機械・精密機器メーカーの年収200万円以上の転職・求人情報(39ページ目)

＜仕事内容＞水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている同社。あなたには、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。＜お任せするお仕事＞▼取引先への定期訪問約9割のお客様が既存のお客様です。そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要。代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1～2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。▼ヒアリング～提案新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品をご提案。優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの一つです。▼納期の調整商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないましょう。▼アフターサービスお客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけましょう。※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。潜在ニーズを見つけ出すきっかけも営業活動の一つです。＜入社後の流れ＞まずは1～2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各支店・営業所にて実施）設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。＜このような方は活躍できます！＞◎法人営業・代理店営業などの経験をお持ちの方◎社会に貢献できる仕事がしたい方◎必要とされる商品に関わりたい方◎トップクラスシェアを誇る自社製品を扱いたい方◎インフラや機械に興味がある方◎コミュニケーションを大切にしながら仕事を進められる方＜配属先の編成＞札幌営業所3名(男性2名・女性1名)＜募集背景＞1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。

【期待する役割】【職務内容】水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）の営業活動を行っていただきます。相手先は販売店・管材商社など得意先や官公庁（市町村水道関係部局）が中心となります。製品自体は同社にて開発から製造まで一貫生産した、自社ブランド商品です。全国47都道府県への納入実績がある高シェア商品で、公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、スポーツ施設などで多く使用されております。入社後、まずは商品知識の研修、先輩社員との同行営業などを行い、業界の流れや商慣習を習得して頂きます。新しい沖縄営業所には一部商品棚を設ける予定ですので、顧客の引き取り対応、運送会社への出荷依頼などの事務的業務も当面は並行して担っていただきます。入社当初の研修は九州営業所（福岡市）や本社で行うことも想定しています。長期（数ヶ月程度）にわたり会社の手配したマンスリーマンション等に滞在をお願いする場合があります。担当エリアは沖縄県（離島含む）を既存社員１名と手分けに担っていただく予定です。遠方の営業先によっては、宿泊を伴う出張営業を行います。営業は営業車・レンタカーで行います。ホテル代のほかガソリン代などの車両費は当然会社負担で、日当も支給します。【魅力】【その他特徴】①インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は堅調に推移しています。②コロナ禍でも４年連続ベースアップを実施しており、過去ボーナスカットもありません。③水道工事は新規敷設だけでなく、経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため、継続してニーズが発生します。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。④創業から70年の販売実績がありますので顧客層が安定しており、長期的に顧客との関係性を築くスタイルの営業です。【募集背景】これまで沖縄サテライトとして１名の営業員を常駐させておりましたが、今回、新たに沖縄営業所を開設（2026年10月予定）し営業員を１名増員いたします。【組織構成】

【期待する役割】会社運営を支える総務業務全般を担当して頂きます。【職務内容】・労務管理（勤怠管理、社会保険関連手続きの取り纏め）・人事・採用業務・社内規定の整備・改定および運用管理・固定資産、備品、車両等資産の管理【募集背景】増員

当社の人工衛星コンステレーション事業において、宇宙空間の過酷な熱環境から衛星内部のコンポーネントを守るため、人工衛星の熱設計全般を担当していただきます。【具体的には】・人工衛星全体の熱制御構想の立案および熱設計（放熱材、断熱材、ヒーターなどの配置・選定）・軌道上の熱環境を模擬した熱解析・熱真空試験など、各種試験の計画・実施・データ評価・機械設計・電気設計メンバーなど、社内各チームとの連携【募集背景】2025年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働や、同年12月のホールディングス体制への移行、そして2026年6月の本社移転を機に、さらなる事業拡大を目指し、開発体制強化を進めています。宇宙業界での経験を問わず、これまで培った設計や解析の知見を活かして、人工衛星の熱制御構想の立案、熱設計、熱解析、熱真空試験などをご担当いただける方を募集します。

◆エンジニア部門について i-PROは、セキュリティカメラ・医療用カメラの企画、設計、評価、量産までを一貫して担う完成品メーカーです。世界中のお客様へ向けて、ネットワークカメラやAIカメラ、映像監視ソリューションを提供しています。製品競争力の源泉はソフトウェア技術であり、エンジニアは商品企画からリリースまで幅広い領域で価値創出に携わっています。◆仕事内容 i-PROが提供する映像監視システムを支えるサーバーアプリケーション、クライアントアプリケーション、クラウドサービスの企画・開発を担当いただきます。国内外のお客様や市場ニーズをもとに、商品企画・要件定義・設計・実装・評価・リリースまで一貫して携わり、次世代の映像ソリューションの実現を推進していただきます。また、プロジェクトマネージャーやソフトウェアプロジェクトリーダーと連携しながら、開発推進や技術的な意思決定にも主体的に関与いただくことを期待しています。■具体的な業務1．i-PRO UX・システムソフト関連製品の企画・開発以下のようなお客様の導入・運用を支援するソフトウェアおよびサービスの企画・開発を担当いただきます。・設計支援ツール（SDT）・設定支援ツール（iCT）・ポータルサイト・i-PRO Remo.・マルチAIソフトウェア　など（商品ページは下にリンクを貼っていますので参照ください）プロジェクトマネージャーや開発リーダーと連携しながら、以下の業務を推進いただきます。・要件定義・UI設計・ソフトウェア実装・評価・システムテスト・リリースまた、お客様・営業・SEと直接コミュニケーションを取りながら、現場の課題やニーズを理解し、製品改善や新機能開発へつなげていただきます。2．品質向上・市場課題への対応カスタマーサービス部門や品質保証部門と連携し、市場や工場で発生した課題の改善に取り組みます。実際の利用現場の声を製品へ反映し、UX向上や品質向上につながる機能開発や改善活動を推進していただきます。【この仕事の魅力について】・世界中で利用されるグローバル製品・サービスの開発に携われる・AI、クラウド、映像解析、UXなど幅広い技術領域に挑戦できる・商品企画や要件定義など上流工程から参画できる・顧客課題を起点とした価値創出に直接関われる・自社製品・サービスの進化を通じて、社会の安全・安心に貢献できる

◆エンジニア部門について i-PROは、セキュリティカメラ・医療用カメラの企画、設計、評価、量産までを一貫して担う完成品メーカーです。世界中のお客様へ向けて、ネットワークカメラやAIカメラ、映像監視ソリューションを提供しています。製品競争力の源泉はソフトウェア技術であり、エンジニアは商品企画からリリースまで幅広い領域で価値創出に携わっています。◆仕事内容 i-PROが提供する映像監視システムを支えるサーバーアプリケーション、クライアントアプリケーション、クラウドサービスの企画・開発を担当いただきます。国内外のお客様や市場ニーズをもとに、商品企画・要件定義・設計・実装・評価・リリースまで一貫して携わり、次世代の映像ソリューションの実現を推進していただきます。また、プロジェクトマネージャーやソフトウェアプロジェクトリーダーと連携しながら、開発推進や技術的な意思決定にも主体的に関与いただくことを期待しています。■具体的な業務1．i-PRO UX・システムソフト関連製品の企画・開発以下のようなお客様の導入・運用を支援するソフトウェアおよびサービスの企画・開発を担当いただきます。・設計支援ツール（SDT）・設定支援ツール（iCT）・ポータルサイト・i-PRO Remo.・マルチAIソフトウェア　など（商品ページは下にリンクを貼っていますので参照ください）プロジェクトマネージャーや開発リーダーと連携しながら、以下の業務を推進いただきます。・要件定義・UI設計・ソフトウェア実装・評価・システムテスト・リリースまた、お客様・営業・SEと直接コミュニケーションを取りながら、現場の課題やニーズを理解し、製品改善や新機能開発へつなげていただきます。2．品質向上・市場課題への対応カスタマーサービス部門や品質保証部門と連携し、市場や工場で発生した課題の改善に取り組みます。実際の利用現場の声を製品へ反映し、UX向上や品質向上につながる機能開発や改善活動を推進していただきます。【この仕事の魅力】・世界中で利用される映像監視・AIソリューションの開発に携われる・AI、クラウド、映像解析、ネットワーク技術など幅広い技術領域に挑戦できる・商品企画や要件定義など上流工程から参画できる・お客様や営業部門と直接対話し、課題解決型の開発に携われる・自社製品・サービスの開発を通じて、市場やユーザーからの反響を直接感じられる・社会インフラや公共安全を支える製品開発を通じて、社会の安全・安心に貢献できる

☆1932年、国内初のチョコレート製造機械専門メーカーとして誕生。以来、90年以上の豊富な経験を有し、関係業界より確固たる評価を得ています☆☆2016年には、上場企業へグループ入り☆☆チョコレート製造にかかわる全工程の機械から包装機までを取り扱い、チョコレート製造のトータルプランナーとして国内だけでなく世界各国への納入実績があります☆【仕事内容】主にアジア、ASEAN、オセアニアの市場開拓ミッションに挑戦いただきます。当社の誇る技術力を武器に新規開拓展開を進めていただきます。【具体的な業務内容】チョコレート製造機械メーカーの当社において、海外商社に向けた、新規開拓営業をお任せいたします。ご自身の経験を活かし、自由度高く活躍いただきたいと考えています。新規事業につき、部内で事業展開を協議し、進めていきます。また、プロジェクトに沿って、自ら提案し行動することも必要です。マーケティングや社内外の通訳をしたりと様々に活躍していただきます。【魅力・やりがい】納入先が森永製菓、江崎グリコ、ロッテ、明治製菓、不二家などの主要大手製菓メーカの為、安定した案件受注・業績を保っています。メーカーと直取引を行っているため、顧客が開発したい製品を実現するための提案も行うことができます。当社の機械で作られたチョコレート菓子が売り場で並ぶのを見ることも、大きなやりがいにつながります。【納入先実績】＜国内＞森永製菓㈱、江崎グリコ㈱、㈱ロッテ、㈱ 明治、㈱不二家ほか、多くのチョコレートを製造する製菓会社に機械を納入しております。 その他、製パン会社、洋菓子店、各商社・各リース会社にも機械を納入しております。＜海外＞フランス、韓国、中国、台湾、フィリピン、タイ、シンガポール、インドネシア、マレーシア、パキスタン、バングラディシュ、ウクライナなどへの輸出実績があります。

人材開発室にて、以下の業務を担当いただきます。 【採用ブランディングの企画・推進】□新卒・中途採用業務（採用計画立案、母集団形成、選考、内定者フォロー）□教育・研修制度の企画～運営（階層別研修、スキル研修等）□人的資本経営の推進□エンゲージメント向上施策□ダイバーシティ＆インクルージョン推進□リソースマネジメント・要員計画□全社視点での組織・人事課題の抽出、解決策の立案・実行 【募集背景】半導体業界の事業拡大に伴い、採用力強化と従業員の能力開発が経営課題となっています。現在、人材開発室は部長1名・課長代理3名の体制ですが、組織強化のため増員募集します。特に新卒採用・採用イベントでは自ら主体的に動いていただける方を歓迎します。

＜仕事内容＞水を送るポンプや風を送るファン・環境関連機器の製造・販売を行なっている同社。工場やプラント、セットメーカーを中心に、客先の設備?機械?に組み込むポンプや送風機、工場やプラントに設置する大型製品の成約に向けた提案・交渉をお任せします。＜業務内容詳細＞■代理店やメーカーへのルート営業大型物件にも関わることができる営業ポジション。日本が誇る最先端技術を有する企業がお客様です。客先の要求仕様に応じた提案が多い為、受注できた際には大きな達成感を感じられる仕事です。担当顧客は1人あたり約20社程度です。■新規開拓新規セットメーカーの開拓を行います。アポイント取りから始まり、商談の場では市場需要のリサーチも行います。既存営業９割に対し、新規開拓業務は1割程度の割合です。■顧客対応・製品のPRプレゼンテーション・製品仕様の打ち合わせ・製品の試運転・納入現場の現状確認主には、製品仕様の打合せに出向きます。他にも、製品の試運転や現状確認等で現場に行く機会があります。■内勤業務見積書作成や受注の納期管理・問合せ対応など。見積・受発注は専用ソフト（自社システム）を使用します。内勤業務は専門の営業アシスタントがサポートします！20時に受注システムが停止、21時にはPCがシャットダウンする仕組みになっており、残業を減らす施策に全社で取り組んでいます。＜仕事のやりがい＞私たちの仕事は、モノづくりや社会基盤の発展に貢献できる仕事です。最近では、新規事業として生産現場の作業環境改善提案にも積極的に取り組んでいます。現場の困りごとを解決する課題解決型営業を通じ、製造業や社会インフラの重要な一翼を担うやりがいある仕事です！＜入社後の流れ＞■1ヶ月目部署内で業界・製品等のレクチャー後、まずは難易度の低い見積作成や受注処理等を行います。最初は電話応対から担当いただきますが、製品に対する問い合わせ・見積・図面依頼等の難しい問合せ内容は、先輩社員がフォローします。■2ヶ月目以降営業同行訪問、OJTによる営業活動の習得がスタートします。初めは数社ずつ代理店や小規模セットメーカーの営業を担当して頂きます。■6ヶ月目以降大きな客先や難易度の高い案件等、20社～30社程度顧客担当を持って営業活動の独り立ちがスタートします。＜配属先情報＞▼東京産業システム部(1課/2課)：20名20代：4名、30代：3名、40代：8名、50代以上：5名＜募集背景＞1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。＜活かせる経験スキル＞◎法人営業の経験、代理店営業などの経験◎建築業界・産業業界の知識◎新しいことを前向きに学べる姿勢＜このような方は活躍できます！＞◎法人営業・代理店営業などの経験をお持ちの方◎社会に貢献できる仕事がしたい方◎必要とされる商品に関わりたい方◎トップクラスシェアを誇る自社製品を扱いたい方◎インフラや機械に興味がある方◎コミュニケーションを大切にしながら仕事を進められる方＜この仕事に向いている人＞■丁寧にわかりやすく説明ができ、客先へ粘り強い営業ができる方■細かい業務をミスなく迅速丁寧に完遂できる方■業務に対して真摯に取り組む事の出来る方■目標に対して継続的な努力が出来る方＜この仕事に向いていない人＞■大雑把な方■するべき業務に対して怠けてしまう方■自分から主体的に行動できない方■他責思考の方

採用教育チームに加わっていただき、チームメンバーと協力し下記の業務をお任せします。採用活動や研修をよりよくしていくためにメンバーで協力し、新しい取り組みの提案や実施などにも関わっていただきます。【採用業務】新卒採用：年間約10名、中途採用：年間約10名採用に関しては、採用計画の企画立案、合同説明会や学校訪問、ナビサイトの運用、インターンシップ、面接、内定者フォローなど一連の業務をお任せいたします。【教育研修】新入社員研修、階層別教育、その他社内研修、【派遣社員管理】派遣社員募集、受け入れ、契約更新【人事業務全般】採用教育業務の他、事業会社で行う人事業務を幅広く行っております。【残業】採用イベント等により年間や月間での繁閑はありますが、メリハリをつけて働くことができます。月の残業時間：数時間～20時間程度。採用のイベントなどにより休日出勤が年に数回程度あります。【服装】制服orビジネスカジュアルを柔軟に選択可【職場の雰囲気】採用教育チームの半数以上が30歳代前半の若手で構成。コミュニケーションをとりながら協力して業務に取り組めます。

宮城県栗原市の工場にて、月次・四半期・年次の業績分析や予算策定、KPIの可視化などの財務・経営管理業務をお任せします。数字の背景にあるインサイトを交え、工場長へ報告を行います。実績と予算の差異分析や、外部要因を反映したシナリオ分析、設備投資（CAPEX）の財務モデリング等を行い、経営改善の提案に繋げます。また、工場内の内部統制やコンプライアンス管理、承認ワークフロー、契約書管理を含む総務・財務運用のサポートも担当。生産やサプライチェーン、人事、調達、本社財務部門など、多様な部門と密に連携しながら、小規模なオペレーション環境を柔軟に支える役割です。【企業の魅力】■世界シェアNo.1の安定企業サンドビックは金属切削工具分野において世界トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカーです。瀬峰工場はグループ内でも高い品質評価を獲得しており、海外拠点のマネージャーが視察に訪れるほどの技術力を持っています。■働きやすい環境・年間休日124日／完全週休2日制（土日）・賞与年3回・転勤当面なし・保存休暇制度（最大40日）・選択定年制（65歳まで）・住宅サポート制度あり・退職金制度あり

【エンジニア部門について】i-PROはセキュリティ・医療用カメラの企画、設計、評価、量産までを一貫して行っています。特に重要な製品開発は、エンジニアたちの技術力に支えられています。【職務内容】今回募集するポジションは、医療機器用カメラおよび周辺機器製品の機構開発を担当いただくポジションです。まずは医療機器用カメラシステムのCCU（カメラコントロールユニット）開発を中心にご担当いただき、将来的にはセキュリティカメラを含むi-PROの各種プロダクト開発へ参画いただく可能性があります。【対象製品】：医療機器用カメラ製品ページhttps://i-pro.com/products_and_solutions/en/imv/products/camera-systems・商品構想検討・3D-CAD（Solidworks）を用いた製品設計・機構部品設計・性能・品質評価・量産立上げ業務

＜仕事内容＞品質保証部では、製品の品質維持・向上のために多様な業務を行っています。出荷後の不具合品に対しては回収・調査・報告書の作成を行い、顧客からのクレームには関係部門と連携して対応します。また、製造過程の品質管理や現場改善、不適合製品の事例集やトラブル対応マニュアルの作成にも取り組み、製品の品質向上と顧客満足度の維持に努めています。＜業務内容＞品質保証部は品質管理(Quality Control)と品質保証(Quality Assurance)が主な業務であり、その内、品質管理業務に携わっていただきます。【品質管理】・不適合の未然防止活動　⇒工場内監査、外注監査（国内・国外）・不適合の再発防止活動　⇒不適合の監視、分析、フィードバック、対策の支援、対策状況の維持確認・新規取引先の評価　⇒品質監査・新製品開発時の工程評価　⇒試作、パイロット、量産の監査・品質意識向上に向けた取り組み　⇒検査員のトレーニング、品質手帳の活用、不適合事例の作成・活用【その他】・QC活動の推進・外部審査機関による審査対応・システムの文書の管理【1名当たりの担当業務数】工場内監査では、製造部を対象に標準ドキュメントに基づいた監査を実施しています。製造部は4つの課で構成されており、1人につき1つの課を担当し、監査や是正対策の確認を行います。また、期初に外注監査対象のサプライヤーを選定し、1人あたり2～3社を担当していただき、国内・海外で実施される試作品や量産前評価（パイロット生産）の立ち会いを行い、品質確認や評価にも携わっていただきます。<入社後の流れ＞・社内組織の役割や各部署の業務内容を理解し、品質保証部門全体の業務の流れを把握していただきます。・品質管理に関する標準ドキュメントや文書体系を学び、品質保証業務の基礎を身につけていただきます。・工場内監査や外注監査に関するルール・ドキュメントを　理解し、監査業務に必要な知識を習得していただきます。＜入社後にお任せする仕事＞これまでのご経験、スキルに合わせてお任せする業務を決定いたします。・工場内監査、外注監査などの各種監査・不適後の監視・分析資料の作成　など入社後は、不適合品の内容をもとに、関係部署と連携しながら原因や発生状況を確認する業務から担当していただきます。その後は、OJTを通じて工場内監査や国内・海外のサプライヤー監査にも携わり、品質管理業務の幅を広げていただきます。＜品質管理センターの紹介＞品質管理センターは、テラル製品の信頼性と顧客満足度向上を担う重要な部署です。品質改善を通じて会社の損失コスト削減に貢献し、関係部署と連携して製品改善に取り組むことで顧客満足度の向上に寄与しています。日々やりがいを感じながら仕事に励めるのは、「品質管理」というメーカーの要に深く関わる仕事だからこそ。ぜひ、私たちと一緒に高品質な製品を社会へ提供し、顧客からの信頼を築いていきましょう！＜配属先の編成＞品質保証部　品質管理センター10名（30代：1名　40代：1名　50代：1名　60代以上：7名）キャリア入社の方も活躍してます！＜募集背景＞1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。今後のさらなる経営拡大に向けて、新規事業における新たなメンバーを募集する運びとなりました。＜求める人物像＞・自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方・目標達成に向けて、粘り強く取り組める方・周囲メンバーとコミュニケーションを取りながら協力して業務に取り組める方・新しいツールを試すなど、好奇心や知識欲が旺盛でインプットとアウトプットどちらも得意な方

■園芸機器／機械の品質保証業務全般■部品及び製品の品質改善■不良原因調査と対策■他部署、取引先との折衝

品質保証体制の強化に向け、品質マネジメントシステム（QMS）の運用をはじめとした品質保証業務を担当していただきます。【具体的には】・品質マネジメントシステム（QMS）の構築・運用・衛星搭載機器の受入検査・判定基準の明確化や手順書整備による検査品質・効率の向上・調達先・パートナーの品質管理【募集背景】2025年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働や、同年12月のホールディングス体制への移行、そして2026年6月の本社移転を機に、さらなる事業拡大を目指す中、品質保証体制強化のため、品質マネジメントシステム（QMS）の運用をはじめとした品質保証業務をご担当いただける方を募集します。

小型SAR衛星の量産化を実現するため、以下の生産技術業務を担当していただきます。【具体的には】・小型SAR衛星の量産に向けた生産プロセスの最適化（タクト短縮・コスト削減）・組立/検査工程の効率化・専用治具や設備の開発および導入・不具合原因究明と設計へのフィードバックによる品質改善【求める人物像】前例のない環境でも、自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に取り組める方現場を大切にし、粘り強く改善活動を続けられる方社内外の関係者と協力しながら、より良い生産体制の構築に取り組める方【募集背景】2025年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働や、同年12月のホールディングス体制への移行、そして2026年6月の本社移転を機に、さらなる事業拡大を目指す中、製造体制強化のため、小型SAR衛星の量産化に向けた生産技術業務をご担当いただける方を募集します。

■概要メカトロニクス製品（園芸機器・産業用電動モノレール等）の電子制御・ハードウェア設計（電子回路・基板設計等）を担っていただきます。次世代開発をリードする社会貢献度の高い職務です。■詳細メカトロニクス製品のハードウェア開発を、コンセプト立案から量産まで一貫して担当します。型にはまらないトータルなものづくりが特徴で、自ら新商品を提案できる高い裁量があります。電動園芸機器ではマイコン周辺回路やモーター駆動回路などのハード設計、OEM先への仕様提案を行い、主力商品の電動モノレールでは設計から現場での動作評価・立会いまでを主導。技術力を活かし、主体性を持って一連の開発プロセスに深く関われる非常に刺激的な職務です。

●同社の製品（耕うん爪や農作業機）を取り扱うJAや販売代理店向けの販売支援、ルートセールスを担当していただきます。展示会での販促営業や試作品の試験時および商品納品後のリサーチなどに携わります。・農業用機械の提案および営業支援を行います。・販売代理店と協働し、一般顧客に対する商品の紹介や、新商品の開発や現商品の改良時に必要な要望のヒアリングを行います。・展示会にて来場者へデモンストレーションを行いながら製品を紹介します。・機能性や使い心地等の意見を収集し、技術者とともにそのデータを分析します。※宿泊が伴う出張があります。※土日に展示会などによる出勤もあり(平日振替休日取得)(繁忙期は10月～GWあたり)※3年～5年をめどに転勤の可能性があります（ご本人の事情を考慮して検討します）※農家の方からも「耕うん爪といえばKOBASHIの爪」と言われるほどの高い認知を誇ります。※同社は成果に応じた評価制度を確立しており、新卒・中途入社関係なく活躍しています。営業として頑張りを正当に評価されたい方におすすめの環境です。

耕うん爪（トラクターの土を掘る爪の部分）の塗装工程をお任せします。(1)製品のハンガー掛け作業(2)塗装後製品のハンガー降ろし作業(3)塗装後製品の検品、積み込み、フォークリフトでの出荷作業(4)経験・適性に応じショットブラストマシンのオペレータ―作業（フォークリフト作業を含みます）(5)経験・適性に応じ粉体塗装機のオペレータ―作業

●同社の製品（耕うん爪や農作業機）を取り扱うJAや販売代理店向けの販売支援、ルートセールスを担当していただきます。展示会での販促営業や試作品の試験時および商品納品後のリサーチなどに携わります。・農業用機械の提案および営業支援を行います。・販売代理店と協働し、一般顧客に対する商品の紹介や、新商品の開発や現商品の改良時に必要な要望のヒアリングを行います。・展示会にて来場者へデモンストレーションを行いながら製品を紹介します。・機能性や使い心地等の意見を収集し、技術者とともにそのデータを分析します。※宿泊が伴う出張があります。※土日に展示会などによる出勤もあり(平日振替休日取得)(繁忙期は10月～GWあたり)※3年～5年をめどに転勤の可能性があります（ご本人の事情を考慮して検討します）※農家の方からも「耕うん爪といえばKOBASHIの爪」と言われるほどの高い認知を誇ります。※同社は成果に応じた評価制度を確立しており、新卒・中途入社関係なく活躍しています。営業として頑張りを正当に評価されたい方におすすめの環境です。

同社では人事制度や各種施策の整備を進めている段階のため、一緒に仕組みづくりに携わりながら成長できる魅力的なポジションです。人事の業務に「給与計算」の業務があるため、まずはここを起点に、人事メンバーとして、ご経験に合わせた業務をお任せします。・採用業務（新卒・中途採用）採用戦略/採用活動実務/選考実施・書類選考・会社説明・面接の設定・実施/入社決/インターンシップ企画・運営・教育研修教育・研修企画/課題調査（経営者・社員）・研修の目的の設定・研修の効果測定・予算策定/研修体系の企画（新卒・内定者・中途・階層別・選抜者）・人事制度企画 制度構築（組織診断・人事課題の集約・人件費の試算） ∟評価制度・報酬制度・資格等級・退職給付制度・福利厚生 ・人事戦略業務（人件費予算策定・人員計画立案・異動計画立案等） ・制度統合■組織構成：人事5名の方が在籍しています

【募集背景】同社のコア技術である蛍光X線分析（XRF）のデータ処理プログラム技術を継承し発展する事により、顧客に”視るチカラ”を提供します。顧客にソリューションを提供する上で、X線データから有用なデータを抽出するデータ処理技術は必須の技術です。この必須の技術を継承・発展させると共に、将来、製品開発においてリーダーシップを発揮する人材を求めています。【職務内容】・蛍光X線分析装置に関する、新規開発品のソフトウェア開発、既存製品の新機能の開発、特注ソフトウェア開発、ソフトウェアメンテナンス業務。・顧客や社内で提起された分析の問題点、ソフト新機能に対するソリューションを開発します。【具体的には】・X線データから有用な情報を抽出するためのアルゴリズムを関連部門および顧客と連携し開発を行います。・2～3年をかけて開発を行う装置開発にソフトウェア担当として参加してもらいます。分析データ処理の観点から装置開発全体に参加してもらいます。・蛍光X線に関連する知識の習得、データ処理の習得を行いながら、新規機能の実装を行います。その際、分析業務に関連した部署と協業します。・分析装置に関連した波形処理、定性・定量分析プログラム、画像処理ソフトのメンテナンスを行います。・波形処理、画像処理を活用して、新機能の開発を行います。・AIを活用して、蛍光X線の測定チャートから特徴量を抽出する新機能の開発を行います。【使用言語、環境、ツール等】使用言語：C++, C＃、 開発環境 Visual Studio、 ツール：GitLab, Redmine【組織のミッション】・プロダクト本部のミッション顧客の求める製品を開発し、顧客の持続的な発展に貢献する。・XRF開発設計部のミッション蛍光X線新製品の設計・開発により、顧客の要望する製品を開発する。顧客の要求を満たす顧客対応製品の設計を行う。・ソフト設計課のミッションX線分析機器の品質と性能向上に貢献するため、革新的なソフトウェアソリューションの提供を追求します。最新技術を駆使し、周辺システムとの確実な連携、高性能なデータ処理機能を実現することで、顧客のニーズに応えます。【魅力・やりがい】●仕事の魅力・弊社製品が最終的に分析値を導き出すプログラムを担当でき、弊社でしか学ぶことができないコア技術を学ぶ事ができます。・現在弊社が持っているコア技術を関連部署と協力しながら発展させ、世界で唯一の機能を実現します。・新たな分析機能を実装することにより、社会に貢献できます。データ処理技術の発展に関して、顧客からの期待も高いです。・海外拠点との協業等、英語が苦手な方でも英語力の向上する機会があります。●製品・サービスの魅力・波長分散型蛍光X線装置シェアNo.1。・長年蓄積されてきた蛍光X線分析のデータ処理技術を持っています。これを活かしながら、新しい技術に発展させる事ができます。・海外からのニーズも重視しており、リガクグループの海外拠点（特にアメリカ、ヨーロッパ）との協業を行っていきます。【キャリアパス】・蛍光X線関連のデータ処理機能、分析手法を習得し、それを活かしながら装置開発、ソフト機能開発を行います。・弊社のコアの技術を担当することになります。将来的に、ソフトに限らず新製品開発のリーダーシップを発揮する事を期待しています。・開発の中期戦略策定にも貢献する事を期待しています。【職場環境】・残業時間/月：0～10H・転勤頻度：原則なし・在宅許容頻度：業務習熟度によるが、週1～4回【出張】国内出張：5回前後/年海外出張：ほぼ無し【入社後研修】・入社後1週間：弊社製品群に関して、各部署の担当者より説明いたします。・経験豊かな中堅社員が「ソフトウェア開発環境等の実務環境」について教育します。一緒にコーディング・テストを行いながら、実際のソフト開発も学んでいただきます。・個別に外部研修に参加してスキルアップをはかります。※教育期間については、入社者のスキルに応じて変動

耕うん爪（トラクターの土を掘る爪の部分）の熱処理工程をお任せします。(1)連続式熱処理炉への製品投入作業、製品積み込み作業及びオペレーター作業(2)部分戻し炉での作業及びオペレーター作業(3)自ライン品質チェック測定（ディスクグラインダー、硬さ試験機等使用）(4)経験・適性に応じ処理品準備作業、運搬等をお任せします。【募集背景】製品増産に向けた増員

同社生産設備（熱間鍛造）で使用する 金型の保全業務 を担当いただきます。■具体的には以下の業務をお任せします。※熱間鍛造…鋼材を高温に熱しプレスなどで圧延や曲げ加工を行うこと（1）生産前の金型準備、および生産後の金型返却（2）摩耗した金型への肉盛溶接作業（金型重量：約1kg～10kg）（3）金型の手修正・修復作業（ディスクグラインダーを使用）（4）プリセッター(外段取設備)への金型の組付、調整作業及びメンテナンス（5）圧延ロールのロール及びベアリング交換作業(ロール重量：約10㎏)※金型の修復について多くは肉盛溶接後に工作機械（マシニングセンタ）で行っています。【配属部署について】所属部署は30代～60代まで幅広い年齢層で構成（11名。うち30代6名）されており、落ち着いた環境です。業務習熟に応じて OJT教育 や ブラザー制度（専属の先輩による指導）を実施しており、未経験業務でも安心して習得できる体制が整っています。

■製品の最終検査の実施■工程の品質パトロール■不適合の是正活動■部品の検査業務将来的には、以下の様な業務をお任せすることも想定しています。・金属加工全般、塗装、組立等の工程品質管理と仕組みづくり、社内工程検査担当、製品の市場品質保証ならびにCS、品質改善、問題解決等、一連の業務をお任せします。・新機種の企画段階から参画し、狭い意味での「品質」に留まらず、コストダウンや工程の改善、物流や市場のお客様との交流等、製品を軸にものづくり全般に携わって頂きます。

【ミッション】日本の宇宙政策の中で、AstroXの事業成長に必要な政策・制度・政府需要を構想し、その実現をリードしていただきます。本ポジションは、AstroX初のGovernment Affairs専任者として、まずは政府補助金の獲得を中心に、事業戦略から逆算した政策戦略の策定、関係省庁・国会議員・政府機関・業界団体等への働きかけまで、幅広く担っていただきます。既存制度の中から補助金を獲得するだけでなく、AstroXの事業に必要な新たな補助金・予算枠の形成や、政府によるサービス調達など、国の制度・需要そのものをつくっていくことが期待されています。中長期的には、AstroXのRockoon（ロックーン）を含む宇宙輸送の位置付けを国の戦略や政策文書へ反映させ、宇宙輸送産業の成長に必要な政策・制度の形成を目指します。CEO・事業開発責任者と連携しながら、政策テーマの企画からステークホルダーへの働きかけ、実現までを一気通貫で推進するポジションです。～AstroXとは～AstroXは、気球とロケットを組み合わせた独自の「Rockoon（ロックーン）」方式による宇宙輸送の実現を目指す、日本発の宇宙スタートアップです。気球でロケットを成層圏まで運び、空気抵抗の少ない高高度から発射することで、従来とは異なる宇宙輸送モデルの構築に挑戦しています。同社のRockoon方式は、すでに日本の宇宙政策・制度設計にも影響を与えています。内閣府の宇宙活動法見直しではRockoon方式が明確に取り上げられ、2026年6月には宇宙活動法の改正法が成立。今後、Rockoon方式の実用化に向けた安全基準等の制度整備が進められるなど、AstroXの技術が国の制度設計の対象となる段階まで進んでいます。～補足～■本ポジションの特徴・Report to CEOのプロフェッショナルポジションで、中間管理職を設けない組織体制です。※現時点で直属の部下はおりません。今後の会社成長に伴い、中間管理職を設ける可能性がございます。・政府への働きかけを通じて新たな補助金をつくる活動も、実際の責任範囲に含まれます。■入社後のイメージ・1年目：既存制度を含む補助金の獲得を中心に、補助金獲得戦略の立案・申請推進をリードします。・2～3年目：AstroXのRockoonを含む事業を国の戦略へ反映させるための政策渉外や、新たな予算枠・制度形成に取り組みます。【具体的には】ご経験に応じて以下をお任せします。■AstroXの事業戦略から逆算した政策戦略の策定、および必要な政策・制度の企画■政府補助金・基金等の獲得に向けた戦略立案・申請推進、新たな補助金・予算枠の形成■Rockoonを含む宇宙輸送の政策的位置付けを形成し、国の政策・戦略への反映に向けた働きかけ■国会議員、内閣府、経済産業省、文部科学省、防衛省、業界団体等との関係構築・政策提言■政府による民間宇宙輸送サービスの調達など、政府需要の創出および具体的な案件への接続■事業課題を政策・制度の観点から整理し、政策アジェンダの策定から関係者への働きかけまで一貫して推進■技術開発・経営企画・コーポレート等の社内メンバーと連携した、補助金申請プロジェクトのディレクション※既存制度を活用した補助金申請に加え、完全新規の補助金・予算枠については、申請書作成のディレクションから提出まで主導していただきます。【募集背景】これまでAstroXでは、CEOおよび事業開発責任者が政府・関係機関への働きかけを担ってきました。Rockoonを含む宇宙輸送技術の開発が進み、今後は技術を開発する段階から、その技術を国の政策・制度や政府需要と結び付け、産業として実装していくフェーズへと移行しています。今後、既存の補助金制度の活用に加え、AstroXの事業に必要な新たな予算枠・制度の形成や政府需要の創出まで、Government Affairs領域を本格的に強化するため、AstroX初の専任者を募集いたします【組織構成】CEOー事業開発責任者ー★本ポジション【働き方】■フレックス制度：あり（コアタイムなし）■リモート制度：あり

【業務内容】インクジェットプリンターのインクシステム制御の設計・評価インクシステム制御の設計・評価、仕様書作成、技術資料の発行、課題に対する分析や対策検討をご担当いただきます。インクシステム制御：メンテナンスやインクのコントロールに関わる機構の動作仕様の設計・評価（プリントヘッドから液滴を適切に・安定的に飛ばすためのメンテナンスや、インクのコントロールの機構を制御）※設計に必要な知識（インクジェットプリンターの制御の知識）は業務を通じて習得していただくため、ご応募時の経験は問いません。【募集背景】製品開発力および要素技術開発力のある体制を構築するための増員【職場構成】マネージャー：40代メンバー：20代　1名　　　　　　30代　5名【職場からのメッセージ】私たちの部署では、インクジェットプリンターの制御仕様の設計・評価を担当しています。インクジェットプリンターは微小な液滴を精密に制御して画像を形成する製品であり、高い印字品質を実現するためにインク制御やメンテナンス機能が重要な役割を担っています。私たちはインクの特性変化を考慮しながら、常に安定した印字を実現するための機構や制御仕様の設計・評価を行っています。メンテナンスシーケンスはインクジェットプリンター特有の技術領域であり、多くのメンバーが入社後に業務を通じて専門知識を身につけています。新製品開発では、要素検討や仕様評価から製品設計、リリースまで一貫して携わることができ、開発部門だけでなく関連部署とも連携しながらものづくりを進めます。プリンター業界の経験は問いません。実験や評価、解析を通じて課題解決に取り組むことが好きな方、製品開発に幅広く関わりながら技術を磨きたい方のご応募をお待ちしています。【求める人物像】・積極性があり、実行力を持っている方・メンバーや他部署と協力して業務をすすめられる方・実験/評価/解析が好きな方

当社の購買部門にて、半導体検査用治具の生産における納期管理、購買業務をお任せいたします。入社後は、国内外サプライヤーの選定から、調達戦略の立案・実行まで幅広く携わることが可能です。また、増産に伴う新構築・既存SCの再構築を予定しています。【入社後にお任せしたい業務】■見積取得、価格査定、発注業務■納期管理、進捗管理および協力会社との折衝■発注数量管理、在庫管理、倉庫管理■営業・製造部門との調整および生産工程の最適化■協力会社の生産能力管理、供給体制強化■各種帳票作成【将来的にお願いしたい業務】■需要予測や生産能力分析を踏まえたサプライチェーン構築■原価分析、VA／VE活動を通じたコスト最適化■国内外サプライヤーの開拓、選定、評価、交渉■調達から生産、納品までを俯瞰した全体最適化の推進【担当製品】・年間取扱高約100億円、数万点に及ぶ部品を約20カテゴリに分類し管理しています。・1名あたり3～5カテゴリを担当いただく予定です。【構造体制】・国内生産が約70％、海外生産が約30％です。・品質向上および安定供給体制の強化に向けて、生産機能の拡充を進めています。【使用システム】SAP、Microsoft、Meslink【募集背景】増員■半導体市場の拡大に伴い事業成?に対応するため、サプライチェーン強化を担うメンバーを募集します。■現在部門では仕入先選定や倉庫管理を含む物流・在庫管理の仕組みづくりが課題となっており、既存業務の再構築と併せて、将来を見据えた業務フローの構築を進めています。【配属先】生産本部 SCM部 生産管理1・2グループ■人数　正社員12名、派遣社員8名■内訳　・グループ責任者　50代男性、30代男性・正社員　男性 7名、女性 5名(20代 2名/30代 3名/40代 3名/50代 3名/60代 1名)【働き方】■原則出社　※スポットでの在宅は可能■フレックス■残業時間　17時間程度■転勤　当面無し【当社の魅力】・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業・自己資本比率93.7%・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％）・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤

当社の購買部門にて、半導体検査用治具の生産における納期管理・購買業務・金型管理をお任せします。入社後は、国内外サプライヤーの選定から、調達戦略の立案・実行まで幅広く携わることが可能です。また、増産に伴う新構築・既存SCの再構築を予定しています。【入社後にお任せしたい業務】■見積取得、価格査定、発注業務■納期管理、進捗管理および協力会社との折衝■発注数量管理、在庫管理、倉庫管理■営業・製造部門との調整および生産工程の最適化■協力会社の生産能力管理、供給体制強化■各種帳票作成■金型管理・倉庫管理（資産金型の所在管理、廃棄金型の対応、保管倉庫の確認）【将来的にお願いしたい業務】■需要予測や生産能力分析を踏まえたサプライチェーン構築■原価分析、VA／VE活動を通じたコスト最適化■国内外サプライヤーの開拓、選定、評価、交渉■調達から生産、納品までを俯瞰した全体最適化の推進【担当製品】・年間取扱高約100億円、数万点に及ぶ部品を約20カテゴリに分類し管理しています。・1名あたり3～5カテゴリを担当いただく予定です。【構造体制】・国内生産が約70％、海外生産が約30％です。・品質向上および安定供給体制の強化に向けて、生産機能の拡充を進めています。【使用システム】SAP、Microsoft、Meslink【募集背景】購買・金型管理を担う社員の後任募集（退職時期は先のため引継ぎ可能）【配属先】生産本部 SCM部 生産管理1・2グループ■人数　正社員12名、派遣社員8名■内訳　・グループ責任者　50代男性、30代男性・正社員　男性 7名、女性 5名(20代 2名/30代 3名/40代 3名/50代 3名/60代 1名)【働き方】■原則出社　※スポットでの在宅は可能■フレックス■残業時間　17時間程度■転勤　当面無し【当社の魅力】・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業・自己資本比率93.7%・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％）・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤

・ユーザとの充填機仕様打ち合わせ　　・充填機電気仕様書、電気仕様図の作成　・充填機の電気系の設計　・充填機に使われている制御機器の選定。　・仕様書に基づき、外部業者へ制御関係の指示、打合せ　・納入時の復旧作業や業者間対応　・客先での不具合や改善対応　・必要部品、購入品のリストアップ　・電装に関する打ち合わせ、及び指示　・エア系統図の作成　・取り扱い説明書の作成　・組み立て中に発生する、電気的不具合、仕様変更への対応　・充填機電装系の調整　・ユーザ搬入後、充填機据付、復旧、調整同行　・充填機、納入後のサポート　・新技術に対応するため、各種展示会の視察・講習会への参加　・購入品メーカとの使用部品選定、仕様打ち合わせ【募集背景】受注拡大に伴う増員　■設計部（10名）に所属いただきます。

弊社生産設備(熱間鍛造)で使用する金型の保全業務(間接作業)です。２交替勤務で、下記業務内容をメンバーと一緒に行っていただきます。OJTでの教育を行いますので、ご安心ください。 （1）金型をマシニングセンタを使用して加工(重量物はクレーンを使用)（2）生産に使用する金型メンテナンス業務（1～25㎏の金型の分解・清掃・検査等）（3）フライス盤や旋盤を用いた金型製作業務（4）CAMを用いた加工データ作成業務【周囲のサポート体制】現在も中途入社メンバーが主に活躍している職場で、組織構成も5名の少数組織です。機械加工が未経験の方でも、OJT教育ブラザー教育など育成環境が整っており、安全教育等しっかり行いますのでご安心ください。【仕事の魅力】工作機械を用いた金型加工業務・金型メンテナンス業務・3次元測定器を用いた測定業務と様々な業務に携わる職場なので、多種多様な知識技術を学べます。少人数の部署ならではの風通しの良さがあり、先輩社員への相談や自分の意見が発しやすい環境です。また、本人のやる気と行動力次第で自己の能力向上を図れる環境が整っており、業務に関わる資格取得については、会社が全面サポート(機械加工技能士、機械検査技能士、熱処理技能士、QC検定等)致します！

【業務内容】ダイヤモンド工具を製造する仙台工場にて、製品の品質維持・向上に向けた品質管理業務をお任せします。≪具体的には…≫・品質調査依頼への対応（原因分析、再発防止策の立案）・製造工程・設備・材料などの変更（4M変更）に関する内容確認・承認・品質に関する書類や測定機器、工程管理表などの管理・設備・材料・製品のデータ分析および不良防止策立案・社内への品質・改善に関する教育・環境関連の問い合わせ対応（SDS作成、各種調査対応等）★製造現場と密に連携し、工程そのものの品質を高めることで、「不良を出さない」ための仕組みづくりに携われます。 ★単に不良を発見・選別するのではなく、データや現場の状況をもとに「なぜ不良が発生したのか」を分析し、工程改善や再発防止につなげていきます。 【募集背景】品質管理体制強化のための増員募集です。【期待する役割】これまでの品質管理・検査の経験を活かし、製造現場等と連携して不良の原因分析や再発防止、工程改善に取り組んでいただきます。将来的には品質管理部門の中心メンバーとして、品質改善活動や社内への品質教育などにも携わっていただくことを期待しています。【就業環境】◆顧客第一の考え方が根付いており、製造課や生産技術などの関係部署とも密に連携し、部門を越えて一丸となって品質課題の改善・解決に取り組める環境です。◆転勤は基本的になく、仙台工場で腰を据えて長期的なキャリアを築けます。◆定着率は約90％。社員が長く安心して働ける環境づくりを大切にしており、さらなる職場環境の改善を通じて定着率94％を目指しています。◆U・Iターンで転居を伴う入社の場合、社内規定・適用条件により借上社宅・家賃補助、引越し費用補助等の制度を利用できる場合があります。

耕うん爪（トラクターの土を掘る爪の部分）の熱間鍛造作業をお任せします。熱間鍛造作業・・・鋼材を高温に熱しプレスなどで圧延や曲げ加工を行うこと(1)担当プレスでの熱間鍛造流れ作業(2)品種替え時の金型取付け・取外し（金型重量約1㎏～10㎏）(3)ディスクグラインダー使用でのラインアウト爪修正作業(4)自ライン品質チェック測定（ノギス・ハイドゲージ・検査器具等使用）(5)経験・適正に応じ金型取付け後の試打作業

＜仕事内容＞水を送るポンプや風を送るファン・環境関連機器の製造・販売を行う同社。 法人向け製品を多数取り扱うテラルの中でも、今回お任せするのは、人々の暮らしに寄り添う家庭向け製品「ディスポーザ」の営業です！＜ディスポーザとは？＞ディスポーザとは、キッチンのシンクに設置し、生ごみをその場で粉砕・処理する設備です。生ごみを投入して水を流しながら作動させるだけで、わずか10～20秒程度で粉砕できます。 家庭ごみの約4割を占めるといわれる生ごみのうち、約80％を処理できるため、ごみ出しの負担を軽減。さらに、生ごみの減量によって焼却時のエネルギー削減にもつながるなど、快適な暮らしと環境負荷の軽減を支える、身近な設備です。 ＜業務内容詳細＞既にディスポーザをご利用いただいているお客様を対象に、設備の取り換えをご提案する営業をお任せします。 ◆ 営業活動先 ・マンション管理会社 ・マンション入居者 ＜営業活動の一例＞ マンション管理会社へ営業提案を行い、マンション内で交換キャンペーンを開催。来場された入居者の方へ、ディスポーザの取り換えをご提案いただきます。 マンション管理会社などの法人と、実際にお住まいの入居者などの個人の双方にアプローチする機会があり、幅広い営業経験を積むことができます。 ※イベントは主に土日祝に開催するため、土日祝の出勤があります。出勤した場合は、平日に代休を取得していただきます。 ◆ 内勤業務見積書作成や納期管理・問合せ対応など。見積・受発注は専用ソフト（自社システム）を使用します。内勤と外勤は３：７くらいの割合ですが、内勤業務は専門の営業アシスタントがサポートします。＜入社後の流れ＞▼ 1ヶ月目先輩社員から業界・製品等のレクチャを行い、見積作成指導を行ないます。管理会社への営業提案は先輩と同行訪問し、知識を学ぶイベントについては、実際に参加していただきながら流れを覚えていただきます。▼ 6ヶ月目以降・主担当をもって営業活動、イベントを行います（サポートあり）。＜配属先情報＞▼東京環境システム部　東京環境システム１課3G総人員7名（男性３名：女性4名）＜募集背景＞1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。＜活かせる経験スキル＞◎法人営業の経験、代理店営業などの経験◎建築業界・産業業界の知識◎新しいことを前向きに学べる姿勢＜このような方は活躍できます！＞◎法人営業・代理店営業などの経験をお持ちの方◎社会に貢献できる仕事がしたい方◎世の中に必要とされる商品にかかわりたい人◎コミュニケーションを大切にしながら仕事を進められる方＜この仕事に向いている人＞ ■丁寧にわかりやすく説明ができ、客先へ粘り強い営業ができる方■細かい業務をミスなく迅速丁寧に完遂できる方■四則演算がしっかりできる方■自己目標を持って、物事を定量的・定性的に管理ができる方■事務処理能力の高い方＜この仕事に向いていない人＞ ■大雑把な方■失敗に対してくよくよしてしまう方

＜仕事内容＞「社員が安心して働ける環境を整える」ことが、総務の大切な役割です。福山本社の総務担当として、社用車や不動産、複合機などの会社の資産管理をはじめ、電話・放送設備やIDカードなどの社内環境・設備の管理、健康診断の手配、社内行事のサポートなど、幅広い業務をお任せします。また、代表電話や社員からの問い合わせ対応など、日々の社内業務がスムーズに進むよう、さまざまな場面から社員をサポートします。目立つ仕事ではありませんが、【困ったときに頼られる・会社が当たり前に動く状態をつくる】ことが総務の役割。幅広い業務を通じて、会社全体を支えるやりがいを感じられるポジションです。＜業務内容＞ ・代表電話対応・カタログなどの印刷物管理、工場見学用備品の準備などの広報サポート・個人車通勤管理・IDカード管理・社用車・複合機などの動産管理・所有・賃貸物件などの不動産管理・損害保険／火災保険等手続き業務（加入・解約・更新等）・固定電話・携帯電話・放送設備の管理・健康診断の手配・社内行事・イベントの運営補助・年末調整など繁忙期の業務サポート・その他総務／庶務業務　など＼会社の「当たり前」を支え、社員が安心して仕事に取り組める環境をつくる仕事です／＜入社後の流れ＞ 経験に応じて業務をお任せします。▼入社後会社や製品、総務業務の流れを学びます。まずは会社全体のことや製品について理解を深めながら、総務業務の基本的な流れを把握していただきます。＜配属先の編成＞総勢11名(20代女性1名、30代男性1名、40代男性3名・女性1名、60代男性3名・女性:2名)20代～60代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。課長としてチームをまとめるメンバーや、作業職として現場業務を担当するメンバー、役員秘書、守衛など、さまざまな業務を担当する社員が在籍しています。日々の業務では、メンバー同士で連携しながら仕事を進めています。今回入社される方にも、チームの一員として周囲と関わりながら、日々の業務を担っていただくことを期待しています。＜募集背景＞1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。＜この仕事に向いている人＞・周囲と協力しながら、幅広い業務に柔軟に対応できる方自分の担当業務だけにとらわれず、周囲の状況を見ながら必要なサポートができる方。・確認を大切にし、正確に仕事を進められる方小さなことでも確認を怠らず、責任を持って丁寧に業務に取り組める方。・人と接することが好きで、明るく丁寧な対応ができる方他部署からの相談や問い合わせなどにも、相手の立場に立って気持ちよく対応できる方。・情報を適切に扱い、責任感を持って仕事に取り組める方守秘義務やコンプライアンスを理解し、業務上知り得た情報を適切に管理できる方。＜この仕事に向いていない人＞・担当業務の範囲を限定し、周囲へのサポートや協力を避けたい方・確認作業を省略したり、細かな点を気にせず大まかに仕事を進めたい方・情報管理や守秘義務を重視せず、業務上知り得た情報を不用意に共有してしまう方

＜仕事内容＞新卒採用担当として、会社説明会やインターンシップの運営、学生との面談、選考フォローなどをお任せします。単に応募者を集める仕事ではありません。学生一人ひとりと向き合い、「この会社で働きたい」と思ってもらえる関係を築くことが大切な役割です。私たちが求めているのは、採用担当として経験を積むためだけに転職を考えている方ではなく、テラルという会社に腰を据え、長期的な視点で採用活動に携わっていただける方です。学生に最も近い立場で会社の魅力を伝え、未来の仲間との出会いをつくる。そんな採用の中核を担う人材として、長く活躍いただくことを期待しています。●採用イベントの企画・運営L 外部主催の合同企業説明会への参加・学生対応L 自社セミナー・会社説明会の企画・運営L インターンシップ・オープンカンパニーの企画・運営●学生とのコミュニケーション（リクルーター業務）L 学生との面談・フォローL 応募者への連絡・日程調整L 内定者フォローや入社前イベントの運営●採用選考の運営L 面接日程の調整L 選考進捗の管理L 採用管理システム（ATS）の運用●採用広報L 求人原稿や採用ツールの作成・更新L 採用サイトの運用サポートL 大学との関係構築（大学訪問など）●採用企画・改善L 採用データの集計・分析L 採用施策の企画・改善提案＜入社後の流れ＞ 経験に応じて業務をお任せします。まずはテラルや採用業務への理解を深め、段階的に学生対応やリクルーター業務へステップアップしていただきます。▼入社後（まずは会社理解から）会社や製品、採用活動の流れを学びます。採用イベントの準備や運営サポートからスタートします。▼慣れてきたら（イベント運営を担当）自社セミナーや会社説明会の司会・進行を担当します。合同企業説明会で学生へ会社の魅力を伝えます。▼その後（リクルーターとして活躍）学生との面談やフォローを担当します。内定者フォローなど、入社まで伴走する役割を担います。＜配属先の編成＞30代前半を中心とした若い組織で、メンバー全員がキャリア入社。キャリア入社ならではの不安や目線を理解しながら、お互いに相談しやすい環境です。また、人事部は新設されたばかり。採用の仕組みや取り組みをゼロからつくり上げている段階のため、「決まった運用をこなす」のではなく、アイデアを活かしながら一緒に組織を育てていく面白さがあります。＜募集背景＞1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。今回は拡大を続ける当社の未来を支える人材育成に向けた採用。5年、10年先を見据えた募集です。

＜業務内容＞ファブレスメーカーの技術担当として産業機械向け電装部品（メータ、ランプ、コントローラ等の電装部品）の設計開発（仕様整合～試作、評価、量産立ち上げまで）をお任せいたします。【具体的には】・客先及び協力会社との仕様確認/調整・協力会社提案の内容確認、試作/信頼性試験の調整/実施/確認/評価・金型育成、量産準備トライなど量産立ち上げまでの進捗フォロー・客先及び協力会社と調整し、生産終息部品の代替品検討、代替品立上げ【会社概要】株式会社ユーシンは、自動車・産業機器・住宅向けにロックやアクセス機構を提供するメーカーで、現在はミネベアミツミグループの一員です。主力は自動車向け事業で、ドアラッチやハンドル、スマートキーなど車両の出入りに関わる製品を開発・製造しています。機械部品に加えて電子制御やソフトウェアを組み合わせた「アクセスソリューション」を提供しており、国内外の完成車メーカーと取引があります。広島工場は開発から量産まで担う中核拠点です。【会社の強み】同社の強みは、単なる部品メーカーではなく「機構＋電気＋ソフト」を組み合わせた一体開発ができる点です。例えばドアハンドル一つでも、見た目のデザイン（意匠）を成立させながら、内部機構、モーター、センサーまで含めて設計できるため、完成車メーカーに対して高付加価値の提案が可能です。またミネベアミツミグループの技術（モーター、センサー、半導体）を活用できるため、電動化やスマート化への対応力が高い点も特徴です。単なる図面設計ではなく、製品全体を成立させる力が求められる環境です。

●同社の製品（耕うん爪や農作業機）を取り扱うJAや販売代理店向けの販売支援、ルートセールスを担当していただきます。展示会での販促営業や試作品の試験時および商品納品後のリサーチなどに携わります。・農業用機械の提案および営業支援を行います。・販売代理店と協働し、一般顧客に対する商品の紹介や、新商品の開発や現商品の改良時に必要な要望のヒアリングを行います。・展示会にて来場者へデモンストレーションを行いながら製品を紹介します。・機能性や使い心地等の意見を収集し、技術者とともにそのデータを分析します。※宿泊が伴う出張があります。※土日に展示会などによる出勤もあり(平日振替休日取得)(繁忙期は10月～GWあたり)※農家の方からも「耕うん爪といえばKOBASHIの爪」と言われるほどの高い認知を誇ります。※同社は成果に応じた評価制度を確立しており、新卒・中途入社関係なく活躍しています。営業として頑張りを正当に評価されたい方におすすめの環境です。※年間休日121日、社員の健康管理や健康づくりの推進をおこなっており、経済産業省の「健康経営優良法人2020」に認定されました。

●同社の製品（耕うん爪や農作業機）を取り扱うJAや販売代理店向けの販売支援、ルートセールスを担当していただきます。展示会での販促営業や試作品の試験時および商品納品後のリサーチなどに携わります。・農業用機械の提案および営業支援を行います。・販売代理店と協働し、一般顧客に対する商品の紹介や、新商品の開発や現商品の改良時に必要な要望のヒアリングを行います。・展示会にて来場者へデモンストレーションを行いながら製品を紹介します。・機能性や使い心地等の意見を収集し、技術者とともにそのデータを分析します。※宿泊が伴う出張があります。※土日に展示会などによる出勤もあり(平日振替休日取得)(繁忙期は10月～GWあたり)※農家の方からも「耕うん爪といえばKOBASHIの爪」と言われるほどの高い認知を誇ります。※同社は成果に応じた評価制度を確立しており、新卒・中途入社関係なく活躍しています。営業として頑張りを正当に評価されたい方におすすめの環境です。※年間休日121日、社員の健康管理や健康づくりの推進をおこなっており、経済産業省の「健康経営優良法人2020」に認定されました。

～経験者歓迎！／年間休日122日／残業ほとんどなし／教育体制充実◎スキルアップを積極的にサポート／ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期的に働けます～■職務内容：水処理施設の運転管理・保守管理を担当いただきます。・中央監視室にて施設の運転管理業務・設備の運転、点検、機器調整等を行う保守業務・その他、報告書など必要書類の作成や関連協力会社との連携等※部品や工具、水質分析用サンプルの運搬が発生しますが、重量物の常時運搬はありません。■入社後フォロー、働き方:入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ知識やスキルを身に付けていくことが可能です。研修を含めたサポートがあり、資格手当(上限2万円/月)もあります。働き方は、シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。また残業はほとんどありません。・監視業務が中心で、力作業や緊急対応は少ないため、落ち着いた就業環境です。・夜間は宿直者1名・夜勤者2名の体制で、緊急時には協力して設備確認を行います。■キャリアパス:複数施設での運転管理経験を積み、設備理解を深められます。条件を満たせば社内公募にも挑戦可能です。■その他：配属先は関東支店O&M部、毛呂山処理センター。全体で約14名の組織です。においのある環境や屋内外作業がありますが、安全手順に沿って業務を行います。夜間・休日に緊急対応として出勤の要請をすることがあります。出動した際は、現場に到着した時間から業務終了までを時間外労働として別途全額支給します。【同社について】・1917年に（株）西原衛生工業所として創業してから、水処理のパイオニアとして活躍し続け、創業100周年を超えた総合 水事業会社です。・水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発にも携わり、水処理 施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。・世界各国で水・エネルギー・廃棄物事業を展開するヴェオリアの日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ会社であり、水処理施設の運営・維持管理にも注力しています。・今後はヴェオリア・ジャパン株式会社との協働を強化し、官民連携など新たなビジネスモデルの構築を目指します。

【職務内容】事業所や工場等からの排水の調査分析に携わっていただきます。・分析業務および分析結果入力作業・各種教育、社内イベントへの参加・その他、業務を運営するうえで必要な補助業務（職場の安全管理、清掃等）、ルーティン作業がメインの業務です。【募集背景】欠員補充【特徴】■水・廃棄物・エネルギー管理の3事業分野におけるソリューションを設計・提供しているヴェオリアグループの日本法人■自治体と産業向けの両方にビジネスを展開しています。ヴェオリア・ジェネッツは主にエンジニアリング機能を担当。■資格取得サポート（報奨金制度・受験料補助）なども整備されており、技術者としてのキャリアを磨くことができます。【企業について】世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの日本法人。■自治体向け・上水・下水処理施設の運転維持管理（O＆M）・水処理施設のプラントエンジニアリング（EPC）・水道管路の維持管理、漏水調査・水道・ガス事業向けのカスタマーサービス（検針・料金徴収など）およびシステム開発・省エネ及び再生可能エネルギー事業・プラスチックリサイクル事業■産業向け・水処理施設の運転維持管理（O＆M）・水処理施設のプラントエンジニアリング（EPC）・総合環境マネジメント（水・エネルギー・ユーティリティ）・工場・商業施設の水処理設備向けのテクニカルサービス及び環境分析・省エネ及び再生可能エネルギー事業・プラスチックリサイクル事業【転勤について】基本的には想定しておりません。選択のキャリアによってはご転勤いただくこともございますが、ご本人のご志向性に応じて決定いたします。【雇用形態について】選考評価及びご経験により正社員での採用もございます。【その他】採用に関する調整や事務手続きはヴェオリア・ジャパン合同会社に委託しております。

【募集背景】組織強化のための増員【職務内容】■土壌汚染対策法及び自治体の条例に関連した土壌調査業務■客先との打ち合わせ■土壌のサンプリング■ボーリング業者等外注業者の手配見積書作成■調査計画書・報告書の取りまとめ役所との打ち合わせ■関係省庁への届け出業務等その他、分析測定部の業務を運営するうえで必要な補助業務（職場の安全衛生管理、清掃等） ゼネコンの建築現場や有害物質利用歴のある工場、ガソリンスタンドやクリーニング店など、土対法に基づく各種調査が必要な現場に赴き、ボーリング業者（外注）とやり取りをしながらサンプリング業務・現場管理に携わっていただきます。 地歴調査等、机上調査にも携わっていただきますので、土壌汚染調査の一貫したご経験を積むことができます。将来的には事業の中核を担い、個人の裁量も大きく働ける環境です。【組織構成】■分析測定グループ30名　・分析測定チーム(水質) 12名＋リーダー　・大気測定チーム 10名＋リーダー　・土壌測定グループ 5名【その他】平均残業時間：25h/月【特徴】■水・廃棄物・エネルギー管理の3事業分野におけるソリューションを設計・提供しているヴェオリアグループの日本法人■自治体と産業向けの両方にビジネスを展開しています。ヴェオリア・ジェネッツは主にエンジニアリング機能を担当。■資格取得サポート（報奨金制度・受験料補助）なども整備されており、技術者としてのキャリアを磨くことができます。【企業について】世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの日本法人。■自治体向け・上水・下水処理施設の運転維持管理（O＆M）・水処理施設のプラントエンジニアリング（EPC）・水道管路の維持管理、漏水調査・水道・ガス事業向けのカスタマーサービス（検針・料金徴収など）およびシステム開発・省エネ及び再生可能エネルギー事業・プラスチックリサイクル事業■産業向け・水処理施設の運転維持管理（O＆M）・水処理施設のプラントエンジニアリング（EPC）・総合環境マネジメント（水・エネルギー・ユーティリティ）・工場・商業施設の水処理設備向けのテクニカルサービス及び環境分析・省エネ及び再生可能エネルギー事業・プラスチックリサイクル事業【転勤について】基本的には想定しておりません。選択のキャリアによってはご転勤いただくこともございますが、ご本人のご志向性に応じて決定いたします。【その他】採用に関する調整や事務手続きはヴェオリア・ジャパン合同会社に委託しております。

【職務内容】①人事及び総務業務：採用、労務管理、安全衛生、労政、就業規則・規定の改廃、労働基準監督署対応、施設の営繕　等の業務②情報システム：情報システムの維持管理、サイバーセキュリティ対策　等③コーポレートガバナンス業務：コンプライアンス教育、諸官庁からの各種対応、得意先からのCSR調査対応　等【募集の背景】2024年にアルコニックス（株）（東証プライム上場）の連結子会社となり、コーポレートガバナンス強化を求められている。又、従業員も増加したため人事・総務全般の業務が増加しており、総務部門の体制強化が必要となった為。

【仕事の内容】モノ作りに欠かせないダイヤモンド工具のご提案。顧客は既存8割、HPや展示会からの問い合わせからの新規が2割。自動車、半導体、電気など様々な製品の加工に使われており、複数の分野に携われます。入社後は、先輩同行やOJTにて製品や営業方法を学び、既存製品のルートセールスを経て、受注生産の提案営業まで幅を広げます。【業務詳細】・顧客へのヒアリング（依頼背景・スペック・加工する素材等）・技術系部署に依頼を持ち込み・顧客に提案と見積もりを提出・試作品を作成・評価（技術系部署と連携し、納期や仕様を打ち合せ）・完成品の納品【今後のキャリア】マネージャーと専門職の2パターン。ご自身の希望も伺います。また、海外営業の選択肢もあり、英語力を活かしたい、グローバルに働きたいといった方にも活躍の場があります。【働き方】毎日の家族との夕食を大事にする、趣味も時間を使うなど、プライベートも大事に働けます。

【業務内容】入社後は、ご自身の専門領域を軸にしつつ、衛星全体の要求と整合する視点を持って業務を担っていただきます。下記はポジションの例です。選考の過程で、経歴と志向を聞いた上でアサイン先をすり合わせます。【想定される役割（一例）】・衛星全体の要求整合・ICD管理：衛星システムズエンジニア・制御アルゴリズム・状態推定：姿勢制御エンジニア・軌道計算・リンクバジェット：ミッション解析エンジニア・GPS/GNSS・測位処理：測位システムエンジニア・通信プロトコル・RF系統設計：RF/無線通信システムエンジニア・光通信システム設計：光通信エンジニア・光学センサー・撮像系：光学系エンジニア・FMEA・品質保証・認定試験管理：信頼性・品質保証エンジニア【共通して求める姿勢】どのポジションにおいても、自分の設計・解析の判断が他サブシステムや衛星全体の成立条件に与える影響を意識して動くことが求められます。同社の短いサイクルで衛星を打ち上げます。「解析→試験→打ち上げ→軌道上検証→次の設計への反映」を一人のエンジニアが在籍中に複数回経験できます。その分、判断の根拠を示し、結果から学ぶ速度が問われます。【チーム体制・カルチャー】従業員数は約200名（正社員約150名、2026年3月時点）。宇宙業界出身者（JAXA・大手宇宙メーカー・宇宙スタートアップ）と、自動車・通信・防衛・海事・Web・農学など異業種からの転職者が混在しています。プロジェクトの進捗・試験結果・課題はSlackで全社にオープンに共有されています。試験で想定外の問題が起きた事実、設計判断が誤っていたことが判明した事実も、隠さず共有する文化があります（Fail Faster, Succeed Sooner）。「なぜこの設計基準が必要か」を職位に関わらず問える心理的安全性は、意識的に守られています。入社後は、担当領域の先輩エンジニアとのペアワークを通じてオンボーディングします。宇宙特有の設計環境（放射線耐性・真空・熱サイクル等）については、社内ナレッジと実機を使って学ぶ機会を設けています。宇宙業界経験者の場合も、同社固有のプロセスと設計哲学に慣れるための時間を取ります。【開発環境・使用ツール】支給PC：会社指定PCから本人希望に応じて支給グループウェア：Google Workspaceコミュニケーション：Slack、Zoom、GitHub解析・シミュレーション：MATLAB/Simulink、STK（Systems Tool Kit）、Python（NumPy/SciPy）、GMAT設計・CAD：各担同ポジションにより異なるコード管理：GitHubタスク管理：GitHub Projects V2、GitHub Issues【同社について】・東京大学発のスタートアップ企業で世界最先端の超小型人工衛星の開発を中心とする多種類複数の人工衛星生産体制を構築し、超小型人工衛星、地上局整備、関連部品の設計・製作などのハードウェア事業を展開しています。・「誰もが衛星によるビジネスが可能な未来を」をミッションとし今後はIoT通信、地球観測、海洋VDES等に対応した人工衛星コンステレーションの構築を実現するとともに月面活動にむけた衛星コンステレーション構築や深宇宙探査など、あらゆる宇宙ニーズに応える事業モデルにより誰でも手が届く宇宙の開発利用を推進します。・主要取引先が宇宙航空研究開発機構 (JAXA)、台湾国家宇宙センター（NSPO）ルワンダ政府インフラ規制庁、東京大学等であり、非常に注目を集めているスタートアップ企業です。

【業務内容】量産フェーズへの移行を見据え、品質保証・品質管理・生産管理プロセスの設計・実装・継続改善を推進していただきます。個々の工程チェックにとどまらず、「衛星が確実に宇宙で機能する状態を、組織として継続的に担保できているか」を問い続け、その仕組みを現場とともに構築・改善していくことが期待される成果です。期待する成果とそのための具体的業務：① 品質保証：設計レビュー・試験レビュー等の品質保証活動を推進するとともに、不適合管理（NCR）・是正処置・再発防止活動を継続的に改善します。設計・製造・試験・調達など関係部門と連携しながら品質課題を解決し、開発サイクルへフィードバックを行います。② 品質管理：設計・製造・試験の各工程における品質状況を把握・分析し、品質プロセスの継続的な改善を推進します。「誰が担当しても一定の品質を実現できる状態」を目指し、品質基準や運用の定着を図ります。③ 生産管理：生産計画・工程管理・サプライヤとの連携を通じて、複数プロジェクトを安定して推進できる生産体制の構築・改善を推進します。量産フェーズを見据え、品質・コスト・納期のバランスを取りながら継続的な改善活動を行います。④ 品質・生産基盤の整備：品質・生産データを活用し、品質・生産プロセスおよびQMSの整備・改善を推進します。また、品質部門が「壁」ではなく「橋」となり、品質に関する知識や考え方をチーム全体へ展開することで、組織全体の品質リテラシー向上に貢献していただきます。泥臭い側面も正直にお伝えします。プロセスが十分に整備されていない領域も残っています。「あるべき姿」を描くだけではなく、現場に入り込みながら「今すぐ動く仕組み」を自ら考え、形にしていくことが求められます。衛星一機一機のスケジュールプレッシャーの中で、品質・コスト・納期のバランスを現場のエンジニアと議論しながら、正解のない課題に前向きに取り組める方を歓迎します。【ポジションの魅力】■「品質チェック」ではなく、「品質を機能させる組織」を作る仕事です。宇宙機は打ち上げ後に修理できません。この一点が、このポジションに他業界の品質管理とは異なる本質的な重みを与えています。一方で、アークエッジ・スペースの超小型衛星は「低コスト・短納期・高頻度打ち上げ」という特性を持ちます。この二つの要請の間で、どう品質を担保するか。その問いに正面から向き合える環境が、ここにあります。■試行回数の多さがキャリア資産になる国内最多水準の年間打ち上げ実績は、品質エンジニアにとって「実証と改善のサイクルを密度高く回せる環境」を意味します。大型衛星開発の10年サイクルでは得られない経験の密度が、数年で積み上がります。■量産化フェーズの設計者になれる今は「品質プロセスをゼロから作る」タイミングです。5年・10年後に「この仕組みを作ったのは自分だ」と言える構造に関われる機会は組織が大きくなるほど減っていきます。■宇宙ミッションとの直接的な接続自分が設計した品質プロセスが、海洋通信インフラ（VDES）・ハイパースペクトル地球観測・深宇宙探査（Comet Interceptor）・月測位システム（LNSS）といった地球規模・人類規模のミッションを支えます。「なぜ品質を守るのか」の答えが、常に具体的な形で目の前にあります。■異業種の経験が宇宙産業の「当たり前」を更新する力になる自動車・航空・半導体・精密機器など他業界の品質管理知見は、宇宙産業の固定観念を崩す力になります。「経験は尊重しながら、常識は疑う」が私たちの基本姿勢です。宇宙業界未経験であることは、採用の障壁ではなく、むしろ異なる視点をもたらす強みとして機能します。

【職務内容】半導体製造装置メーカー向けを中心に精密金属機械加工を行っておりNC旋盤及びマシニングセンタのオペレーター業務を担当していただきます。【募集の背景】精密金属機械加工製造部門強化の為。

【職務内容】半導体製造装置メーカー向けを中心に精密金属機械加工を行っておりNC旋盤及びマシニングセンタで生産された加工品の品質管理を担当していただきます。【募集の背景】精密金属機械加工製造部門強化の為。

【職務内容】精密金属機械加工の営業を担当していただきます。【募集の背景】精密金属機械加工営業部門の体制強化の為。

【職務内容】産業用制御機器及び各種ユニット組み立て（半導体製造装置、食品（おにぎり成型機）機器　等）の営業。【募集の背景】営業部門の体制強化の為。

【職務内容】産業用制御機器の部品受入検査業務【募集の背景】自社製品である産業用制御機器の受入検査を担当できる人材が必要な為。