スマートフォン版はこちら

滋賀県の総合電機メーカーの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する滋賀県の総合電機メーカーの求人情報。
高い専門性を持つ専任の転職コンサルタントがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~3件
  • パナソニックホールディングス株式会社
    グローバル法務【大阪/滋賀】【★リモート勤務可能】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 英語
    仕事内容

    ◆グローバル法務をご担当いただきます。【具体的には】■国内外のM&A案件の対応■国内外の契約のドラフト、レビュー、修正等■国内外の訴訟・事件対応■法務コンサルティング※リモート勤務を中心とした働き方も可能です。【募集背景】各カンパニーのグローバル事業の成長と拡大をリードする法務体制の中核となる人材増強のため【当社で働くことの魅力】事業が多岐に亘り、商品数も多いため、他社の企業法務との比較において、高度で複雑な問題に直面することが多く、かつ、経営への貢献の場面も多い。各国の弁護士や会計士等の専門家とチームを組成し、グローバルで先進的な取組みを推進するチャレンジングな業務であり、スキルアップの実現も可能です。【雇用元について】パナソニックグループでの募集となります。ご希望と適性によりグループ各社での採用となります。配属(雇用元)については選考を通じて決定いたします。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    大阪府門真市、大阪市※ご希望を元に選考を通じてを決定します

    会社特徴

    ◆私たちは1918年の創業以来、「社会生活の改善と向上」と「世界文化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。◆創業以来、変わることない使命である「社会生活の改善と向上」そして「世界文化の進展」にさらに貢献していくために。パナソニックは、2022年4月に事業会社制へと移行し、新たなパナソニックグループとなりました。【事業内容】■グループの成長を支援する経営機能:各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からのダイナミックな成長を目指した中長期のビジョン策定や経営戦略の作成・推進を行います。■イノベーション創出を加速する研究開発:各事業会社ごとの研究開発に加え、パナソニックグループを横断するコーポレート戦略・技術部門が存在します。圧倒的な革新技術の創出で人々のより良いくらし、持続可能な社会を実現しています。テクノロジーを基盤とした新規事業創出や卓越した生産技術、人に寄り添ったデザインにより、パナソニックのものづくりを支えている研究開発部門です。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★1918年の創業以来、人々のくらしの向上と社会の発展に貢献★家電、住宅、B2Bソリューション、車載と幅広い事業をグローバルに展開

  • 仕事内容

    ◆グローバル法務として以下業務をご担当いただきます。(※ご担当の範囲はご経験等により決定)■グループ方針に沿ったコンプライアンス/ガバナンスの方針、規程、活動の企画・立案と事業場及び海外会社への展開推進・啓蒙活動の企画推進■不正対応(調査~是正対応~真因分析~再発防止活動)■意思決定プロセスにおける会社法視点でのチェック※リモート勤務を中心とした働き方も可能です。【雇用元について】パナソニックグループでの募集となります。配属(雇用元)については選考を通じて決定いたします。≪現在の想定≫ ※面接を通じて変更となる可能性もございます。・パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社・パナソニック インダストリー株式会社・パナソニック エナジー株式会社

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    大阪府門真市、守口市※希望を元に選考を通じて初任地を決定します

    会社特徴

    ◆私たちは1918年の創業以来、「社会生活の改善と向上」と「世界文化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。◆創業以来、変わることない使命である「社会生活の改善と向上」そして「世界文化の進展」にさらに貢献していくために。パナソニックは、2022年4月に事業会社制へと移行し、新たなパナソニックグループとなりました。【事業内容】■グループの成長を支援する経営機能:各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からのダイナミックな成長を目指した中長期のビジョン策定や経営戦略の作成・推進を行います。■イノベーション創出を加速する研究開発:各事業会社ごとの研究開発に加え、パナソニックグループを横断するコーポレート戦略・技術部門が存在します。圧倒的な革新技術の創出で人々のより良いくらし、持続可能な社会を実現しています。テクノロジーを基盤とした新規事業創出や卓越した生産技術、人に寄り添ったデザインにより、パナソニックのものづくりを支えている研究開発部門です。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★1918年の創業以来、人々のくらしの向上と社会の発展に貢献★家電、住宅、B2Bソリューション、車載と幅広い事業をグローバルに展開

  • 仕事内容

    【業務内容】■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営◆人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    年収非公開

関連の求人を探す