機械・精密機器商社の上場企業の求人・転職情報

◆同社にて、モノタロウの蓄積してきたデータ・顧客業界・製品への知見を生かしながら、日本最大規模のスケールを誇る商品群を戦略的に販売していく為の企画、制作運用、効果分析をご担当いただきます。【具体的には…】■商品を軸としたプロモーション施策の企画、制作■商品を軸としたサイトコンテンツの企画、制作■実施するプロモーションや制作コンテンツのフロー、スケジュール調整■実施したプロモーションや制作コンテンツの効果分析、改善提案【ミッション】社内のバイヤー、マーケター、エンジニア、デザイナーと協働しながら、商品起点の販促アクションの中心としてモノタロウの価値向上を目指していただきます。【募集背景】組織強化のための増員【組織構成】グループ長1名　メンバー5名、アルバイト1名、派遣1名

当ポジションでは、資材購買に関わるコスト削減や業務効率を向上させるため、当社購買管理サービスを活用したコンサルティングをお任せします。同サービスは、2022年時点でサービス導入企業数は約2500社に到達しており、複数年連続で前年売上比140%を達成しています。【主な業務内容】大手顧客を固定して数社ご担当いただき、購買データ分析からさらなるソリューション提案や利用促進など幅広くご対応いただきます。コスト削減および業務効率化を最大化させるため、総合的なコンサルティング提案をおこない、資材購買改革の推進をお任せします。■大手企業向け新規案件（インサイドセールス案件）対応・案件化された商談の対応・購買における課題ヒアリング、提案・当社サービスを活用した全社的なコスト削減および業務効率化の実現■既存大手クライアントの対応・購買業務の効率化およびコスト削減を目指した総合的なコンサルティング・サービス導入後の購買データ分析・分析結果からプロモーションの立案、推進・説明会や展示会などの推進活動【キャリアパス】将来的にはチームリーダーやマネジャーとしての組織運営や、営業企画、マーケティングなどへのキャリアチェンジも可能です。【参考URL】■社員の声（エンタープライズビジネス部門）https://recruit.monotaro.com/person/people/enterprise/■社員ブログhttps://note.com/monotaro_note■サービス概要(大企業向け間接資材集中購買サービス)https://procurement.monotaro.com/【勤務地】下記よりご希望の勤務地で選考可能です。それぞれ最寄駅からも近くアクセスの良い立地です■本社（兵庫県尼崎市竹谷町2-183 リベル3F）※2023年11月より本社移転予定（大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー）■東京オフィス ：(東京都港区赤坂４丁目１－３３ 赤坂中西ビル4F) ■名古屋オフィス（愛知県名古屋市中村区名駅4丁目13-7 西柳パークビル7階 ）

膨大な購買データをもとに積極的な商品開発をおこなっている同社では、品質保証はさらなる信頼獲得のために重要な業務となっています。これまで商品開発部門が兼務していた品質保証業務を専門的に担い、品質保証部門として確立しながら、同社のブランド力向上に貢献いただきます。【主な業務内容】数ある商品カテゴリーの中でも、当ポジションでは電気製品を専門的にお任せします。委託先工場の製造ライン立ち上げから後工程までを、品質保証（基準作り、安全管理など）の視点で幅広くご対応いただきます。■電気製品の品質基準、評価方法の確立■製造委託先工場（海外OEM先）の工場監査■製造委託先工場（協力工場）への品質指導■不具合品（市場クレーム）の分析と対策等■関連法令に関する調査及び関連省庁へのヒヤリング■品質管理運営に関する仕組み（ルール）作り及び標準化（作業標準の作成）■社内管理用フォーマット作成■その他品質保証における必要業務※海外OEM先とのコミュニケーションは専門部署のサポートがございます【勤務地】■兵庫県尼崎市竹谷町2-183 リベル3F※2023年11月に大阪へ移転（■大阪府大阪市北区梅田3-2-2）を予定していますhttps://corp.monotaro.com/ir/upload_file/m009-m009_01/No175_20230330_head_office.pdf※テレワーク可能・直行直帰可能※社宅制度など各種手当も充実しています

膨大な購買データをもとに積極的な商品開発をおこなっている同社では、品質保証はさらなる信頼獲得のために重要な業務となっています。これまで商品開発部門が兼務していた品質保証業務を専門的に担い、品質保証部門として確立しながら、同社のブランド力向上に貢献いただきます。■プライベートブランド商品の品質検査■プライベートブランド商品の品質維持改善■製品クレームなど顧客対応業務■契約書(SDGS兼)の内容確認■エビデンス資料の内容確認【勤務地】■兵庫県尼崎市竹谷町2-183 リベル3F※2023年11月に大阪へ移転（■大阪府大阪市北区梅田3-2-2）を予定していますhttps://corp.monotaro.com/ir/upload_file/m009-m009_01/No175_20230330_head_office.pdf※テレワーク可能・直行直帰可能※社宅制度など各種手当も充実しています

モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。自社でディストリビューションセンターを有し、仕入れから物流までを一貫し自社で行うことで、商品点数2000万点のうち45万点が翌日出荷が可能という高度な物流サービスを実現しており取扱商品数の拡大・出荷量の増加に対応するため、今後毎年ベースでディストリビューションセンターを新設予定です。当ポジションでは、社会最適な物流ネットワーク構築のスペシャリストとして、当社の商品仕入れから顧客配送まで幅広い範囲で出来る限り早い納期でかつコスト削減を実現しながらお客様へ商品をお届けするには、どのエリアにどのような自動化設備・機能をもった拠点を構えればよいか、各種実績データ・販売予測データ・市況情報など多角的に分析した結果を基に、中長期計画案を作成と実行に携わって頂きます。なお、当社物流の各プロセス・各拠点の機能を理解いただくため、入社後、一定期間（個々のご経験により調整します）ディストリビューションセンターでのオペレーション担当者として勤務いただいた後、物流企画グループでの業務を担当いただくことを想定しています。【主な業務内容】SCMネットワークデザイン主に「在庫設計」という視点での国内の物流ネットワーク企画・当社に蓄積されているデータベースを利用した最適な各倉庫の在庫配置試算の実施・ネットワーク設計後のシミュレーション・新規拠点展開エリアのリサーチ・立ち上げに伴う企画立案・遂行

◆同社にて、ビジネスサイドを中心とした中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。【具体的には…】■採用の母集団形成施策の企画立案と実行■採用面接、オファー面談の実施■採用広報施策の企画立案と実行（Noteの運営やSNSの運用）■採用業務の仕組み化、フロー改善ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。■ビジネスサイドの新卒採用における上記業務■入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行【ミッション】急激なスピードでビジネス規模の拡大を続ける当社において、数年後のあるべき姿に向けてどのような組織や人材が必要かを事業経営陣とともに考えていただきます【魅力】■裁量をもって業務に取り組むことができ、人事領域の幅広い経験をつめる成果を出すために何が最適なのかを自ら考えながら、裁量を持って取り組んでいただきます。手法は限定されておらず、人材エージェント・求人媒体・スカウトなどのチャネルでの採用活動はもちろん、ブログなどの採用広報施策にもチャレンジすることができます。■会社が目指す「これから」を一緒に創ることができる部門マネージャーから担当部門の人材ニーズ(課題)を適切に聞き取り、求人票に落とし込んだ上で、人材エージェントや各種スカウトツールなどを駆使し、採用決定のために候補者を探します。事業貢献度高く働くことができるポジションです。

本ポジションにおいて、当社の内部統制推進業務に貢献していただける方を募集します。【主な業務内容】■本社および海外グループ会社における内部統制の推進・体制構築■内部統制報告制度（J-Sox）における監査法人との監査に係る対応・調整■米国親会社（Grainger社）のUS-Sox等関連部門との連携・調整■米国内部統制報告基準（US-Sox）における監査法人への対応【募集背景】同社では、顧客基盤の拡大・物流倉庫などの拠点の増加・海外展開に伴う子会社の増加など、会社を取り巻く環境が変化しています。このような変化によって、内部統制報告制度への対応による業務の複雑さが増大しているため、より実効的な内部統制の構築が必要なため部門強化としての採用となります。【勤務地】■本社（兵庫県尼崎市竹谷町2-183 リベル3F）※2023年11月より大阪へ本社移転予定（大阪市北区梅田3-2-2）※MonotaROでは、企業理念や行動規範への共感を重視しています。https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/

【ミッション】間接材ECサイトでは日本最大級のスケールメリットや膨大な購買データを活かして、新商品の開発から販売計画までをおこなっていただきます。データを分析しながら仮説・検証を繰り返すことで効率よく商品開発に取り組むことができ、保有する顧客リストに販売促進することで早期に結果を出すことが可能です。また、国内外から最適なサプライヤーを開拓することが求められるポジションです。サプライヤー開拓の際は、調達担当と連携して2人1組で業務を行う体制がありますので、検品や数量などの細かな交渉は調達担当が担います（商品開発に集中して取り組める環境です）【主な業務内容】■ユーザー分析をもとにしたプライベートブランドの企画および開発■海外の仕入先開拓と条件の交渉■数値分析による最適な販売価格の設定■品質管理に関わる業務■部門立ち上げおよびマネジメント業務【社風・働き方について】■ブログ記事10年売れ続けるロングセラー商品を生み出す、モノタロウのプライベートブランドの秘訣https://note.com/monotaro_note/n/nf0faa6900d0b【勤務地】・東京都港区赤坂4-1-33　赤坂中西ビル4F・大阪市北区梅田3-2-2　JPタワー大阪※2023年11月より本社が上記住所に移転します（現在の本社所在地：兵庫県尼崎市竹谷町2-183）

【ミッション】間接材ECサイトでは日本最大級のスケールメリットや膨大な購買データを活かして、新商品の採用活動や仕入れ条件の交渉をおこなっていただきます。バイヤー担当として、サプライヤーとの打ち合わせや納期調整など、関係性構築や条件交渉など幅広くご活躍いただきます。まずはメンバーとしてご入社いただき、当社での業務習得とメンバーとの関係性を構築しながら、早期にマネージャーをお任せしていきたく考えております。また、立ち上げフェーズである東京オフィスでのご活躍を想定しており、本社と綿密に連携しながら東京オフィスの中核として自立自走いただきながら業務を担っていただくことを期待しています。【主な業務内容】■市場分析、販売分析によるカテゴリ戦略の立案 ■仕入先の開拓、条件の交渉（仕入価格や納期等） ■数値分析による、最適な販売価格の設定 ■売上拡大のためのプロモーション施策の実施等 ■組織マネジメント【社風・働き方について】■ブログ記事https://note.com/monotaro_note/n/n5a6ff3566ff0https://note.com/monotaro_note/n/n83d7e2bffa94■社員の声https://recruit.monotaro.com/person/people/procurement/【勤務地】東京都港区赤坂4-1-33　赤坂中西ビル4F

【ミッション】間接材ECサイトでは日本最大級のスケールメリットや膨大な購買データを活かして、新商品の採用活動や仕入れ条件の交渉をおこなっていただきます。バイヤー担当として、サプライヤーとの打ち合わせや納期調整など、関係性構築や条件交渉など幅広くご活躍いただきます。【主な業務内容】■市場分析、販売分析によるカテゴリ戦略の立案 ■仕入先の開拓、条件の交渉（仕入価格や納期等） ■数値分析による、最適な販売価格の設定 ■売上拡大のためのプロモーション施策の実施等 【社風・働き方について】■ブログ記事https://note.com/monotaro_note/n/n5a6ff3566ff0https://note.com/monotaro_note/n/n83d7e2bffa94■社員の声https://recruit.monotaro.com/person/people/procurement/【勤務地】・東京都港区赤坂4-1-33　赤坂中西ビル4F・大阪市北区梅田3-2-2　JPタワー大阪※2023年11月より本社が上記住所に移転します（現在の本社所在地：兵庫県尼崎市竹谷町2-183）

本ポジションでは、商品開発スペシャリストともに海外からの仕入れを増加させることをメインに、海外サプライヤーと各種条件の交渉などのアシスタント業務をご担当いただきます。アジア圏を中心に月に1～2度の海外出張へ行っていただくことを想定しています。また今後は英語圏のサプライヤーとの取引拡大を検討しており、グローバルにご活躍いただくことを期待しています。【主な業務内容】■海外の仕入れ先などとの交渉■海外メーカーの訪問、商品の検品など■展示会等での新規サプライヤー開拓【参考：関連ブログ記事】「10年売れ続けるロングセラー商品を生み出す、モノタロウのプライベートブランドの秘訣」https://note.com/monotaro_note/n/nf0faa6900d0b※同社では企業理念や行動規範への共感を重視していますhttps://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/

入荷・出荷・在庫管理の工程において、状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、人員配置計画や進捗管理、業務標準化や仕組みづくりを戦略的におこなっていただきます。月次・年次など中期計画の作成、改善活動の企画・立案・推進、現場マネジメント業務（10～30名程の人員配置やメンバーフォロー）など、幅広くご担当いただきます。【主な業務内容】■入荷管理・出荷管理・在庫管理のいずれかの工程管理統括■担当工程における人員配置計画作成や進捗管理■担当工程における月次・年次といった中期計画の作成■継続的な改善の企画立案・推進■グループメンバー、スタッフの育成・教育、教育資料・マニュアルの作成【働き方】早番(8:00～17:00)と遅番(12:00～21:00)のシフト制※実働8時間(休憩1時間)※夜勤はございません【勤務先】猪名川DC（兵庫県川辺郡猪名川町差組 プロロジスパーク猪名川）▼充実の福利厚生・交通費全額支給・ガソリン代支給あり（当社規定による）・高速代支給あり（当社規定による：通勤距離30km以上/60分以上の通勤時間がかかる等）・社宅制度あり（大東建託物件・UR物件に入居可能、最大5万円の住宅手当を支給）・転居費用補助（県外から転居を伴う入社となる場合、当社規定に基づき支給）・単身赴任補助（採用時に同居家族と別居となる場合、当社規定に基づき別居手当と帰省手当を支給）

当ポジションでは、倉庫庫内のベルトコンベヤや各種FA装置などのマテハン設備のメンテナンス、緊急時のトラブル対応、設備保全計画の立案、最新機器の情報収集および設備立ち上げなどを行っていただきます。安全・品質・生産性を満たした工程を実現する為のプロセス開発・改善にも合わせて取り組んでいただきます。【仕事内容】・物流設備のメンテナンス⇒DC内設備を定期的に巡回し、物流・搬送システムに異常が無いか点検。少しでも調子が悪そうな部分を見つけたらメンテナンスを行っていただきます。・緊急時のトラブル対応⇒DC内の物流設備に異常があれば、臨機応変に対応します。・設備保全計画の立案⇒設備メーカーからの保守・点検サービスの提案を受けながら、長期的な予防保全の計画を立案します。・新機器の情報収集および導入検討⇒古くなった物流・搬送システムのリニューアルやより高性能なシステムの導入検討もお任せします。【働き方】■週休2日制 ( 年間休日120日以上 )設備保全の為、土曜日もしくは日曜日のいずれかでご出勤いただき、平日に代休を取得いただきます。今後、週末夜間での設備メンテナンスが生じる可能性があります。（1～2か月に1回程度）【勤務地】■猪名川DC（兵庫県川辺郡猪名川町差組 プロロジスパーク猪名川）▼通勤における福利厚生（例）・交通費全額支給・ガソリン代支給あり　※当社規定による・高速代支給あり　※当社規定による（通勤距離30km以上/60分以上の通勤時間がかかる等）・社宅制度あり　※当社規定による（大東建託物件・UR物件に入居可能/最大5万円支給）・転居費用補助（県外から転居を伴う入社となる場合、当社規定に基づき支給）・単身赴任補助（採用時に同居家族と別居となる場合、当社規定に基づき支給）

当ポジションでは、物流センター倉庫内のFA装置やベルトコンベアなどのメンテナンス・トラブル対応・設備保全計画の立案・最新機器の情報収集および設備立ち上げなど、幅広くおこなっていただきます。同社では、安全・品質・生産性を満たした工程を実現する為のプロセス開発・改善にも取り組んでいます。最新設備も導入していますので、ぜひ下記URLより紹介動画もご視聴ください。▼笠間ディストリビューションセンター紹介動画https://www.youtube.com/watch?v=LbVQL6WCDkc【主な業務内容】■物流設備のメンテナンス■緊急時のトラブル対応■設備保全計画の立案■新機器の情報収集および導入検討【働き方について】設備メンテナンスのため夜勤シフトはありますが2～3か月で1週間程度です。休日に関しても、平日に代休を取得いただき連続2日間の休日取得が可能です（例：土曜出勤→日曜・月曜休み、日曜出勤→金曜・土曜休み）【勤務先】・笠間DC：茨城県笠間市平町1877-3　※JR友部駅よりバス運行（約10分）・茨城中央SC：茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地3番8▼充実の福利厚生・交通費全額支給・ガソリン代支給あり（当社規定による）・高速代支給あり（当社規定による：通勤距離30km以上/60分以上の通勤時間がかかる等）・社宅制度あり（大東建託物件・UR物件に入居可能、最大5万円の住宅手当を支給）・転居費用補助（県外から転居を伴う入社となる場合、当社規定に基づき支給）・単身赴任補助（採用時に同居家族と別居となる場合、当社規定に基づき別居手当と帰省手当を支給）

入荷・出荷・在庫管理の工程において、安全性や生産性向上を目指して様々な業務に取り組んでいただきます。受注内容や作業量などの数値を分析し、動線や人員を分析しながら仮説検証を通して、作業効率改善につながる施策の計画・実行をお任せします。また、オペレーションの司令塔として、スタッフへ人員配置や作業指示もおこなっていただき、当日受注分を確実に出荷完了させることがミッションです。将来的にはマネジャーとしてのご活躍を期待しています。【主な業務内容】■入出荷業務に関わる計画作成・進捗管理■入出荷業務に係る各種事務作業及びその改善■設備（コンベア、自動搬送ロボットなどマテハン）の改善■安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進■業務標準化の推進【働き方】早番(8:00～17:00)と遅番(12:00～21:00)のシフト制※実働8時間(休憩1時間)※夜勤はございません【職場環境】同社では、物流を会社の重要戦略のひとつとしており、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング技術など、国内物流拠点への投資を進めています。※笠間ディストリビューションセンター紹介動画https://www.youtube.com/watch?v=LbVQL6WCDkc【勤務先】・笠間DC：茨城県笠間市平町1877-3　※JR友部駅よりバス運行（約10分）・茨城中央SC：茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地3番8▼充実の福利厚生・交通費全額支給・ガソリン代支給あり（当社規定による）・高速代支給あり（当社規定による：通勤距離30km以上/60分以上の通勤時間がかかる等）・社宅制度あり（大東建託物件・UR物件に入居可能、最大5万円の住宅手当を支給）・転居費用補助（県外から転居を伴う入社となる場合、当社規定に基づき支給）・単身赴任補助（採用時に同居家族と別居となる場合、当社規定に基づき別居手当と帰省手当を支給）

2022年4月に稼働開始した猪名川ディストリビューションセンターで人事労務業務をお任せします。約500名程の様々な勤務体系の社員が働きやすい環境を整備し、人事の側面から物流センター運営をサポートいただくことがミッションです。本社管理部門や運営サポートグループのメンバーと協力しながら、労務領域や安全衛生において、仕組みやシステムの構築を進めています。人事労務領域の経験を活かしながら、新しい仕組みづくりに共に挑戦していただける方からのご応募をお待ちしております。【具体的な業務内容】・入退社/異動等の手続き/および雇用管理・勤怠/労務管理/トラブル対応など・アルバイト、派遣社員採用・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用・上記施策の推進（社内外を巻き込むプロジェクトリード）・安全衛生関連業務　【勤務地】猪名川ディストリビューションセンター（〒666-0253 兵庫県川辺郡猪名川町差組 プロロジスパーク猪名川）【勤務地に関する福利厚生】遠方からの通勤やIターン・Uターンなどに対して各種支援制度があります。■転勤費用（引っ越し費用）の補助■通勤時の高速代の支給■入社別居手当■入社帰省手当　※自動車で通勤する場合・ガソリン代支給あり（算出額は当社規定による）・高速代支給あり（通勤距離30km以上／60分以上）・駐車場代無料※共交通機関で通勤する場合・阪急「川西能勢口駅」よりバスが運行（所要時間約30分）・交通費全額支給

モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。現在、登録ユーザー数800万件を突破し1,900万点以上の商品を取り扱うWebサービスへと成長しています。ビジネス全体にデータサイエンスとテクノロジーを活用しており、商品検索や商品推薦のアルゴリズム開発、マルチクラウドを活用した大規模ECの運用、配送センターにおける数百台規模のロボット活用など、新しい切り口でチャレンジを続けているテックカンパニーです。中でも購買管理システム事業では近年、前年比約４割増の売上成長を続けています。事業の売上が拡大する中で複雑性が増すシステムからスケールに耐えるシステムへの刷新や、顧客システムの構造改善により、より良いUXの提供に向けた開発を着実に推進することが求められており、エンジニアリングマネージャーの増員募集を行っています。成長性が高い事業のシステム開発組織においてエンジニアのエンゲージメントを高め、プロダクト開発やモダナイズを促進するための重要な影響を与える立場となります。【参考】■購買管理システム事業https://procurement.monotaro.com/guide/■Techbloghttps://tech-blog.monotaro.com/entry/2023/03/20/090000?utm_source=feed【業務内容】継続的に急成長している購買管理システム事業の今後を支えるシステムの設計、開発、運用を担うエンジニアグループのエンジニアリングマネージャーとして、以下の役割を担って頂きます。▼主な役割・事業成長に向けたプロダクト開発案件の優先度調整とエンジニアの適切なリソース配分・人事評価や人材採用を含む組織マネージメント・プロダクト開発など重要なミッション遂行に向けサポートやコーチング、ティーチングを担当▼具体的な役割イメージ・複数同時発生するプロジェクトの実施時期や体制などプロジェクト全体の計画のを行います・エンジニアの主たるミッション及び業務を決定します・コーチングやサポートによりエンジニアのエンゲージメントを向上します◎直近のissue・事業促進に繋がるプロダクト開発を確実に推進できるエンジニアチームの体制作り、構造的問題の解決・社内のモダナイズ案件へのエンジニアのアサインと部門間コミュニケーションの促進・社内重要案件の着実な推進◎エンジニアリングマネージャーとして働くことの魅力・様々なスキルや経歴を持つメンバーとともにひとつの目標に向かって働くことが出来る

▼主な役割モノタロウのECシステムの開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、以下の役割を担っていただきます。・大小のプロジェクトのスコープ、品質、コスト、デリバリーの管理と目標達成の実現と、そのためのステークホルダーとの調整・プロジェクトを成功に導くための、全方位的なプロジェクトメンバー支援　技術サポート、工程管理、タスク管理、要件調整、スコープ調整など韓国・インドネシア・中国などアジアの国々でEC事業を展開、米国や欧州では、Graingerグループの一員として米国関連会社へのコンサルティングサービスを提供しています。 また輸出事業として、約30ヶ国向けにクロスボーダーサイトを運営しており、日本で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービスとしてグロ―バル展開にチャレンジしています。急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、事業成長に伴った組織拡大に向け、エンジニア組織におけるマネージメント人材の必要性が高まっています。本ポジションでは、プロジェクトマネージャとして社内外の関係者との円滑なコミュニケーションを通じ、開発プロジェクトを成功に導くことがミッションです。プロジェクト規模は1,2人／月のものから100人／月を超えるものまで大小あり、プロジェクトが大規模化する中でもアジャイルなインハウス開発を推進しています。