自らの手で出願、権利化を推進する業務 ※パナソニック株式会社にご入社いただき、パナソニックIPマネジメント株式会社に出向となります。待遇条件は、パナソニック株式会社と同様です。【募集背景】パナソニック株式会社では、グローバル知財戦略のもと、外国出願の強化・加速を図る中、今まで以上にそれらに関わる豊富な経験・知見を持ち得た専門家人材を確保することが必要となった。
会社特徴	【今後のビジネス展開】 ■2018年の「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」実現に向け、2012年までグループ事業再編などの基盤づくりを実行。成長の源泉を「人材」におき、人材育成方針や幹部層を対象にした人事制度・仕組みをグローバル&グループで統一・共有。経営理念実践を念頭に、全従業員力をあわせてV字回復を目指します!　 ■2013年4月より担当事業によるグローバルな開・製・販の責任、「資金」、「利益」を継続的に増加させる責任として9ドメイン、88のビジネスユニットによる49事業部に再編、また更に大きな括りとしてAP:アプライアンス社、ES:エコソリューションズ、AIS:オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社、AVC:AVCネットワーク社の4つのカンパニー制を導入。 ■また中期経営計画「CV2015」(営業利益3500億円以上、営業利益率5%以上、フリーキャッシュフロー3年累計6000億円以上)に向けて邁進しており、2013年12月時点で2013年度目標営業利益2500億円、純利益500億円に対して、それぞれ2700億円、1000億円と上方修正を行うなど、今後もを少しでも前倒しで達成していきたいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県草津市
担当者のコメント	・・・☆　2018年、当社は創業100周年を迎えました！☆・・・　　　次の100年をつくるために、パナソニックは挑戦し続けます！

仕事内容	主に非鉄金属加工品に関し、現行調達先との交渉・折衝、新規有力調達先を開発、部材加工先への原材料支給等を駆使し、コストダウンを行う。【募集背景】パナソニックの原材料の集中契約を通したコストダウンを加速するため、専門知識を持った人材を補充する必要がある。
会社特徴	【今後のビジネス展開】 ■2018年の「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」実現に向け、2012年までグループ事業再編などの基盤づくりを実行。成長の源泉を「人材」におき、人材育成方針や幹部層を対象にした人事制度・仕組みをグローバル&グループで統一・共有。経営理念実践を念頭に、全従業員力をあわせてV字回復を目指します!　 ■2013年4月より担当事業によるグローバルな開・製・販の責任、「資金」、「利益」を継続的に増加させる責任として9ドメイン、88のビジネスユニットによる49事業部に再編、また更に大きな括りとしてAP:アプライアンス社、ES:エコソリューションズ、AIS:オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社、AVC:AVCネットワーク社の4つのカンパニー制を導入。 ■また中期経営計画「CV2015」(営業利益3500億円以上、営業利益率5%以上、フリーキャッシュフロー3年累計6000億円以上)に向けて邁進しており、2013年12月時点で2013年度目標営業利益2500億円、純利益500億円に対して、それぞれ2700億円、1000億円と上方修正を行うなど、今後もを少しでも前倒しで達成していきたいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市滋賀県草津市※海外転勤の可能性あり
担当者のコメント	・・・☆　2018年、当社は創業100周年を迎えました！☆・・・　　　次の100年をつくるために、パナソニックは挑戦し続けます！

仕事内容	【具体的な仕事内容】 ●アジア・大洋州での事業戦略立案や現地事業部門支援 ●アジア地域における主管会社および事業部と連携した事業（家電、Ｂ２Ｂ）の推進サポート　　 ●アジア地域におけるアプライアンス社トップ活動の計画及びそのサポート【募集背景】アプライアンス社のアジア地域の事業において、Ｍ＆Ａやアライアンス協業戦略を自ら立案し、推進具現化出来る人材の確保
会社特徴	【今後のビジネス展開】 ■2018年の「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」実現に向け、2012年までグループ事業再編などの基盤づくりを実行。成長の源泉を「人材」におき、人材育成方針や幹部層を対象にした人事制度・仕組みをグローバル&グループで統一・共有。経営理念実践を念頭に、全従業員力をあわせてV字回復を目指します!　 ■2013年4月より担当事業によるグローバルな開・製・販の責任、「資金」、「利益」を継続的に増加させる責任として9ドメイン、88のビジネスユニットによる49事業部に再編、また更に大きな括りとしてAP:アプライアンス社、ES:エコソリューションズ、AIS:オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社、AVC:AVCネットワーク社の4つのカンパニー制を導入。 ■また中期経営計画「CV2015」(営業利益3500億円以上、営業利益率5%以上、フリーキャッシュフロー3年累計6000億円以上)に向けて邁進しており、2013年12月時点で2013年度目標営業利益2500億円、純利益500億円に対して、それぞれ2700億円、1000億円と上方修正を行うなど、今後もを少しでも前倒しで達成していきたいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県草津市
担当者のコメント	・・・☆　2018年、当社は創業100周年を迎えました！☆・・・　　　次の100年をつくるために、パナソニックは挑戦し続けます！

仕事内容	【具体的な仕事内容】 ●中国・香港・台湾・韓国での事業戦略立案や現地事業部門支援 ●総経理・事業部長と連携したAP社事業（家電、Ｂ２Ｂ）の推進サポート　　 ●中国地域におけるアプライアンス社のカンパニーアジェンダ推進【募集背景】アプライアンス社のアジア地域の事業において、Ｍ＆Ａやアライアンス協業戦略を自ら立案し、推進具現化出来る人材の確保
会社特徴	【今後のビジネス展開】 ■2018年の「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」実現に向け、2012年までグループ事業再編などの基盤づくりを実行。成長の源泉を「人材」におき、人材育成方針や幹部層を対象にした人事制度・仕組みをグローバル&グループで統一・共有。経営理念実践を念頭に、全従業員力をあわせてV字回復を目指します!　 ■2013年4月より担当事業によるグローバルな開・製・販の責任、「資金」、「利益」を継続的に増加させる責任として9ドメイン、88のビジネスユニットによる49事業部に再編、また更に大きな括りとしてAP:アプライアンス社、ES:エコソリューションズ、AIS:オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社、AVC:AVCネットワーク社の4つのカンパニー制を導入。 ■また中期経営計画「CV2015」(営業利益3500億円以上、営業利益率5%以上、フリーキャッシュフロー3年累計6000億円以上)に向けて邁進しており、2013年12月時点で2013年度目標営業利益2500億円、純利益500億円に対して、それぞれ2700億円、1000億円と上方修正を行うなど、今後もを少しでも前倒しで達成していきたいと考えています。
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担当者のコメント	・・・☆　2018年、当社は創業100周年を迎えました！☆・・・　　　次の100年をつくるために、パナソニックは挑戦し続けます！

仕事内容	■グローバル空調事業の渉外活動＆ロビー活動（政府、工業会、各種関連団体との渉外活動）【具体的な仕事内容】 ●空調事業のグローバル渉外活動行政＆計画立案と管理 ●空調事業の事業企画、国内外の市場分析、アライアンス（M&A）など事業政策の企画立案【募集背景】グローバル空調事業拡大に向けた各国政府、工業会、同業他社との渉外活動の計画立案及び事業戦略の策定・実行
会社特徴	【今後のビジネス展開】 ■2018年の「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」実現に向け、2012年までグループ事業再編などの基盤づくりを実行。成長の源泉を「人材」におき、人材育成方針や幹部層を対象にした人事制度・仕組みをグローバル&グループで統一・共有。経営理念実践を念頭に、全従業員力をあわせてV字回復を目指します!　 ■2013年4月より担当事業によるグローバルな開・製・販の責任、「資金」、「利益」を継続的に増加させる責任として9ドメイン、88のビジネスユニットによる49事業部に再編、また更に大きな括りとしてAP:アプライアンス社、ES:エコソリューションズ、AIS:オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社、AVC:AVCネットワーク社の4つのカンパニー制を導入。 ■また中期経営計画「CV2015」(営業利益3500億円以上、営業利益率5%以上、フリーキャッシュフロー3年累計6000億円以上)に向けて邁進しており、2013年12月時点で2013年度目標営業利益2500億円、純利益500億円に対して、それぞれ2700億円、1000億円と上方修正を行うなど、今後もを少しでも前倒しで達成していきたいと考えています。
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担当者のコメント	・・・☆　2018年、当社は創業100周年を迎えました！☆・・・　　　次の100年をつくるために、パナソニックは挑戦し続けます！

仕事内容	【具体的な仕事内容】アプライアンス事業に於ける調達業務全般・国内外の新規購入先の開拓、新製品の量産立上げ業務・購入価格の分析交渉,ＶＥを含めた合理化戦略立案と推進・グローバル拠点での調達力強化に向けたサポート・生産性向上に向けた発注管理、納期管理、部品品質対応、在庫管理推進・ＣＳＲ遵守、ＢＣＰ対応、購入先管理業務推進
会社特徴	【今後のビジネス展開】 ■2018年の「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」実現に向け、2012年までグループ事業再編などの基盤づくりを実行。成長の源泉を「人材」におき、人材育成方針や幹部層を対象にした人事制度・仕組みをグローバル&グループで統一・共有。経営理念実践を念頭に、全従業員力をあわせてV字回復を目指します!　 ■2013年4月より担当事業によるグローバルな開・製・販の責任、「資金」、「利益」を継続的に増加させる責任として9ドメイン、88のビジネスユニットによる49事業部に再編、また更に大きな括りとしてAP:アプライアンス社、ES:エコソリューションズ、AIS:オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社、AVC:AVCネットワーク社の4つのカンパニー制を導入。 ■また中期経営計画「CV2015」(営業利益3500億円以上、営業利益率5%以上、フリーキャッシュフロー3年累計6000億円以上)に向けて邁進しており、2013年12月時点で2013年度目標営業利益2500億円、純利益500億円に対して、それぞれ2700億円、1000億円と上方修正を行うなど、今後もを少しでも前倒しで達成していきたいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県草津市
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仕事内容	・本社での制度企画、全社研修の企画立案、推進・事業部における人事戦略・施策の企画・立案および施策立案、推進・カンパニー人事として、個別事業とニーズに応じた人材開発施策の企画、推進・海外会社支援（親元事業場としての人事的支援）【勤務予定地】・大阪府（門真市他）・滋賀県（草津市） ※ご希望をお聞かせ頂き、決定いたします。 ※将来的には海外勤務の可能性もあります。【配属部署】本社または各カンパニー、事業部等の人事部門
会社特徴	【今後のビジネス展開】 ■2018年の「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」実現に向け、2012年までグループ事業再編などの基盤づくりを実行。成長の源泉を「人材」におき、人材育成方針や幹部層を対象にした人事制度・仕組みをグローバル&グループで統一・共有。経営理念実践を念頭に、全従業員力をあわせてV字回復を目指します!　 ■2013年4月より担当事業によるグローバルな開・製・販の責任、「資金」、「利益」を継続的に増加させる責任として9ドメイン、88のビジネスユニットによる49事業部に再編、また更に大きな括りとしてAP:アプライアンス社、ES:エコソリューションズ、AIS:オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社、AVC:AVCネットワーク社の4つのカンパニー制を導入。 ■また中期経営計画「CV2015」(営業利益3500億円以上、営業利益率5%以上、フリーキャッシュフロー3年累計6000億円以上)に向けて邁進しており、2013年12月時点で2013年度目標営業利益2500億円、純利益500億円に対して、それぞれ2700億円、1000億円と上方修正を行うなど、今後もを少しでも前倒しで達成していきたいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ大阪府門真市※将来的には国内外転勤の可能性有滋賀県草津市※将来的には国内外転勤の可能性有
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仕事内容	■キッチンアプライアンス商品の商品企画
会社特徴	【今後のビジネス展開】 ■2018年の「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」実現に向け、2012年までグループ事業再編などの基盤づくりを実行。成長の源泉を「人材」におき、人材育成方針や幹部層を対象にした人事制度・仕組みをグローバル&グループで統一・共有。経営理念実践を念頭に、全従業員力をあわせてV字回復を目指します!　 ■2013年4月より担当事業によるグローバルな開・製・販の責任、「資金」、「利益」を継続的に増加させる責任として9ドメイン、88のビジネスユニットによる49事業部に再編、また更に大きな括りとしてAP:アプライアンス社、ES:エコソリューションズ、AIS:オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社、AVC:AVCネットワーク社の4つのカンパニー制を導入。 ■また中期経営計画「CV2015」(営業利益3500億円以上、営業利益率5%以上、フリーキャッシュフロー3年累計6000億円以上)に向けて邁進しており、2013年12月時点で2013年度目標営業利益2500億円、純利益500億円に対して、それぞれ2700億円、1000億円と上方修正を行うなど、今後もを少しでも前倒しで達成していきたいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県草津兵庫県神戸市
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仕事内容	■ＩＨクッキングヒーター・炊飯器・電子レンジ・食洗機事業における調達業務全般・部材（仕入先）の開拓及び選定・購入価格の交渉及び決定・ＶＥを含めた合理化戦略の立案と推進・グローバル拠点での調達力強化に向けたサポート・生産性向上に向けた、発注管理、納期管理、在庫管理の推進・ＣＳＲ順守、ＢＣＰ対応業務の推進
会社特徴	【今後のビジネス展開】 ■2018年の「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」実現に向け、2012年までグループ事業再編などの基盤づくりを実行。成長の源泉を「人材」におき、人材育成方針や幹部層を対象にした人事制度・仕組みをグローバル&グループで統一・共有。経営理念実践を念頭に、全従業員力をあわせてV字回復を目指します!　 ■2013年4月より担当事業によるグローバルな開・製・販の責任、「資金」、「利益」を継続的に増加させる責任として9ドメイン、88のビジネスユニットによる49事業部に再編、また更に大きな括りとしてAP:アプライアンス社、ES:エコソリューションズ、AIS:オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社、AVC:AVCネットワーク社の4つのカンパニー制を導入。 ■また中期経営計画「CV2015」(営業利益3500億円以上、営業利益率5%以上、フリーキャッシュフロー3年累計6000億円以上)に向けて邁進しており、2013年12月時点で2013年度目標営業利益2500億円、純利益500億円に対して、それぞれ2700億円、1000億円と上方修正を行うなど、今後もを少しでも前倒しで達成していきたいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県草津兵庫県神戸市
担当者のコメント	・・・☆　2018年、当社は創業100周年を迎えました！☆・・・　　　次の100年をつくるために、パナソニックは挑戦し続けます！

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仕事内容	【具体的な仕事内容】・担当地域への新商品紹介、新商品導入整合、宣伝・販促提案、販売管理、及びサポート・事業部（開発・製造部門）への新商品提案・プレミアム商品導入のためのマーケティングストーリー作成・担当地域のマクロ情報・担当商品の市場動向・競合他社情報入手、及び関係部門との共有・受発注業務フォロー・担当地域の事業計画策定 ※海外出張も上記仕事内容に含まれる ※経験を積んでいただいた後、海外勤務の可能性あり【募集背景】海外での更なる増販を目指し、マーケティング力の高位平準化を図り、海外販売会社への人材ローテーションのための人員を増強し、グローバルマーケッターを育成・強化いたします。
会社特徴	【今後のビジネス展開】 ■2018年の「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」実現に向け、2012年までグループ事業再編などの基盤づくりを実行。成長の源泉を「人材」におき、人材育成方針や幹部層を対象にした人事制度・仕組みをグローバル&グループで統一・共有。経営理念実践を念頭に、全従業員力をあわせてV字回復を目指します!　 ■2013年4月より担当事業によるグローバルな開・製・販の責任、「資金」、「利益」を継続的に増加させる責任として9ドメイン、88のビジネスユニットによる49事業部に再編、また更に大きな括りとしてAP:アプライアンス社、ES:エコソリューションズ、AIS:オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社、AVC:AVCネットワーク社の4つのカンパニー制を導入。 ■また中期経営計画「CV2015」(営業利益3500億円以上、営業利益率5%以上、フリーキャッシュフロー3年累計6000億円以上)に向けて邁進しており、2013年12月時点で2013年度目標営業利益2500億円、純利益500億円に対して、それぞれ2700億円、1000億円と上方修正を行うなど、今後もを少しでも前倒しで達成していきたいと考えています。
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担当者のコメント	・・・☆　2018年、当社は創業100周年を迎えました！☆・・・　　　次の100年をつくるために、パナソニックは挑戦し続けます！

仕事内容	・美容・調理・健康商品の商品企画・商品コンセプト企画と受容性評価・商品仕様・価格・時期・数量の目標設定・市場・競合・顧客トレンド分析・カテゴリー毎の事業戦略企画・開発・マーケティング部門との折衝、企画推進【募集背景】ビューティ・リビング事業部は、美容・調理・健康等のスモール・アプライアンスの開発・製造・販売を担っており、「自分らしさを求めるお客様へ、より美しいカラダと、より快適なくらしを創造すること」を事業ビジョンとしております。パナソニックでの高成長事業として、国内での新需要創造、海外での持続的な２桁成長を目指す中で、お客様価値を追求し、事業を牽引する商品企画機能の強化を図っています。
会社特徴	【今後のビジネス展開】 ■2018年の「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」実現に向け、2012年までグループ事業再編などの基盤づくりを実行。成長の源泉を「人材」におき、人材育成方針や幹部層を対象にした人事制度・仕組みをグローバル&グループで統一・共有。経営理念実践を念頭に、全従業員力をあわせてV字回復を目指します!　 ■2013年4月より担当事業によるグローバルな開・製・販の責任、「資金」、「利益」を継続的に増加させる責任として9ドメイン、88のビジネスユニットによる49事業部に再編、また更に大きな括りとしてAP:アプライアンス社、ES:エコソリューションズ、AIS:オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社、AVC:AVCネットワーク社の4つのカンパニー制を導入。 ■また中期経営計画「CV2015」(営業利益3500億円以上、営業利益率5%以上、フリーキャッシュフロー3年累計6000億円以上)に向けて邁進しており、2013年12月時点で2013年度目標営業利益2500億円、純利益500億円に対して、それぞれ2700億円、1000億円と上方修正を行うなど、今後もを少しでも前倒しで達成していきたいと考えています。
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仕事内容	【具体的な仕事内容】海外重点地域に入り込み、現地でのマーケティング企画を実践（将来的には海外出向の可能性もあり） ※当面は事業部の商品、海外オペレーション業務を習得し、出張ベースで企画を実践いただきます。【募集背景】ビューティ・リビング事業部は、美容・調理・健康等のスモール・アプライアンスの開発・製造・販売を担っており、「自分らしさを求めるお客様へ、より美しいカラダと、より快適なくらしを創造すること」をビジョンとして事業を行っております。事業方針　海外成長の為、製販連携をより進化し、真に成長する事業体を目指す重点地域に入り込みマーケティング実践できる人材確保、強化を図ってまいります。
会社特徴	【今後のビジネス展開】 ■2018年の「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」実現に向け、2012年までグループ事業再編などの基盤づくりを実行。成長の源泉を「人材」におき、人材育成方針や幹部層を対象にした人事制度・仕組みをグローバル&グループで統一・共有。経営理念実践を念頭に、全従業員力をあわせてV字回復を目指します!　 ■2013年4月より担当事業によるグローバルな開・製・販の責任、「資金」、「利益」を継続的に増加させる責任として9ドメイン、88のビジネスユニットによる49事業部に再編、また更に大きな括りとしてAP:アプライアンス社、ES:エコソリューションズ、AIS:オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社、AVC:AVCネットワーク社の4つのカンパニー制を導入。 ■また中期経営計画「CV2015」(営業利益3500億円以上、営業利益率5%以上、フリーキャッシュフロー3年累計6000億円以上)に向けて邁進しており、2013年12月時点で2013年度目標営業利益2500億円、純利益500億円に対して、それぞれ2700億円、1000億円と上方修正を行うなど、今後もを少しでも前倒しで達成していきたいと考えています。
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担当者のコメント	・・・☆　2018年、当社は創業100周年を迎えました！☆・・・　　　次の100年をつくるために、パナソニックは挑戦し続けます！

仕事内容	アプライアンス事業に於ける調達業務全般・国内外の新規購入先の開拓、新製品の量産立上げ業務・購入価格の分析交渉,ＶＥを含めた合理化戦略立案と推進・グローバル拠点での調達力強化に向けたサポート・生産性向上に向けた発注管理、納期管理、部品品質対応、在庫管理推進・ＣＳＲ遵守、ＢＣＰ対応、購入先管理業務推進【募集背景】調達経験者の定年退職に伴う補充補強アプライアンス事業の安定強化を図る為、調達経験を有する人材人材を早期に補充し組織力強化を図る【当社で働く魅力】当社の調達活動に携わる事は、多くの購入先とグローバルに活動展開しながら経営に直結した達成感とやりがいが得られるまた、海外含めた活動範囲が広がる事で多くの経験、知見が増える
会社特徴	【今後のビジネス展開】 ■2018年の「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」実現に向け、2012年までグループ事業再編などの基盤づくりを実行。成長の源泉を「人材」におき、人材育成方針や幹部層を対象にした人事制度・仕組みをグローバル&グループで統一・共有。経営理念実践を念頭に、全従業員力をあわせてV字回復を目指します!　 ■2013年4月より担当事業によるグローバルな開・製・販の責任、「資金」、「利益」を継続的に増加させる責任として9ドメイン、88のビジネスユニットによる49事業部に再編、また更に大きな括りとしてAP:アプライアンス社、ES:エコソリューションズ、AIS:オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社、AVC:AVCネットワーク社の4つのカンパニー制を導入。 ■また中期経営計画「CV2015」(営業利益3500億円以上、営業利益率5%以上、フリーキャッシュフロー3年累計6000億円以上)に向けて邁進しており、2013年12月時点で2013年度目標営業利益2500億円、純利益500億円に対して、それぞれ2700億円、1000億円と上方修正を行うなど、今後もを少しでも前倒しで達成していきたいと考えています。
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仕事内容	【具体的な仕事内容】・中期戦略、事業戦略の立案・事業部の課題抽出とソリューション・中期戦略に基づいたM&Aの企画・推進・事業部長の発信サポート・事業部内ガバナンス会議の運営・市場情報の収集と分析、他社ベンチマーク等・特命対応等【募集背景】ビューティ・リビング事業部は、美容・調理・健康等のスモール・アプライアンスの開発・製造・販売を担っており、「自分らしさを求めるお客様へ、より美しいカラダと、より快適なくらしを創造すること」をビジョンとして事業を行っております。今般、パナソニックにおける高成長事業と位置付けられ、海外で持続的な２桁成長を目指していく中で、当該事業の経営企画（戦略構築・事業推進）の強化を図っています。
会社特徴	【今後のビジネス展開】 ■2018年の「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」実現に向け、2012年までグループ事業再編などの基盤づくりを実行。成長の源泉を「人材」におき、人材育成方針や幹部層を対象にした人事制度・仕組みをグローバル&グループで統一・共有。経営理念実践を念頭に、全従業員力をあわせてV字回復を目指します!　 ■2013年4月より担当事業によるグローバルな開・製・販の責任、「資金」、「利益」を継続的に増加させる責任として9ドメイン、88のビジネスユニットによる49事業部に再編、また更に大きな括りとしてAP:アプライアンス社、ES:エコソリューションズ、AIS:オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社、AVC:AVCネットワーク社の4つのカンパニー制を導入。 ■また中期経営計画「CV2015」(営業利益3500億円以上、営業利益率5%以上、フリーキャッシュフロー3年累計6000億円以上)に向けて邁進しており、2013年12月時点で2013年度目標営業利益2500億円、純利益500億円に対して、それぞれ2700億円、1000億円と上方修正を行うなど、今後もを少しでも前倒しで達成していきたいと考えています。
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担当者のコメント	・・・☆　2018年、当社は創業100周年を迎えました！☆・・・　　　次の100年をつくるために、パナソニックは挑戦し続けます！

仕事内容	■業企画（事業の戦略立案・経営サポート・各種プロジェクトマネジメント） ■事業部中期計画・事業計画の策定（各種計画立案・策定支援、事業部方針発表支援） ■事業部内委員会活動および対外窓口（本社・アプライアンス社関連会議・ＩＲ資料作成、統計業務、法務・渉外・広報窓口）
会社特徴	【今後のビジネス展開】 ■2018年の「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」実現に向け、2012年までグループ事業再編などの基盤づくりを実行。成長の源泉を「人材」におき、人材育成方針や幹部層を対象にした人事制度・仕組みをグローバル&グループで統一・共有。経営理念実践を念頭に、全従業員力をあわせてV字回復を目指します!　 ■2013年4月より担当事業によるグローバルな開・製・販の責任、「資金」、「利益」を継続的に増加させる責任として9ドメイン、88のビジネスユニットによる49事業部に再編、また更に大きな括りとしてAP:アプライアンス社、ES:エコソリューションズ、AIS:オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社、AVC:AVCネットワーク社の4つのカンパニー制を導入。 ■また中期経営計画「CV2015」(営業利益3500億円以上、営業利益率5%以上、フリーキャッシュフロー3年累計6000億円以上)に向けて邁進しており、2013年12月時点で2013年度目標営業利益2500億円、純利益500億円に対して、それぞれ2700億円、1000億円と上方修正を行うなど、今後もを少しでも前倒しで達成していきたいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県草津
担当者のコメント	・・・☆　2018年、当社は創業100周年を迎えました！☆・・・　　　次の100年をつくるために、パナソニックは挑戦し続けます！

仕事内容	■海外販売会社のCS活動掌握による部門経営計画の策定、進捗管理、及び顧客価値を向上するCSの確立・国別事業戦略を踏まえた各社ＣＳ部門の活動計画・運営方針の策定指導・お客様及び事業経営への貢献に向けた制度改革・施策立案・市場導入（担当地域、国は入社後決定） ※家庭事情などを考慮の上で、将来海外勤務の可能性もあり【募集背景】海外ビジネスの拡大と多様化に伴い、増販を支えるアフターサービスの重要性が高まっている。商品毎の販売戦略と連動したＣＳ戦略を現地販売会社と立案し、推進の強化が求められており、これらの業務を遂行するスタッフの増員と育成が必要である。
会社特徴	【今後のビジネス展開】 ■2018年の「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」実現に向け、2012年までグループ事業再編などの基盤づくりを実行。成長の源泉を「人材」におき、人材育成方針や幹部層を対象にした人事制度・仕組みをグローバル&グループで統一・共有。経営理念実践を念頭に、全従業員力をあわせてV字回復を目指します!　 ■2013年4月より担当事業によるグローバルな開・製・販の責任、「資金」、「利益」を継続的に増加させる責任として9ドメイン、88のビジネスユニットによる49事業部に再編、また更に大きな括りとしてAP:アプライアンス社、ES:エコソリューションズ、AIS:オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社、AVC:AVCネットワーク社の4つのカンパニー制を導入。 ■また中期経営計画「CV2015」(営業利益3500億円以上、営業利益率5%以上、フリーキャッシュフロー3年累計6000億円以上)に向けて邁進しており、2013年12月時点で2013年度目標営業利益2500億円、純利益500億円に対して、それぞれ2700億円、1000億円と上方修正を行うなど、今後もを少しでも前倒しで達成していきたいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県草津市
担当者のコメント	・・・☆　2018年、当社は創業100周年を迎えました！☆・・・　　　次の100年をつくるために、パナソニックは挑戦し続けます！

仕事内容	・顧客ニーズを深掘りしたブランド価値向上を実現する商品戦略立案・収益を伴った成長を実現する経営視点での商品戦略立案・関連部門（開発部門・工場・マーケティング部門）との商品導入に向けた折衝・新製品市場導入推進【募集背景】掃除機事業のグローバル展開に向け商品企画リソースの拡充が必要なため
会社特徴	【今後のビジネス展開】 ■2018年の「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」実現に向け、2012年までグループ事業再編などの基盤づくりを実行。成長の源泉を「人材」におき、人材育成方針や幹部層を対象にした人事制度・仕組みをグローバル&グループで統一・共有。経営理念実践を念頭に、全従業員力をあわせてV字回復を目指します!　 ■2013年4月より担当事業によるグローバルな開・製・販の責任、「資金」、「利益」を継続的に増加させる責任として9ドメイン、88のビジネスユニットによる49事業部に再編、また更に大きな括りとしてAP:アプライアンス社、ES:エコソリューションズ、AIS:オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社、AVC:AVCネットワーク社の4つのカンパニー制を導入。 ■また中期経営計画「CV2015」(営業利益3500億円以上、営業利益率5%以上、フリーキャッシュフロー3年累計6000億円以上)に向けて邁進しており、2013年12月時点で2013年度目標営業利益2500億円、純利益500億円に対して、それぞれ2700億円、1000億円と上方修正を行うなど、今後もを少しでも前倒しで達成していきたいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県東近江市
担当者のコメント	・・・☆　2018年、当社は創業100周年を迎えました！☆・・・　　　次の100年をつくるために、パナソニックは挑戦し続けます！

仕事内容	エアコン製品および部品加工、組立て、搬送設備の電気設計 ■加工設備、自動化設備の構想設計 ■設備、制御盤、制御ソフト製作（社内または外注メーカでの製作） ■生産ラインへの据え付け調整、品質確認【部門】空調生産本部　生産技術部【使用ツール】■電気図面：Auto-CAD 　■PLC（三菱orオムロン）　■タッチパネル（三菱、Digital）【ポジション・立場】生産技術部設備開発Ｇのなかで、設備設計およびライン設置を行う担当者
会社特徴	■■東証一部上場　空調事業において売上高世界No.1■■ 　　　　　　　　■■■世界NO.1、No.2事業を持つ世界屈指の優良メーカー■■■ 　　　　　　　　　　　　　■■日本を代表する企業の一つ■■ ■空調事業の売上高は世界第1位、またフッ素化学製品でもケマーズ（旧デュポン）社に次いで世界第2位を誇ります。世界150ヶ国以上に事業展開し、海外売上比率は約75%の世界屈指の優良メーカーとして知られ、日本を代表する企業の一つです。 ■空調と冷媒の双方を手掛けることができる世界で唯一の企業となります。 ■既存事業（空調・化学・フィルタ）の強化と事業領域の拡大から2020年度に売上高3兆円、営業利益率12%を目指しております。【離職率の低い、働きやすい環境】 ■2015年度の離職率は3.9％（定年退職者も含む）となっております。 ■柔軟な勤務形態の定着、長時間労働排除の取り組み（週1回の定時退社日の設定、休日出勤禁止等）、計画的有給休暇の取得推進（2014年度取得率94.8%）等、働きやすい環境の整備が進んでおります。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県草津市岡本町 1000-2
担当者のコメント	■2020年度には売上高3兆円を目指す空調・化学の世界的企業。世界NO.1≪空調≫、世界No.2≪フッ素化学≫事業を持つ、世界でも屈指の優良メーカーです。　■2015年度の離職率は3.9％（定年退職者も含む）と働きやすい環境も整っております。

仕事内容	■当社主要製品（空調機器）の関係する、EMC、電気安全、通信分野における、IECなど国際規格の制定・改訂作業への参加 ■年間２～３回開催される、IEC,ISOなどの国際会議への参加、及びそのための準備として主に東京で１～２ヵ月毎に開催される国内委員会に参加し、規格原案・改訂案の提案・審議・他社とのコンセンサス形成を行う【部門】空調生産本部　企画部　国際標準化G 【仕事のやりがい】 ■業界の一人者として、社外から認められる存在に成長することができる。 ■また、世の中のルールを変えるような、大きな仕事ができる。 ■自分の努力次第で、各海外拠点から頼りにされる存在として、世界を股にかけた仕事ができる。 ■将来は、自分の専門分野のエキスパートとして、将来の働き方の選択肢が増える。
会社特徴	■■東証一部上場　空調事業において売上高世界No.1■■ 　　　　　　　　■■■世界NO.1、No.2事業を持つ世界屈指の優良メーカー■■■ 　　　　　　　　　　　　　■■日本を代表する企業の一つ■■ ■空調事業の売上高は世界第1位、またフッ素化学製品でもケマーズ（旧デュポン）社に次いで世界第2位を誇ります。世界150ヶ国以上に事業展開し、海外売上比率は約75%の世界屈指の優良メーカーとして知られ、日本を代表する企業の一つです。 ■空調と冷媒の双方を手掛けることができる世界で唯一の企業となります。 ■既存事業（空調・化学・フィルタ）の強化と事業領域の拡大から2020年度に売上高3兆円、営業利益率12%を目指しております。【離職率の低い、働きやすい環境】 ■2015年度の離職率は3.9％（定年退職者も含む）となっております。 ■柔軟な勤務形態の定着、長時間労働排除の取り組み（週1回の定時退社日の設定、休日出勤禁止等）、計画的有給休暇の取得推進（2014年度取得率94.8%）等、働きやすい環境の整備が進んでおります。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県滋賀県草津市岡本町 1000-2≪備考をご確認ください≫ 大阪府堺市北区金岡町 1304
担当者のコメント	■2020年度には売上高3兆円を目指す空調・化学の世界的企業 ■離職率は3.9％（2015年度/定年退職者も含む）と働きやすい環境も整っております